📄Работа №157433
Тема: Осуществление деятельности «серебряных» волонтеров в социальной работе некоммерческих организаций
Характеристики работы
Тип работы
Дипломные работы, ВКР
Предмет
Менеджмент
Объем:
50 листов
Год:
2021
Просмотров:
135
4390
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения «серебряного» волонтерства в социальной работе некоммерческих организаций 5
1.1. «Серебряное» волонтерство: понятие, феномен, адаптационный
потенциал 5
1.2. «Серебряное» волонтерство в социальной работе
некоммерческих организаций в России и за рубежом 14
Глава 2. Эмпирический анализ «серебряного» волонтерства в социальной работе некоммерческих организаций (на примере ПОО ОБОФ «Российский фонд милосердия и здоровья») 23
2.1. Опыт деятельности «серебряных» волонтеров в социальной работе
некоммерческой организации 23
2.2. Анализ адаптационных возможностей «серебряного» волонтерства
в социальной работе некоммерческой организации 29
2.3. Рекомендации к организации «серебряного» волонтерства
в социальной работе некоммерческих организаций 38
Заключение 40
Список литературы 42
Приложение
Глава 1. Теоретические основы изучения «серебряного» волонтерства в социальной работе некоммерческих организаций 5
1.1. «Серебряное» волонтерство: понятие, феномен, адаптационный
потенциал 5
1.2. «Серебряное» волонтерство в социальной работе
некоммерческих организаций в России и за рубежом 14
Глава 2. Эмпирический анализ «серебряного» волонтерства в социальной работе некоммерческих организаций (на примере ПОО ОБОФ «Российский фонд милосердия и здоровья») 23
2.1. Опыт деятельности «серебряных» волонтеров в социальной работе
некоммерческой организации 23
2.2. Анализ адаптационных возможностей «серебряного» волонтерства
в социальной работе некоммерческой организации 29
2.3. Рекомендации к организации «серебряного» волонтерства
в социальной работе некоммерческих организаций 38
Заключение 40
Список литературы 42
Приложение
📖 Введение
Социальные проблемы, связанные со старением, возникли вместе с развитием общества в целом. Они выражались в том, какую позицию занимало общество по отношению к стареющим и старым людям, и какое фактическое место занимали старые люди среди других возрастных групп, какие функции в обществе они выполняли. Истории известно, какое положение занимали пожилые люди в первобытные времена - они считались обузой для племени. В силу физиологических особенностей они выпадали из активного труда, теряли роль охотника, защитника, хранителя очага и т.д. Но с развитием общества в пожилых членах стали ценить опыт и мудрость.
Пожилые люди, теряя одни функции, стали приобретать новые. Глобальные изменения в структуре общества породили множество прав, требующих их защиты. Ответственной задачей высшей школы является подготовка кадров, соответствующих работе со старыми людьми. Законы и положения, призванные способствовать благу пожилых, а также учреждения и центры, предназначенные для удовлетворения их потребностей, будут только тогда соответствовать своему замыслу, когда их будут реализовывать люди, обладающие необходимыми способностями и компетенцией. Эту роль на себя взял институт социальной работы, официально зародившийся в Российской Федерации только в 1991 г.
Волонтерство, как часть института социальной работы, становится все более сложной и многогранной системой. Так, прежние объекты волонтерства теперь становятся активными его субъектами, участниками. Широкое распространение приобретает такое понятие, как «серебряное» волонтерство, подразумевающее под собой участие пожилых людей в волонтерской деятельности в роли организаторов и «деятелей».
Несмотря на то, что изучаемый нами феномен является довольно новым направлением в социальной работе, «серебряное» волонтерство стало популярным среди многих исследователей. У истоков социальной работы с пожилыми стоят такие ученые, как П.Д. Павленок, М.Я. Руднева, Е.И. Холостова. Непосредственно для нашей бакалаврской работы важны исследования по социальной геронтологии А.Х. Газимова, А.Б. Погодина. Увидеть место и значимость «серебряного» волонтерства в жизни пожилых помогают работы таких исследователей, как С.Р. Агирбов, Т.Н. Арсеньева, О.А. Золотарева, М.В. Карманов. Е.А. Паклина, А.С. Сказко.
Объект бакалаврской работы - социальная работа некоммерческих организаций.
Предмет - осуществление деятельности «серебряных» волонтеров в социальной работе некоммерческих организаций.
Цель бакалаврской работы - изучить опыт деятельности «серебряных» волонтеров в социальной работе некоммерческих организаций.
Задачи:
1. Рассмотреть понятие и феномен «серебряного» волонтерства;
2. Описать развитие «серебряного» волонтерство в социальной работе некоммерческих организаций в России и за рубежом;
3. Изучить опыт деятельности «серебряных» волонтеров в социальной работе некоммерческих организаций г. Пензы;
4. Выявить адаптационный потенциал «серебряного» волонтерства в социальной работе некоммерческих организаций;
5. Сформулировать рекомендации к организации «серебряного» волонтерства в социальной работе некоммерческих организаций.
Гипотеза: участие в волонтерской деятельности способствует адаптации пожилых людей к меняющимся социальным условиям.
Методы исследования: экспертный опрос, интервью, эксперимент.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы, приложения.
Пожилые люди, теряя одни функции, стали приобретать новые. Глобальные изменения в структуре общества породили множество прав, требующих их защиты. Ответственной задачей высшей школы является подготовка кадров, соответствующих работе со старыми людьми. Законы и положения, призванные способствовать благу пожилых, а также учреждения и центры, предназначенные для удовлетворения их потребностей, будут только тогда соответствовать своему замыслу, когда их будут реализовывать люди, обладающие необходимыми способностями и компетенцией. Эту роль на себя взял институт социальной работы, официально зародившийся в Российской Федерации только в 1991 г.
Волонтерство, как часть института социальной работы, становится все более сложной и многогранной системой. Так, прежние объекты волонтерства теперь становятся активными его субъектами, участниками. Широкое распространение приобретает такое понятие, как «серебряное» волонтерство, подразумевающее под собой участие пожилых людей в волонтерской деятельности в роли организаторов и «деятелей».
Несмотря на то, что изучаемый нами феномен является довольно новым направлением в социальной работе, «серебряное» волонтерство стало популярным среди многих исследователей. У истоков социальной работы с пожилыми стоят такие ученые, как П.Д. Павленок, М.Я. Руднева, Е.И. Холостова. Непосредственно для нашей бакалаврской работы важны исследования по социальной геронтологии А.Х. Газимова, А.Б. Погодина. Увидеть место и значимость «серебряного» волонтерства в жизни пожилых помогают работы таких исследователей, как С.Р. Агирбов, Т.Н. Арсеньева, О.А. Золотарева, М.В. Карманов. Е.А. Паклина, А.С. Сказко.
Объект бакалаврской работы - социальная работа некоммерческих организаций.
Предмет - осуществление деятельности «серебряных» волонтеров в социальной работе некоммерческих организаций.
Цель бакалаврской работы - изучить опыт деятельности «серебряных» волонтеров в социальной работе некоммерческих организаций.
Задачи:
1. Рассмотреть понятие и феномен «серебряного» волонтерства;
2. Описать развитие «серебряного» волонтерство в социальной работе некоммерческих организаций в России и за рубежом;
3. Изучить опыт деятельности «серебряных» волонтеров в социальной работе некоммерческих организаций г. Пензы;
4. Выявить адаптационный потенциал «серебряного» волонтерства в социальной работе некоммерческих организаций;
5. Сформулировать рекомендации к организации «серебряного» волонтерства в социальной работе некоммерческих организаций.
Гипотеза: участие в волонтерской деятельности способствует адаптации пожилых людей к меняющимся социальным условиям.
Методы исследования: экспертный опрос, интервью, эксперимент.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы, приложения.
✅ Заключение
В переводе с французского «волонтер» означает «доброволец». Представители волонтерского движения искренне считают, что выполнять значимые общественные работы и оказывать помощь нуждающимся следует не ради материальной заинтересованности, а совершенно бескорыстно. Фактически волонтер - это человек, который выполняет общественно значимую работу на безвозмездной основе.
Пожилые люди стараются разрушать стереотипы, связанные с возрастом и его объективными последствиями, а также влиянием его на жизнедеятельность. Используя богатый опыт, желание помочь, «серебряные» волонтеры наряду с другими отрядами трудятся на общественное благо и на благо самих себя.
Цель бакалаврской работы - изучить опыт деятельности «серебряных» волонтеров в социальной работе некоммерческих организаций - достигнута. Проведенное исследование позволило не только изучить опыт «серебряного» волонтерства, но и проанализировать его влияние на самих добровольцев, на их способность адаптироваться к меняющимся социально-психологическим условиям жизни.
Мы смогли установить, что показатели субъективного ощущения одиночества и индекс жизненной удовлетворенности с обретением опыта волонтерской деятельности у лиц пожилого возраста улучшились. Полученные эмпирические данные также позволяют говорить о том, что волонтеры приобрели множество новых товарищей, единомышленников, готовых к активному и здоровому долголетию, сопровождающиеся участием в волонтерской деятельности.
В ходе исследования была подтверждена следующая гипотеза: участие в волонтерской деятельности способствует адаптации пожилых людей к меняющимся социальным условиям.
Таким образом, мы смогли увидеть влияние «серебряного» волонтерства в социальной работе некоммерческих организаций на состояние социальной работы с пожилыми как одного из направлений социальной работы в целом. Существующая тенденция к распространению этого феномена подкрепляется вовлечением новых пожилых участников, которым небезразлична своя судьба и судьба всего народа.
Пожилые люди стараются разрушать стереотипы, связанные с возрастом и его объективными последствиями, а также влиянием его на жизнедеятельность. Используя богатый опыт, желание помочь, «серебряные» волонтеры наряду с другими отрядами трудятся на общественное благо и на благо самих себя.
Цель бакалаврской работы - изучить опыт деятельности «серебряных» волонтеров в социальной работе некоммерческих организаций - достигнута. Проведенное исследование позволило не только изучить опыт «серебряного» волонтерства, но и проанализировать его влияние на самих добровольцев, на их способность адаптироваться к меняющимся социально-психологическим условиям жизни.
Мы смогли установить, что показатели субъективного ощущения одиночества и индекс жизненной удовлетворенности с обретением опыта волонтерской деятельности у лиц пожилого возраста улучшились. Полученные эмпирические данные также позволяют говорить о том, что волонтеры приобрели множество новых товарищей, единомышленников, готовых к активному и здоровому долголетию, сопровождающиеся участием в волонтерской деятельности.
В ходе исследования была подтверждена следующая гипотеза: участие в волонтерской деятельности способствует адаптации пожилых людей к меняющимся социальным условиям.
Таким образом, мы смогли увидеть влияние «серебряного» волонтерства в социальной работе некоммерческих организаций на состояние социальной работы с пожилыми как одного из направлений социальной работы в целом. Существующая тенденция к распространению этого феномена подкрепляется вовлечением новых пожилых участников, которым небезразлична своя судьба и судьба всего народа.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.