Бухгалтерский учет и аудит расчетов по заработной плате

В заключении проделанной работы можно сформулировать вывод о том, что учет заработной платы на предприятии является одним из важнейших вопросов в бухгалтерском учете.
К основным методам проведения исследования бухгалтерского учета и аудита расчетов по заработной плате относятся анализ и синтез, группировка и сравнение. Применение данных методов определяется решаемыми в процессе исследования задачами.
Информационной базой исследования бухгалтерского учета и аудита расчетов по заработной плате являются бухгалтерская и статистическая отчетность ООО «ТК Новгородская» за 2015-2017 гг.
В качестве нормативно-законодательной базы бакалаврской работы использовались: Конституция Российской Федерации, Налоговый Кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон «О бухгалтерском учете», Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда».
В бакалаврской работе приведены основные элементы учета заработной платы: процесс начисления и выплаты зарплаты. Процесс начисления заработной платы выделен как наиболее существенный, как для работника, так и для предприятия, так как оплата труда является значительной частью расходов предприятия.
Проанализирована система оплаты труда в ООО «ТК Новгородская»». В организации применяется повременно-премиальная система оплаты труда. Каждый месяц производятся выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации по налогам и сборам. Удержания из зарплаты производятся без нарушения Трудового кодекса РФ. Приведены особенности анализа труда и заработной платы ООО «ТК Новгородская».
В ходе проведенного в 2017 г. аудита расчетов по заработной плате в ООО «ТК Новгородская» были выявлены и недостатки:
1) На предприятии в табелях учета отработанного рабочего времени, которые подтверждают достоверность документа, отсутствуют подписи начальников цехов, отдела труда и табельщиц. Такие документы не являются действительными. А в должностной инструкции бухгалтера одной из обязанностей является прием правильно оформленных документов. Неправильно оформленные документы должны возвращаться для исправления недочетов.
2) В табеле учета отработанного времени не всегда заполняются некоторые графы, например, работник перевелся в середине месяца на другую специальность, при этом в табеле не указывается шифр затрат, разряд, оклад. Отсутствие полной информации о переводах на другую должность может привести к искажению данных при их учете.
3) На предприятии отсутствует график документооборота. В бухгалтерию первичные документы поступают с опозданием, и бухгалтер не успевает быстро и оперативно обрабатывать их. Неправильное начисление заработной платы оказывает негативное психологическое воздействие на работника и может привести к снижению производительности его труда.
Для устранения данных недостатков и улучшения бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда предлагается:
- первичный учет документов вывести на должный уровень, конкретно это касается строгого и обязательного заполнения всех граф и реквизитов; если некоторые реквизиты не заполняются, то документ возвращать на доработку;
- предлагается составить весь перечень документов, которые поступают в бухгалтерию и определить сроки их сдачи, назначить ответственных лиц, отвечающих за сроки и правильное оформление данных документов.
При составлении перечня и графика приемки и сдачи документов должны соблюдаться следующие требования:
1) в первичных документах, которые поступают в бухгалтерию, должны быть полностью заполнены все графы;
2) правильность арифметических вычислений должна проверяться при приемке документов;
3) все документы должны быть оформлены в соответствии с требованиями законодательства;
4) исправления в документах должны быть заверены подписями лиц, ответственных за их составление с указанием даты исправления.
Таким образом, внедрение предложенного графика документооборота позволит повысить эффективность управления всей организацией и четко регламентирует работу сотрудников ООО «ТК Новгородская». Так же он позволит избежать штрафов за неправомерное уничтожение документов и утрату до истечения установленного срока хранения, которые составили бы сумму около 500 000,00 руб.
Рациональная организация документооборота ведет к ускорению сроков составления бухгалтерской отчетности, к повышению оперативности бухгалтерского учета, которая так необходима при управлении предприятием в нынешних условиях рынка. Все предложения по устранению недостатков должны оказать существенное влияние на построение и организацию учетного процесса ООО «ТК Новгородская».


Купить