Введение 5
1 Теоретические и методологические аспекты бухгалтерского учета и аудита
расчетов по оплате труда 7
1.1 Сущность и формы расчетов по заработной плате 7
1.2 Нормативно-правовое регулирование учета и аудита расчетов по
заработной плате 13
1.3 Особенности отражения в бухгалтерском учете расчетов с
персоналом по заработной плате 17
1.4 Цель, задачи, объекты и источники информации аудиторской
проверки расчетов по заработной плате 27
2 Практические аспекты организации и осуществления учета расчетов по
заработной плате в ООО «УК «Центр» 32
2.1 Технико-экономическая характеристика ООО «УК «Центр» 32
2.2 Особенности организации учета расчетов по заработной плате в
ООО «УК «Центр» 39
2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда в
ООО «УК «Центр» 49
3 Основные направления аудита и рекомендации по совершенствованию
учета расчетов с персоналом по заработной плате в ООО «УК Центр» 57
3.1 Планирование аудита учета расчетов с персоналом по заработной плате 57
3.2 Результаты аудиторской проверки и рекомендации по совершенствованию учета расчетов по заработной плате в ООО «УК
«Центр» 62
Заключение 72
Список используемых источников 74
Приложение А Сущность понятий «заработная плата», оплата труда»,
«вознаграждение» с позиций различных авторов 81
Приложение Б Современная система нормативного регулирования учета труда и расчетов по его оплате 85
Приложение В Бухгалтерский баланс ООО «УК «Центр» на 31.12.2019г 90
Приложение Г Отчет о финансовых результатах ООО «УК «Центр» за январь-декабрь 2019 92
Приложение Д Личная карточка работника 94
Приложение Ж Табель учета рабочего времени 101
Приложение К Расчетная ведомость 103
Приложение Л Платежная ведомость 106
Приложение М Главная книга за декабрь 2019 года ООО «УК «Центр» 108
Приложение Н Программа аудита операций по оплате труда в ООО «УК «Центр» 109
Приложение П Тестовые вопросы для первичной оценки состояния системы
учета расчетов по заработной плате ООО «УК «Центр» 112
Приложение Р Результаты аудита оформления первичных документов ООО «УК «Центр» 113
Приложение С Фрагмент рабочего документа по анализу применяемых счетов учета по заработной плате ООО «УК «Центр» 115
Приложение Т Письменная информация руководству ООО «УК «Центр» по результатам проведенного аудита расчетов по оплате труда 117
Приложение У Аудиторское заключение 120
Учет расчетов с персоналом по заработной плате является ключевым элементом деятельности всех предприятий. Именно заработная плата является источником мотивации трудовой деятельности людей, поэтому руководство организации должно стимулировать активность своих сотрудников, путем внедрения дополнительных систем премирования, а главная задача бухгалтера состоит в своевременном начислении и выдаче заработной платы.
При этом наиболее сложным процессом при проверке предприятия является аудит расчетов по заработной плате. Сложности вызваны многочисленностью, систематическим осуществлением, разнообразием и спецификой операций по учету труда и заработной платы. Этим обусловлена актуальность выбранной темы исследования.
Степень разработанности проблемы. Значительный вклад в изучение методики учета и аудита расчетов по оплате труда и в исследование проблем, связанных с данным сегментом учета, внесли такие известные российские и зарубежные ученые, как Т.А. Беркович, К.Н. Деревянко, Н.Г. Жбанова, Дж. М. Кейнс, Дж. Б. Кларк, М.Ю. Кондауров, А.В. Кучеров, А.А. Лебедева, М.А. Назаренко, Т.В. Никонова, Ю.Г. Одегов, С.А. Сухарев, Г.Я. Остаев, В.С. Половинко, И.В. Федоренко, Е. Цветкова, Р.Дж. Эренберг и др.
Цель бакалаврской работы заключается в обобщении теоретических положений учета и аудита расчетов по заработной плате для их применения в рамках практического исследования особенностей организации и осуществления учета и аудита заработной платы для управляющей коммунальной службы. Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
- Обобщить теоретические и методологические аспекты бухгалтерского учета и аудита расчетов по заработной плате.
- Изучить сущность и формы расчетов по заработной плате и их нормативно-правовое регулирование.
- Выявить особенности отражения в бухгалтерском учете расчетов с персоналом по заработной плате.
- Обобщить цели, задачи, объекты и источники информации аудиторской проверки расчетов по заработной плате.
- Проанализировать практические аспекты организации и осуществления учета расчетов по заработной плате в ООО «УК «Центр».
- Провести аудит учета расчетов по заработной плате в ООО «УК Центр» и выработать рекомендации по его совершенствованию в рамках данной организации.
Объектом исследования является ООО «Управляющая Компания «Центр». Предметом работы выступает бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда управляющей компании.
Методы исследования включают анализ, систематизацию, сравнение и обобщение нормативных источников и научной литературы по теме исследования. Аналитическими методами исследования явились инспектирование, анкетирование, опрос, сравнительный анализ, составление рабочих аналитических таблиц. Информационная база исследования представлена методическими материалами, специальной литературой, результатами исследований фундаментальных и прикладных научных работ отечественных и зарубежных авторов, материалами научных и научно-практических конференций по вопросам бухгалтерского учета и аудита. В работе были использованы статистические данные и документы бухгалтерской отчетности исследуемой организации.
Практическая значимость заключается в выявлении проблем в системе учета оплаты труда в современной коммунальной службе посредством апробации одной из методик проведения аудита расчетов по оплате труда.
Данная работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка используемых источников и приложений.
В данной бакалаврской работе были проанализированы теоретические и практические аспекты учета и аудита труда и заработной платы на предприятиях. Практические аспекты учета, анализа и аудита заработной платы были рассмотрены на примере ООО «УК «Центр».
В результате анализа особенностей организации учета расчетов по заработной плате в ООО «УК «Центр» было установлено, что процесс начисления заработной платы и осуществление удержаний из нее производится с использованием основных первичных документов и с учетом всех норм трудового и налогового законодательства.
Но вместе с тем, выявление недостатков ведения бухгалтерского учета по расчетам по оплате труда в ООО «УК «Центр» возможно при проведении аудиторской проверки, которая выявила следующие нарушения:
- Тест проверки информированности персонала о принятой в ООО «УК «Центр» системе вознаграждений персонала и действующих внутренних локальных документов выявил, что в организации не утвержден локальный акт, регулирующий порядок проведения оценки результатов труда сотрудников работодателем. Вследствие этого, сотрудникам не понятен алгоритм начисления части оплаты труда, связанной с личными их достижениями.
- При выборочной проверке расчетов с персоналом ООО «УК «Центр» ошибки при расчете отпускных одного из сотрудников по причине некорректного расчета средней заработной платы для исчисления отпускных. Связано это с неверно определенной базой для их расчета. Другому из сотрудников была неверно рассчитана доплата за дополнительные часы работы.
- Аудит применяемых счетов учета при отражении операций по заработной плате ООО «УК «Центр» показал, что начисленная заработная плата мастера участка относится на счет учета затрат 26 «Общехозяйственные расходы», в то время, как данные расходы должны относиться на счет 20 «Основное производство».
- Имело место отсутствие подписи руководителя в первичной документации по труду и заработной плате.
В результате проведенного аудита учета расчетов по оплате труда в ООО «УК «Центр» были даны следующие рекомендации:
- проверить все трудовые договоры, заключенные с работниками и внести исправления при обнаружении того, что в трудовом договоре отсутствует какое-либо из обязательных условий;
- сверить внесенные в личные карточки записи с записями, сделанными в трудовых книжках;
- проверить наличие подписей должностных лиц и сотрудников во всех документах по учету труда и его оплаты;
- проверить расчетно-платежные ведомости;
- проверить наличие подписей во всех приказах о премировании;
- произвести перерасчет по отпускным; по страховым взносам и НДФЛ. Произвести доплату НДФЛ и страховых взносов в бюджет и внебюджетные фонды. Сдать корректировочные отчеты по труду и заработной плате за 2019 год; бухгалтерскую (финансовую) отчетность.
Таким образом, в результате проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда ООО «УК «Центр» были выявлены ошибки и нарушения, которые в дальнейшем станут предпосылками для разработки мероприятий усиления внутренней контрольной среды расчетов с персоналом по оплате труда в организации.
Список
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
