
Тип работы:	Предмет:	Язык работы:

Учет расходов на оплату труда работников казенного учреждения (на примере ГКОУ Сердобская школа-интернат)

Работа №	149648
Тип работы	Бакалаврская работа
Предмет	экономика
Объем работы	64
Год сдачи	2018
Стоимость	4600 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено	17

Не подходит работа?

Узнай цену на написание

Содержание

Введение 5
1 Теоретические основы учета расходов на оплату труда
работников казенного учреждения 7
1.1 Казенные учреждения как участники бюджетного процесса 7
1.2 Система оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты
работников казенного учреждения 10
1.3 Бухгалтерский учет расходов на оплату труда работников
казенного учреждения 22
2 Организация учета расходов на оплату труда работников
в ГКОУ Сердобской школе-интернат 29
2.1 Организационно-экономическая характеристика
ГКОУ Сердобской школы-интернат 29
2.2 Организация ведения учета расходов на оплату труда
работников ГКОУ Сердобской школы-интернат 35
2.3 Информационные технологии обеспечения учета расходов на
оплату труда работников казенного учреждения 47
2.4 Рекомендации по совершенствованию учета расходов на оплату
труда работников ГКОУ Сердобской школы-интернат 56
Заключение 59
Список использованных источников 61
Приложения 65

Введение

Одним из ключевых вопросов социальной политики государства является уровень заработной платы работников бюджетной сферы. В связи с этим наибольшую актуальность приобретает вопрос стабильного роста оплаты труда на фоне экономических показателей страны в целом. В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Целью данной работы является изучение теоретических и практических вопросов организации учета расходов на оплату труда работников казенных учреждений, определение недостатков действующих систем оплаты труда и обоснование предложений по их устранению.
В соответствии с поставленной целью представляется необходимым выполнение следующего перечня задач:
• изучить теоретические основы учета расходов на оплату труда работников казенного учреждения;
• изучить основные нормативные и правовые документы, регламентирующие расходы на оплату труда;
• рассмотреть особенности первичного учета расчетов с персоналом в бюджетной организации, а также отражения операций по оплате труда на счетах бухгалтерского учета;
• определить направления развития учета расходов на оплату труда работников бюджетных учреждений на примере ГКОУ «Сердобская школа- интернат».
В данной работе объектом исследования является Государственное казенное общеобразовательное учреждение Пензенской области «Сердобская школа-интернат для обучающихся по адаптированным образовательным программам».
Предметом исследования является механизм учета расходов на оплату труда работников казенного учреждения.
В работе использованы абстрактный, логический, расчетноаналитический и другие методы исследования.
Теоретической и правовой базой исследования являются нормативно- правовые акты Российской Федерации, научная, специальная и справочная литература по вопросам организации системы оплаты труда.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!

ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Курсовые Статьи Диплом Рязань

Заключение

В результате выполнения работы были рассмотрены основные аспекты организации бухгалтерского учета, основное направление изучение расчетов по оплате труда и расчеты с бюджетом и внебюджетными фондами.
В данной работе была описана методика ведения бухгалтерского учета операций по начислению заработной платы. Были приведены счета, с помощью которых ведется учет, а так же была перечислена документация, используемая при учете. Так же был произведен учет конкретных операций, изучены существующие и действующие формы и системы оплаты труда на примере. Рассмотрены действующие положения по оплате труда, начисления и удержания по заработной плате, положения о премировании и вознаграждениях. В работе определены состав и структура фонда оплаты труда.
Учет труда и его оплаты являются самым трудоемким участком бухгалтерской работы. Это связано с разнообразием применяемых форм и систем оплаты труда, множеством применяемых форм первичных документов, спецификой методики некоторых расчетов, сжатыми сроками выдачи заработной платы.
В ГКОУ Сердобской школе-интернат бухгалтерский учет автоматизирован и ведется в программе 1С-бухгалтерия, это ускоряет формирование всех видов работ сотруднику бухгалтерии. Автоматически формируются все отчеты, выявленные недочеты легко поправить, в данной программе можно закрыть доступ для изменения и корректировки в периоде, за которой уже отчитались.
В учреждении все начисления и выплаты производятся своевременно, не допускается кредиторская задолженность перед работниками по выплате заработной плате. Отчетность по начислениям формируется вовремя.
Существует ряд недочетов которые требуют решения:
сроки выплаты заработной платы, табель в бухгалтерию сдают 25 числа, соответственно по нему начисляют заработную плату, т.е. если после 25 сотрудник заболел или оформил административный отпуск, то отклонения по табелю переносится на следующий месяц и производится перерасчет. Было бы намного удобнее если сроки выплаты второй половины заработной платы перенесли на следующий за отчетным месяцем;
• усовершенствование критериев оценки эффективности труда;
• устанавливать коэффициент надбавочной части оплаты труда работников в зависимости от качества и количества затраченного труда, учитывая степень нагрузки и ответственности;
• повышение прозрачности формирования заработной платы как основной фактор мотивации работников для повышения эффективности своей деятельности.

Литература

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998г. № 145- ФЗ (в ред. от 28.12.2017г.) // Инф. система «Гарант» - 2017 - 25 дек.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (в ред. от 29.12.2017г.) // Инф. система «Гарант» - 2017 - 23 дек.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушения от 30.12.2001г. № 195-ФЗ (в ред. от 31.12.2017г.) // Инф. система «Гарант» - 2017 - 23 дек.
4. Налоговый кодекс РФ: федер. закон РФ от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ (ред. от 29.12.2014) Ч.1, федер. закон РФ от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (ред. от 29.12.2017) Ч.2. // Инф. система «Гарант» - 2017 - 23 дек.
5. Трудовой кодекс РФ: федер. закон РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 31.12.2017 г.). // Инф. система «Гарант» - 2017 - 23 дек.
6. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996г. (в ред. от 31.12.2017г.) // Инф. система «Гарант» - 2017 - 23 дек.
1. Федеральный закон от 08.05.2008г. № 83-ФЗ «О внесении
изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» (в ред. от 27.11.2017г.) // Инф. система «Консультант Плюс». - 2017 - 27 дек.
2. Федеральный закон от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в ред. от 29.12.2017г.) // Инф. система «Консультант Плюс». - 2017 - 27 дек.
3. Федеральный закон от 06.12.2011г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (в ред. от 31.12.2017г.) // Инф. система «Консультант Плюс». - 2017 - 27 дек.
4. Федеральный закон от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. от 01.05.2017г.) // Инф. система «Консультант Плюс». -
2017 - 27 дек.
5. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008г. № 583 «О
введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (в ред. от 10.11.2017г.) // Инф. система «Консультант Плюс». - 2017 - 27 дек.
6. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об
обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции от 10.12.2016г. «Постановление Правительства РФ от 15.06.2007г. № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. от 10.12.2016г.) // Инф. система «Консультант Плюс». -
2018 - 08 янв.
7. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 29.12.2007г. № 822 «Об утверждении перечня видов выплат
компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях» (в ред. от 20.02.2014г.) // Инф. система «Гарант» - 2017 - 23 дек.
8. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 29.12.2007г. № 818 «Об утверждении перечня видов выплат
стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях» (в ред. от 17.09.2010г.) // Инф. система «Гарант» - 2017 - 29 дек.
9. Приказ Минфина России от 30.05.2015г. № 52н «Об утверждении
форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными)
учреждениями, и Методических указаний по их применению» (в ред. от 17.11.2017г.) // Инф. система «Гарант» - 2017 - 29 дек.
10. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24.12.2007г № 5277-6-1 «Об отпуске с последующим увольнением» // Инф. система «Гарант» - 2017 - 29 дек.
11. Письмо Минфина России от 20.05.2015г. № 02-07-07/28998
«О порядке отражения в учете операций с отложенными обязательствами» // Инф. система «Гарант» - 2017 - 30 дек.
12. Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учета. М.: Издательство «Бухгалтерский учет», 2015. 346 с.
13. Замков О.О., Толстопятенко А.В., Черемных Р.Н. Взвешенный метод наименьших квадратов. Математические методы в экономике: учебник. М.: Дис, 2013. С. 102 - 111.
14. Казенные учреждения. Бухгалтерский учет по новым правилам / под ред. Г.А. Касьяновой. М.: АБАК 2015. С. 10 - 27.
15. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: учебник. - М.: НИЦ Инфра-М, 2015. 681 с....22