Тип работы:
 Предмет:
 Язык работы:


Учет расчетов по оплате труда в бюджетных учреждениях (на примере Администрации Кривошеинского района)

Работа №12165

Тип работы

Бакалаврская работа

Предмет

бухгалтерский учет, анализ и аудит

Объем работы98стр.
Год сдачи2016
Стоимость6400 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
735
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение 9
1 Теоретические основы заработной платы в бюджетных учреждениях 10
1.1 Организация бухгалтерского учета в расчетах по оплате труда 10
1.2 Формы оплаты труда работников бюджетной сферы 12
1.3 Доплаты и надбавки в бюджетных учреждениях 16
2 Организация бухгалтерского учета оплаты труда в Администрации
Кривошеинского района 20
2.1 Экономическая характеристика учреждения 20
2.2.Организации бухгалтерского учета учреждения 22
2.3 Документальный учет расчетов с работниками по оплате труда 27
2.4 Отражение в бухгалтерском учете расчетов по оплате труда 40
3 Расчеты по оплате труда с работниками Администрации Кривошеинского
района: учетная практика 47
3.1 Порядок начисления заработной платы работникам 47
3.2 Порядок расчетов отпускных выплат и пособий по временной
нетрудоспособности 54
3.3 Расчет и порядок удержаний из заработной платы 66
3.4 Сложные случаи и совершенствование учета расчетов по оплате труда в
учреждении 72
4Социальная ответственность 74
Заключение 80
Список используемых источников 82
Приложение А Структура Администрации Кривошеинского района 89
Приложение Б Распоряжение о приеме на работу 90
Приложение В Распоряжение о прекращении трудового договора 91
Приложение Г Штатное расписание 92
Приложение Д Табель использования рабочего времени 94
Приложение Е Расчетно-платежная ведомость 95
Приложение Ж Мемориальный ордер №5 98

Объектом исследования является система учета заработной платы
Администрации Кривошеинского района.
Цель работы - изучение организации учёта оплаты труда в организации,
эффективность использования трудовых ресурсов на примере Администрации
Кривошеинского района.
В процессе исследования проводилось изучение системы оплаты труда
бюджетного учреждения, в том числе: теоретические основы заработной платы,
организация бухгалтерского учета в учреждении, начисление оплаты труда
сотрудникам Администрации Кривошеинского района.
В результате исследования системы оплаты труда Администрации
Кривошеинского района были выявлены сложные случаи, возникающие в
процессе начисления оплаты труда. Также даны рекомендации по
совершенствованию учета расчетов по оплате труда.
Область применения темы дипломной работы – бюджетные, казенные и
автономные учреждения.
Экономическая значимость работы состоит в том, что система оплаты
труда всегда будет важнейшим элементом бухгалтерского учета любой
организации. Поэтому изучая суть системы оплаты труда, а также нахождение
сложных случаев при работе с системой оплаты труда, дает бухгалтеру толчок
для работы, тем самым повышения эффективность работы.
В будущем в учреждении планируется повысить эффективность работы
системы оплаты труда, путем совершенствования учета расчетов по оплате
труда.

Введение
Для осуществления финансово-хозяйственной деятельности
организации необходимо планировать доходную часть бюджета для
эффективного распределения средств на расходы, связанные с потребностью
осуществления деятельности организации (приобретение основных средств,
товарно-материальных ценностей, оплата различного рода работ, услуг и
т.д.), но и расходы, связанные с оплатой труда сотрудников организации.
В связи с этим важное место в бухгалтерском учёте занимает учёт
оплаты труда работников организации.
Все вышеуказанные факторы обуславливают важность и актуальность
темы дипломной работы «Учет расчетов по оплате труда в бюджетной
организации».
Целью дипломной работы является – изучение организации учёта
оплаты труда в организации, эффективность использования трудовых
ресурсов на примере Администрации Кривошеинского района.
Для достижения цели в дипломной работе поставлены следующие
задачи:
 изучить теоретические основы учёта труда и заработной
платы в бюджетном учреждении;
 изучить организацию бухгалтерского учета оплаты труда в
Администрации Кривошеинского района;
 на практике изучить расчеты по оплате труда с
работниками Администрации Кривошеинского района.
Объектом исследования дипломной работы является система учета
заработной платы в Администрации Кривошеинского района.
Для написания дипломной работы была использована методическая,
научная и учебная литература, нормативные документы, законодательные
акты, статьи периодической печати, а также данные учета и отчетности
Администрации Кривошеинского района.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
Курсовые Статьи Диплом Рязань

В рамках данной работы были рассмотрены и детально изучены
следующие вопросы: теоретические основы заработной платы, начисление,
учет и расчеты по оплате труда, а также применение регистров учета в
бюджетных учреждениях.
В первой части работы рассмотрены законодательные акты, которые
регламентируют деятельность работодателя, права и гарантии работника,
формы оплаты труда, доплаты и надбавки в бюджетном учреждении, а
также расчеты по оплате труда, первичные документы при начислении
заработной платы и регистры учета.
Следует отметить, что оплата труда работников бюджетных
учреждений является повременной. Ставки, оклады каждому работнику
устанавливаются на основе аттестации и тарификации. Оклады в
бюджетных учреждениях органов местного самоуправления
устанавливаются органами местного самоуправления на основе
нормативных документов субъектов федерации.
Расчет и использование средней заработной платы для оплаты
отпускных и пособий по временной нетрудоспособности и в связи с
материнством регламентируется федеральными законами и положениями.
В ходе работы автором были рассмотрены первичные документы по
заработной плате и учетные регистры бухгалтерского учета.
Во второй части работы детально рассмотрен учет оплаты труда в
бюджетном учреждении на примере Администрации Кривошеинского
района.
Определена специфика оплаты труда. Часть работников являются
муниципальными служащими, а другая часть техническими работниками и
рабочими по обеспечению деятельности органов местного самоуправления.
Рассмотрим особенность в назначении окладов:
- муниципальным служащим оклад исчисляется в МРОТах;
- техническим работникам и рабочим согласно тарифных ставок.81
Сделаны следующие выводы, что, документация по заработной
плате и по оплате труда ведется в соответствии с нормативными
документами на уровне органа местного самоуправления и федеральными
законами.
В третьей части работы изучена учетная практика расчетов по
оплате труда Администрации.
В ходе работы автором были приведены примеры:
- по расчету заработной платы отдельных категорий работников;
- по расчету отпускных выплат сотрудникам;
- по начислению пособий по временной нетрудоспособности;
- удержания из заработной платы НДФЛ, алиментов;
- по применению стандартных вычетов.
В целом изученные в процессе подготовки данной работы
материалы позволяют сделать вывод о том, что нормативно правовая база
по начислению заработной платы, удержаний из заработной платы и
расчету использования из средней заработной платы не стоит на месте.
Вследствие этого можно сделать выводы, что законодательная база часто
подвергается изменению.


Трудовой кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и
дополнениями на 20 октября 2015 года. М.: Эксмо, 2015. 272 с.
2.Консультант Плюс: Об утверждении профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих[Электронный
ресурс]:приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 29.05.2008 №248-Н // Консультант Плюс: справочная правовая
система.URL:http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=
79570/(дата обращения: 15.04.2016).
3.Консультант Плюс: Об утверждении профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей,
специалистов и служащих[Электронный ресурс]: приказ Министерства
здравоохранения и социального развития РФ от 29.05.2008 №247-Н//
Консультант Плюс: справочная правовая система.
URL:http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=84164/(д
ата обращения: 15.04.2016).
4.Консультант Плюс: О мероприятиях по реализации Закона Томской
области [Электронный ресурс]: постановление Администрации Томской
области от 12.12.2014 № 487а // Консультант Плюс: справочная правовая
система.URL:http://base.consultant.ru/regbase/cgi/online.cgi?req=doc;base=RLA
W091;n=84605/(дата обращения: 15.04.2016).
5. Консультант Плюс: Об областном бюджете на 2014 год и на плановый
период 2015 и 2016 годов [Электронный ресурс]: постановление
Администрации Томской области от 27.12.2013 № 227-ОЗ // Консультант
Плюс: справочная правовая
система.URL:http://base.consultant.ru/regbase/cgi/online.cgi?req=doc;base=RLA
W091;n=75890/(дата обращения: 16.04.2016).
6. Консультант Плюс: О муниципальной службе в РФ [Электронный ресурс]:
федеральный закон РФ от 02.03.2007 № 25-ФЗ (в ред. от 15.02.2016) //
Консультант Плюс: справочная правовая83
система.URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_66530//(дата
обращения: 16.04.2016).
7. Консультант Плюс: О муниципальных должностях и должностях
муниципальной службы в Томской области [Электронный ресурс]: закон
Томской области от 09.10.2007 № 223-ОЗ // Консультант Плюс: справочная
правовая
система.URL:http://base.consultant.ru/regbase/cgi/online.cgi?req=doc;base=RLA
W091;n=27922 //(дата обращения: 16.04.2016).
8. Консультант Плюс: О предельных нормативах размеров оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные должности и должности муниципальной
службы [Электронный ресурс]: закон Томской области от 09.10.2007 № 221-
ОЗ // Консультант Плюс: справочная правовая
система.URL:http://base.consultant.ru/regbase/cgi/online.cgi?req=doc;base=RLA
W091;n=31372 //(дата обращения: 16.04.2016).
9. Консультант Плюс: Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации [Электронный ресурс]:
федеральный закон РФ от 06.10.2003 № 131-ФЗ // Консультант Плюс:
справочная правовая
система.URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_44571//(дата
обращения: 17.04.2016).
10.Об утверждении структуры Администрации Кривошеинского района:
решение Думы Кривошеинского района от 24.12.15 №27
11.Гражданский кодекс Российской Федерации по состоянию на 01.02.16.
1,2,3 и 4 части. М.: Проспект, 2016. 640 с.
12.Бюджетный кодекс Российской Федерации. М.: Эксмо, 2016. 256 с.
13.Консультант Плюс: О внесении изменений в Указания о порядке
применения бюджетной классификации Российской Федерации,
утвержденные приказом Министерства финансов Российской Федерации от 1
июля 2013 г. N 65н [Электронный ресурс]: приказ Минфина РФ от 01.12.2015
№ 190н // Консультант Плюс: справочная правовая система.84
URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_190331//(дата
обращения: 22.04.2016).
14.Консультант Плюс: О бухгалтерском учете [Электронный ресурс]:
федеральный закон РФ от 06.12.2011 № 402-ФЗ // Консультант Плюс:
справочная правовая система.
URL:http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=122855
//(дата обращения: 22.04.2016).
15.Консультант Плюс: Об утверждении Единого плана счетов
бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных
органов), органов местного самоуправления, органов управления
государственными внебюджетными фондами, государственных академий
наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкций по его
применению [Электронный ресурс]: приказ Министерства финансов РФ от
01.12.2010 № 157н // Консультант Плюс: справочная правовая система.
URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_107750//(дата
обращения: 22.04.2016).

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы

Заказать работу

Заявка на оценку стоимости

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Каталог работ (149577)

Новости

06.01.2018 Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров

Помощь в выполнении учебных и научных работ на заказ ОФОРМИТЬ ЗАКАЗ

дальше

»» Все новости

Заказать работу

Заявка на оценку стоимости

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Заказать диплом

Приглашаем авторов студенчесчких работ


©2024 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.