Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Объект исследования - ООО «Альянс» (г. Пермь).
Это крупный оптовый поставщик продуктов питания в магазины, рестораны, кафе и предприятия общественного питания, столовые при производствах и заводах.
Проведен анализ финансовых результатов за 2019-2021 годы.

Введение 3
1. Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда 5
1.1. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях 5
1.2 Нормативно-правовое регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда 7
2 Характеристика учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Альянс» 10
2.1 Организационно-экономическая и правовая характеристика ООО «Альянс» 10
2.2 Документальное оформление учета расчетов с персоналом по оплате труда 14
2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда 17
2.4 Рационализация учета расчетов с персоналом по оплате труда 24
Заключение 30
Список использованной литературы 32
Купить

Учёт расчётов по оплате труда является одним из самых главных направлений деятельности бухгалтерии в коммерческих организациях. Данный участок бухгалтерии занимает центральное место во всей системе бухгалтерского учёта, поэтому и является одним из наиболее кропотливых и ответственных. Оплата труда для большинства населения является главным источником дохода и, соответственно, именно она служит той причиной, приводящей сотрудника на его рабочее место. В свою очередь, организация должна уплачивать из оплаты труда страховые взносы и налоги. Учёт расчётов с персоналом по оплате труда – это важнейший участок в бухгалтерском учёте, который является упорядоченной системой наблюдения, регистрации, сбора, обработки, измерения и получения информации о труде сотрудников организации и его оплате при помощи непрерывного, сплошного и документального учёта. Оплата труда – это денежное вознаграждение, которое обязан выплачивать работодатель сотруднику в соответствии с требованиями трудового законодательства и условиями трудового договора. Оплата труда является главным доходом, а значит, определяет заинтересованность сотрудника в увеличении данного дохода.
Ввиду многообразия форм и систем оплаты труда, постоянно изменяющейся законодательной базы в этой области, а также целого ряда особенностей расчетов с персоналом существуют различные трудности и проблемы при формировании заработной платы. Все это определяет актуальность темы исследования.
Целью курсовой работы является изучение учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «Альянс».
Исходя из цели, нами были сформулированы следующие задачи:
- изучить организацию учета расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях;
- определить нормативно-правовое регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда;
- дать краткую характеристику ООО «Альянс»;
- рассмотреть организацию первичного учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Альянс»;
- опередить аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Альянс;
- выявить проблемы учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Альянс» и пути их решения.
Предметом изучения настоящей работы является совокупность отношений, связанных с применением бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Объектом исследования настоящей работы является ООО «Альянс».
Теоретической основой написания работы послужила научная и периодическая литература.
В ходе работы были использованы следующие методы исследования: анализ и синтез данных; использованы качественные методы: логический, аналогий и сравнения, обобщение научной и периодической литературы.
Курсовая работа состоит из трех глав.
В первой главе нами раскрываются теоретические аспекты изучения бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда. Дается определение оплаты труда, а также рассмотрено нормативно – правовое регулирование учета оплаты труда в России.
Во второй главе рассматриваются практические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Альянс». Определен первичный, аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
В третьей главе на основе проведенного анализа выявлены недостатки учета и предложены мероприятия по их устранению.
В заключении сделаны выводы по всей работе.

Купить