Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


Учет расчетов по оплате труда в бюджетных учреждениях (на примере Администрации Кривошеинского района)

Работа №12165
Тип работыБакалаврская работа
Предметбухгалтерский учет, анализ и аудит
Объем работы98стр.
Год сдачи2016
Стоимость6400 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено 536
Не подходит работа?

Узнай цену на написание

Введение 9
1 Теоретические основы заработной платы в бюджетных учреждениях 10
1.1 Организация бухгалтерского учета в расчетах по оплате труда 10
1.2 Формы оплаты труда работников бюджетной сферы 12
1.3 Доплаты и надбавки в бюджетных учреждениях 16
2 Организация бухгалтерского учета оплаты труда в Администрации
Кривошеинского района 20
2.1 Экономическая характеристика учреждения 20
2.2.Организации бухгалтерского учета учреждения 22
2.3 Документальный учет расчетов с работниками по оплате труда 27
2.4 Отражение в бухгалтерском учете расчетов по оплате труда 40
3 Расчеты по оплате труда с работниками Администрации Кривошеинского
района: учетная практика 47
3.1 Порядок начисления заработной платы работникам 47
3.2 Порядок расчетов отпускных выплат и пособий по временной
нетрудоспособности 54
3.3 Расчет и порядок удержаний из заработной платы 66
3.4 Сложные случаи и совершенствование учета расчетов по оплате труда в
учреждении 72
4Социальная ответственность 74
Заключение 80
Список используемых источников 82
Приложение А Структура Администрации Кривошеинского района 89
Приложение Б Распоряжение о приеме на работу 90
Приложение В Распоряжение о прекращении трудового договора 91
Приложение Г Штатное расписание 92
Приложение Д Табель использования рабочего времени 94
Приложение Е Расчетно-платежная ведомость 95
Приложение Ж Мемориальный ордер №5 98

Объектом исследования является система учета заработной платы
Администрации Кривошеинского района.
Цель работы - изучение организации учёта оплаты труда в организации,
эффективность использования трудовых ресурсов на примере Администрации
Кривошеинского района.
В процессе исследования проводилось изучение системы оплаты труда
бюджетного учреждения, в том числе: теоретические основы заработной платы,
организация бухгалтерского учета в учреждении, начисление оплаты труда
сотрудникам Администрации Кривошеинского района.
В результате исследования системы оплаты труда Администрации
Кривошеинского района были выявлены сложные случаи, возникающие в
процессе начисления оплаты труда. Также даны рекомендации по
совершенствованию учета расчетов по оплате труда.
Область применения темы дипломной работы – бюджетные, казенные и
автономные учреждения.
Экономическая значимость работы состоит в том, что система оплаты
труда всегда будет важнейшим элементом бухгалтерского учета любой
организации. Поэтому изучая суть системы оплаты труда, а также нахождение
сложных случаев при работе с системой оплаты труда, дает бухгалтеру толчок
для работы, тем самым повышения эффективность работы.
В будущем в учреждении планируется повысить эффективность работы
системы оплаты труда, путем совершенствования учета расчетов по оплате
труда.

Введение
Для осуществления финансово-хозяйственной деятельности
организации необходимо планировать доходную часть бюджета для
эффективного распределения средств на расходы, связанные с потребностью
осуществления деятельности организации (приобретение основных средств,
товарно-материальных ценностей, оплата различного рода работ, услуг и
т.д.), но и расходы, связанные с оплатой труда сотрудников организации.
В связи с этим важное место в бухгалтерском учёте занимает учёт
оплаты труда работников организации.
Все вышеуказанные факторы обуславливают важность и актуальность
темы дипломной работы «Учет расчетов по оплате труда в бюджетной
организации».
Целью дипломной работы является – изучение организации учёта
оплаты труда в организации, эффективность использования трудовых
ресурсов на примере Администрации Кривошеинского района.
Для достижения цели в дипломной работе поставлены следующие
задачи:
 изучить теоретические основы учёта труда и заработной
платы в бюджетном учреждении;
 изучить организацию бухгалтерского учета оплаты труда в
Администрации Кривошеинского района;
 на практике изучить расчеты по оплате труда с
работниками Администрации Кривошеинского района.
Объектом исследования дипломной работы является система учета
заработной платы в Администрации Кривошеинского района.
Для написания дипломной работы была использована методическая,
научная и учебная литература, нормативные документы, законодательные
акты, статьи периодической печати, а также данные учета и отчетности
Администрации Кривошеинского района.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании студенческих
и аспирантских работ!


В рамках данной работы были рассмотрены и детально изучены
следующие вопросы: теоретические основы заработной платы, начисление,
учет и расчеты по оплате труда, а также применение регистров учета в
бюджетных учреждениях.
В первой части работы рассмотрены законодательные акты, которые
регламентируют деятельность работодателя, права и гарантии работника,
формы оплаты труда, доплаты и надбавки в бюджетном учреждении, а
также расчеты по оплате труда, первичные документы при начислении
заработной платы и регистры учета.
Следует отметить, что оплата труда работников бюджетных
учреждений является повременной. Ставки, оклады каждому работнику
устанавливаются на основе аттестации и тарификации. Оклады в
бюджетных учреждениях органов местного самоуправления
устанавливаются органами местного самоуправления на основе
нормативных документов субъектов федерации.
Расчет и использование средней заработной платы для оплаты
отпускных и пособий по временной нетрудоспособности и в связи с
материнством регламентируется федеральными законами и положениями.
В ходе работы автором были рассмотрены первичные документы по
заработной плате и учетные регистры бухгалтерского учета.
Во второй части работы детально рассмотрен учет оплаты труда в
бюджетном учреждении на примере Администрации Кривошеинского
района.
Определена специфика оплаты труда. Часть работников являются
муниципальными служащими, а другая часть техническими работниками и
рабочими по обеспечению деятельности органов местного самоуправления.
Рассмотрим особенность в назначении окладов:
- муниципальным служащим оклад исчисляется в МРОТах;
- техническим работникам и рабочим согласно тарифных ставок.81
Сделаны следующие выводы, что, документация по заработной
плате и по оплате труда ведется в соответствии с нормативными
документами на уровне органа местного самоуправления и федеральными
законами.
В третьей части работы изучена учетная практика расчетов по
оплате труда Администрации.
В ходе работы автором были приведены примеры:
- по расчету заработной платы отдельных категорий работников;
- по расчету отпускных выплат сотрудникам;
- по начислению пособий по временной нетрудоспособности;
- удержания из заработной платы НДФЛ, алиментов;
- по применению стандартных вычетов.
В целом изученные в процессе подготовки данной работы
материалы позволяют сделать вывод о том, что нормативно правовая база
по начислению заработной платы, удержаний из заработной платы и
расчету использования из средней заработной платы не стоит на месте.
Вследствие этого можно сделать выводы, что законодательная база часто
подвергается изменению.


Трудовой кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и
дополнениями на 20 октября 2015 года. М.: Эксмо, 2015. 272 с.
2.Консультант Плюс: Об утверждении профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих[Электронный
ресурс]:приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 29.05.2008 №248-Н // Консультант Плюс: справочная правовая
система.URL:http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=
79570/(дата обращения: 15.04.2016).
3.Консультант Плюс: Об утверждении профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей,
специалистов и служащих[Электронный ресурс]: приказ Министерства
здравоохранения и социального развития РФ от 29.05.2008 №247-Н//
Консультант Плюс: справочная правовая система.
URL:http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=84164/(д
ата обращения: 15.04.2016).
4.Консультант Плюс: О мероприятиях по реализации Закона Томской
области [Электронный ресурс]: постановление Администрации Томской
области от 12.12.2014 № 487а // Консультант Плюс: справочная правовая
система.URL:http://base.consultant.ru/regbase/cgi/online.cgi?req=doc;base=RLA
W091;n=84605/(дата обращения: 15.04.2016).
5. Консультант Плюс: Об областном бюджете на 2014 год и на плановый
период 2015 и 2016 годов [Электронный ресурс]: постановление
Администрации Томской области от 27.12.2013 № 227-ОЗ // Консультант
Плюс: справочная правовая
система.URL:http://base.consultant.ru/regbase/cgi/online.cgi?req=doc;base=RLA
W091;n=75890/(дата обращения: 16.04.2016).
6. Консультант Плюс: О муниципальной службе в РФ [Электронный ресурс]:
федеральный закон РФ от 02.03.2007 № 25-ФЗ (в ред. от 15.02.2016) //
Консультант Плюс: справочная правовая83
система.URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_66530//(дата
обращения: 16.04.2016).
7. Консультант Плюс: О муниципальных должностях и должностях
муниципальной службы в Томской области [Электронный ресурс]: закон
Томской области от 09.10.2007 № 223-ОЗ // Консультант Плюс: справочная
правовая
система.URL:http://base.consultant.ru/regbase/cgi/online.cgi?req=doc;base=RLA
W091;n=27922 //(дата обращения: 16.04.2016).
8. Консультант Плюс: О предельных нормативах размеров оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные должности и должности муниципальной
службы [Электронный ресурс]: закон Томской области от 09.10.2007 № 221-
ОЗ // Консультант Плюс: справочная правовая
система.URL:http://base.consultant.ru/regbase/cgi/online.cgi?req=doc;base=RLA
W091;n=31372 //(дата обращения: 16.04.2016).
9. Консультант Плюс: Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации [Электронный ресурс]:
федеральный закон РФ от 06.10.2003 № 131-ФЗ // Консультант Плюс:
справочная правовая
система.URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_44571//(дата
обращения: 17.04.2016).
10.Об утверждении структуры Администрации Кривошеинского района:
решение Думы Кривошеинского района от 24.12.15 №27
11.Гражданский кодекс Российской Федерации по состоянию на 01.02.16.
1,2,3 и 4 части. М.: Проспект, 2016. 640 с.
12.Бюджетный кодекс Российской Федерации. М.: Эксмо, 2016. 256 с.
13.Консультант Плюс: О внесении изменений в Указания о порядке
применения бюджетной классификации Российской Федерации,
утвержденные приказом Министерства финансов Российской Федерации от 1
июля 2013 г. N 65н [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ от 01.12.2015
№ 190н // Консультант Плюс: справочная правовая система.84
URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_190331//(дата
обращения: 22.04.2016).
14.Консультант Плюс: О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]:
федеральный закон РФ от 06.12.2011 № 402-ФЗ // Консультант Плюс:
справочная правовая система.
URL:http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=122855
//(дата обращения: 22.04.2016).
15.Консультант Плюс: Об утверждении Единого плана счетов
бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных
органов), органов местного самоуправления, органов управления
государственными внебюджетными фондами, государственных академий
наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкций по его
применению [Электронный ресурс]: приказ Министерства финансов РФ от
01.12.2010 № 157н // Консультант Плюс: справочная правовая система.
URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_107750//(дата
обращения: 22.04.2016).

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


© 2008-2022 Cервис помощи студентам в выполнении работ