Тема: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда (на примере ООО «АльТранс»)

Актуальность выбранной темы бакалаврской работы объясняется тем, что организация оплаты труда сотрудников организации и других выплат в пользу физических лиц является одним из наиболее важных, трудоемких и ответственных участков в работе бухгалтера. С уверенностью можно сказать, что бухгалтерский учет заработной платы занимает одно из центральных мест во всей системе учета в организации. Потому как бухгалтер обязан обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера, своевременную уплату страховых взносов, начисленных с заработной платы.
Труд - важнейший элемент процесса производства и основной источник удовлетворения материальных и социальных потребностей граждан. Действующая система организации и оплаты труда основана на законодательстве о труде и предусматривает наряду с государственным регулированием трудовых отношений значительные права организаций в выборе формы оплаты труда, установлении режима работы.
Целью бакалаврской работы является рассмотрение практической и теоретической составляющей по вопросу бухгалтерского учета и аудита расчетов по заработной плате на примере ООО «АльТранс».
Для того, чтобы цель была достигнута, необходимо решить следующие задачи:
• изучить системы и виды оплаты труда;
• исследовать методику бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, и их документальное оформление;
• провести анализ основных технико-экономических показателей финансово-хозяйственной деятельности ООО «АльТранс» и дать оценку;
• рассмотреть особенности организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в ООО «АльТранс»;
• рассмотреть методику аудита расчетов по заработной плате;
• провести аудит расчетов по оплате труда в ООО «АльТранс», дать рекомендации по устранению недочетов.
Объектом исследования бакалаврской работы является общество с ограниченной ответственностью «АльТранс». Предметом исследования бакалаврской работы являются расчеты по заработной плате в ООО «АльТранс».
Структура бакалаврской работы выглядит таким образом. Она включает в себя введение, первую главу (так называемая теоретическая составляющая), вторую и третью главы (практическая составляющая по учету и аудиту расчетов по оплате труда), заключение, список используемых источников, приложения.
В первой главе рассмотрена теоретическая часть по учету расчетов по заработной плате. Изучены системы и виды оплаты труда, также рассмотрена методика бухгалтерского учета расчетов по заработной плате.
Как уже отмечалось выше вторая глава - это практическая составляющая. В ней подробным образом рассмотрен бухгалтерский учет расчетов по оплате труда в ООО «АльТранс». Также представлена технико-экономическая характеристика ООО «АльТранс», проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности исследуемого предприятия, проанализированы технико-экономические показатели, представлены выводы по проведенному анализу.
Третья глава также является практической частью бакалаврской работы. В ней рассмотрена методика аудита расчетов по оплате труда, проведен аудит расчетов по заработной плате в ООО «АльТранс». Также по результатам проведенного аудита даны рекомендации по устранению ошибок и недочетов.
В заключении сформулированы выводы по проделанной работе, даны рекомендации и предложения, которые позволят улучшить работу предприятия, а также повысить финансовую устойчивость ООО «АльТранс».
Нормативно-правовые акты и федеральные законы Российской Федерации, научные статьи и литература, первичная документация ООО «АльТранс» по учету заработной платы, учетная политика предприятия, а также учетные регистры по учету расчетов по оплате труда, налоговые регистры, бухгалтерская (финансовая) отчетность предприятия, расчет по страховым взносам, расчет 6-НДФЛ, - все это является информационной и методической основой при выполнении бакалаврской работы.
Купить

Одним из основных участков в бухгалтерском учете предприятия является участок по учету расходов по заработной плате. Для работодателей заработная плата является издержками производства и порой занимает значительную долю в расходах организации. Некоторые работодатели конечно стремятся минимизировать расходы на оплату труда. Но, как ни крути, без необходимого количества работников не будут достигнуты определенные планы и объемы работ, невозможно произвести запланированное количество качественной продукции, а если сотрудникам выплачивать достойную заработную плату, то и результат не заставит себя долго ждать.
Согласно поставленным задачам данной бакалаврской работы в первой главе изучены системы и виды оплаты труда, также исследована методика бухгалтерского учета расчетов по заработной плате.
Вторая глава посвящена бухгалтерскому учету расчетов по оплате труда в ООО «АльТранс». Также во второй главе были проанализированы показатели финансово-хозяйственной деятельности ООО «АльТранс» за период 2016-2018 года, представлены выводы по произведенному анализу. В результате анализа основных технико-экономических показателей были сделаны следующие выводы. Показатель «Выручка» из года в год увеличивается. В 2017 году темп роста показателя «Выручка» составил 138,64 %, а в 2018 году - 124,90%. В 2017 году темп роста показателя «Выручка» опережает темп роста показателя «Себестоимость», что благоприятно сказалось на финансовом состоянии предприятия. Но уже в 2018 году ситуация обратная, то есть темп роста выручки немного ниже темпа роста себестоимости.
На это могло повлиять значительное увеличение цен на топливо, а также произведенное техническое обслуживание нескольких единиц техники, что привело к увеличению себестоимости. Что касается показателя «Валовая прибыль», то его прирост в 2017 году составил 242,14%, а в 2018 году еще 21,21%.
Показатель «Чистая прибыль» в отчетном периоде вырос на 35 тысяч рублей, тем самым темп прироста составил 32,71%. Темп роста показатели «Выручка» в 2018 году составляет 124,90%, следовательно, темп роста чистой прибыли превышает темп роста выручки. Это говорит о том, что использование ресурсов предприятия проходит эффективно.
Увеличение численности персонала может говорить о том, что предприятие развивается, объем работы увеличивается. Так, в 2017 году численность сотрудников увеличилась на 3 человека в следствие того, что в штат были приняты водители. В 2018 году также были приняты на работу 2 водителя, диспетчер и бухгалтер.
Показатель «Стоимость основных производственных средств» увеличился в 2017 году на 1214 тысяч рублей, а в 2018 году еще на 923 тысячи рублей. Рост этого показателя произошел в следствие того, что в марте 2017 года и в сентябре 2018 года были куплены два новых грузовика.
В ООО «АльТранс» показатель «Стоимость активов» увеличился в 2017 году на 1445 тысяч рублей, а в 2018 году еще на 556 тысяч рублей, это свидетельствует о повышении финансовой устойчивости предприятия. Проанализировав технико-экономические показатели ООО «АльТранс», с уверенностью можно сказать, что предприятие развивается и достаточно финансово устойчиво.
В третьей главе бакалаврской работе проведен аудит расчетов по заработной плате в ООО «АльТранс». По окончанию проверки был выявлен ряд нарушений и недочетов, но ошибки были несущественные и как следствие не повлекли за собой искажения информации в бухгалтерской отчетности, также были даны рекомендации по устранению недочетов.
Таким образом, поставленные задачи бакалаврской работы выполнены, а цель достигнута.
Купить