Бухгалтерский учет и анализ расчетов по оплате труда на предприятии

Введение 7
1. Экономическая сущность заработной платы в современных условиях 10
1.1. Нормативное регулирование заработной платы в Российской
Федерации 10
1.2. Виды и формы оплаты труда 15
1.3. Состав фонда оплаты труда и выплат социального характера 22
2. Бухгалтерский учет и анализ оплаты труда в ООО «Лидер-ЕК» 25
2.1. Характеристика организации, ее учетная и налоговая политика... 25
2.2. Бухгалтерский учет начисления, удержаний и выдачи заработной
платы 34
2.3. Анализ показателей по труду и заработной плате 42
3. Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и анализа
расчетов по заработной плате предприятия 48
Заключение 51
Список использованных источников 53
Приложения 56
Купить

Учет заработной платы занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета в каждой компании, так как труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Оплата труда является необходимым условием взаимоотношений между компанией и работником. Учет заработной платы представляет собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия и его оплате путем сплошного, непрерывного и документального учета. На основании этой информации осуществляется контроль использования рабочего времени, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, за уровнем соответствующих затрат.
Современные условия требуют от руководства предприятия применения гибких инструментов для расчета заработной платы. С одной стороны, принципы, по которому сотруднику начисляется заработная плата, должны отражать специфику его работы и быть ориентированы на получение вознаграждения в зависимости от достижения поставленных целей и выполнения профессиональных обязанностей. С другой стороны, начисление заработной платы регламентируется законодательством и должно происходить в соответствии с его требованиями.
Взаимоотношения между компанией и работником являются социально-трудовыми отношениями. Для стабилизации и развития социально-трудовых отношений необходимы проведение системы мероприятий по усовершенствованию, улучшению данных отношений и применение законодательства, обеспечивающих социальную справедливость на всех уровнях взаимодействия субъектов социально-трудовых отношений.
Оплата труда неразрывно связана с экономикой, социально­экономическое развитие общества непосредственно связано с оплатой труда работников и доходами населения. Повышение уровня оплаты труда и
реальных доходов населения обеспечивает рост платежеспособного спроса на рынке и является существенным фактором на рынке.
Повышение экономической заинтересованности работников в улучшении конечных результатов хозяйственной деятельности организации возможно через создание эффективной системы оплаты труда, устанавливающих прямую зависимость от вклада сотрудников в достигаемый предприятием финансовый результат.
Таким образом, тема работы является актуальной. Предметом исследования является процесс бухгалтерского учета фактов хозяйственной деятельности предприятия. Целью написания работы является изучение системы учета и анализа заработной платы в конкретной организации и разработка рекомендаций по их совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• рассмотреть экономическую сущность заработной платы в современных условиях, нормативное регулирование заработной платы в Российской Федерации, виды и формы оплаты труда, состав фонда заработной платы и выплат социального характера;
• рассмотреть учет начисления и выдачи заработной платы, учет удержаний из заработной платы работников, учет страховых взносов от заработной платы на примере ведения учета организации;
• проанализировать заработную плату в организации, а именно проанализировать структуру и динамику фонда заработной платы, соотношение темпов роста заработной платы и темпов роста производительности труда, провести факторный анализ фонда заработной платы, анализ эффективности заработной платы в организации;
• дать рекомендации по совершенствованию ведения учета заработной платы в организации.
Купить