Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда (на примере ООО «АльТранс»)
|
Аннотация 2
Введение 4
1. Теоретические аспекты бухгалтерского учета расчетов по заработной плате 7
1.1. Системы и виды оплаты труда 7
1.2 Методика бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, и их документальное оформление 15
2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на примере ООО «АльТранс» 25
2.1 Технико-экономическая характеристика ООО «АльТранс» 25
2.2 Бухгалтерский учет расчетов по заработной плате в ООО «АльТранс» 30
3. Аудит расчетов по заработной плате на примере ООО «АльТранс» 38
3.1 Методика аудита расчетов по оплате труда 38
3.2 Результаты аудита расчетов по заработной плате ООО «АльТранс» 42
Заключение 48
Список используемой литературы 50
Приложения 53
Введение 4
1. Теоретические аспекты бухгалтерского учета расчетов по заработной плате 7
1.1. Системы и виды оплаты труда 7
1.2 Методика бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, и их документальное оформление 15
2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на примере ООО «АльТранс» 25
2.1 Технико-экономическая характеристика ООО «АльТранс» 25
2.2 Бухгалтерский учет расчетов по заработной плате в ООО «АльТранс» 30
3. Аудит расчетов по заработной плате на примере ООО «АльТранс» 38
3.1 Методика аудита расчетов по оплате труда 38
3.2 Результаты аудита расчетов по заработной плате ООО «АльТранс» 42
Заключение 48
Список используемой литературы 50
Приложения 53
Актуальность выбранной темы бакалаврской работы объясняется тем, что организация оплаты труда сотрудников организации и других выплат в пользу физических лиц является одним из наиболее важных, трудоемких и ответственных участков в работе бухгалтера. С уверенностью можно сказать, что бухгалтерский учет заработной платы занимает одно из центральных мест во всей системе учета в организации. Потому как бухгалтер обязан обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера, своевременную уплату страховых взносов, начисленных с заработной платы.
Труд - важнейший элемент процесса производства и основной источник удовлетворения материальных и социальных потребностей граждан. Действующая система организации и оплаты труда основана на законодательстве о труде и предусматривает наряду с государственным регулированием трудовых отношений значительные права организаций в выборе формы оплаты труда, установлении режима работы.
Целью бакалаврской работы является рассмотрение практической и теоретической составляющей по вопросу бухгалтерского учета и аудита расчетов по заработной плате на примере ООО «АльТранс».
Для того, чтобы цель была достигнута, необходимо решить следующие задачи:
• изучить системы и виды оплаты труда;
• исследовать методику бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, и их документальное оформление;
• провести анализ основных технико-экономических показателей финансово-хозяйственной деятельности ООО «АльТранс» и дать оценку;
• рассмотреть особенности организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в ООО «АльТранс»;
• рассмотреть методику аудита расчетов по заработной плате;
• провести аудит расчетов по оплате труда в ООО «АльТранс», дать рекомендации по устранению недочетов.
Объектом исследования бакалаврской работы является общество с ограниченной ответственностью «АльТранс». Предметом исследования бакалаврской работы являются расчеты по заработной плате в ООО «АльТранс».
Структура бакалаврской работы выглядит таким образом. Она включает в себя введение, первую главу (так называемая теоретическая составляющая), вторую и третью главы (практическая составляющая по учету и аудиту расчетов по оплате труда), заключение, список используемых источников, приложения.
В первой главе рассмотрена теоретическая часть по учету расчетов по заработной плате. Изучены системы и виды оплаты труда, также рассмотрена методика бухгалтерского учета расчетов по заработной плате.
Как уже отмечалось выше вторая глава - это практическая составляющая. В ней подробным образом рассмотрен бухгалтерский учет расчетов по оплате труда в ООО «АльТранс». Также представлена технико-экономическая характеристика ООО «АльТранс», проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности исследуемого предприятия, проанализированы технико-экономические показатели, представлены выводы по проведенному анализу.
Третья глава также является практической частью бакалаврской работы. В ней рассмотрена методика аудита расчетов по оплате труда, проведен аудит расчетов по заработной плате в ООО «АльТранс». Также по результатам проведенного аудита даны рекомендации по устранению ошибок и недочетов.
В заключении сформулированы выводы по проделанной работе, даны рекомендации и предложения, которые позволят улучшить работу предприятия, а также повысить финансовую устойчивость ООО «АльТранс».
Нормативно-правовые акты и федеральные законы Российской Федерации, научные статьи и литература, первичная документация ООО «АльТранс» по учету заработной платы, учетная политика предприятия, а также учетные регистры по учету расчетов по оплате труда, налоговые регистры, бухгалтерская (финансовая) отчетность предприятия, расчет по страховым взносам, расчет 6-НДФЛ, - все это является информационной и методической основой при выполнении бакалаврской работы.
Труд - важнейший элемент процесса производства и основной источник удовлетворения материальных и социальных потребностей граждан. Действующая система организации и оплаты труда основана на законодательстве о труде и предусматривает наряду с государственным регулированием трудовых отношений значительные права организаций в выборе формы оплаты труда, установлении режима работы.
Целью бакалаврской работы является рассмотрение практической и теоретической составляющей по вопросу бухгалтерского учета и аудита расчетов по заработной плате на примере ООО «АльТранс».
Для того, чтобы цель была достигнута, необходимо решить следующие задачи:
• изучить системы и виды оплаты труда;
• исследовать методику бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, и их документальное оформление;
• провести анализ основных технико-экономических показателей финансово-хозяйственной деятельности ООО «АльТранс» и дать оценку;
• рассмотреть особенности организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в ООО «АльТранс»;
• рассмотреть методику аудита расчетов по заработной плате;
• провести аудит расчетов по оплате труда в ООО «АльТранс», дать рекомендации по устранению недочетов.
Объектом исследования бакалаврской работы является общество с ограниченной ответственностью «АльТранс». Предметом исследования бакалаврской работы являются расчеты по заработной плате в ООО «АльТранс».
Структура бакалаврской работы выглядит таким образом. Она включает в себя введение, первую главу (так называемая теоретическая составляющая), вторую и третью главы (практическая составляющая по учету и аудиту расчетов по оплате труда), заключение, список используемых источников, приложения.
В первой главе рассмотрена теоретическая часть по учету расчетов по заработной плате. Изучены системы и виды оплаты труда, также рассмотрена методика бухгалтерского учета расчетов по заработной плате.
Как уже отмечалось выше вторая глава - это практическая составляющая. В ней подробным образом рассмотрен бухгалтерский учет расчетов по оплате труда в ООО «АльТранс». Также представлена технико-экономическая характеристика ООО «АльТранс», проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности исследуемого предприятия, проанализированы технико-экономические показатели, представлены выводы по проведенному анализу.
Третья глава также является практической частью бакалаврской работы. В ней рассмотрена методика аудита расчетов по оплате труда, проведен аудит расчетов по заработной плате в ООО «АльТранс». Также по результатам проведенного аудита даны рекомендации по устранению ошибок и недочетов.
В заключении сформулированы выводы по проделанной работе, даны рекомендации и предложения, которые позволят улучшить работу предприятия, а также повысить финансовую устойчивость ООО «АльТранс».
Нормативно-правовые акты и федеральные законы Российской Федерации, научные статьи и литература, первичная документация ООО «АльТранс» по учету заработной платы, учетная политика предприятия, а также учетные регистры по учету расчетов по оплате труда, налоговые регистры, бухгалтерская (финансовая) отчетность предприятия, расчет по страховым взносам, расчет 6-НДФЛ, - все это является информационной и методической основой при выполнении бакалаврской работы.
Одним из основных участков в бухгалтерском учете предприятия является участок по учету расходов по заработной плате. Для работодателей заработная плата является издержками производства и порой занимает значительную долю в расходах организации. Некоторые работодатели конечно стремятся минимизировать расходы на оплату труда. Но, как ни крути, без необходимого количества работников не будут достигнуты определенные планы и объемы работ, невозможно произвести запланированное количество качественной продукции, а если сотрудникам выплачивать достойную заработную плату, то и результат не заставит себя долго ждать.
Согласно поставленным задачам данной бакалаврской работы в первой главе изучены системы и виды оплаты труда, также исследована методика бухгалтерского учета расчетов по заработной плате.
Вторая глава посвящена бухгалтерскому учету расчетов по оплате труда в ООО «АльТранс». Также во второй главе были проанализированы показатели финансово-хозяйственной деятельности ООО «АльТранс» за период 2016-2018 года, представлены выводы по произведенному анализу. В результате анализа основных технико-экономических показателей были сделаны следующие выводы. Показатель «Выручка» из года в год увеличивается. В 2017 году темп роста показателя «Выручка» составил 138,64 %, а в 2018 году - 124,90%. В 2017 году темп роста показателя «Выручка» опережает темп роста показателя «Себестоимость», что благоприятно сказалось на финансовом состоянии предприятия. Но уже в 2018 году ситуация обратная, то есть темп роста выручки немного ниже темпа роста себестоимости.
На это могло повлиять значительное увеличение цен на топливо, а также произведенное техническое обслуживание нескольких единиц техники, что привело к увеличению себестоимости. Что касается показателя «Валовая прибыль», то его прирост в 2017 году составил 242,14%, а в 2018 году еще 21,21%.
Показатель «Чистая прибыль» в отчетном периоде вырос на 35 тысяч рублей, тем самым темп прироста составил 32,71%. Темп роста показатели «Выручка» в 2018 году составляет 124,90%, следовательно, темп роста чистой прибыли превышает темп роста выручки. Это говорит о том, что использование ресурсов предприятия проходит эффективно.
Увеличение численности персонала может говорить о том, что предприятие развивается, объем работы увеличивается. Так, в 2017 году численность сотрудников увеличилась на 3 человека в следствие того, что в штат были приняты водители. В 2018 году также были приняты на работу 2 водителя, диспетчер и бухгалтер.
Показатель «Стоимость основных производственных средств» увеличился в 2017 году на 1214 тысяч рублей, а в 2018 году еще на 923 тысячи рублей. Рост этого показателя произошел в следствие того, что в марте 2017 года и в сентябре 2018 года были куплены два новых грузовика.
В ООО «АльТранс» показатель «Стоимость активов» увеличился в 2017 году на 1445 тысяч рублей, а в 2018 году еще на 556 тысяч рублей, это свидетельствует о повышении финансовой устойчивости предприятия. Проанализировав технико-экономические показатели ООО «АльТранс», с уверенностью можно сказать, что предприятие развивается и достаточно финансово устойчиво.
В третьей главе бакалаврской работе проведен аудит расчетов по заработной плате в ООО «АльТранс». По окончанию проверки был выявлен ряд нарушений и недочетов, но ошибки были несущественные и как следствие не повлекли за собой искажения информации в бухгалтерской отчетности, также были даны рекомендации по устранению недочетов.
Таким образом, поставленные задачи бакалаврской работы выполнены, а цель достигнута.
Согласно поставленным задачам данной бакалаврской работы в первой главе изучены системы и виды оплаты труда, также исследована методика бухгалтерского учета расчетов по заработной плате.
Вторая глава посвящена бухгалтерскому учету расчетов по оплате труда в ООО «АльТранс». Также во второй главе были проанализированы показатели финансово-хозяйственной деятельности ООО «АльТранс» за период 2016-2018 года, представлены выводы по произведенному анализу. В результате анализа основных технико-экономических показателей были сделаны следующие выводы. Показатель «Выручка» из года в год увеличивается. В 2017 году темп роста показателя «Выручка» составил 138,64 %, а в 2018 году - 124,90%. В 2017 году темп роста показателя «Выручка» опережает темп роста показателя «Себестоимость», что благоприятно сказалось на финансовом состоянии предприятия. Но уже в 2018 году ситуация обратная, то есть темп роста выручки немного ниже темпа роста себестоимости.
На это могло повлиять значительное увеличение цен на топливо, а также произведенное техническое обслуживание нескольких единиц техники, что привело к увеличению себестоимости. Что касается показателя «Валовая прибыль», то его прирост в 2017 году составил 242,14%, а в 2018 году еще 21,21%.
Показатель «Чистая прибыль» в отчетном периоде вырос на 35 тысяч рублей, тем самым темп прироста составил 32,71%. Темп роста показатели «Выручка» в 2018 году составляет 124,90%, следовательно, темп роста чистой прибыли превышает темп роста выручки. Это говорит о том, что использование ресурсов предприятия проходит эффективно.
Увеличение численности персонала может говорить о том, что предприятие развивается, объем работы увеличивается. Так, в 2017 году численность сотрудников увеличилась на 3 человека в следствие того, что в штат были приняты водители. В 2018 году также были приняты на работу 2 водителя, диспетчер и бухгалтер.
Показатель «Стоимость основных производственных средств» увеличился в 2017 году на 1214 тысяч рублей, а в 2018 году еще на 923 тысячи рублей. Рост этого показателя произошел в следствие того, что в марте 2017 года и в сентябре 2018 года были куплены два новых грузовика.
В ООО «АльТранс» показатель «Стоимость активов» увеличился в 2017 году на 1445 тысяч рублей, а в 2018 году еще на 556 тысяч рублей, это свидетельствует о повышении финансовой устойчивости предприятия. Проанализировав технико-экономические показатели ООО «АльТранс», с уверенностью можно сказать, что предприятие развивается и достаточно финансово устойчиво.
В третьей главе бакалаврской работе проведен аудит расчетов по заработной плате в ООО «АльТранс». По окончанию проверки был выявлен ряд нарушений и недочетов, но ошибки были несущественные и как следствие не повлекли за собой искажения информации в бухгалтерской отчетности, также были даны рекомендации по устранению недочетов.
Таким образом, поставленные задачи бакалаврской работы выполнены, а цель достигнута.
