Работа сделана на примере ООО «Вер-Нова».
Основной вид деятельности - строительный бизнес, включающий возведение жилых и промышленных зданий, проведение работ по капитальному и текущему ремонту.
Введение 3
1. Описание предметной области 4
2. Выделение сущностей предметной области 11
3. Выделение атрибутов для каждой сущности 11
4. Составление ERD диаграммы 13
5. Составление алгоритма работы системы 14
6. Разработка архитектуры системы 15
7. Составление блок-схемы работы системы 15
8. Проектирование БД в одной из СУБД 16
9. Проектирование запросов к БД 18
10. Алгоритм работы серверной части 19
11. Разработка клиентской части 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25
Актуальность проблематики автоматизации учета заработной платы обусловлена наличием множества факторов, оказывающих влияние на расчёт сумм к выплате, особенностями оплаты рабочего времени сотрудников в зависимости от формата рабочего времени (нахождение на рабочем месте, в командировке, отпуске, на больничном, при дистанционном формате привлечения к работе, что является актуальным в условиях пандемии).
Использование систем автоматизации учета заработной платы обеспечивает возможности правильности расчета сумм к выплате сотрудникам, возможности формирования ведомостей в банк. формирования налоговой отчётности, позволяет избегать штрафных санкций, связанных с ошибками при формировании отчетности.
Целью работы является разработка системы автоматизации расчета заработной платы в формате «1С: Предприятие».
Задачи работы включают:
анализ деятельности компании ООО «Вер-Нова», ее организационной структуры;
построение функциональной модели учета заработной платы, определение недостатков технологии в отсутствие автоматизации, определение задач автоматизации;
разработка информационной модели технологии работы по учету заработной платы;
реализация базы данных в выбранной СУБД.
Объект исследования: деятельность ООО «Вер-Нова».
Предмет исследования: использование информационных систем в технологии начисления заработной платы.
В рамках данной работы проведена разработка информационной системы для автоматизации расчета заработной платы. При проведении анализа предметной области было показано, что технология расчета заработной платы предполагает необходимость учета множества факторов, включающих учет отработанного времени, формы оплаты труда, особенностей расчета налогов, страховых взносов, формирование ведомостей для зачисления заработной платы на банковские счета работников.
В аналитической части работы проведен анализ деятельности компании, построена функциональная модель учета заработной платы, определена структура информационных потоков, выявлены недостатки существующей технологии расчета заработной платы. Далее проведено определение задач, требующих программной реализации. В качестве способа приобретения программного решения выбрана собственная разработка.
В проектной части работы проведено создание информационной модели: определен перечень информационных объектов, определены связи между ними, проведено обоснование выбора необходимых реквизитов.
Далее определены требования к пользовательским сценариям, описаны роли администратора, бухгалтера, специалиста по кадрам.
Реализация информационной системы проведена на уровне СУБД MS SQL Server.
