Система управления - это процесс создания, совершенствования и поддержания функционирования организационной структуры по реализации принятого управленческого решения и разработанного плана мероприятий.
Организационный механизм обеспечивает комплексное использование методов управления, имеет специфическую структуру, способствует рациональному разделению труда и является основой планирования и распределения работ с установлением соответствия между организационной структурой и перечнем конкретных задач.
В рамках системы управления между ее управляющей и управляемой подсистемами существуют самые разнообразные связи. Через эти связи осуществляется действие механизма управления, под которым понимается совокупность средств и методов воздействия на управляемый объект в целях его активизации, а также мотивов поведения персонала как его важнейшего элемента (интересов, ценностей, установок, устремлений).
Система управления в организации наделена определенными свойствами, необходимые для ее полноценного функционирования. Сложность структуры системы определяет сложность ее поведения, что в свою очередь означает предельность надежности, помехоустойчивости, управляемости и других свойств системы.
Целью курсовой работы являлась разработка комплексной системы управления организацией. В итоге были рассмотрены следующие вопросы: общая характеристика, анализ организационной структуры, целей и стратегий ООО «Форсаж», а также был проведен анализ информационных и материальных потоков.
Следующими шагами были разработка информационной модели (модель Захмана) и моделирование информационной системы ООО «Форсаж» в программной среде ELMA Community Edition.
Таким образом, можно сказать, что цель данной курсовой работы была достигнута.


Купить