📄Работа №145938
Тема: ТЕХНОЛОГИЯ РАБОТЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ И ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
Тип работы
Дипломные работы, ВКР
Предмет
социальная работа
Объем:
64 листов
Год:
2019
Просмотров:
126
4230
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Введение 3
Глава 1. Правовые и организационные основы работы службы занятости населения в РФ 6
1.1 .Нормативно-правовое регулирование в области занятости населения в Российской Федерации 6
1.2. Система органов занятости в РФ 17
Глава 2. Анализ деятельности «Центра занятости населения Тюльганского района» по содействию в трудоустройстве 27
2.1. Содержание технологии службы занятости 27
2.2. Направления совершенствования работы службы занятости по
содействию гражданам в трудоустройстве 40
Заключение 52
Список использованной литературы 55
Приложения 58
Глава 1. Правовые и организационные основы работы службы занятости населения в РФ 6
1.1 .Нормативно-правовое регулирование в области занятости населения в Российской Федерации 6
1.2. Система органов занятости в РФ 17
Глава 2. Анализ деятельности «Центра занятости населения Тюльганского района» по содействию в трудоустройстве 27
2.1. Содержание технологии службы занятости 27
2.2. Направления совершенствования работы службы занятости по
содействию гражданам в трудоустройстве 40
Заключение 52
Список использованной литературы 55
Приложения 58
📖 Введение
Актуальность темы дипломной работы объясняется тем, что в связи с переходом страны к новым формам экономической жизни и появлением нового для нашего общества социально-экономического явления - безработицы - со всей остротой встала проблема её влияния на психическое состояние человека, а также на материальное положение. Поэтому возникла необходимость поиска адекватных мер коррекции её негативных последствий. Перед многими клиентами органов службы занятости населения помимо проблем выбора или перемены профессии возникают социальные, материальные, а также психологические проблемы. Потеря работы и неопределённость социально-экономического положения воспринимаются ими как потеря жизненной перспективы. Причём, далеко не каждый безработный может сам справиться с психологическими проблемами, обеспечить себя первыми необходимыми потребностями, вызванными потерей работы и трудностями с её поиском. Только государственное регулирование социально-экономических процессов, в том числе и занятости населения, может приблизить общество к снижению уровня безработицы в Российской Федерации. В связи с этим появляется актуальность в применении технологий работы службы занятости и выявление дальнейших путей ее совершенствования. Поэтому в ряде случаев необходима помощь специалистов службы занятости.
Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица. Массовая бедность и социальная незащищенность широких слоев населения.
Основная задача проводимой высшими органами власти России социальной политики - максимальное поддержание уровня жизни населения и усиление мер по социальной защите граждан, остающихся без работы. Для ее выполнения разработана Государственная программа занятости населения, в которой предусмотрены организационные и экономические меры по управлению трудовыми ресурсами, отражена политика на рынке труда за очередной год, намечены совместные действия структур государственного управления разного территориального подчинения в решении конкретных задач, разрабатываются и утверждаются нормативно-правовые документы в области занятости населения. В рамках этой программы в 1991 году и была создана Государственная служба занятости населения.
Среди современных исследователей данной проблемы можно назвать следующих: Плакся В.И. , Боровик В.С., Старовойтова Л.И., Чижова Л.С., - сторонники, так называемого, «социологического» подхода. Они в своих работах уделяют значительное внимание проблемам безработных граждан, а также рассматривают технологии работы служб занятости населения.
Необходимо отметить, что длительное время существование безработицы в нашей стране официально не признавалось. Более того, труд считался дефицитным фактором производства и был неотъемлемой обязанностью каждого трудоспособного гражданина. При этом не уделялось должного внимания индивидуально-психологическим особенностям, интересам и стремлениям трудящихся. И только в начале 90-х годов о проблеме безработицы органы власти начали публично обсуждать, как в средствах массовой информации, так и на публичных слушаниях. В связи с этим в газетах и журналах было опубликовано большое количество статей о проблеме безработицы.
Теоретическая значимость работы состоит в том, что в рамках данной работы были описаны проблемы организации поддержки безработных граждан, а так же основные технологии работы службы занятости. Были даны определенные рекомендации по их совершенствованию.
Практическая значимость исследования заключается в выявлении эффективности применения технологий работы службы занятости, а также определении необходимых путей совершенствования в работе с гражданами, вставшими на учет в центр занятости населения.
Объект - деятельность службы занятости.
Предмет - технология работы службы занятости.
Цель - проанализировать деятельность органов службы занятости населения.
Задачи исследования:
- выделить нормативно-правовые основы регулирования занятости населения в РФ;
- охарактеризовать систему органов занятости;
- проанализировать деятельность Центра занятости населения;
- определить направление совершенствования работы Центра занятости населения.
Теоретические методы исследования: анализ научной литературы, синтез, индукция, дедукция, обобщение, сравнение.
Эмпирические методы исследования: анкетирование, экспертный опрос.
Дипломная работа состоит из введения, содержания, двух глав, заключения, списка литературы и приложения.
Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица. Массовая бедность и социальная незащищенность широких слоев населения.
Основная задача проводимой высшими органами власти России социальной политики - максимальное поддержание уровня жизни населения и усиление мер по социальной защите граждан, остающихся без работы. Для ее выполнения разработана Государственная программа занятости населения, в которой предусмотрены организационные и экономические меры по управлению трудовыми ресурсами, отражена политика на рынке труда за очередной год, намечены совместные действия структур государственного управления разного территориального подчинения в решении конкретных задач, разрабатываются и утверждаются нормативно-правовые документы в области занятости населения. В рамках этой программы в 1991 году и была создана Государственная служба занятости населения.
Среди современных исследователей данной проблемы можно назвать следующих: Плакся В.И. , Боровик В.С., Старовойтова Л.И., Чижова Л.С., - сторонники, так называемого, «социологического» подхода. Они в своих работах уделяют значительное внимание проблемам безработных граждан, а также рассматривают технологии работы служб занятости населения.
Необходимо отметить, что длительное время существование безработицы в нашей стране официально не признавалось. Более того, труд считался дефицитным фактором производства и был неотъемлемой обязанностью каждого трудоспособного гражданина. При этом не уделялось должного внимания индивидуально-психологическим особенностям, интересам и стремлениям трудящихся. И только в начале 90-х годов о проблеме безработицы органы власти начали публично обсуждать, как в средствах массовой информации, так и на публичных слушаниях. В связи с этим в газетах и журналах было опубликовано большое количество статей о проблеме безработицы.
Теоретическая значимость работы состоит в том, что в рамках данной работы были описаны проблемы организации поддержки безработных граждан, а так же основные технологии работы службы занятости. Были даны определенные рекомендации по их совершенствованию.
Практическая значимость исследования заключается в выявлении эффективности применения технологий работы службы занятости, а также определении необходимых путей совершенствования в работе с гражданами, вставшими на учет в центр занятости населения.
Объект - деятельность службы занятости.
Предмет - технология работы службы занятости.
Цель - проанализировать деятельность органов службы занятости населения.
Задачи исследования:
- выделить нормативно-правовые основы регулирования занятости населения в РФ;
- охарактеризовать систему органов занятости;
- проанализировать деятельность Центра занятости населения;
- определить направление совершенствования работы Центра занятости населения.
Теоретические методы исследования: анализ научной литературы, синтез, индукция, дедукция, обобщение, сравнение.
Эмпирические методы исследования: анкетирование, экспертный опрос.
Дипломная работа состоит из введения, содержания, двух глав, заключения, списка литературы и приложения.
✅ Заключение
Социальная работа как профессиональная деятельность является показателем развитого правового социального государства, в конечном счете создается правовым полем, позволяющим реализовать на практике ряд основных направлений профессиональной деятельности.
Работа по содействию трудоустройства безработных граждан, проводимая «Центром занятости населения Тюльганского района», ведется в правильном направлении и базируется как на активной политике занятости, так и на материальной поддержке временно безработных граждан. Применение определенных методов и технологий работы службы занятости помогает в необходимом поиске работы для граждан, вставших на учет в службу занятости населения. Актуальность развития и выбор направлений совершенствований работы центра занятости населения позволит эффективно оказывать помощь по содействию в поиске подходящей работы. Созданная в Тюльганском центре занятости база данных позволяет легко получить информацию о клиенте, находящемся на учете и наличии вакансий, подходящих конкретному клиенту.
В соответствии с поставленными задачами были сделаны следующие выводы:
Для повышения эффективности и результативности работы службы занятости большое значение имеет учет специфики, социального положения, потребностей и интересов безработных граждан, данные которого используются центром занятости населения Тюльганского района.
В целях оказания помощи человеку, потерявшему работу и повышения его конкурентоспособности на рынке труда «Центр занятости населения Тюльганского района» должен предоставлять более качественные услуги, подразумевающие под собой:
- оказание социальной и психологической помощи;
-осуществление активной работы в сфере профориентации граждан;
- совершенствование технологий в работе специалистов службы занятости для безработного населения, касающихся ведением их приема, создания и использования банков вакансий, поиска работы;
- использования эффективных механизмов в систему профилирования безработных граждан;
- использование интенсивных технологий обучения соответственно запросам рынка труда.
Безработные граждане представляют собой особую категорию населения, которая крайне неоднородна по нескольким характеристикам и особенностям.
Именно в связи с данными обстоятельствами. Безработные как особая социальная группа нуждаются в повышенном внимании общества и государства и представляют специфический объект социальной работы.
Для того, чтобы работать с безработными гражданами нужно четко представлять их социальные и психологические проблемы. В этой работе специалист службы занятости населения должен иметь высшее образование, опираться на такие науки как, например, социологию, психологию, опираться на данные социологических, психологических, социально- экономических и других исследований.
Направление социальной работы с безработными гражданами служит одной цели- восстановлению утраченных или нарушенных общественных связей и отношений, утрата которых произошла в результате потери места работы.
В дальнейшем необходимо:
- усилить роль государства в решении проблем безработного населения;
- разрабатывать законодательную базу с сфере труда и занятости;
- готовить кадры, разрабатывать и внедрять в практику новые технологии работы служб занятости;
- создать банк данных безработных граждан по социально-возрастным группам, нуждающихся в конкретных услугах и видах помощи;
- улучшать качество обслуживания безработных граждан в центрах занятости населения.
В заключение необходимо отметить, что повышение уровня и улучшение качества жизни граждан нашей страны это основная задача государства. Разрешение которой возможно только при улучшении политике занятости, а также при тесном взаимодействии различных организаций и министерств.
Работа по содействию трудоустройства безработных граждан, проводимая «Центром занятости населения Тюльганского района», ведется в правильном направлении и базируется как на активной политике занятости, так и на материальной поддержке временно безработных граждан. Применение определенных методов и технологий работы службы занятости помогает в необходимом поиске работы для граждан, вставших на учет в службу занятости населения. Актуальность развития и выбор направлений совершенствований работы центра занятости населения позволит эффективно оказывать помощь по содействию в поиске подходящей работы. Созданная в Тюльганском центре занятости база данных позволяет легко получить информацию о клиенте, находящемся на учете и наличии вакансий, подходящих конкретному клиенту.
В соответствии с поставленными задачами были сделаны следующие выводы:
Для повышения эффективности и результативности работы службы занятости большое значение имеет учет специфики, социального положения, потребностей и интересов безработных граждан, данные которого используются центром занятости населения Тюльганского района.
В целях оказания помощи человеку, потерявшему работу и повышения его конкурентоспособности на рынке труда «Центр занятости населения Тюльганского района» должен предоставлять более качественные услуги, подразумевающие под собой:
- оказание социальной и психологической помощи;
-осуществление активной работы в сфере профориентации граждан;
- совершенствование технологий в работе специалистов службы занятости для безработного населения, касающихся ведением их приема, создания и использования банков вакансий, поиска работы;
- использования эффективных механизмов в систему профилирования безработных граждан;
- использование интенсивных технологий обучения соответственно запросам рынка труда.
Безработные граждане представляют собой особую категорию населения, которая крайне неоднородна по нескольким характеристикам и особенностям.
Именно в связи с данными обстоятельствами. Безработные как особая социальная группа нуждаются в повышенном внимании общества и государства и представляют специфический объект социальной работы.
Для того, чтобы работать с безработными гражданами нужно четко представлять их социальные и психологические проблемы. В этой работе специалист службы занятости населения должен иметь высшее образование, опираться на такие науки как, например, социологию, психологию, опираться на данные социологических, психологических, социально- экономических и других исследований.
Направление социальной работы с безработными гражданами служит одной цели- восстановлению утраченных или нарушенных общественных связей и отношений, утрата которых произошла в результате потери места работы.
В дальнейшем необходимо:
- усилить роль государства в решении проблем безработного населения;
- разрабатывать законодательную базу с сфере труда и занятости;
- готовить кадры, разрабатывать и внедрять в практику новые технологии работы служб занятости;
- создать банк данных безработных граждан по социально-возрастным группам, нуждающихся в конкретных услугах и видах помощи;
- улучшать качество обслуживания безработных граждан в центрах занятости населения.
В заключение необходимо отметить, что повышение уровня и улучшение качества жизни граждан нашей страны это основная задача государства. Разрешение которой возможно только при улучшении политике занятости, а также при тесном взаимодействии различных организаций и министерств.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.