Тема: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по заработной плате

Аннотация
Бакалаврская работа на тему «Бухгалтерский учет и аудит расчетов по заработной плате» выполнена на примере предприятия Общества с ограниченной ответственностью «ИНКОМ» (ООО «ИНКОМ») работа состоит из трех глав основной части, заключения, списка использованной литературы и приложений
Первая глава данной работы содержит теоретические основы бухгалтерского учета и аудита вычислений по оплате труда. Содержание второй главы направлено на рассмотрение бухгалтерского учета по вычислению оплаты труда на материалах ООО «ИНКОМ». Аудит расчетов по зарплате на материалах ООО «ИНКОМ» включен в третью главу работы.
Выводы о проделанной работе были сформулированы и отражены в заключении. Объем работы 70 страниц без приложений. В работе представлены рисунки и таблицы. Актуальность выбранной темы бакалаврской работы обуславливается комплексностью и многогранностью системы учета затрат на оплату труда.
Целью работы выступает проведение исследования бухгалтерского учета и аудита исчислений оплаты труда. Ключевыми задачами данной работы для реализации установленной цели являются: изучение типов, систем и форм заработной платы, описание общей характеристики бухгалтерского учета по заработной плате и отчетности; рассмотрение нормативного регулирования заработной платы в Российской Федерации; рассмотрение бухгалтерского учета заработной платы и осуществление аудита расчетов по заработной плате в ООО «ИНКОМ» и выработка рекомендаций по результатам проверки.
Исследование учета труда и его оплаты имеет большое значение, так как оно связано не только с правильным отражением всех операций на счетах бухгалтерского учета, но с грамотным подходом к формированию системы оплаты труда на предприятии.
Система учета на предприятии отводит одну из ключевых позиций учету труда и зарплате. В современном рынке хозяйствования к наиболее главным его задачам относится: проводить сбор и группировку показателей труда и зарплаты для осуществления оперативного руководства и составления соответствующих отчетов; осуществление исчислений по оплате труда сотрудникам предприятия в установленные сроки (зачисление заработной платы и прочих выплат, удерживаемых сумм и подлежащих выдаче на руки); правильно и вовремя вносить суммы зарплаты и выплат органам социального страхования в себестоимость товаров, услуг и работ; выполнять процедуры расчета с пенсионным фондом, органами социального страхования, фондом занятости.
Актуальность выбранной темы бакалаврской работы обусловливается комплексностью и многогранностью системы учета затрат на оплату труда.
Целью работы выступает проведение исследования формирования бухгалтерского учета и аудита исчислений оплаты труда.
Ключевыми задачами данной работы для реализации установленной цели являются:
- изучение типов, систем и форм заработной платы, описание общей характеристики бухгалтерского учета по заработной плате и отчетности;
- рассмотрение нормативного регулирования заработной платы в Российской Федерации;
- рассмотрение бухгалтерского учета заработной платы на основе ООО «ИНКОМ».
- осуществление аудита расчетов по заработной плате в ООО «ИНКОМ» и выработка рекомендаций по результатам проверки.
В качестве предмета исследования выступает учет труда и его оплаты, проводимый в текущий условиях рынка.
За объект исследования принимаются мероприятия по учету расчетов заработной платы с сотрудниками и проведение их аудита, выполняемые на примере ООО «ИНКОМ».
В данной работе за методологическую основу были взяты следующие материалы: специальная, научная и справочная литература по бухучету и аудиту оплаты труда, нормативная и законодательная база.
Бакалаврская работа включает в свою структуру введение, три главы основной части, заключение, список используемой литературы и приложения.
Первая глава данной работы содержит теоретические основы бухгалтерского учета и аудита вычислений по оплате труда. Содержание второй главы направлено на рассмотрение бухгалтерского учета по вычислению оплаты труда на материалах ООО «ИНКОМ». Аудит расчетов по зарплате на материалах ООО «ИНКОМ» включен в третью главу работы. Выводы о проделанной работе были сформулированы и отражены в заключении.
Купить

Основной источник дохода трудящихся и служащих - заработная плата. Она используется в качестве важнейшего экономического рычага управления экономическими системами. С помощью заработной платы реализуется контроль уровня потребления и меры труда.
Предоставленные в регистрах бухгалтерского учета и отчетности данные об оплате труда, должны давать возможность оценивать способность функционировать стабильно. Также посредством такой информации необходимо сравнивать данные за различные периоды времени с тем, чтобы определить тенденции показателей и, в целом, финансового положения, которыми интересуются пользователи.
Контролирование внутренних бухгалтерских документов организации отражает соблюдение действующих правил и норм гражданского и трудового законодательства. Для подтверждения безошибочности ведения регистров отчетности и бухгалтерского учета, определения достоверности задолженности по оплате труда, ведения аналитического и синтетического учетов необходимо провести исследование того, как внутри компании производится контроль расчетных операций и системы бухгалтерского учета.
Основной вид деятельности исследуемой организации - оптово-розничная торговля свежемороженой и бакалейной продукцией. Свою деятельность ООО «ИНКОМ» начала в 2014 году. С того времени на рынке успела зарекомендовать себя как оптово-розничная компания.
В отчетном году увеличение полной себестоимости реализованной продукции за 2015 год по отношению к 2014 году составило 101%, что сопоставимо с темпом роста объемов выручки от реализации продукции 101,3%. Также наблюдается увеличение полной себестоимости
реализованной продукции за 2016 год по отношению к 2015 году составило 139,8%, что сопоставимо с темпом роста объемов выручки от реализации продукции 140,4%.
В 2016 году ООО «ИНКОМ» получила чистую прибыль 87313 тыс.руб., что на 274,3% больше чем за 2015 год (32816 тыс. руб.). Уровень общей рентабельности предприятия составляет 4,4%, что выше уровня в 2015 года на 2,14%.
Активы по состоянию на 31.12.2016 г. характеризуются таким соотношением: 6,6% внеоборотных активов и 94,4% текущих. Активы организации за весь анализируемый период увеличились на 215786 тыс. руб. (на 41,2%). Отмечая увеличение активов, необходимо учесть, что собственный капитал увеличился еще в большей степени - в 18 раз. Опережающее увеличение собственного капитала относительно общего изменения активов является положительным
В ООО «ИНКОМ» при оплате труда для административно - хозяйственного персонала применяется тарифная (повременная) система, а для рабочего персонала суммированный учет рабочего времени.
Для ведения данных по расчетам заработной платы сотрудникам применяется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», который учитывает: выплаты доходов по ценным бумагам предприятия, заработная плата, пособия, премии и прочие выплаты.
На данном предприятии аналитический учет зарплаты ведется отдельно по каждому работнику, применяя их лицевые счета (формы № Т-54, № Т- 54а). Такие счета формируются на каждого отдельного работника организации при его принятии на работу. Лицевой счет работника закрывается с окончанием календарного года, а новый лицевой счет открывается сразу же на следующий год.
Цель проведения аудита расчетов по оплате труда с работниками для ООО «ИНКОМ» - выявление соответствия методики бухгалтерского учета расчета с работниками, применяемой на предприятии, действующим нормативным документам.
Данные проведенного тестирования показывают, что внутреннего контроля в данном предприятии на достаточно хорошем уровне. 32% - процент риска внутреннего контроля. Для учета операций по оплате труда применяются: необходимые бумажные документы, персональные
компьютеры с программой 1С «Заработная плата и кадры 8.2», что значительно улучшает качество сопоставления данных.
По данным аудиторской проверки, которая проводилась на предприятии ООО «ИНКОМ», учет расчетов по оплате труда сотрудников можно присвоить условно положительную оценку. Причина присвоения такой оценки - в результате проведенного аудита фактов,
свидетельствующих о несоответствии системы внутреннего надзора предприятия ООО «ИНКОМ» по характеру и масштабам его деятельности, выявлено не было.
В процессе аудита существенных нарушений установленных нормативов подготовки бухгалтерской отчетности и ведения бухгалтерского учета, которые могли бы оказывать значительное влияние на достоверность результатов, не обнаружено.
В ООО «ИНКОМ» учет расчетов по оплате труда в целом ведется с учетом инструктивных материалов, нормативно-методических документов, законодательных актов Российской Федерации. Для того чтобы устранить выявленные недоработки, администрации ООО «ИНКОМ» рекомендовано:
- подготовить типовые бланки о предоставлении льгот для работников ООО «Инком»;
- регулярно издавать приказы о премировании на основе положения о премировании;
- начальникам подразделений вести табель учета рабочего времени ежедневно (в настоящее время ведется несистематично);
- администрации предприятия контролировать наличие обязательных реквизитов, указанных ГК РФ, в заключаемых трудовых договорах.
Кроме того, рекомендовано применять рассмотренный выше метод аудита для проведения внутренних тематических проверок по учету расчетов с сотрудниками по оплате труда для достижения улучшений системы внутреннего контроля.
Купить