АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
|
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОХРАНЫ ТРУДА И ЕЕ
ПРАВОВОГО РЕЖИМА 8
1.1. Охрана труда: понятие, сущность, цели и задачи 8
1.2. Правовой режим охраны труда в России 12
2. ИНСТИТУТ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА
НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА 26
2.1. Основания административной ответственности за нарушение
требований охраны труда 26
2.2. Анализ правоприменительной практики по привлечению к административной ответственности за нарушение требований
охраны труда 52
3. МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 85
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОХРАНЫ ТРУДА И ЕЕ
ПРАВОВОГО РЕЖИМА 8
1.1. Охрана труда: понятие, сущность, цели и задачи 8
1.2. Правовой режим охраны труда в России 12
2. ИНСТИТУТ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА
НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА 26
2.1. Основания административной ответственности за нарушение
требований охраны труда 26
2.2. Анализ правоприменительной практики по привлечению к административной ответственности за нарушение требований
охраны труда 52
3. МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 85
Актуальность работы. В сфере трудовых и связанных с ними отношений во все исторические периоды развития производства важнейшая роль отводится вопросам охраны труда, поскольку без соблюдения требований по охране труда невозможно эффективное и бесперебойное функционирование предприятия, обеспечение стабильности кадров и т.д.
Согласно оценкам Международной организации труда (МОТ), порядка 2,3 млн. мужчин и женщин ежегодно погибают в результате несчастных случаев на рабочем месте или связанных с работой заболеваний - в пересчете на 1 календарный день это получается в среднем 6 тыс. чел. Эта колоссальная цифра говорит о том, что требования в области охраны труда соблюдаются не всегда и не во всех компаниях. Каждый год в мире регистрируется примерно 340 млн. несчастных случаев на производстве и 160 млн. официально признанных жертв профессиональных заболеваний. Тревожным фактом является то, что согласно регистрируемым данным Международной организации труда количество несчастных случаев на производстве и ухудшения состояния здоровья у работников вследствие негативного действия производственных факторов не только не сокращается, а растет .
В Российской Федерации ситуация с охраной и безопасностью труда также считается сложной. По данным МОТ и Правительства РФ, в нашей стране ежегодно порядка 190 тыс. чел. гибнут вследствие работы в опасных условиях, из них 15 тыс. чел. в результате несчастных случаев на рабочем месте. Кроме того, еще порядка 180 тыс. чел. ежегодно досрочно вынуждены покидать работу и выходить на пенсию вследствие несчастных случаев на производстве и профзаболеваний . Это свидетельствует о том, что состояние охраны труда в России, как и в мире в целом, является проблемным...
Согласно оценкам Международной организации труда (МОТ), порядка 2,3 млн. мужчин и женщин ежегодно погибают в результате несчастных случаев на рабочем месте или связанных с работой заболеваний - в пересчете на 1 календарный день это получается в среднем 6 тыс. чел. Эта колоссальная цифра говорит о том, что требования в области охраны труда соблюдаются не всегда и не во всех компаниях. Каждый год в мире регистрируется примерно 340 млн. несчастных случаев на производстве и 160 млн. официально признанных жертв профессиональных заболеваний. Тревожным фактом является то, что согласно регистрируемым данным Международной организации труда количество несчастных случаев на производстве и ухудшения состояния здоровья у работников вследствие негативного действия производственных факторов не только не сокращается, а растет .
В Российской Федерации ситуация с охраной и безопасностью труда также считается сложной. По данным МОТ и Правительства РФ, в нашей стране ежегодно порядка 190 тыс. чел. гибнут вследствие работы в опасных условиях, из них 15 тыс. чел. в результате несчастных случаев на рабочем месте. Кроме того, еще порядка 180 тыс. чел. ежегодно досрочно вынуждены покидать работу и выходить на пенсию вследствие несчастных случаев на производстве и профзаболеваний . Это свидетельствует о том, что состояние охраны труда в России, как и в мире в целом, является проблемным...
На основании проведенного исследования можно сформулировать следующие выводы.
В современных условиях функционирования экономики России одним из правовых средств борьбы государства за соблюдение предприятиями, предпринимателями, должностными лицами требований в области охраны труда является институт административной ответственности. На законодательном уровне охрана труда определяется как «истема сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно¬технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические,
реабилитационные и иные мероприятия. Указанные в законе мероприятия, связанные с охраной труда, имеют своей целью создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
С юридической точки зрения, охрана труда является важным институтом права и представляет собой систему норм, непосредственно направленных на создание условий труда, которые обеспечивают сохранение в процессе труда жизни и здоровья работников. Эти нормы являются обязательными для выполнения всеми субъектами трудовых отношений. Основные задачи охраны труда на предприятиях состоят в сведении к минимуму вероятности заболеваний или поражений работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда.
Правовой режим охраны труда в России отличается тем, что в нем сочетаются между собой централизованные нормы законодательства в сфере труда, устанавливающий минимальный объем норм права в части охраны труда, с нормы договорного регулирования, которые повышают и конкретизируют закрепленный на федеральном уровне минимум путем разработки и заключения коллективных договоров, соглашений, конкретных трудовых контрактов и договоров.
В целом в России правовой режим охраны труда включает в себя нормы таких нормативно-правовых актов, как Трудовой кодекс РФ, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Основы законодательства об охране здоровья граждан, Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» и др. Важнейшее место среди них занимает Трудовой кодекс РФ, который закрепляет не только систему прав работников в области охраны труда, но и целый комплекс обязанностей, возложенных на работодателей. Многие из этих норм являются нормами прямого действия.
Для обеспечения эффективного применения норм трудового права в области охраны труда в России важное значение имеет институт административной ответственности за нарушения требований охраны труда. Он регламентирован положениями КоАП РФ.
По своей сути административная ответственность представляет собой реализацию предусмотренных административным правом санкций, осуществляемых посредством применения уполномоченными субъектами государственного управления различных видов административных наказаний в отношении правонарушителей (физических и юридических лиц). КоАП РФ прямо регламентирует возможность установления административной ответственности только положениями самого КоАП РФ, а также законами субъектов РФ об административных правонарушениях, принимаемыми в соответствии с КоАП РФ...
В современных условиях функционирования экономики России одним из правовых средств борьбы государства за соблюдение предприятиями, предпринимателями, должностными лицами требований в области охраны труда является институт административной ответственности. На законодательном уровне охрана труда определяется как «истема сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно¬технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические,
реабилитационные и иные мероприятия. Указанные в законе мероприятия, связанные с охраной труда, имеют своей целью создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
С юридической точки зрения, охрана труда является важным институтом права и представляет собой систему норм, непосредственно направленных на создание условий труда, которые обеспечивают сохранение в процессе труда жизни и здоровья работников. Эти нормы являются обязательными для выполнения всеми субъектами трудовых отношений. Основные задачи охраны труда на предприятиях состоят в сведении к минимуму вероятности заболеваний или поражений работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда.
Правовой режим охраны труда в России отличается тем, что в нем сочетаются между собой централизованные нормы законодательства в сфере труда, устанавливающий минимальный объем норм права в части охраны труда, с нормы договорного регулирования, которые повышают и конкретизируют закрепленный на федеральном уровне минимум путем разработки и заключения коллективных договоров, соглашений, конкретных трудовых контрактов и договоров.
В целом в России правовой режим охраны труда включает в себя нормы таких нормативно-правовых актов, как Трудовой кодекс РФ, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Основы законодательства об охране здоровья граждан, Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» и др. Важнейшее место среди них занимает Трудовой кодекс РФ, который закрепляет не только систему прав работников в области охраны труда, но и целый комплекс обязанностей, возложенных на работодателей. Многие из этих норм являются нормами прямого действия.
Для обеспечения эффективного применения норм трудового права в области охраны труда в России важное значение имеет институт административной ответственности за нарушения требований охраны труда. Он регламентирован положениями КоАП РФ.
По своей сути административная ответственность представляет собой реализацию предусмотренных административным правом санкций, осуществляемых посредством применения уполномоченными субъектами государственного управления различных видов административных наказаний в отношении правонарушителей (физических и юридических лиц). КоАП РФ прямо регламентирует возможность установления административной ответственности только положениями самого КоАП РФ, а также законами субъектов РФ об административных правонарушениях, принимаемыми в соответствии с КоАП РФ...
Подобные работы
- Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда
Магистерская диссертация, криминология. Язык работы: Русский. Цена: 4910 р. Год сдачи: 2022 - Уголовная ответственность за нарушение правил охраны труда
Бакалаврская работа, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 4350 р. Год сдачи: 2020 - Административная ответственность за нарушение земельного законодательства
Дипломные работы, ВКР, административное право. Язык работы: Русский. Цена: 4600 р. Год сдачи: 2021 - Исследование, анализ и разработка системы управления охраной труда в муниципальных учреждениях (на примере МАУ «Управление муниципальным хозяйством» с. Новая Малыкла)
Магистерская диссертация, техносферная безопасность. Язык работы: Русский. Цена: 4955 р. Год сдачи: 2021 - Общие положения об административной ответственности за экологические правонарушения (РАНХ и ГС )
Контрольные работы, экологическое право. Язык работы: Русский. Цена: 300 р. Год сдачи: 2018 - Юридическая ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
Дипломные работы, ВКР, трудовое право, право соц.обеспечения. Язык работы: Русский. Цена: 4900 р. Год сдачи: 2018 - Административная ответственность в сфере реализации избирательных прав граждан в Российской Федерации
Бакалаврская работа, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 4345 р. Год сдачи: 2018 - Административно-правовая ответственность за правонарушения, посягающие на общественный порядок и общественную безопасность
Дипломные работы, ВКР, административное право. Язык работы: Русский. Цена: 4210 р. Год сдачи: 2021 - Административная ответственность за правонарушения в области охраны недр и недропользования
Магистерская диссертация, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 4875 р. Год сдачи: 2022