📄Работа №158068
Тема: Внутригосударственные и международные механизмы обеспечения прав граждан на труд и защиту от безработицы
Тип работы
Бакалаврская работа
Предмет
юриспруденция
Объем:
73 листов
Год:
2020
Просмотров:
62
4600
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
ВВЕДЕНИЕ 5
1 ПОНЯТИЕ И ЭЛЕМЕНТЫ ВНУТРИГОСУДАРСТВЕННЫХ И
МЕЖДУНАРОДНЫХ МЕХАНИЗМОВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРАВ ГРАЖДАН НА ТРУД И ЗАЩИТУ ОТ БЕЗРАБОТИЦЫ 8
1.1 Понятие и сущность права на труд и защиту от безработицы 8
1.2 Внутригосударственные механизмы обеспечения прав граждан на
труд и защиты от безработицы 22
1.3 Международные механизмы обеспечения прав граждан на труд и
защиты от безработицы 34
2 ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ
ВНУТРИГОСУДАРСТВЕННЫХ И МЕЖДУНАРОДНЫХ
МЕХАНИЗМОВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРАВ ГРАЖДАН НА ТРУД И ЗАЩИТУ ОТ БЕЗРАБОТИЦЫ 43
2.1 Обеспечение эффективности деятельности государственных
органов по защите трудовых прав и свобод 43
2.2 Механизмы защиты от безработицы граждан старшего
поколения 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 69
1 ПОНЯТИЕ И ЭЛЕМЕНТЫ ВНУТРИГОСУДАРСТВЕННЫХ И
МЕЖДУНАРОДНЫХ МЕХАНИЗМОВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРАВ ГРАЖДАН НА ТРУД И ЗАЩИТУ ОТ БЕЗРАБОТИЦЫ 8
1.1 Понятие и сущность права на труд и защиту от безработицы 8
1.2 Внутригосударственные механизмы обеспечения прав граждан на
труд и защиты от безработицы 22
1.3 Международные механизмы обеспечения прав граждан на труд и
защиты от безработицы 34
2 ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ
ВНУТРИГОСУДАРСТВЕННЫХ И МЕЖДУНАРОДНЫХ
МЕХАНИЗМОВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРАВ ГРАЖДАН НА ТРУД И ЗАЩИТУ ОТ БЕЗРАБОТИЦЫ 43
2.1 Обеспечение эффективности деятельности государственных
органов по защите трудовых прав и свобод 43
2.2 Механизмы защиты от безработицы граждан старшего
поколения 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 69
📖 Введение
Актуальность исследования внутригосударственных и международных механизмов обеспечения прав граждан на труд и защиту от безработицы проявляется в том, что в период развития экономического кризиса, вызванного падением цен на нефть, распространением короновируса COVID-19, большое количество организаций всех форм собственности сокращают рабочие места либо прекращают свое существование вообще. Все это, в конечном итоге, может привести к большому кризису на рынке труда. Эффективность правового регулирования данной сферы, спорные вопросы правоприменительной практики, позволяют говорить о наличии проблемы регулирования данных отношений. Высокая значимость данного института в обществе приводит к необходимости защиты как самого общества, так и государства от всевозможных коллизий и пробелов законодательства в данной области.
Соответствующие институты конституционного и трудового права, в целом, а также проблемы внутригосударственных и международных механизмов обеспечения прав граждан на труд и защиту от безработицы, в частности, стали объектом исследования многих отечественных ученых, среди которых необходимо выделить: А.А. Лихолетова, Е.В. Медведева, Н.Н. Надежина, А.А. Павлова, Н.В. Панову, М.Н. Попова, Д.В. Прохоренко, А.Ф. Пьянкова, И.М. Середу, А.А. Соловьева, С.В. Суханова, Т.Д. Устинову, Е.В. Хромова, С.А. Чернякова, Ю.В. Чукичева, М.Д. Шапсугову, С.А. Щеглову и других отечественных деятелей юриспруденции.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в связи с внутригосударственным и международным обеспечением прав граждан на труд и защиту от безработицы.
Предметом исследования нормативно-правовые акты, регулирующие общественные отношения, возникающие в связи с внутригосударственным и международным обеспечением прав граждан на труд и защиту от безработицы, а также правоприменительная практика в данной области...
Соответствующие институты конституционного и трудового права, в целом, а также проблемы внутригосударственных и международных механизмов обеспечения прав граждан на труд и защиту от безработицы, в частности, стали объектом исследования многих отечественных ученых, среди которых необходимо выделить: А.А. Лихолетова, Е.В. Медведева, Н.Н. Надежина, А.А. Павлова, Н.В. Панову, М.Н. Попова, Д.В. Прохоренко, А.Ф. Пьянкова, И.М. Середу, А.А. Соловьева, С.В. Суханова, Т.Д. Устинову, Е.В. Хромова, С.А. Чернякова, Ю.В. Чукичева, М.Д. Шапсугову, С.А. Щеглову и других отечественных деятелей юриспруденции.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в связи с внутригосударственным и международным обеспечением прав граждан на труд и защиту от безработицы.
Предметом исследования нормативно-правовые акты, регулирующие общественные отношения, возникающие в связи с внутригосударственным и международным обеспечением прав граждан на труд и защиту от безработицы, а также правоприменительная практика в данной области...
✅ Заключение
Проведенное исследование внутригосударственных и международных механизмов обеспечения прав граждан на труд и защиту от безработицы позволило сделать следующие теоретические выводы.
Отношения в сфере занятости регулируются нормами правовых актов различных отраслей права и разного уровня, образующими в своей совокупности комплексный межотраслевой институт права, причем констит ционные нормы в сфере занятости носят стержневой, определяющий для функционирования и развития этого института характер.
Вопросы труда и занятости населения включены в предмет конституционно-правового регулирования, что предопределено особым социально-экономическим значением труда и занятости и особой ролью Основного Закона в правовой системе. В пользу отнесения указанных вопросов к предмету конституционно-правового регулирования свидетельствуют конституционные положения о социальном характере Российского государства, правах граждан в трудовой и социальной сфере, гарантиях их реализации, разграничении полномочий между Федерацией и ее субъектами, в том числе в рассматриваемой сфере. Кроме того, отдельные принципы, на которых должна строиться государственная политика занятости (создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, свободный выбор труда и занятости, право на защиту от безработицы, отдельные гарантии по социальному обеспечению), прямо закреплены в Конституции РФ (статьи 7, 37, 39), другие могут быть выведены из конституционных положений и норм Закона о занятости.
Закрепленный в ч. 1 ст. 7 Конституции РФ принцип социального государства нуждается в конкрети зации, связанной с доктринальным выявлением и последующим нормативно-правовым отражением признаков (индикаторов) государства, которое позиционирует себя как социальное (стремится к этому). Примени тельно к сфере труда и занятости указанными признаками (индикаторами) выступают:...
Отношения в сфере занятости регулируются нормами правовых актов различных отраслей права и разного уровня, образующими в своей совокупности комплексный межотраслевой институт права, причем констит ционные нормы в сфере занятости носят стержневой, определяющий для функционирования и развития этого института характер.
Вопросы труда и занятости населения включены в предмет конституционно-правового регулирования, что предопределено особым социально-экономическим значением труда и занятости и особой ролью Основного Закона в правовой системе. В пользу отнесения указанных вопросов к предмету конституционно-правового регулирования свидетельствуют конституционные положения о социальном характере Российского государства, правах граждан в трудовой и социальной сфере, гарантиях их реализации, разграничении полномочий между Федерацией и ее субъектами, в том числе в рассматриваемой сфере. Кроме того, отдельные принципы, на которых должна строиться государственная политика занятости (создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, свободный выбор труда и занятости, право на защиту от безработицы, отдельные гарантии по социальному обеспечению), прямо закреплены в Конституции РФ (статьи 7, 37, 39), другие могут быть выведены из конституционных положений и норм Закона о занятости.
Закрепленный в ч. 1 ст. 7 Конституции РФ принцип социального государства нуждается в конкрети зации, связанной с доктринальным выявлением и последующим нормативно-правовым отражением признаков (индикаторов) государства, которое позиционирует себя как социальное (стремится к этому). Примени тельно к сфере труда и занятости указанными признаками (индикаторами) выступают:...
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🖼 Скриншоты
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.