
Тип работы:	Предмет:	Язык работы:

Новые тенденции в развитии международного рынка труда (Сибирский государственный университет путей сообщения)

Работа №	115000
Тип работы	Курсовые работы
Предмет	мировая экономика
Объем работы	31
Год сдачи	2021
Стоимость	700 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено	67

Не подходит работа?

Узнай цену на написание

Содержание

Проведен анализ статистики по 2020 год включительно.

Введение 5
1. Международный рынок труда и его структура 6
1.1. Особенности формирования и механизм функционирования рынка труда 6
1.2. Понятие «мобильность рабочей силы» в мировой экономике 12
1.3. Факторы и принципы развития международного рынка труда 15
2. Современное состояние международного рынка труда 19
2.1. Влияние образования на занятость рабочей силы 19
2.2. Проблемы и перспективы развития рынка труда в России 23
2.3. Современные тенденции на мировом рынке труда 28
Заключение 30
Список литературы 32

Введение

Рынок труда является неотъемлемой составной частью общеэкономического рыночного механизма. Именно рынок труда должен способствовать более рациональному использованию трудового потенциала стран, эффективному регулированию движения незанятой рабочей силы. Он становится своеобразной ареной на улучшение качественных характеристик работников.
На рынке труда взаимодействуют интересы работодателей и наёмных работников, которые представляют государственные, общественные, муниципальные и частные организации (юридические лица) и физические лица.
Через механизмы рынка труда устанавливаются оплата труда и уровни занятости населения. Международный рынок труда сложен и противоречив.
Целью работы : анализ международного и российского рынков труда и выявление их особенностей.
Задачи работы:
⁃ рассмотреть международный рынок труда и его структуру;
⁃ изучение особенностей формирования и механизм функционирования рынка труда;
⁃ изучить понятие «мобильность рабочей силы» в мировой экономике;
⁃ изучить факторы и принципы развития международного рынка труда;
⁃ проанализировать современное состояние международного рынка труда и рынка труда Российской Федерации;
⁃ определить влияние образования на занятость рабочей силы;
⁃ выявить проблемы и перспективы развития рынка труда в России.
Объектом и предметом исследования курсовой работы является международный рынок труда, а также рынок труда Российской Федерации.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!

ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Курсовые Статьи Диплом Рязань

Заключение

Рынок труда – это такая экономическая среда или пространство, на котором в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда. Это, прежде всего, система общественных отношений, связанных с куплей и продажей товара «рабочая сила».
Рынок труда является важным элементом рыночной экономики наряду с рынком товаров и рынком капитала. При этом рынок труда, будучи объектом государственного регулирования, приобретает характер экономико-правовой категории.
Он представляет собой особую совокупность экономических и правовых отношений, связанных с обеспечением эффективной трудовой занятости граждан, удовлетворением спроса и предложений на рабочую силу. Субъектами этих отношений выступают: безработные граждане, работодатели и государство, имеющие на рынке свои общие и особые интересы.
Современный рынок руда в мире неоднороден. Он представляет собой многослойную структуру, образуемую двумя взаимосвязанными сферами, несущими разную функциональную нагрузку, различающимися способом и формами аккумуляции резервов рабочей силы, организации и регулирования, характером влияния на эффективность производства и положение трудящихся.
Согласно прогнозу, несмотря на стабильность показателей мировой безработицы, замедление экономического роста по всему миру может вызвать недостаток новых рабочих мест в том числе и в России. Как следствие, число безработных. Кроме того, наблюдается тенденция отказа от активного поиска работы.
Эксперты МОТ и России считают, что неравенство и дефицит достойных условий труда могут не только привести к экономической неэффективности, но и подорвать сплоченность обществ. Как показывают данные, число так называемых фрилансеров растет. Это не плохо для сферы услуг, но неприемлемо для производственной сферы. Для разрешения противоречий правительство РФ предлагает направить усилия на рост полной занятости и улучшение условий жизни.

Литература

1. Международная Организация труда [электронный рессурс]. – Режим до- ступа: https://www.ilo.org/global/copyright/lang--ru/index.htm
2. Алиев, И. М. Экономика труда : учебник для бакалавриата и магистра- туры / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 478 с. — (Бакалавр и ма- гистр. Академический курс). — ISBN 978-5-9916-6510-0. — Текст : элек- тронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/389341 (дата обращения: 25.02.2021).
3. International Labour Organization // http://www.ilo.org. 10.05.2021
4. United Nations, Department of Economic and Social Affairs. Population Di- vision (2019). International Migrant Stock 2019 // UN_MigrantStock- Total_2019.xlsx. 22.05.2021.
5. World Social Report 2020 // https://www.un.org/development/desa/publica- tions/world-social-report-2020.html. 01.05.2021.
6. United Nations, Department of Economic and Social Affairs. Population Di- vision (2019). International Migrant Stock 2019 // UN_MigrantStock- Total_2019.xlsx. 22.05.2021.
7. Рабочая сила, занятость и безработица в России). Stat. sb. [Statistical year- book]. Russian Statistics Service (Rosstat). Мoscow, 2021. 142 p. (In Rus- sian). Available at: https://rosstat.gov.ru/free_doc/doc_2021/rab_sila21.pdf
8. Patterson L.. Bae S.-O. Comparison and implications of human capital theory at the individual., organization and country levels // Journal of organizational culture, communications and conflict. - 2014. - Vol. 18, № 1. - 11 p.
9. Золин И.Е. Международная трудовая миграция: теория и государствен- ная политика // Государственная служба. - 2008. - No 4. - С. 131– 135.
10. Kreickemeier U. International Trade and labor markets: welfare, inequality and unemployment. - World Scientific Books, World Scientific Publishing Co. Pte. Ltd., 2017. - No 10567. (дата обращения: 25.02.2021).
11. Keller W., Shiue C.H. Market integration and institutional change // Review of world economics. – 2020. – Vol. 156. – Р. 251–285.
12. Вестник МОТ: COVID-19 и сфера труда. Четвертый выпуск Обновленные оценки и анализ // Электронный ресурс. – Режим доступа: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---sro-moscow/documents/briefingnote/wcms_746704.pdf (Дата обращения 02.05.2021)
13. Европейские страны: обследования рабочей силы (Евростат); Австра- лия, Канада, Новая Зеландия: обследования рабочей силы // http://dx.doi.org/10.1787/888933989665. 24.05.2021.
14. Аналитическая записка: сфера труда и COVID-19 // Электронный ресурс. – Режим доступа:https://www.un.org/sites/un2.un.org/files/sg_policy_brief_world_of_work_and_covid_19_russian.pdf (Дата обращения 02.05.2021)
15. Россия в цифрах: Стат. сб. – М.: Федеральная служба государственной статистики, 2021. – 340 с.
16. Рабочая сила, занятость и безработица в России). Stat. sb. [Statistical year- book]. Russian Statistics Service (Rosstat). Мoscow, 2021. 142 p. (In Rus- sian). Available at: https://rosstat.gov.ru/free_doc/doc_2021/rab_sila21.pdf
17. Saint-Paul G. Dual labour markets - a macroeconomic perspective. - Cambridge, MA: MIT Press, 1996. - 332 p.
18. Занятость и безработица в Российской Федерации в 2020 г. / Росстат. - Электронный ресурс. – Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/isswww.exe/stg/d01/36.htm
19. Dreger С. Labour market?, institutions and inequality: building just societies in the 21st century - Cheltenham: Edward Elgar Publishing, 2015.— 432 p.
20. Matthews B. Freelance statistics: The freelance economy in numbers // www.benmatthews.com. 08.05.2021.
21. Ozimek А. Freelancing and the Economy in 2019 // https://www.up- work.com/press/economics/freelancing-and-the-economy-in-2019/. 29.03.2021.
22. Атлас профессий будущего 2019: статистический сборник 2020 / Н.В. Бондаренко, Д.Р. Бородина, Л.М. Гохберг и др.; Нац. исслед. ун-т «Выс- шая школа экономики». — М. : НИУ ВШЭ, 2020. — 496 с. — 250 экз.- https://issek.hse.ru/atlasfutureprofessions (дата обращения: 25.02.2021).