Аннотация 2
Введение 5
1 Обзор и сравнительный анализ систем учета рабочего времени 7
1.1 Цель и задачи систем учета рабочего времени в предприятии 7
1.2 Система учета рабочего времени DeskTime 8
1.3 Система учета рабочего времени CrocoTime 10
1.4 Система учета рабочего времени «СКУД и УРВ для 1С: Предприятие 8» 12
2 Моделирование системы оптимизации учета рабочего времени 16
2.1 Методика решения задачи оптимизации 16
2.2 Постановка задачи оптимизации системы учета рабочего времени сотрудников 19
2.3 Моделирование системы оптимизации учета рабочего времени 21
2.4 Выбор методики расчета потерь рабочего времени сотрудников предприятия 24
2.5 Алгоритм учета рабочего времени сотрудников 27
3 Реализация программного продукта для системы оптимизации учета рабочего времени 29
3.1 Реализация СКУД 29
3.2 Реализация реляционной базы данных Firebird 31
3.3 Реализация программного кода 38
Заключение 42
Список используемой литературы 43
Приложение А Фрагмент программного кода 45
Самая распространенная проблема, требующая оптимизацию метода управления персоналом, с которым сталкивается каждый предприниматель, является частое нарушение сотрудниками трудовой деятельности и для правильного решения вышеописанной проблемы существует учет рабочего времени сотрудников.
Для начала разберем основные понятия, связанных с учетом рабочего времени.
Каждый сотрудник, являющийся незаменимой частью всей огромной структуры предприятия, получает за выполнение своих обязанностей, поставленных начальством, заработную плату. Так как на выполнение этих обязанностей сотруднику требуется тратить свое личное время, то оно является рабочим. В ходе выполнения задач, для того чтобы предприниматель знал, как работают его сотрудники, собирается информация, которая является учетом рабочего времени.
Актуальность исследования состоит в том, что для более эффективного управления деятельностью предприятия следует вести учет рабочего времени сотрудников, чтобы сократить численность нарушений трудовой деятельности сотрудников, ведущих к временным затратам.
Объектом исследования является система оптимизации учета рабочего времени сотрудников.
Предметом исследования является модель системы оптимизации учета рабочего времени сотрудников.
Целью бакалаврской работы является разработка модели системы оптимизации учета рабочего времени сотрудников.
Для того, чтобы добиться выше поставленной цели, необходимо выполнить следующие задачи:
• провести обзор и сравнительный анализ известных ПО для учета рабочего времени сотрудника;
• изучить методы моделирования системы оптимизации учета рабочего времени;
• разработать модель системы оптимизации учета рабочего времени сотрудников;
• разработать алгоритм работы системы оптимизации учета рабочего времени;
• реализовать программный продукт для работы системы оптимизации учета рабочего времени.
Работа состоит из нескольких частей:
В первом разделе содержится сведения по теме, формулировании цели, задач, проблем, а также проведен обзор и сравнительный анализ часто используемых программных средств для учета рабочего времени.
Во втором разделе поставлена задача оптимизации учета рабочего времени, разработана модель системы оптимизации учета рабочего времени сотрудников и алгоритм работы.
В третьем разделе описывается реализация программного продукта для системы оптимизации учета рабочего времени.
В заключении описываются результаты выполнения выпускной квалификационной работы.
Приложение содержит фрагмент программного кода приложения.
Бакалаврская работа состоит из 50 страниц текста с приложением, 25 рисунков, 1 таблицы и 20 источников.
Основная задача системы оптимизации учета рабочего времени является улучшение деятельности сотрудников, путем уменьшения нарушений трудовой дисциплины, что повлияет на дальнейшее развитие и конкурентоспособность предприятия.
Для оценки эффективности деятельности сотрудников был рассмотрен коэффициент потери рабочего времени. На основе этого коэффициента была поставлена задача оптимизации учета рабочего времени для создания модели.
Главные результаты, полученные в ходе исследования:
• Проведен обзор и сравнительный анализ популярных систем учета рабочего времени сотрудников, в результате которого был проведено сравнение этих систем, результат которого показало, что существующие системы имеют существенные проблемы и тема исследования является актуальной.
• В ходе анализа и выбора подходов для моделирования системы оптимизации учета рабочего времени сотрудников было решено применить СКУД в качестве главной частью системы. При расчете потерь рабочего времени сотрудников используется метод «первый вход - последний выход».
• Разработаны модель и алгоритм работы системы оптимизации учета рабочего времени сотрудников. В процессе разработки модели использованы математическое моделирование, концептуальное моделирование, структурно-объектное моделирование.
• Для реализации системы оптимизации учета рабочего времени сотрудников было использовано: СКУД APACS 3000, реляционная база данных Firebird, а также реализовано соответствующее десктопное приложение на языке программирования Python.
Таким образом, в результате проделанной работы была частично решена актуальная в данный проблема путем моделирования системы оптимизации учета рабочего времени сотрудников.
