Проектирование регламентированной процедуры в системе управления охраны труда. Сбор информации и предложений от работников, их представительных органов, структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда
Введение 5
Термины и определения 8
Перечень сокращений и обозначений 9
1 Теоретические аспекты системы управления охраной труда в
организациях 10
1.1 Сущность системы охраны труда и нормативно-правовое
регулирование в РФ 10
2.2 Технология создания эффективной системы управления охраной труда
на предприятии 16
2 Анализ системы управления охраной труда в организации на примере ООО
«Трансмагистральстрой» 24
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО
«Трансмагистральстрой» 24
2.2 Оценка системы организации охраны труда ООО
«Трансмагистральстрой» 27
3 Мероприятия по совершенствованию системы охраны труда ООО
«Трансмагистральстрой» 43
3.1 Организационно-технические мероприятия по совершенствованию
системы охраны труда ООО «Трансмагистральстрой» 43
3.2 Разработка регламентированной процедуры обучения и проверки
знаний по охране труда работников ООО «Трансмагистральстрой» 54
Заключение 73
Список используемых источников 76
Приложение А Анкета о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах ООО «Трансмагистральстрой» 80
Приложение Б Памятка по анкетированию о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах ООО «Трансмагистральстрой» 85
Приложение В Результаты анкетирования о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах ООО «Трансмагистральстрой» 86
Актуальность и научная значимость настоящего исследования.
Основным видом деятельности ООО «Трансмагистральстрой» является дорожное строительство.
По данным Центрального института труда, около 20 000 рабочих- строителей ежегодно получают травмы в дорожно-транспортных происшествиях. Фактически, транспортные происшествия являются причиной более 65% несчастных случаев со смертельным исходом на дорожных работах. Ежегодно гибнут до 100 рабочих-строителей [29].
За последние года в Российской Федерации сформировалась устойчивая тенденция роста удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, которым был установлен хотя бы один вид компенсаций, как в целом по стране, так и в отдельных видах экономической деятельности.
Получение производственных травм работников в ходе осуществления своих профессиональных обязанностей в организации влечет за собой значительное число отрицательных последствий, как для него самого, так и для руководящего состава предприятия и производства.
Данная проблема затрагивает все стороны социального партнёрства, поэтому разработка и оценка эффективности мероприятий по улучшению условий труда работника, является актуальной темой исследования.
Хорошо продуманные политики и процедуры помогают организациям соблюдать законы и правила в области охраны труда и техники безопасности.
Однако система управления охраной труда и безопасностью на рабочем месте - это гораздо больше, чем просто наличие форм и политик, связанных с безопасностью, и задокументированных процедур.
Поэтому важно разрабатывать и совершенствовать системы охраны труда на предприятиях.
Объект исследования: система управления охраной труда на предприятиях стоительной отрасли.
Предмет исследования: система управления охраной труда ООО «Трансмагистральстрой».
Целью исследования является совершенствование механизма обучения по вопросам охраны труда ООО «Трансмагистральстрой».
Гипотеза исследования состоит в том, что разработанная программа по обучению по вопросам охраны труда ООО «Трансмагистральстрой» позволит повысить эффективность техносферной безопасности организации.
В связи с этим для поставленной цели требовалось выполнить следующие задачи:
1. Ознакомиться с деятельностью организации ООО «Трансмагистральстрой» в области охраны труда.
2. Провести анализ состояния охраны труда на предприятии.
3. Проанализировать нормативные документы в области охраны труда на предприятиях строительной отрасли.
4. Разработать планирование обучения сотрудников по вопросам охраны труда.
Теоретической и методологической базой исследования являлись методические указания, научная литература, учебники, интернет-ресурсы по данной тематике.
Базовыми для настоящего исследования явились также положения и регламенты ООО «Трансмагистральстрой».
Методы исследования: для решения задач диссертационного исследования использовались как теоретические методы (системно-структурный подход, анализ и синтез, восхождение от абстрактного к конкретному, моделирование, проектирование, конструирование), так и эмпирические (создание, изучение и теоретическое обобщение передового опыта, анкетирование, оценка достоверности эффективности).
Опытно-экспериментальная база исследования: производственная площадка ООО «Трансмагистральстрой».
Научная новизна исследования заключается в разработке рекомендации по усовершенствованию программы по обучению по вопросам охраны труда на предприятии ООО «Трансмагистральстрой».
Теоретическая и практическая значимость работы заключается в том, что разработанные рекомендации позволят улучшить систему управления охраной труда на предприятии ООО «Трансмагистральстрой».
Достоверность и обоснованность результатов исследования: Апробация и внедрение результатов работы велись в течение всего исследования. Его результаты подготовлены для открытого опубликования в студенческом научном журнале №24(152). Часть 2. Новосибирск: Изд. ООО «СибАК».
На защиту выносятся:
- методический подход к оценке эффективности управлением системы охраны труда на предприятии;
- разработанная анкета для сотрудников по вопросам состояния охраны на предприятии ООО «Трансмагистральстрой»;
- программа по обучению по вопросам охраны труда на предприятии ООО «Трансмагистральстрой».
Структура магистерской диссертации. Работа состоит из введения, 3 глав (разделов), заключения, содержит 8 рисунка, 5 таблицы, список использованной литературы (30 источников), 3 приложений. Основной текст работы изложен на 80 страницах.
Тема магистерской диссертации: «Проектирование регламентированной процедуры в системе управления охраны труда. Сбор информации и предложений от работников, их представительных органов, структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда».
Во введении раскрывается актуальность исследования, ставятся цели и задачи исследования. Описывается объект и предмет исследования. Во введении так же приводится научная новизна работы, ее практическая значимость и практики применения результатов работы.
В первом разделе магистерской диссертации раскрывается теоретические аспекты системы управления охраной труда в организациях.
В разделе была раскрыта сущность системы охраны труда и нормативно-правовое регулирование в РФ.
В рамках темы изучались вопросы технологии создания эффективной системы управления охраной труда на предприятии.
Для создания, эффективной системы охраны труда, организация должна: создать систему управления охраной труда; обеспечивать внедрение, функционирование и последовательное совершенствование системы управления охраной труда; проводить сертификацию системы управления охраной труда; проводить самооценку и самодекларацию соответствия функционирующей системы управления охраной труда требованиям охраны труда и стандарта ГОСТ Р 12.0.006-2002 «Общие требования к системе управления охраной труда в организации».
Руководство организации, несущее ответственность за охрану труда, должно обеспечивать разработку, внедрение и функционирование системы управления охраной труда в соответствии с установленными требованиями.
Управление безопасностью и здоровьем - неотъемлемая часть управления бизнесом. Компаниям необходимо провести оценку рисков, чтобы узнать об опасностях и рисках на рабочем месте (ах) и принять меры по эффективному контролю над ними, чтобы гарантировать, что эти опасности и риски не могут причинить вред работникам.
Анализ научной и профессиональной литературы показал, что национальная политика в области охраны руда в разных экономически развитых государствах заметно различается, но объединяет их стремление к созданию систем экономического стимулирования по обеспечению безопасных условий труда.
Во втором разделе проводится анализ системы управления охраной труда в организации на примере ООО «Трансмагистральстрой».
В разделе приводится организационно-экономическая характеристика, исследуются виды деятельности предприятия, основной состав работников, количественный и качественный состав.
В разделе так же проводится оценка системы организации охраны труда ООО «Трансмагистральстрой».
В разделе представлена разработанная анкета по вопросам состояния труда на предприятии ООО «Трансмагистральстрой». Проведено анкетирование и анализ результатов. Составлены диаграммы ответов по вопросам состояния охраны труда.
Таким образом, были рассмотрены основные условия труда в ООО «Трансмагистральстрой», анализ показал, что на сегодняшний день работники работают в не безопасных условиях, так как не все условия охраны труда организованы и соблюдены согласно, существующих нормативов. В частности, освещенность, вентиляция и водоснабжение осуществляется не должным образом, часть вентиляционного оборудования находится в нерабочем состоянии и давно не обновлялось.
В компании отсутствуют питьевые установки, кроме этого, освещение, существующее на предприятии можно назвать не достаточным, так как множество электрических ламп находятся в нерабочем состоянии. Также замечено, что на предприятии существует слабая система индивидуальной защиты работников, работающих в электроустановках , а также работающих во вредных и опасных условиях.
Кроме этого, не везде на производственном оборудовании и иных объектах инфраструктуры нанесены сигнальные цвета и знаки безопасности. Не менее важное значение в организации охраны труда принадлежит контролю за ее состоянием.
В третьем разделе работы разрабатываются мероприятия по совершенствованию системы охраны труда ООО «Трансмагистральстрой».
Мероприятия включают в себя как организационный компонент, так и технические решения, предложенные для совершенствования системы управления охраны труда на предприятии.
Разработанные мероприятия включали в себя организационно-технические мероприятия по совершенствованию системы охраны труда ООО «Трансмагистральстрой» и разработку регламентированной процедуры обучения и проверки знаний по охране труда работников ООО «Трансмагистральстрой».
На сегодняшний день создание и функционирование системы управления охраной труда возложены на работодателя, поэтому ему придется самостоятельно определять все процедуры обучения по охране труда: инструктажи (вводный, первичный, повторный, внеплановый), обучение безопасным методам труда и проверку знаний.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
