Тема: Отчет по производственной практике (ООО «РУССКИЙ ПРОЕКТ», Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова)
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
Введение 3
Глава 1. HR-бренд: основные подходы к определению и пониманию, функции, этапы, поддержания 4
Глава 2. Основные инструменты для поддержания и усиления HR-бренда 8
Глава 3.Роль внутрикорпоративной коммуникации в усилении HR-бренда компании 12
Заключение 16
Список литературы
📖 Введение
Общей целью практики является выработка компетенций и навыков ведения самостоятельной научной и исследовательской работы для применения в практике профессиональной деятельности и проектной работы в области рекламы и связей с общественностью, профессиональной деятельности в сфере поддержания имиджа внутри компании в условиях нестабильной экономической ситуации.
Общие задачи производственной практики «Преддипломная»:
– приобретение опыта выявления и анализа актуальной для бренда коммуникационной проблемы для последующего, проектирования и создания коммуникационного продукта;
– разработка программы научного исследования в области рекламы и связей с общественностью в брендинге;
– подбор методов и инструментов проведения исследований;
– проведение анализа и обобщения результатов проведенного исследования;
– приобретение студентами личного опыта работы в коллективе и принятия ответственности за исследовательскую деятельность.
Цель исследования в процессе производственной практики «Преддипломная»: сбор и анализ теоретического материала по теме исследования «Внутрикорпоративные коммуникации, как инструмент формирования положительного имиджа работодателя в сфере HORECA в условиях нестабильной экономической ситуации на примере компании ООО «РУССКИЙ ПРОЕКТ».
Задачами данной производственной практики являются:
– произвести сравнительный анализ компаний отечественного и зарубежного рынка;
– рассмотреть основные тенденции развития рынка HORECА;
– проанализировать отечественную практику поддержания внутреннего имиджа компании;
– описать специфику экономической ситуации и каким образом она влияет на ситуацию в данном сегменте рынка.
Методами исследования данной работы являются:
– анализ информации в интернет-ресурсах по заданной теме;
– сравнение теоретических аспектов исследуемой проблемы;
– систематизация проанализированных данных;
– обобщение полученных данных.
✅ Заключение
В первой главе были рассмотрены основные опдходы к определению и пониманию, функциям и этапом поддержания
Были рассмотрены и проанализированы основные тенденции.
Во второй главе был приведены основные инструменты поддержания и усиления HR-бренда, а так же вариации их использования и применения в компаниях и организациях.
В третьей главе была описана роль и специфика внутрикорпоративных коммуникаций в усилении HR-бренда компании
В результате написания работы были решены поставленные задачи и достигнута цель работы.
Благодаря прохождению практики автор укрепил свое желание работать в крупным компаниях основанных на международное сотрудничество, а также лучше ознакомился со своей профессией. Этот бесценный опыт послужит одной из ступенек в дальнейшей карьерной лестнице автора.



