Помощь студентам в учебе
Учебно-методический материал.
Предоставляется в ознакомительных и исследовательских целях
Предоставляется в ознакомительных и исследовательских целях
📄Работа №139996
Тема: Учет расчетов с персоналом по оплате труда
Тип работы
Курсовые работы
Предмет
бухгалтерский учет, анализ и аудит
Объем:
38 листов
Год:
2024
Просмотров:
463
600
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Материал размещён в информационных целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки
📋 Содержание
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БУХГАЛТЕРСКОГО И НАЛОГОВОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 4
1.1 Сущность расчетов с персоналом по оплате труда, формы и системы оплаты труда 4
1.2 Нормативно-правовое регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда 10
1.3 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда 13
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «АЛЬТАИР» 17
2.1 Документальное оформление учета расчетов с персоналом по оплате труда 17
2.2 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда 21
2.3 Предложения по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЯ 37
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БУХГАЛТЕРСКОГО И НАЛОГОВОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 4
1.1 Сущность расчетов с персоналом по оплате труда, формы и системы оплаты труда 4
1.2 Нормативно-правовое регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда 10
1.3 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда 13
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «АЛЬТАИР» 17
2.1 Документальное оформление учета расчетов с персоналом по оплате труда 17
2.2 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда 21
2.3 Предложения по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
ПРИЛОЖЕНИЯ 37
📖 Введение
Расходы на оплату труда относятся к одной из основных статей расходов в деятельности каждого экономического субъекта. Важным считается не только правильность отражения расчетов по оплате труда, но и правильность расчета сумм, которые причитаются к выплате каждому работнику организации.
Экономический субъект обязан вести бухгалтерский учет расчетов по оплате труда, исчислять и своевременно уплачивать налог на доходы физических лиц, страховые взносы, соблюдать сроки и порядок выдачи заработной платы. Правильная постановка учета расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям является актуальной задачей для любой организации.
Таким образом, актуальность темы курсовой работы выражена в том, что учет расчетов по оплате труда с работниками является одним из самых ответственных, трудоемких и важных участков бухгалтерского учета каждого экономического субъекта.
Проблема заключается в том, что в силу постоянных изменений в законодательстве РФ возникает риск не правильного учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Для раскрытия темы исследования были проанализированы труды отечественных и зарубежных авторов, которые занимались изучением вопросов учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда, а именно: Савицкая Г.В., Захарьин В.Р., Адамян А. Н., Адеишвили В.Д., Алтынбаева Л.Е., Афиногенова Т.Д., Набоких Г.М., Глухова К.Г. и другие.
Цель курсовой работы – изучение учета расчетов с персоналом по оплате труда.
В соответствии с поставленной целью определены основные задачи исследования:
рассмотреть сущность расчетов с персоналом по оплате труда, формы и системы оплаты труда;
исследовать нормативно-правовое регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда;
раскрыть методологические аспекты учета расчетов по оплате труда;
исследовать документальное оформление учета расчетов с персоналом по оплате труда;
разработать предложения по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Объект исследования – операции по расчетам с персоналом по оплате труда в ООО «Альтаир».
Предмет исследования – методика учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Теоретическая основа курсовой работы включает в себя труды российских ученых-экономистов в области бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в организации, статьи периодических изданий, материалы монографий, диссертационных исследований, статьи сети Интернет.
Методы исследования, которые были использованы при написании курсовой работы: анализ, синтез, дедукция, обобщение, классификация, сравнение, описание.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Во введении определены актуальность, цель, задачи, объект и предмет исследования, раскрыты теоретическая основа исследования, источники информации и структура работы. В первой главе курсовой работы рассматриваются теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда организации. Вторая глава работы посвящена изучению первичного, синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда, а также разработке рекомендаций по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда. В заключении сделаны выводы по результатам проведенного исследования.
Экономический субъект обязан вести бухгалтерский учет расчетов по оплате труда, исчислять и своевременно уплачивать налог на доходы физических лиц, страховые взносы, соблюдать сроки и порядок выдачи заработной платы. Правильная постановка учета расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям является актуальной задачей для любой организации.
Таким образом, актуальность темы курсовой работы выражена в том, что учет расчетов по оплате труда с работниками является одним из самых ответственных, трудоемких и важных участков бухгалтерского учета каждого экономического субъекта.
Проблема заключается в том, что в силу постоянных изменений в законодательстве РФ возникает риск не правильного учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Для раскрытия темы исследования были проанализированы труды отечественных и зарубежных авторов, которые занимались изучением вопросов учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда, а именно: Савицкая Г.В., Захарьин В.Р., Адамян А. Н., Адеишвили В.Д., Алтынбаева Л.Е., Афиногенова Т.Д., Набоких Г.М., Глухова К.Г. и другие.
Цель курсовой работы – изучение учета расчетов с персоналом по оплате труда.
В соответствии с поставленной целью определены основные задачи исследования:
рассмотреть сущность расчетов с персоналом по оплате труда, формы и системы оплаты труда;
исследовать нормативно-правовое регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда;
раскрыть методологические аспекты учета расчетов по оплате труда;
исследовать документальное оформление учета расчетов с персоналом по оплате труда;
разработать предложения по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Объект исследования – операции по расчетам с персоналом по оплате труда в ООО «Альтаир».
Предмет исследования – методика учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Теоретическая основа курсовой работы включает в себя труды российских ученых-экономистов в области бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в организации, статьи периодических изданий, материалы монографий, диссертационных исследований, статьи сети Интернет.
Методы исследования, которые были использованы при написании курсовой работы: анализ, синтез, дедукция, обобщение, классификация, сравнение, описание.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Во введении определены актуальность, цель, задачи, объект и предмет исследования, раскрыты теоретическая основа исследования, источники информации и структура работы. В первой главе курсовой работы рассматриваются теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда организации. Вторая глава работы посвящена изучению первичного, синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда, а также разработке рекомендаций по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда. В заключении сделаны выводы по результатам проведенного исследования.
✅ Заключение
Актуальность исследования заключалась в том, что учет расчетов по оплате труда является одним из самых ответственных, трудоемких и важных участков бухгалтерского учета каждого экономического субъекта.
Каждый месяц бухгалтерия проводит расчет, начисление и выплату заработной платы работникам на основании первичных документов по учету труда и заработной платы.
В Расчетной ведомости отражаются сведения о заработной плате начисленной и выплаченной работнику. Заполняется работником бухгалтерии. Выдача заработной платы происходит на основании Платежной ведомости.
Для обобщения информации о расчетах с персоналом по всем видам заработной платы, премиям и пособиям предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Это обобщение всей информации о выплатах различных доходов работникам предприятия.
Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» является пассивным. Сальдо счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» кредитовое, так как показывает задолженность компании перед персоналом по начисленной заработной плате, то есть общую сумму к выплате на конец месяца.
Оно также может быть дебетовым, например, при излишне выплаченной заработной плате или выплате неотработанного аванса.
Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется по каждому работнику.
Начисление заработной платы на предприятии отображается в бухгалтерском учете, так же, как и начисление заработной платы за отработанное время и отображается по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции со счетами затрат.
В конце каждого отчетного периода бухгалтер формирует учетные регистры по учету расчетов с персоналом по оплате труда, а именно: Анализ счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», Карточку счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Данные учетных регистров позволяют увидеть суммы начисленной заработной платы, суммы удержаний из заработной платы, а также сумму задолженности перед персоналом на отчетную дату. На основании данных учетных регистров формируют отчетность предприятия.
По данным учетных регистров формируют бухгалтерскую отчетность, а именно: бухгалтерский баланс и отчет о финансовых результатах. Если по счету 70 на конец отчетного периода кредитовое сальдо, то данная сумма отражается в пассиве бухгалтерского баланса по сроке «Кредиторская задолженность».
Если же сальдо по счету 70 дебетовое, тогда данная сумма отражается в активе баланса по строке «Дебиторская задолженность».
Суммы, начисленные по дебету счетов 20, 25, 26 в корреспонденции с кредитом счета 70 отражают в отчете о финансовых результатах по строке «Себестоимость продаж» - дебетовый оборот по счету 20 и «Управленческие расходы» - дебетовый оборот по счету 26 «Общехозяйственные расходы». Торговые предприятия расходы по заработной плате отражают по дебету счета 44 «Расходы на продажу» и данные затраты формируют сумму по строке «Коммерческие расходы».
В качестве рекомендаций было предложено внедрить дополнительные субсчета к счету 70, дополнить форму табеля учета отработанного времени и разработать документ «Отчет о расходах на оплату труда персонала и задолженности по оплате труда».
Каждый месяц бухгалтерия проводит расчет, начисление и выплату заработной платы работникам на основании первичных документов по учету труда и заработной платы.
В Расчетной ведомости отражаются сведения о заработной плате начисленной и выплаченной работнику. Заполняется работником бухгалтерии. Выдача заработной платы происходит на основании Платежной ведомости.
Для обобщения информации о расчетах с персоналом по всем видам заработной платы, премиям и пособиям предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Это обобщение всей информации о выплатах различных доходов работникам предприятия.
Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» является пассивным. Сальдо счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» кредитовое, так как показывает задолженность компании перед персоналом по начисленной заработной плате, то есть общую сумму к выплате на конец месяца.
Оно также может быть дебетовым, например, при излишне выплаченной заработной плате или выплате неотработанного аванса.
Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется по каждому работнику.
Начисление заработной платы на предприятии отображается в бухгалтерском учете, так же, как и начисление заработной платы за отработанное время и отображается по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции со счетами затрат.
В конце каждого отчетного периода бухгалтер формирует учетные регистры по учету расчетов с персоналом по оплате труда, а именно: Анализ счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», Карточку счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Данные учетных регистров позволяют увидеть суммы начисленной заработной платы, суммы удержаний из заработной платы, а также сумму задолженности перед персоналом на отчетную дату. На основании данных учетных регистров формируют отчетность предприятия.
По данным учетных регистров формируют бухгалтерскую отчетность, а именно: бухгалтерский баланс и отчет о финансовых результатах. Если по счету 70 на конец отчетного периода кредитовое сальдо, то данная сумма отражается в пассиве бухгалтерского баланса по сроке «Кредиторская задолженность».
Если же сальдо по счету 70 дебетовое, тогда данная сумма отражается в активе баланса по строке «Дебиторская задолженность».
Суммы, начисленные по дебету счетов 20, 25, 26 в корреспонденции с кредитом счета 70 отражают в отчете о финансовых результатах по строке «Себестоимость продаж» - дебетовый оборот по счету 20 и «Управленческие расходы» - дебетовый оборот по счету 26 «Общехозяйственные расходы». Торговые предприятия расходы по заработной плате отражают по дебету счета 44 «Расходы на продажу» и данные затраты формируют сумму по строке «Коммерческие расходы».
В качестве рекомендаций было предложено внедрить дополнительные субсчета к счету 70, дополнить форму табеля учета отработанного времени и разработать документ «Отчет о расходах на оплату труда персонала и задолженности по оплате труда».
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.