Тема: ВЛИЯНИЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ НА СОЗДАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОНЛАЙН-ОТЗЫВОВ ПОТРЕБИТЕЛЯМИ
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
Глава 1. Создание и использование онлайн-отзывов потребителями 8
1.1. Обзор рынка e-commerce 8
1.2. Использование онлайн-отзывов 9
1.3. Создание онлайн-отзывов 14
1.4. Взаимосвязь создания и использования онлайн-отзывов потребителями 18
Глава 2. Разработка модели влияния вознаграждения на создание и использование онлайн-отзывов потребителями 20
2.1. Вознаграждение как маркетинговая тактика 20
2.2. Влияние вознаграждения на поведение потребителей 21
2.3. Скептицизм потребителей к онлайн-отзывам 23
2.4. Описание концептуальной модели 25
2.5. Формулирование гипотез 27
Глава 3. Эмпирическое исследование влияния вознаграждения на создание и использование онлайн-отзывов потребителями 30
3.1. Методология исследования 30
3.2. Описание выборки 30
3.3. Результаты эмпирического исследования 32
3.4. Выводы 40
3.5. Рекомендации 42
Заключение 45
Список источников 47
Приложения 55
Приложение 1. Социально-демографические характеристики кластеров 55
Приложение 2. Регрессионный анализ 59
📖 Введение
С развитием интернета стремительно растет и рынок электронной коммерции: лишь за 2019-2020 год его объём увеличился на 24,1% .При этом потребители все больше доверяют онлайн-покупкам: по оценкам экспертов, к 2040 году около 95% всех покупок будет совершаться электронно. В связи с этим онлайн-отзывы становятся все более распространенным способом обмена информации о личном опыте использования продуктов и услуг между потребителями. Потенциальные покупатели полагаются на такую информацию, чтобы сделать вывод о качестве продукции и принять решение о покупке: согласно ранее проведенным исследованиям, 91% респондентов смотрят отзывы других покупателей, прежде чем совершить онлайн-покупку. При этом33% потребителей оставляют отзывы в интернете за редким исключением, а 13% из них – никогда этого не делали . Интересно и то, что с каждым годом повышается активность потребителей в отношении создания контента – они все чаще публикуют онлайн-отзывы, а их значительное большинство является положительным .
Хотя общее количество онлайн-отзывов о продуктах стремительно растет, не каждый отдельный продукт получает большое количество рецензий. Джиндал и Лю (2008) показали, что в данных, извлеченных с Amazon.com, существует большое количество продуктов с очень маленьким числом отзывов (например, 50% продуктов имеют только 1 отзыв). Дуан и др. (2008) обнаружили, что количество онлайн-отзывов положительно влияет на прибыльность компаний. Гхош и Ипейротис (2011) также продемонстрировали, что большее количество обзоров коррелирует с высокими продажами продукции. Таким образом, отсутствие отзывов о товаре может быть истолковано покупателями как сигнал о плохом качестве продукта. В то же время, если покупатели воздерживаются от покупки товара из-за отсутствия отзывов, это приводит к нехватке покупателей, которые могут написать эти отзывы. Чтобы решить проблему «холодного старта» и повысить вовлеченность потребителей в процесс создания и использования eWOM, компании начинают активно предоставлять клиентам различные стимулы, среди которых – вознаграждение.
При обсуждении платных отзывов первые слова, которые приходят в голову, – это «фальшивка», «предвзятость» и «бесполезность». Это действительно так, когда рецензенты публикуют либо положительные, либо отрицательные отзывы, которые отличаются от их реального мнения. Однако неуместно считать все оплачиваемые отзывы недостоверными. Платные обзоры существуют давно: многие известные журналы (например, Consumer Reports, Wine Spectator) предоставляют отзывы, написанные наемными сотрудниками и критиками. Кроме того, награды за отзывы уже активно используются такими компаниями, как Lamoda, ВкусВилл, OZON, Эльдорадо, СберМегаМаркет и многие другие: онлайн-платформы начисляют бонусные баллы за оставленный отзыв о недавно приобретенном товаре. Такая стратегия, согласно исследованию экспертов приложения «Кошелёк», помогает бизнесу собирать отзывы о новых продуктах в кратчайшие сроки .
Исследования расходятся во мнениях относительно того, приносит ли такая практика пользу. Хеннинг-Турау и др. (2004) предполагают, что как денежная, так и неденежная мотивация способствует созданию онлайн-отзывов. Ряд других исследований показывает, что денежные стимулы эффективны в указанных целях (Burtchetal., 2018; CabralandLi, 2015; Fradkinetal., 2015). Смит (2011) специально рассматривает предпочтения миллениалов, движущей силы онлайн-покупок, и обнаруживает, что при наличии скидок или вознаграждения, потребители более склонны к созданию онлайн-рецензий. Однако другие эксперты выявили побочные эффекты экономических стимулов: Фрей и Джеген (2001) указывают на «эффект вытеснения» денежного вознаграждения, поскольку люди могут сделать неблагоприятные выводы о мотивации рецензентов. Эту точку зрения поддерживают и Бенабу и Тироль (2006).
Несмотря на то, что область онлайн-отзывов и eWOM характеризуется значительным количеством разносторонних публикаций с конца 1990-х годов, работ, которые комплексно изучают влияние вознаграждения на поведение потребителей, по-прежнему мало. Кроме того, отсутствуют исследования, которые рассматривают использование и создание онлайн-отзывов в качестве единой стратегии. Поэтому многие вопросы остаются открытыми, в том числе: пишут ли отзывы люди, которые их читают? Почему процент пишущих меньше, чем процент читающих? Как на эти два типа поведения влияют финансовые стимулы? Данное исследование вносит вклад в восполнение существующего пробела.
Цель работы –определить, какое воздействие вознаграждение оказывает на готовность потребителей использовать и создавать онлайн-отзывы. Для достижения описанной цели ставятся следующие задачи:
• Определить особенности использования и создания онлайн-отзывов потребителями на основании обзора существующей литературы;
• Разработать концептуальную модель влияния вознаграждения на использование и создание онлайн-отзывов потребителями;
• Эмпирически протестировать модель с помощью исследований;
• Разработать практические рекомендации по применению результатов исследования для бизнеса.
Формат – исследовательская работа. Предполагается, что по итогам исследования будут:
1) Выявлены и протестированы закономерности влияния вознаграждения на использование и созданий онлайн-отзывов потребителями с учетом их индивидуальных характеристик;
2) Разработаны практические рекомендации по применению результатов концептуальной модели.
Основные источники информации: вторичные (литература и успешные практики в изучаемой области, данные исследования поведения потребителей в интернете за 2019-2020 год), первичные (онлайн-опрос потребителей для тестирования концептуальной модели и разработки практических рекомендаций).
Инструментарий исследовательской работы: контент-анализ научной и публицистической литературы, статистический анализ данных с помощью пакета SPSS.
Описанные подходы к достижению целей и задач исследования определили структуру и логику работы. Исследование состоит из трех глав, введения и заключения. Введение представляет собой краткий экскурс в проблематику и план по изучению предмета исследования. В первой главе кратко описываются тенденции и тренды на рынке e-commerce и eWOM, приводится анализ литературы по изучаемой теме для описания двух основных стратегий взаимодействия потребителей с онлайн-отзывами и их связи. Во второй главе формулируется концептуальная модель влияния вознаграждения на использование и создание онлайн-отзывов, формулируются и обосновываются гипотезы для ее тестирования, разработанные на основании существующих исследований. В третьей главе проводится эмпирический анализ данных для проверки выдвинутых ранее предположений. В этой же части формулируются выводы и предлагаются управленческие рекомендации по использованию результатов данного исследования.
✅ Заключение
По итогам теоретического анализа, проведенного в первой главе, были определены общие характеристики потребителей в отношении онлайн-покупок, выявлены особенности использования и создания онлайн-отзывов потребителями, а также изучены упоминания о связи этих типов поведения в научно-публицистической литературе. В результате обзора существующих исследований выяснилось, что, несмотря на активное и весьма глубокое изучение контекста онлайн-отзывов и их влияния на потребителя, отсутствуют работы, рассматривающие использование и создание онлайн-отзывов одновременно, с позиции одного человека.
На основании результатов первой главы было отмечено, что среди существующих мотивов взаимодействия с eWOM-контентом, наименее изученным и наиболее противоречивым является вознаграждение – фактор внешней мотивации потребителей. Вознаграждение используется многими известными компаниями (eBay, BestBuy, OZON, ВкусВилл, Эльдорадо и др.) для стимулирования написания онлайн-отзывов о продуктах или услугах. Ряд исследований доказывают, что финансовые стимулы положительно воздействуют на склонность потребителей создавать обзоры. Тем не менее, недавние работы опровергают эту точку зрения и приводят аргументы в пользу негативного влияния вознаграждения на мотивацию потребителей и качество онлайн-обзоров. Так, была сформулирована концептуальная модель влияния вознаграждения на использование и создание онлайн-отзывов потребителями. В целях объяснения противоречий в исследованиях относительно эффекта вознаграждения в модель была включена промежуточная переменная – скептицизм потребителей в отношении онлайн-отзывов.
В третьей главе для тестирования гипотез концептуальной модели был проведен анализ эмпирических данных, полученных Центром стратегического маркетинга и инноваций Высшей школы менеджмента СПбГУ в результате онлайн-опроса 561 респондентов, совершавших покупки с марта 2019 по март 2020 года. С помощью кластерного анализа опрошенные были разделены на 4 группы в зависимости от частоты создания и использования отзывов: «Искатели», «Безучастные», «Созерцатели» и «Аналитики-активисты». Поскольку каждая группа интернет-покупателей по-разному подходит к работе с отзывами и в разной степени осведомлена о финансовом стимулировании отзывов, то компаниям, работающим на рынке онлайн-торговли, необходимо тщательно планировать свою маркетинговую деятельность, разрабатывать для каждого сегмента соответствующую стратегию и креативно подходить к процессу вовлечения потребителей к eWOM.



