Тема: Макиавеллизм, зависть и благодарность у студентов и работающих в юношеском возрасте (Санкт-Петербургский государственный университет путей сообщения)

Сегодня человек ведет насыщенную событиями жизнь. Однако каждый человек сталкивается с ситуациями, субъективно переживаемыми им как трудные, нарушающие привычный ход жизни и очень тяжело бывает быть благодарным, не испытывать чувство зависти и не манипулировать другими людьми.
Например, Р.В.Икслайна, Дж.Тибо, С.Б.Хикей и П.Гамперта (R. V. Exline, J. Thibaut, C.B. Hickey и P. Gumpert) выдвигают предположение, что людей с высоким уровнем макиавеллизма лучше описывать в терминах личностной силы, инициативности, компетентности в социальном взаимодействии, чем в терминах высоких / низких моральных качеств [24].
В.В. Знаков констатирует, что во многих психологических исследованиях макиавеллисты характеризуются как умные, смелые, амбициозные, доминирующие, настойчивые, эгоистичные, ригидные в коммуникативных взаимодействиях. Особенность макиавеллиста – антигуманистическая направленность на рассмотрение другого человека как объекта, а не субъекта [6].
В данных исследованиях лежит противоречие, и чтобы разрешить его, важно исследовать сферу нравственных чувств макиавеллистической личности. Макиавеллисты всегда совершают действия ради собственной выгоды, имеют корыстный интерес, а также действуют открыто и уверенно по отношению к людям.
Исследование макиавеллизма как психологического понятия представляет большой интерес вследствие отсутствия достаточного количества работ отечественных психологов на данную тему. Также В.В. Знаков констатирует, что во многих психологических исследованиях макиавеллисты характеризуются как умные, смелые, амбициозные, доминирующие, настойчивые, эгоистичные, ригидные в коммуникативных взаимодействиях [6]. И, поэтому, в данной работе будет рассмотрено отношение макиавеллистов к благодарности и зависти.
В наше время взаимосвязь макиавеллизма, зависти и благодарности очень актуальна. Данная тема в современной психологии практически не разработана.
Конечно, если бы не было зависти, люди бы не стремились к превосходству и не совершали бы открытий, однако, это чувство в себе нужно уметь контролировать. Для личности зависть может быть одновременно мотивацией и ограничением. Например, Е.Е.Соколова считает, что зависть, является своеобразным стимулом к самосовершенствованию, самореализации. Поэтому, с одной стороны медали человек стремится добиться того же, что и другой человек и даже перегнать его, а с другой – жизнь превращается в гонку, человек забывает о своих желаниях, обесценивает то, что уже сделал, и тем самым он гонится за мнимым счастьем [20].
Способность к благодарности – одно из базовых качеств человека с точки зрения позитивной психологии. Ведущим специалистом по благодарности является Роберт Эммонс, исследуя феномен благодарности, пришел к выводу о том, что осознанное эмоциональное выражение признательности существенно повышает качество жизни человека, а искреннее выражение благодарности вносит в общение теплоту. В наше время роль благодарности весьма незначительна. Она перестала соответствовать потребностям современного человека. Отсюда следует, чтобы добиться желаемого, важно, чтобы человек обладал в совокупности качествами благодарности и без зависти относился к другим людям [25].
Данное исследование проводилось с участием респондентов юношеского возраста.
Цель исследования: изучить, как макиавеллизм как черта личности связан с завистливостью и благодарностью.
Предмет исследования: макиавеллизм, зависть и благодарность.
Объект исследования: юноши и девушки 17-24 года (студенты и работающие)
Гипотеза: макиавеллизм позитивно связан с завистью, и негативно с благодарностью как у студентов, так и у работающих.
Задачи исследования:
 провести теоретический анализ литературы, посвященной описанию макиавеллизма, зависти и благодарности
 подобрать необходимые методики
 выявить как макиавеллизм связан с завистью и благодарностью у студентов и работающих
 проанализировать полученные данные
 сформулировать выводы и рекомендации по полученному исследованию.
Используемые методики:
1. Методика исследования макиавеллизма личности (В.В.Знаков)
2. Опросник «Методика завистливости личности» (С.Т Бескова)
3. «Шкала чувства благодарности» (M. E. McCullough, R. A. Emmons, J.-A.Tsang)

Купить

Целью данного исследования было определить, как макиавеллизм как черта личности связан с завистливостью и благодарностью. В процессе исследования была выдвинута гипотеза о том, что макиавеллизм позитивно связан с завистью, и негативно с благодарностью у всех респондентов. Данная гипотеза подтвердилась.
Были решены следующие задачи:
 провести теоретический анализ литературы, посвященной описанию макиавеллизма, зависти и благодарности
 подобрать необходимые методики
 выявить как макиавеллизм связан с завистью и благодарностью у студентов и работающих
 проанализировать полученные данные
 сформулировать выводы и рекомендации по полученному исследованию.
В ходе эмпирического исследования мы выяснили, что у половины опрошенных преобладает низкий уровень благодарности, это означает, что они не испытывают чувство благодарности. Так же было выявлено, что у студентов показатели зависти-неприязни выше у, чем у работающих, это говорит о том, что те, кто работают, в большей мере завидуют, тем кто добился успеха.
Преобладание среднего уровня зависть-уныние у всех респондентов свидетельствует о том, что они могут испытывать такие эмоции как обиду, досаду, грусть, отчаяние.
Результаты данного исследования свидетельствуют, о том, что макиавеллизм связан с нравственными чувствами человека, то есть с отношением к людям. Манипуляторы более завистливы и менее благодарны, что косвенно опровергает данные об отсутствии его взаимосвязи с нравственным уровнем развития личности.

Купить