🔍 Поиск готовых работ

🔍 Поиск работ

Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и прочим операциям (Московский Финансово-Промышленный Университет «Синергия»)

Работа №146556

Тип работы

Дипломные работы, ВКР

Предмет

бухгалтерский учет, анализ и аудит

Объем работы75
Год сдачи2024
Стоимость2000 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
347
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Объект исследования - ООО «СМУ – 15» ( г. Санкт-Петербург).
Основной вид деятельности - строительство железных дорог и метро.
Есть приложения.

Введение 3
Глава 1 Теоретические положения бухгалтерского учета и аудита расчётов по оплате труда и прочим операциям с персоналом 6
1.1 Понятие, сущность и классификация расчетов с персоналом 6
1.2 Теоретические положения бухгалтерского учета расчётов по оплате труда и прочим операциям с персоналом 11
1.3 Теоретические положения аудита расчётов по оплате труда и прочим операциям с персоналом 19
Глава 2 Организационно-правовая и экономическая характеристика ООО «СМУ-15» 27
2.1 Организационно-правовая характеристика организации 27
2.2 Основные экономические показатели деятельности и анализ расчетов с персоналом в организации 30
2.3 Состояние бухгалтерского учета и внутреннего контроля в организации 33
Глава 3 Состояние и направления совершенствования бухгалтерского учета и аудита расчётов по оплате труда и прочим операциям с персоналом в ООО «СМУ-15» 37
3.1 Состояние бухгалтерского учета расчётов по оплате труда и прочим операциям с персоналом в организации 37
3.2 Состояние и проведение аудита расчётов по оплате труда и прочим операциям с персоналом в организации 46
3.3 Совершенствование учета и аудита расчётов по оплате труда и прочим операциям с персоналом в организации 50
Заключение 60
Список использованной литературы 64
Приложения 71

Современной стадии экономического развития показательно, что оптимально взаимодействующая система оплаты труда способствует повышению эффективности производственного процесса, что в конечном итоге приводит к росту финансовых показателей экономических субъектов. Заработная плата занимает центральное место как фактор, оказывающий непосредственное влияние на трудовую производительность. Она является стимулом, который мотивирует людей работать в организации.
На сегодняшний день государство уделяет значительное внимание разработке различных нормативных документов, которые регулируют процесс выплаты заработной платы. Особое внимание следует уделить грамотному построению системы оплаты труда в предприятии, учитывая различные формы и виды оплаты. Такая система должна быть понятной для каждого сотрудника, поскольку через нее он осознает связь между производительностью труда, его качеством и размером заработной платы. Размер заработной платы напрямую влияет на уровень жизни граждан, что является важным фактором для развития страны в целом. Снижение уровня оплаты труда приводит к уменьшению расходов на продукты питания и росту безработицы.
Актуальность данного исследования заключается в том, что заработная плата, как ключевая составляющая расходов, играет важную роль в финансовом учете каждой компании. Несмотря на то, что в России уже существует система бухгалтерского учета, решение множества проблем, связанных с контролем и учетом заработной платы, остается предметом дискуссий. Следовательно, данные вопросы требуют дальнейшего исследования.
Что касается изученности темы, известно, что теоретические основы учета и аудита расчетов по заработной плате в компаниях уже рассмотрены в работах Н.П. Кондракова , Л.М. Бурмистрова , Т.С. Маслова и других ученых. Основной проблемой в организации учета и аудита расчетов по оплате труда являются частые изменения бухгалтерского, налогового и трудового законодательства, которые не всегда учитываются работодателями.
Цель дипломной работы – оценка состояния учета и проведение аудита расчетов с персоналом по оплате труда, разработка рекомендаций по совершенствованию учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
 Раскрыть понятие, сущность и классификация расчетов с персоналом;
 Изучить теоретические положения бухгалтерского учета расчётов по оплате труда и прочим операциям с персоналом;
 Изучить теоретические положения аудита расчётов по оплате труда и прочим операциям с персоналом;
 Раскрыть организационно-правовую характеристику организации;
 Изучить основные экономические показатели деятельности и анализ расчетов с персоналом в организации;
 Изучить состояние бухгалтерского учета и внутреннего контроля в организации;
 Проанализировать состояние бухгалтерского учета расчётов по оплате труда и прочим операциям с персоналом в организации;
 Проанализировать состояние и проведение аудита расчётов по оплате труда и прочим операциям с персоналом в организации;
 Предложить мероприятия по совершенствованию учета и аудита расчётов по оплате труда и прочим операциям с персоналом в организации.
Объект исследования - ООО «СМУ-15».
Предметом исследования является теоретические аспекты ведения бухгалтерского учета, и аудита расчетов с работниками по оплате труда, направления применения этих методов на практике, а также пути совершенствования бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Во время исследования применялись общенаучные методы бухгалтерского учета, монографический метод, метод инспектирования, метод сравнения, табличный и графический методы изложения информации.
В качестве теоретической и методологической базы анализа выступают научные труды в области учета и аудита расчетов по оплате труда, учебная, методическая и справочная литература, публикации в научной периодике, законодательные, нормативные и инструктивные акты, связанные с вопросами организации бухгалтерского учета и аудита в РФ.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений. В первой главе изложены теоретические и методологические аспекты учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда. Во второй главе представлена краткая организационно–экономическая характеристика ООО «СМУ-15». В третьей главе рассмотрен бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда, а также проведена аудиторская проверка расчетов с персоналом, также предложены направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в ООО «СМУ-15».


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

Бухгалтерский учет заработной платы является основой для правильной организации финансовых процессов в организации. Регулярный контроль за формированием и выплатой заработной платы гарантирует своевременное выполнение налоговых обязательств перед государством и повышает оперативность принятия управленческих решений в связи с изменениями в экономической ситуации. Кроме того, анализ заработной платы позволяет выявлять проблемы с персоналом и улучшать управление им в организации, что способствует совершенствованию стратегии компании, развитию сотрудничества с конкурентами на рынке труда, а также улучшению управления бюджетом по оплате труда сотрудников.
Цель выпускной квалификационной работы – изучение теоретических основ учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда, разработка рекомендаций по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «СМУ-15».
Для достижения поставленной цели решены следующие задачи, на основании которых сделаны следующие выводы:
Бухгалтерский учет заработной платы играет важнейшую роль в обеспечении эффективности финансовых операций компании. Регулярный анализ процессов формирования и выплаты заработной платы не только гарантирует своевременное исполнение налоговых обязательств перед государством, но и способствует оперативности при принятии управленческих решений в условиях быстро меняющейся экономической обстановки. Помимо этого, проведение аудита заработной платы позволяет выявлять проблемы с персоналом и улучшать управление им, что способствует разработке качественной стратегии компании, укреплению связей с конкурентами на рынке труда и оптимизации бюджета по оплате труда сотрудников. Таким образом, бухгалтерский учет заработной платы является неотъемлемой частью финансовой дисциплины, однако он также играет ключевую роль в управлении персоналом и стратегическом планировании деятельности организации, эффективно сочетая в себе финансовые аспекты и человеческий капитал для достижения общих целей компании.
ООО «СМУ – 15» является организацией с ограниченной ответственностью, которая была основана в 2019 году для осуществления строительных работ в сфере железнодорожного и метростроительства. Главной целью деятельности компании является выполнение работ по строительству, реконструкции и модернизации железнодорожных путей, станций, тоннелей, путепроводов и других объектов инфраструктуры железнодорожного и метрополитена.
Выручка компании сократилась с 2 242 922 тыс. руб. в 2021 году до 657 691 тыс. руб. в 2023 году, что составляет уменьшение на 70,68%. Это может быть связано с различными факторами, влияющими на объем и структуру заказов. Прибыль от продаж также уменьшилась с 153 909 тыс. руб. в 2021 году до 29 695 тыс. руб. в 2023 году, что составляет снижение на 119,29%. Чистая прибыль компании также сократилась с 133 137 тыс. руб. в 2021 году до 100 234 тыс. руб. в 2023 году, что свидетельствует о снижении эффективности бизнеса. Рентабельность продаж снизилась с 6,86% до 4,52%, а рентабельность имущества (активов) уменьшилась с 20,01% до 13,53%.
По результатам тестирования системы бухгалтерского учета в ООО «СМУ-15» можно сделать следующий вывод, система бухгалтерского учета в ООО «СМУ-15» в целом показала хорошие результаты, однако некоторые аспекты требуют внимания и корректировки для дальнейшего совершенствования учетного процесса. Из результатов тестирования системы внутреннего контроля в ООО «СМУ-15» можно сделать следующий вывод, в целом, система внутреннего контроля в ООО «СМУ-15» имеет свои сильные стороны, но требует доработок и усовершенствований в части оформления документооборота и соблюдения трудового законодательства. Внедрение рекомендаций по улучшению данных процессов поможет повысить эффективность внутреннего контроля и обеспечить соответствие требованиям компании и законодательства.
В ООО «СМУ-15» введена повременно-премиальная система оплаты труда, заработная плата перечисляется на зарплатную карточку в банке ПАО «Сбербанк России». Для учета операций используется программное обеспечение 1С «Бухгалтерия 8.2», а важные документы – положение об оплате труда, штатное расписание и приказы. Для учета расчетов по оплате труда сотрудников установлен расчетный счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Эффективно управлять удержаниями и вычетами из заработной платы сотрудников важно для ООО «СМУ-15». Этот процесс требует отражения на счетах бухгалтерского учета, а также корректного учета отчислений во внебюджетные фонды и их использования. Удержания из зарплаты должны быть согласно Трудовому кодексу РФ и другим федеральным законам, с основной ставкой налога на доходы физических лиц 13% и повышением до 15% при доходах свыше 5 000 000 рублей в год. Сотрудники также имеют право на различные налоговые вычеты, включая вычеты на детей, социальные и имущественные вычеты.
Все организации обязаны уплачивать единый страховой взнос – 30 %. В ООО «СМУ-15» проводится бухгалтерский учет расчетов по начислению зарплат и страховых взносов, которые вносятся вне бюджетных фондов, на счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».
В результате произведенной аудиторской проверки отражения расчетов с персоналом по оплате труда на учетах бухгалтерского учета в бухгалтерии ООО «СМУ-15» не было выявлено нарушений. Проверка показала, что учет выплат заработной платы в ООО «СМУ-15» ведется своевременно, достоверно и соответствует законодательству РФ, а также положениям об учетной политике. Годовая бухгалтерская отчетность организации ООО «СМУ-15» на 31 декабря 2023 года достоверно отражает финансовое положение во всех существенных аспектах. В результате аудиторской проверки аудиторская компания ООО «АудитПрофессионал» приняла решение выдать немодифицированное (положительное) мнение.
Разработаны мероприятия по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда:
1.Внедрение программы «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3» позволит автоматизировать управление заработной платой и управлением персоналом. Внедрение данной программы позволит существенно повысить эффективность управления персоналом и упростит процесс расчета и начисления заработной платы. Также это поможет снизить риски ошибок и повысить прозрачность процессов управления персоналом.
2.Внедрение налогового регистра по учету расходов на оплату труда позволит улучшить контроль за расходами на оплату труда и обеспечит более точный учет затрат на персонал. Это позволит государству более эффективно контролировать налоговые обязательства и устранить возможные случаи уклонения от уплаты налогов. Кроме того, внедрение Налогового регистра позволит упростить процесс отчетности и снизить риски ошибок в учете расходов на оплату труда.
3.Внедрение налогового регистра по учету сумм НДФЛ исчисленных и удержанных налоговым агентом позволит автоматизировать процесс учета и отчетности по налогам, упростить взаимодействие с налоговыми органами, минимизировать риски возможных ошибок в расчетах, обеспечить более эффективный контроль за исполнением налоговых обязательств. Такой регистр позволит также улучшить качество финансовой отчетности и обеспечить своевременное и правильное исчисление и уплату налогов.
На основании проведённой работы цели достигнутыми, а поставленные задачи решены.



1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // СПС КонсультантПлюс. Режим доступа: https://www.consultant.ru/
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197–ФЗ // СПС КонсультантПлюс. Режим доступа: https://www.consultant.ru/
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (вторая часть) от 26.01.1996 № 14–ФЗ // СПС КонсультантПлюс. Режим доступа: https://www.consultant.ru/
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (вторая часть) от 05.08.2000 № 117–ФЗ // СПС КонсультантПлюс. Режим доступа: https://www.consultant.ru/
5. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 06.12.2011 № 402–ФЗ // СПС КонсультантПлюс. Режим доступа: https://www.consultant.ru/
6. «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»: Федеральный закон от 30.12.2001 года № 195 // СПС КонсультантПлюс. Режим доступа: https://www.consultant.ru/
7. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19.06.2000 № 82–ФЗ // СПС КонсультантПлюс. Режим доступа: https://www.consultant.ru/
8. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: Федеральный закон от 29.12.2006 Федеральный Закон от 24.07.1998 № 125–ФЗ // СПС КонсультантПлюс. Режим доступа: https://www.consultant.ru/
9. Об исполнительном производстве: Федеральный закон от 02.10.2007 года № 229 // СПС КонсультантПлюс. Режим доступа: https://www.consultant.ru/
10. «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»: Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 // СПС КонсультантПлюс. Режим доступа: https://www.consultant.ru/
11. Об утверждении положений по бухгалтерскому учету (вместе с «Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008», «Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» ПБУ 21/2008»: Приказ Минфина России от 06.10.2008 № 106н // СПС КонсультантПлюс. Режим доступа: https://www.consultant.ru/
12. План счетов бухгалтерского учета финансово–хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению: Приказ Минфина РФ от 31.10. 2000 № 94н // СПС КонсультантПлюс. Режим доступа: https://www.consultant.ru/
13. Алисенов, А. С. Бухгалтерский финансовый учет. Учебник и практикум / А.С. Алисенов. - М.: Юрайт, 2023. - 608 c.
14. Агеева, О. А. Бухгалтерский учет и анализ в 2 ч. Часть 1. Бухгалтерский учет: учебник для вузов / О. А. Агеева, Л. С. Шахматова. – Москва: Издательство Юрайт, 2022. – 273 с.
15. Агеева, О. А. Бухгалтерский учет и анализ в 2 ч. Часть 2. Экономический анализ: учебник для вузов / О. А. Агеева, Л. С. Шахматова. – Москва: Издательство Юрайт, 2022. – 240 с.
16. Алексеева, Г. И. Бухгалтерский финансовый учет. Отдельные виды обязательств: учебное пособие для вузов / Г. И. Алексеева. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2022. – 238 с.
17. Алексеева, Г. И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда: учебное пособие для вузов / Г. И. Алексеева. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2022. – 214 с.
18. Богаченко, В. М. Теория бухгалтерского учета / В.М. Богаченко, Л.А. Русалева. - М.: Феникс, 2021. - 352 c.
19. Богаченко, В. М. Бухгалтерский учет: учебник / В. М. Богаченко. – Ростов н/Д: Феникс, 2022. – 538 с.
20. Бабаев, Ю. А. Бухгалтерский учет и анализ. Основы теории для бакалавров экономики: учебник / Ю. А. Бабаев, А. М. Петров. – Москва: Вузовский учебник: ИНФРА–М, 2021. – 302 с.
21. Бахтурина, Ю. И. Бухгалтерский финансовый учет: учебник / Ю.И. Бахтурина, Т.В. Дедова, Н.Л. Денисов и др.; под ред. Н.Г. Сапожниковой. – М.: ИНФРА–М, 2018. – 505 с.
22. Бурмистрова, Л. М. Бухгалтерский учет: учебное пособие / Л.М. Бурмистрова. – 4–е изд., перераб. и доп. – Москва: ИНФРА–М, 2022. – 304 с
23. Бабаев, Ю. А. Бухгалтерский учет и анализ. Основы теории для бакалавров экономики: учебник / Ю. А. Бабаев, А. М. Петров. – Москва: Вузовский учебник: ИНФРА–М, 2021. – 302 с.
24. Василенко, М. Е. Бухгалтерский учет в государственных учреждениях (казенных, бюджетных, автономных): учебное пособие / М.Е. Василенко, Т.А. Полещук. – Москва: РИОР: ИНФРА-М, 2022. – (Высшее образование). – 201 с.
25. Волкова, О. Н. Управленческий учет: учебник и практикум для вузов / О. Н. Волкова. – Москва: Издательство Юрайт, 2022. – 461 с.
26. Воронченко, Т. В. Бухгалтерский финансовый учет. В 2 ч. Часть 1 : учебник и практикум для вузов / Т. В. Воронченко. – 2-е изд. – Москва: Издательство Юрайт, 2022. – 353 с.
27. Воронченко, Т. В. Бухгалтерский финансовый учет. В 2 ч. Часть 2 : учебник и практикум для вузов / Т. В. Воронченко. – 2-е изд. – Москва: Издательство Юрайт, 2022. – 354 с.
28. Воронченко, Т. В. Теория бухгалтерского учета: учебник и практикум для вузов / Т. В. Воронченко. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2022. – 283 с.
29. Герасимова, Л. Н. Психология и этика профессиональной деятельности бухгалтера: учебник для среднего профессионального образования / Л. Н. Герасимова. – Москва: Издательство Юрайт, 2022. – 318 с.
30. Дмитриева, И. М. Бухгалтерский учет с основами МСФО: учебник и практикум для вузов / И. М. Дмитриева. – 6-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2022. – 319 с.
31. Дымченко, О. В. Бухгалтерский учет / О.В. Дымченко. - М.: Феникс, 2023. - 414 c.
32. Дмитриева, О. В. Бухгалтерский учет, анализ и аудит: учебное пособие / О.В. Дмитриева. – Москва: ИНФРА–М, 2021. – 268 с.
33. Еленевская, Е.А. Учет, анализ, аудит: Учебное пособие / Е.А. Еленевская, Л.И. – Москва: ИНФРА–М, 2022. – 268 с.
34. Кондраков, Н. П. Бухгалтерский учет (финансовый и управленческий): учебник / Н.П. Кондраков. – 5–е изд., перераб. и доп. – Москва: ИНФРА–М, 2021. – 584 с.
35. Козлова, Е. П. Бухгалтерский учет / Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Н.С. Смородинова. - М.: Финансы и статистика, 2018. – 240 c.
36. Кузнецова, О.Н. Бухгалтерский учет и анализ / О.Н. Кузнецова. – М.: Русайнс, 2020. – 783 с.
37. Канке, А. А. Анализ финансово–хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие / Канке А.А., Кошевая И.П., – 2–е изд., испр. и доп. – М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА–М, 2021. – 288 с.
38. Казакова, Н.А. Анализ финансовой отчетности. Консолидированный бизнес [Текст] / Н.А. Казакова. – М.: Юрайт, 2021. – 234 с.
39. Корнеева, И.В. Экономика организации. Практикум[Текст] / И.В. Корнеева. – М.: Юрайт, 2021. – 124 с.
40. Кулагина, Н.А. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Практикум [Текст] / Н.А. Кулагина. – М.: Юрайт, 2021. – 136 с.
41. Каспина, Р. Г. Бухгалтерский учет и налогообложение внешнеэкономической деятельности организаций: учебник / Р. Г. Каспина, Л. А. Плотникова. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: ИНФРА-М, 2021. – 420 с.
42. Кондраков, Н. П. Бухгалтерский учет (финансовый и управленческий): учебник / Н.П. Кондраков. – 5-е изд., перераб. и доп. – Москва: ИНФРА–М, 2021. – 584 с.
43. Лупикова, Е. В. Бухгалтерский учет. Теория бухгалтерского учета: учебное пособие для вузов / Е. В. Лупикова. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 245 с.
44. Лупикова, Е. В. Бухгалтерский учет. Теория бухгалтерского учета: учебное пособие для вузов / Е. В. Лупикова. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 245 с.
45. Мельник, М.В. Бухгалтерский учет в коммерческих организациях: учебное пособие / М.В. Мельник, С.Е. Егорова, Н.Г. Кулакова, Л.А. Юданова. – Москва: ФОРУМ: ИНФРА–М, 2022. – 479 с.
46. Миршук, Т. В. Бухгалтерский учет: теория и практика: учебник / Т. В. Миршук. – Москва: НИЦ ИНФРА–М, 2020. – 168 с.
47. Мельник, М.В. Бухгалтерский учет в коммерческих организациях: учебное пособие / М.В. Мельник, С.Е. Егорова, Н.Г. Кулакова, Л.А. Юданова. – Москва: ФОРУМ: ИНФРА–М, 2022. – 479 с.
48. Маслова, Т. С. Бухгалтерский учет: учебное пособие / Т. С. Маслова. – Москва: Магистр: ИНФРА–М, 2022. –544 с.
49. Мизиковский, Е. А. Бухгалтерский учет и экономический анализ бизнес–процессов: учебное пособие / Е. А. Мизиковский, И. Е. Мизиковский. – Москва: Магистр: ИНФРА-М, 2021. – 216 c.
50. Маркарьян, Э.А. Финансовый анализ: учебное пособие [Текст] / Э.А. Маркарьян, С.Э. Маркарьян, Г.П. Герасименко. – М.: Кнорус, 2020. – 202 с.
51. Мельникова, Л. А. Бухгалтерский учет финансовых резервов и оценочных обязательств: монография / Л.А. Мельникова, А.М. Петров. – Москва: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2020. – 96 с.
52. Маренков, Н. Л. Вступление в профессию - бухгалтер / Н.Л. Маренков. - М.: Флинта, МПСИ, 2023. - 488 c.
53. Остаев, Г. Я. Управленческий учет. Учебник / Г.Я. Остаев. - Москва: Наука, 2023. - 272 c.
54. Рогуленко, Т. М., Пономарева С. В., Бодяко А. В. Аудит. Учебник. - М.: КноРус, 2022. – 382 c.
55. Сапожникова, Н. Г. Бухгалтерский учет / Н.Г. Сапожникова. - М.: КноРус, 2023. - 456 c.
56. Сапожникова, Н. Г. Бухгалтерский учет. Учебник / Н.Г. Сапожникова. - М.: КноРус, 2023. - 452 c.
57.
58. Сысоева, Г. Ф. Бухгалтерский учет, налогообложение и анализ внешнеэкономической деятельности: учебник для вузов / Г. Ф. Сысоева, И. П. Малецкая, Е. Б. Абдалова ; под редакцией Г. Ф. Сысоевой. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2022. – 308 с.
59. Серебрякова, Т. Ю. Бухгалтерский и управленческий учет. Лабораторный практикум: учебное пособие / Т. Ю. Серебрякова, М. В. Антонова, О. Р. Кондрашов; под ред. Т. Ю. Серебряковой. - Москва: ИНФРА-М, 2022. –300 с.
60. Часова, О. В. Финансовый бухгалтерский учет / О.В. Часова. - М.: Финансы и статистика, 2022. - 544 c.
61. Цапурина В. Л. Бухгалтерский учет и анализ на водном транспорте. - М.: Юрайт, 2023. - 434 c.
62. Шахбанов Р. Б. Бухгалтерский учет и отчетность в некоммерческих организациях. - М.: Юрайт, 2023. - 105 c.
63. Штефан М. А., Замотаева О. А., Максимова Н. В. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации. - М.: Юрайт, 2023. - 347 c.
64. Шеремет, А. Д. Бухгалтерский учет и анализ: учебник / А.Д. Шеремет, Е.В. Старовойтова; под общ.ред. проф. А.Д. Шеремета. – 3–е изд., перераб. и доп. – Москва: ИНФРА–М, 2021. – 472 с.
65. Шеремет, А. Д. Бухгалтерский учет и аудит: учебник / А.Д. Шеремет, Е.В. Старовойтова; под общ.ред. проф. А.Д. Шеремета. – 3–е изд., перераб. и доп. – Москва: ИНФРА–М, 2021. – 472 с.
66. Акбашева, Д.М., Гочияева А.М., Катчиева З.Р., Ибрагимова М., Чомаева З. Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятиях//Тенденции развития науки и образования. 2021. № 58-5. С. 56-58.
67. Глухова К.Г. Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда//В сборнике: Катановские чтения - 2022. Сборник научных трудов студентов. Абакан, 2022. С. 254.
68. Ибрагимова, А.Х., Гаджимурадов А.Г. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда //Финансовый бизнес. 2022. № 1 (211). С. 25-29.
69. Кривова, А.В., Чихман М.А. Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда // Сборник научных трудов 2-й Всероссийской научной конференции памяти д.ю.н., профессора О.Г. Лариной. Курск, 2022. С. 273-278.
70. Колесов, Р.В. Нормативно – правовое регулирование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда//
В сборнике: Сборник научных статей научно-педагогических работников и магистрантов. Ярославль, 2021. С. 168-173.
71. Лысикова Е.А. Анализ учета расчетов с персоналом по оплате труда//В сборнике: Россия в мировом пространстве: точки экономического роста в современных условиях. Сборник статей V международной научно-практической конференции. Ростов-на-Дону, 2022. С. 107-111.
72. Осипова Т.А., Клычников В.М., Санталова М.С. Нормативно – правовое регулирование и учет расчетов по оплате труда//Вестник Академии управления и производства. 2022. № 2-2. С. 40-46.
73. Ратушняк В.И. Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда//В сборнике: НАУКА И сборник статей VII Международной научно-практической конференции. Пенза, 2022. С. 78-83.

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.