🔍 Поиск готовых работ

🔍 Поиск работ

Рынок труда и система профессионального образования: проблемы взаимодействия (Рынок труда, Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова)

Работа №118490

Тип работы

Курсовые работы

Предмет

экономика

Объем работы30
Год сдачи2023
Стоимость750 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
97
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Проведен анализ рынка труда России по 2022 год включительно.

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты взаимодействия рынка труда и системы профессионального образования 5
1.1 Рынок труда: понятие, участники, механизм функционирования 5
1.2 Проблемы и особенности взаимодействия рынка образовательных услуг и рынка труда 11
Глава 2. Анализ потребности рынка труда в кадрах и трудоустройства молодежи на рынке труда 15
2.1 Анализ потребностей российского рынка труда в кадрах 15
2.2 Анализ трудоустройства молодежи на рынке труда 19
Глава 3. Направления совершенствования взаимодействия рынка образовательных услуг и рынка труда 25
3.1 Способы обеспечения эффективного взаимодействия системы образования с работодателями 25
Заключение 27
Список литературы 29



Актуальность исследования заключается в том, что значительные инвестиции в сферу образования как со стороны государства, так и со стороны домохозяйств поднимают вопрос об их эффективности, которую можно оценить на основании положения выпускников вузов и учреждений профессионального образования на рынке труда.
Быстрые изменения в экономике приводят к появлению новых профессий и в этом смысле становится важным, используются ли компетенции, полученные в ходе обучения, в профессиональной деятельности и насколько полезными оказались годы, проведенные в высшем учебном заведении или ином учреждении профессионального образования, для построения успешной карьеры.
Цель работы – исследовать проблемы взаимодействия рынка труда и системы профессионального образования в России.
Задачами исследования стали:
 анализ понятия рынка труда, состава его участников и механизма функционирования;
 изучение проблем и особенностей взаимодействия рынка образовательных услуг и рынка труда;
 анализ потребностей российского рынка труда в кадрах;
 анализ трудоустройства молодежи на рынке труда;
 выработка рекомендаций по обеспечению эффективного взаимодействия системы образования с работодателями.
Объект исследования – взаимодействие рынка труда и системы профессионального образования.
Предмет исследования – специфика взаимодействия рынка труда и системы профессионального образования в России.
Теоретической базой исследования стали работы российских и зарубежных авторов по экономике труда, и в частности, по исследованию рынка труда, таких как Эренберг Р. Дж., Смит Р.С., Рофе А.И., Корнейчук, Б.В. и многие другие.
Методологическая база исследования состоит из общенаучных и специальных методов, таких как анализ и синтез, классификация, сравнение, графический метод, метод статистического анализа данных.
Информационной базой исследования послужили статистическая отчетность Росстата, Федеральной службы по труду и занятости, аналитические материалы Международной организации труда, различных агентств по трудоустройству и кадровых компаний.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

В работе были исследованы проблемы взаимодействия рынка труда и системы профессионального образования. Теоретически, более высокий уровень образования, знаний и навыков увеличивает шансы найти работу, усовершенствовать навыки во время работы (следовательно, сохранить свое место работы) и получить более высокий заработок в течение всей жизни специалиста. Перспективы трудоустройства во многом зависят от того, соответствуют ли навыки отдельных лиц требованиям рынка труда.
Положение с трудоустройством выпускников воспроизводит общероссийский тренд, характерный для рынка труда в целом: самые привлекательные условия для трудоустройства сложились в экономически развитых или нефтедобывающих регионах (Москве, Московской области, Санкт-Петербурге, Ленинградской области, Республике Татарстан, Свердловской области), наименее привлекательные – в Северо-Кавказском и Южном федеральных округах, а также ряде субъектов Сибирского федерального округа.
В России самая высокая доля трудоустроенных наблюдается среди выпускников в области физико-математических и компьютерных наук, а также технических и инженерных наук. Именно в этих сферах выпускники могут рассчитывать и на самые высокие заработные платы. Повышает шансы выгодно трудоустроиться хороший уровень образования и начало трудовой деятельности еще во время учебы.
С точки зрения руководства вузов необходимо изменение характера работы с выпускниками – обучение должно становиться все более практикоориентированным – требуется проведение различных мастер-классов, хакатонов, встреч с ведущими экспертами узких отраслей. На таких мероприятиях студенты отрабатывают свои навыки на реальных кейсах, благодаря чему понимают запросы современных работодателей.
Таким образом, совершенствование сотрудничества образовательных учреждений с предприятиями реального сектора может оказывать существенное влияние на качество подготовки выпускников вузов, их востребованность и конкурентоспособность на рынке труда.



1. Бурденко Е. Взаимосвязь рынка труда и рынка образовательных услуг. URL: https://www.researchgate.net/publication/299577344_Vzaimosvaz_rynka_truda_i_rynka_obrazovatelnyh_uslug
2. Былков В.Г. Рекрутинговые характеристики спроса на рабочую силу // Экономика труда. – 2021. – Том 8. – № 9. – С. 961
3. Волошина И. А., Джума В. И., Мухина И. И. Спрос на рабочую силу и востребованность профессий в 2021-2022 гг.: Результаты анализа вакансий. ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России. URL: https://vcot.info/blog/spros-na-rabocuu-silu-i-vostrebovannost-professij-v-2021-2022-gg-rezul-taty-analiza-vakansij
4. Денисенко М., Мукомель В. Трудовая миграция во время коронакризиса. URL: https://econs.online/articles/ekonomika/trudovaya-migratsiya-vo-vremya-koronakrizisa/
5. Доклад Международной организации труда. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---stat/documents/publication/wcms_424077.pdf
6. Карлос А. Какие сотрудники нужны работодателям в 2022 году. URL: https://www.vedomosti.ru/partner/articles/2022/08/26/937636-sotrudniki-vostrebovani-rabotodatelei
7. Корнейчук, Б.В. Рынок труда. 2-е изд., испр. и доп. / Б.В. Корнейчук. – М.: НИУ «ВШЭ», 2018. – с. 287
8. Лазарев В. Н., Пирогова Е. В., Заболотникова М. В. Взаимодействие рынка образовательных услуг и рынка труда: проблемы и перспектив // Вестник Ульяновского государственного технического университета, 2018. - № 1 (81). - с. 74-76.
9. Ламова Е. Программисты и инженеры обошли гуманитариев. Факторы успешного трудоустройства выпускников вузов. URL: https://www.rbc.ru/newspaper/2022/04/07/624c24ce9a7947584003e74b
10. Леушкина В.В., Зинич А.В. Молодежь на рынке труда России // Экономика труда. – 2022. – Том 9. – № 3. – С. 689-702. – doi: 10.18334/et.9.3.114336.
11. Рофе А.И. Рынок труда: учебник [Текст] / А. И. Рофе. — М.: КНОРУС, 2018. — с. 122
12. Рудаков В.Н. Региональные различия в результативности трудоустройства выпускников вузов: Информационно-аналитические материалы по результатам статистических и социологических обследований – М.: НИУ ВШЭ, 2021. – с.9
13. Самойлова П.Н., Нерсесян Д.С. Анализ проблем и перспектив молодежи на рынке труда в Российской Федерации. – М.: ООО «Тверская фабрика печати», 2022. – 29 с.
14. Состояние рынка труда в России в ноябре 2022. URL: https://hrlider.ru/posts/rynok-truda-v-rossii-v-oktyabre-2022/
15. Трудоустройство выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования в 2018-2020 гг. Аналитические материалы Федеральной службы государственной статистики URL: https://rosstat.gov.ru/labour_force
16. Тырсин, А. Н. Моделирование взаимосвязи факторов формирования спроса на рабочую силу и ее предложения / А. Н. Тырсин, Е. В. Васильева // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2021. – Т. 14. – № 2. – С. 145-155. – DOI 10.15838/esc.2021.2.74.9.
17. Черных, Е.А. Рынок труда [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://lomonosov-fund.ru/enc/ru/encyclopedia:0131749
18. Экономика и социология труда. Теория и практика: учебник для бакалавров / под ред. В. М. Масловой. — М.: Издательство Юрайт, 2021. — с. 59
19. Careers with the highest average monthly salary in Russia in 2022 (in 1,000 Russian rubles). URL https://www.statista.com/statistics/1248032/highest-paying-careers-in-russia/#statisticContainer
20. Ehrenberg, R.G., & Smith, R.S. (2017). Modern Labor Economics: Theory and Public Policy (13th ed.). Routledge. https://doi.org/10.4324/9781315101798
21. Ionescu, Alina. (2012). How does education affect labour market outcomes? // Review of Applied Socio-Economic Research. 4. p. 130-144.
22. Pagés C., Stampini M. No Education, No Good Jobs? Evidence on the Relationship between Education and Labor Market Segmentation. URL: https://docs.iza.org/dp3187.pdf

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.