Тип работы:
 Предмет:
 Язык работы:


Дисквалификация как вид административного наказания

Работа №131553

Тип работы

Курсовые работы

Предмет

административное право

Объем работы24
Год сдачи2024
Стоимость600 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
61
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение 3
1. Понятие и виды административных наказаний 5
2. Проблемы правового регулирования дисквалификации как вида административного наказания 9
3. Особенности назначения дисквалификации как вида административного наказания в РФ 17
Заключение 22
Список использованных источников 24


Право, а вместе с ним и система законодательства, непрерывно развиваются и прогрессируют. Иногда такие процессы вызваны необычными причинами, как, например, после распада СССР и возникновения Российской Федерации. Прежняя законодательная база стала устаревшей и требовала изменений, и постепенно происходило ее обновление. В 2001 году это обновление охватило и Кодекс об административных правонарушениях. Кодекс административных правонарушений РСФСР был заменен Кодексом административных правонарушений РФ. Новый Кодекс ввел новую форму административного наказания - дисквалификацию. Вероятно, законодатель пытался снизить число правонарушений в такой сложной сфере, как экономическая деятельность. Значительной степени научной разработки дисквалификация подвергнута не была, ведь данный вид наказания был введен относительно недавно.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что дисквалификация является одним из видов административного наказания, применяемых в правовой системе. Этот механизм урегулирования нарушений закона предусматривает временное ограничение определенных прав и возможностей лица, виновного в совершении правонарушения. Суть дисквалификации заключается в временном запрете на осуществление определенной деятельности, которая может быть связана с нарушением закона.
Дисквалификация стала одним из инструментов борьбы с административными правонарушениями, особенно в сфере экономики и предпринимательства. Она позволяет применить эффективное воздействие на лиц, которые нарушают законодательство и создают угрозу для общества и экономики.
Цель работы проанализировать дисквалификация как вид административного наказания.
Задачи:
1. Изучить понятие и виды административных наказаний
2. Рассмотреть проблемы правового регулирования дисквалификации как вида административного наказания
3. Проанализировать особенности назначения дисквалификации как вида административного наказания в РФ
Объектом исследования являются нормативные акты, судебная практика и исследования в области дисквалификации как вида административного наказания.
Методология исследования включает анализ нормативных актов, изучение судебных решений, а также обзор литературы и научных работ, посвященных данной теме.
Результаты данного исследования позволят лучше понять сущность дисквалификации как вида административного наказания, его значение и эффективность в борьбе за соблюдение законности. Также будет рассмотрено влияние данного вида наказания на правовую практику и перспективы его развития в будущем.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
Курсовые Статьи Диплом Рязань

Дисквалификация является эффективным и неотъемлемым инструментом административной юстиции, применяемым при нарушении правил и порядка в различных сферах деятельности. Она позволяет обществу защитить свои интересы, наказать и предупредить правонарушителей, а также поддерживать стабильность и законопослушность в обществе.
Важно отметить, что дисквалификация является ответственностью не только перед индивидуальными правами и интересами, но и перед общественными ценностями. Применение данного вида административного наказания требует должной проверки и соблюдения процессуальных гарантий, чтобы избежать произвола и ошибок.
Институт дисквалификации должен быть строго регулирован законодательством и основываться на принципах справедливости, пропорциональности и гуманизма. Важно, чтобы решение о применении дисквалификации принималось на основе объективных доказательств, а само наказание было соразмерным и соответствовало характеру и тяжести нарушения.
Таким образом, данная проблема остается актуальной и вызывает неоднозначность в правоприменительной практике. Необходимо улучшить процедуру назначения дисквалификации, чтобы лица, совершившие правонарушение, не могли быстро изменить свой должностной статус и избежать административного наказания.
Однако, при реформировании механизма дисквалификации необходимо учитывать различные факторы, предотвращающие злоупотребления и произвол. Важно обеспечить справедливость и соблюдение процессуальных гарантий, чтобы избежать ошибочных решений и нарушения прав личности. При этом следует соблюдать принцип пропорциональности, чтобы наказание соответствовало характеру и серьезности совершенного правонарушения.
Кроме того, рекомендуется провести реформы в области нормативно-правового закрепления дисквалификации и привести в соответствие нормы КоАП РФ и АПК РФ, чтобы устранить возможные несоответствия и противоречия. Это поможет создать единые и понятные правила назначения наказания и обеспечить единообразие в правоприменительной практике.
В заключение, разработка эффективного и сбалансированного механизма дисквалификации является неотъемлемой частью развития административной юстиции. Это ставит перед нами задачу улучшить и совершенствовать процедуру назначения данного вида наказания, учитывая интересы общества и защиту прав каждого гражданина.



1. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023) // Собрание законодательства РФ", 17.06.1996, N 25, ст. 2954
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 1
3. Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ред. от 25.12.2023) // Собрание законодательства РФ, 03.01.2005, N 1 (часть 1), ст. 14
4. Постановление Ленинского районного суда г. Томска по ст. 15.14 КоАП РФ № 5-448/2017 // URL://https://sud-praktika.ru/precedent/538257.htm
5. Постановление Пролетарского районного суда г. Ростова-на-Дону по ч. 2 ст. 14.1.3 КоАП РФ № 5-815/2017 // URL://https://sud-praktika.ru/precedent/494953.html
6. Постановление Хорошевского районного суда г. Москвы по ч. 2 ст. 14.1.3 КоАП РФ 05-0003/2016 // URL://https://sud-praktika.ru/precedent/155991.html
7. Алхутова Е. Ю. Дисквалификация как вид административного наказания и проблемы ее применения // Ученые записки. Электронный научный журнал Курского государственного университета. 2022. № 2. С. 115.
8. Бахрах Д. Н., Россинский Б. В., Старилов Ю. Н. Административное право. Учебник. М: Норма, 2021. 578 с
9. Братановский С.Н. Административное право: учебник. М.: ДиректМедиа, 2023, - с. 296
10. Душакова Л.А., Чепурнова Н.М. Административное право. Учебно - методический комплекс. М: ЕАИО, 2019. 371 с
11. Липатов Э.Г., Чаннов С.Е.— Москва: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2020. С. 456.
12. Набока А. С. Проблемы применения административного наказания в виде дисквалификации // Вестник ХГАЭП. 2020. №6. С. 51.
13. Смольская Е.А. Право должностного лица на защиту при дисквалификации // Труд. право. 2005.

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы

Заказать работу

Заявка на оценку стоимости

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Каталог работ (149688)

Новости

06.01.2018 Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров

Помощь в выполнении учебных и научных работ на заказ ОФОРМИТЬ ЗАКАЗ

дальше

»» Все новости

Заказать работу

Заявка на оценку стоимости

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Заказать диплом

Приглашаем авторов студенчесчких работ


©2024 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.