Тема: Демографические факторы формирования рынка труда
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
1. Социальные демографические процессы 4
2. Процесс воспроизводства населения и трудового потенциала общества 9
3. Факторы, влияющие на формирование трудового потенциала 13
4. Основные демографические факторы, влияющие на формирование рынка труда 15
Заключение 19
Список используемой литературы 20
📖 Введение
Социально-экономические реформы, проводимые в России, затронули все сферы жизни общества, в том числе разные аспекты формирования и использования трудовых ресурсов. Демографический кризис, во многом обусловленный общим социально-экономическим кризисом в стране, отрицательно повлиял и, согласно прогнозным расчетам, в будущем еще более повлияет на количественное формирование трудовых ресурсов. Переход к рыночной экономике повышает требование к их качественным показателям. Особо обостряются проблемы занятости и безработицы населения.
Спецификой формирования трудовых ресурсов является то, что их общеобразовательная и особенно профессиональная подготовка не отвечает вещественным элементам производительных сил, не способствует эффективному использованию этих сил, освоению новых видов труда.
Разные аспекты воспроизводства населения и трудовых ресурсов, в частности, механизм взаимосвязи экономических и демографических процессов довольно подробно проанализированы в трудах советских и российских ученых экономистов, демографов, социологов. Теоретические вопросы демографической политики исследованы в трудах Б.Ц.Урланиса, А.Я.Боярского, А.Я.Кваши, Д.И.Валентея, А.Г.Вишневского, АХ.Волкова, Т.В.Рябушкина, А.И.Антонова, В.А.Борисова и других ученых.
Целью работы является изучение факторов, научно-методических основ, влияющих на регулирования демографической ситуации и формирования рынка труда.
✅ Заключение
Можно выделить следующие социально-экономические факторы влияющие на формирование рынка труда:
структурные факторы: уровень развития промышленности, сельского хозяйства, торговли, уровень жизни, социальная безопасность, занятость, социальная структура, социальная и пространственная мобильность;
культурные факторы: уровень образования, развитие науки, система ценностей, закреплённая в общественных традициях, религиозных нормах, место в ней демографических ценностей;
технологические факторы: развитие систем здравоохранения, образования, средств транспорта и связи;
семейные факторы - место семьи в социально-экономическом развитии, семейные доходы, имущество, жильё, права наследования, система семейных ценностей, соотношение доходов членов семьи и вложений в их человеческий капитал, социально-экономические и ролевые отношения между полами, поколениями внутри семьи.
индивидуальные факторы - индивидуальное здоровье, система потребностей личности и место в ней демографических потребностей, соотношение времени занятости в семейном и в несемейном производстве, уровень образования, профессиональной подготовки, индивидуальный доход.
Неблагоприятные демографические тенденции, как по количественным, так и по качественным параметрам диктуют необходимость разработки специальных мер региональной демографической политики, в том числе с использованием программно-целевого подхода.



