Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


Правовое регулирование управления и контроля в акционерном обществе

Работа №111116

Тип работы

Магистерская диссертация

Предмет

юриспруденция

Объем работы88
Год сдачи2022
Стоимость5500 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
94
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение 3
Глава 1 Общеправовая характеристика управления и контроля 10
в акционерном обществе 10
1.1 Понятие и содержание отношений по управлению и контролю 10
в акционерном обществе 10
1.2 Субъекты отношений по управлению и контролю 20
в акционерном обществе 20
Глава 2 Правовое регулирование реализации управления 25
и контроля в акционерном обществе 25
2.1 Порядок создания, классификация и полномочия органов управления
акционерным обществом 25
2.2 Основания и содержание корпоративного контроля 40
за деятельностью акционерного общества 40
2.3 Ответственность членов органов управления акционерного общества 53
Глава 3 Корпоративные конфликты и конфликты интересов как проявления проблем реализации норм, регламентирующих отношения по управлению и контролю в акционерном обществе 59
3.1 Понятия «конфликт интересов» и «корпоративный конфликт». Роль
органов управления в урегулировании конфликтов 59
3.2 Правовые проблемы совершенствования системы управления 66
и контроля акционерного общества в целях минимизации возникновения корпоративных конфликтов 66
Заключение 75
Список используемой литературы и используемых источников 78



Объект исследования: общественные отношения по управлению и контролю в акционерном обществе .
Предмет исследования: правовые нормы, регламентирующие
отношения по управлению и контролю в акционерном обществе, в том числе, закрепляющие ответственность органов управления и контроля.
Цель исследования состоит в исследовании правового регулирования управления и контроля в акционерном обществе для дальнейшего обоснования механизма правового регулирования отношений по управлению и контролю, обеспечивающего достижение баланса интересов субъектов корпоративных отношений и предотвращение корпоративных конфликтов.
В соответствии с целями исследования автором настоящей диссертации установлены следующие задачи исследования:
- определить понятие и содержание отношений по управлению и контролю в акционерном обществе;
- определить субъектный состав отношений по управлению и контролю в акционерном обществе;
- изучить структуру, образование и прекращение полномочий, компетенцию, ответственность органов управления акционерным обществом;
- проанализировать основания и содержание корпоративного контроля за деятельностью акционерного общества;
- установить вероятностные причины возникновения корпоративного конфликта и роли органов управления акционерного общества в вопросах предотвращения и разрешения корпоративного конфликта;
- обобщить и проанализировать практику применения законодательства РФ, регулирующего деятельность органов управления и контроля акционерного общества на предмет закрепления в нем норм, направленных на предотвращение корпоративных конфликтов.



Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!


В результате проведенного исследования можно сделать следующие выводы.
Во-первых, в рамках исследования было дано определение понятия «правоотношения по управлению и контролю в акционерном обществе». Под указанными правоотношениями понимаются общественные отношения, в рамках которых уполномоченные субъекты осуществляют право на управление, включающее в себя несколько правомочий, и реализуют предоставленную им возможность влиять на решения, принимаемые обществом. В круг субъектов указанных отношений, автором включены: акционеры акционерного общества, акционерное общество, члены органов управления, а также контролирующие лица.
Во-вторых, корпоративная ответственность распространяется не только на единоличный исполнительный орган акционерного общества, но и на членов коллегиальных органов управления и на лиц, имеющих фактическую возможность определять действия акционерного общества и давать обязательные для него указания. Указанные субъекты привлекаются к ответственности при наличии вины в совершении неразумных или недобросовестных действий.
В-третьих, под корпоративным конфликтом автор понимает любые противоречия, которые возникают между участниками корпоративных отношений. Под конфликтом интересов следует понимать противоречия между личными интересами члена органа управления и интересами корпорации. Автор предлагает закрепить понятие «корпоративный конфликт» в пункте 1 статьи 65.1 ГК РФ.
В-четвертых, механизм правового регулирования отношений по управлению и контролю в акционерном обществе включает в себя правовые средства, способы воздействия правовых норм на корпоративные отношения, позволяющие соответствующим субъектам реализовывать закрепленные в них правила поведения.
В заключении отметим, что действующее корпоративное и гражданское законодательство в части регламентации отношений управления и контроля в акционерном обществе постоянно развивается, но некоторые положения несовершенны и нуждаются в корректировке, на что было указано в рамках исследования. В частности, автором предложено:
- закрепить в статьях 181.5 ГК РФ, пункте 10 статьи 49 и пункте 8 статьи 68 Закона об АО положение о том, что перечень оснований ничтожности решений органов управления акционерного общества является исчерпывающим. Ничтожные решения органов управления общества не подлежат исполнению и обжалованию;
- закрепить в пункте 1 статьи 358.17 ГК РФ ограничения на передачу залогодержателю права голоса по заложенным ценным бумагам;
- внести изменения в статью 53 Закона об АО, а именно: в пункте 7 указанной статьи вменить в обязанность совета директоров формулировать решения по вопросу повестки дня, не сформулированные акционером, при условии, что предлагаемая формулировка решения вытекает из формулировки предложенного вопроса повестки дня, а также вменить в обязанность совета директоров включение в списки кандидатур недостающее количество кандидатов в члены соответствующего органа общества, в случае, если число предложенных кандидатов меньше, чем количественный состав соответствующего органа. Либо первое предложение в абзаце 1 пункта 1 статьи 53 Закона об АО изменить: 1) после фразы «...вправе внести вопросы в повестку дня годового общего собрания акционеров.» дополнить следующим содержанием «.с указанием формулировки решения по вопросу повестки дня.», 2) заменить фразу «.число которых не может превышать количественный состав соответствующего органа…» на «…число которых должно соответствовать количественному составу соответствующего органа.»;
- пункт 2 статьи 66 Закона об АО привести в соответствие пункту 4 статьи 65.3 ГК РФ, указав, что «лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа и член коллегиального органа управления, не могут быть одновременно председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества»;
- в статьях 66 и 69 Закона об АО установить запрет на выдвижение зависимых лиц в качестве кандидатов в члены органов управления общества;
- в статье 71 Закона об АО необходимо предусмотреть ответственность членов ревизионной комиссии за отражение в заключениях о проведенных проверках недостоверной информации, при условии, что это повлекло принятие решений, в результате которых обществу были причинены убытки;
- внести изменения в пункт 1 статьи 85 Закона об АО, а именно указать «как в непубличном, так и в публичном акционерном обществе ревизионная комиссия создается в случае, если ее наличие предусмотрено уставом акционерного общества»;
- исключить пункт 1.1 из текста статьи 85 Закона об АО, а в пункт 6 указанной статьи внести изменения, указав, что члены ревизионной комиссии не могут одновременно являться членами органов управления общества, а также лицами, аффилированными с членами органов управления обществом, либо подчиняющимися им.





1. Абрамов В.Ю., Абрамов Ю.В. Корпоративное право: права и обязанности участников хозяйственных обществ: практическое пособие с судебным комментарием. М.: Юстицинформ, 2021. 356 с.
2. Аликова Т.А. Соотношение интересов акционеров и акционерного общества // Вестник арбитражной практики. 2019. № 1. С. 30-37.
3. Андреева А.Р. Правовое регулирование корпоративных конфликтов по российскому законодательству: Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2011. 185 с.
4. Андрианова М.А., Потапов Н.А. Принцип «двух ключей» как новый механизм контроля за деятельностью единоличного исполнительного органа юридического лица // Юрист. 2020. № 3. С. 49-54.
5. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002 № 95-ФЗ в ред. от 30.12.2021 с изм. и доп., вступ. в силу с 10.01.2022 // Собрание законодательства РФ. 2002. № 30. Ст. 3012.
6. Беженар А.Н. Место и роль совета директоров в системе корпоративного управления в акционерном обществе // Право и экономика. 2019. № 1. С. 36-40.
7. Беликов И.В. Советы директоров российских компаний: новый подход. Корпоративное управление в России: новации и тренды / Под общ. ред. А.Г. Дементьевой, В.Д. Миловидова. М.: МГИМО-Университет, 2018. 319 с.
8. Бирюков Д.О. До минор: реквием для миноритариев в мажорной тональности / Вступ. сл. И.С. Шиткиной. Москва: Статут, 2020. 300 с.
9. Власова А.С., Удалова Н.М. Обычный предпринимательский риск в контексте ответственности руководителя юридического лица за причиненные ему убытки // Закон. 2020. № 3. С. 79-89.
10. Габов А.В. Сделки с заинтересованностью в практике акционерных обществ: проблемы правового регулирования. М.: Статут, 2005. 410 с.
11. Горобинский В.Г. Многоголовый генеральный директор: зарубежный опыт // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. 2015. № 11. С. 31-32.
12. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ в ред. от 25.02.2022 // Российская газета. 1994. № 238-239.
13. Гутников О.В. Корпоративная ответственность в гражданском праве: монография. М.: ИЗиСП, КОНТРАКТ, 2019. 488 с.
14. Гутников О.В. Корпоративная ответственность участников коммерческих корпораций: проблемы и перспективы развития // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2019. № 1. С. 45-70.
15. Гутников О.В. Развитие корпоративной ответственности в судебной практике // Журнал российского права. 2021. № 6. С. 48-65.
...



Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2024 Cервис помощи студентам в выполнении работ