Введение 5
1 Теоретические основы бухгалтерского учета заработной платы и
проведение аудита расчетов с персоналом по оплате 8
1.1 Содержание бухгалтерского учета заработной платы, формы и системы
оплаты 8
1.2 Цель, задачи и аудит расчетов с персоналом по оплате труда 15
1.3 Правовая и нормативная база для учета расчетов по оплате труда 28
2 Особенности начисления заработной платы на примере МБУ детского сада
№33»Мечта» 31
2.1 Краткая характеристика организации МБУ детский сад «Мечта» 31
2.2 Бухгалтерский учет заработной платы В МБУ детском саду «Мечта» 38
2.3 Документооборот бухгалтерского учета расчетов 43
3 Аудит расчетов с персоналом по оплате труда на примере МБУ детского
сада «Мечта» 48
3.1 Задачи и источники внутреннего аудита по оплате труда на примере МБУ
детского сад «Мечта» 48
3.2 Аудит расчетов с персоналом по оплате труда в МБУ детский сад
«Мечта» 51
Список используемой литературы 63
Приложение А Учетная политика 66
Приложение Б Баланс МБУ детского сада «Мечта» 71
Приложение В Отчет о финансовых результатах деятельности учреждения 75 Приложение Г Табель учета использования рабочего времени 80
Приложение Д Расчетно-платежная ведомость 81
Приложение Е Журнал операций расчетов по оплате труда 82
Приложение Ж Записка-расчет об отчислении среднего заработка при предоставлении отпуска 83
Приложение И Расчет среднего заработка 85
Приложение К Сводная справка по НДФЛ 86
Приложение Л Анализ взносов в фонды 87
Актуальность выбранной темы заключается в том, что одним из важнейших составляющих бухгалтерского учета в каждой организации является оплата труда, которая связана не только с интересами работников и работодателей, но и с налогообложением.
Согласно статье 129 гл.20 Трудового Кодекса РФ заработная плата представляет собой вознаграждение за произведенную трудовую деятельность. Суммы этих вознаграждений напрямую зависят: от проделанной работы; квалификации разряда работника; сложности в выполнении работ, различных компенсационных и стимулирующих выплат.
Помимо начислений по заработной плате актуальность в выбранной теме аудит заработной платы, от правильности начисленной заработной платы на прямую зависят экономические показатели в организации такие как:
- начисленная заработная плата является базой для начисления налогов таких как НДФЛ, страховые взносы в ПФ РФ, ФФОМС, ФСС - ошибки при начислении налогов могут привести к искажению налоговой базы, тем самым увеличивая свои расходы на штрафы и пени;
- расходы по заработной плате входят в себестоимость произведенной продукции, работ, услуг - ошибки в начислениях могут приводить к увеличению себестоимости;
- ошибки при расчете заработной платы могут повлечь неправильное начисление налога на прибыль организации
При аудите заработной платы проверяется соблюдение трудового, гражданского, налогового законодательства
Целью бакалаврской работы раскрыть особенности расчетов с персоналом по оплате труда и провести их аудиторскую проверку на примере МБУ детского сад «Мечта», для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы правовой и нормативной базы по начислению заработной платы;
- рассмотреть и дать характеристику основным формам оплаты труда;
- рассмотреть цели и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда и типичные ошибки при начислении заработной платы;
- провести оценку организационно-экономической характеристики деятельности МБУ детского сад №33 «Мечта»;
- провести внутреннюю аудиторскую проверку расчетов с персоналом по оплате труда на примере МБУ детского сада «Мечта».
- разработать мероприятия, направленные на улучшение в расчетах по заработной плате;
Объектом исследования является предприятие МБУ детский сад «Мечта»
Предметом исследования является начисление заработной платы и аудит.
Информационной базой для написания дипломной работы являются:
нормативные документы, законодательные акты, постановления правительства, регламентирующие порядок учета труда по заработной плате;
пособия, научные статьи;
первичные документы, регистры бухгалтерского учета.
Практические аспекты выбранной темы рассматриваются в дипломной работе на основе использования первичных бухгалтерских документов, регистров бухгалтерского учета, бухгалтерской отчетности МБУ детского сад «Мечта».
Теоретическая значимость данной темы состоит в том, что сформулированные в дипломе выводы и рекомендации имеют значение для усовершенствования бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в МБУ детском саду «Мечта».
В первом разделе бакалаврской работы описываются теоретические основы начисления заработной платы, нормативная и правовая база, аудит заработной платы его особенности.
Во втором разделе проводится оценка экономической характеристики за 2019-2021 год. Проводится анализ начислений заработной платы в МБУ детском сад «Мечта», особенности начисления в бюджетной организации,
В третьем разделе рассматривается проведение аудита расчетов с персоналом по оплате труда МБУ детский сад «Мечта», предлагаются мероприятия, направленные на снижение выявленных потерь в результате аудита заработной платы.
Структура бакалаврской работы включает в себя введение, три раздела, заключение, список используемой литературы, таблицы и рисунки.
Выпускная квалификационная работе по теме «Бухгалтерский учет и аудит расчетов по заработной плате» выполнена на примере МБУ детского сада №33 Мечта». Детский сад муниципальная бюджетная организация, занимающаяся дошкольным образованием детей. Финансирование организации происходит за счет местного и областного бюджета.
В первом разделе выпускной квалификационной работе изложены теоретические основы учета и аудита заработной платы.
Рассмотрены виды и системы оплаты труда в организациях, проведен обзор нормативных и законодательных актов по учету расчетов с персоналом по оплате труда. В этом разделе описана теоретическая методика проведения аудита расчетов с персоналом по оплате, рассмотрены нормативные документы. Так же были рассмотрены типичные ошибки при оплате труда.
Во втором разделе анализируется система учета расчетов с персоналом по оплате труда в МБУ детском саду «Мечта». Рассматривается организационная система детского сада, его учетная политика.
Произведена оценка экономической показателей за 2019-2021 год на основании бухгалтерской годовой отчетности и сделаны выводы. На основании предоставленных документов рассмотрен документооборот по учету заработной платы в детском саду. Рассмотрены особенности начисления в бюджетной организации.
Бухгалтерский учет организован в соответствии с Инструкцией № 157Н и Учетной политикой организации.
Установлено, что за три года расходы на содержание учреждения выросли, в следствии чего выросли и поступления из бюджета.
Так же произошел рост поступлений от родителей воспитанников, это произошло из-за увеличение платных дополнительных услуг.
В третьем разделе рассматривается проведение аудита расчетов с персоналом по оплате труда МБУ детский сад «Мечта.
В процессе выполнения выпускной квалификационной работы были изучены нормативно-правовые документы организации, получены основные сведения о деятельности организации, изучены первичные документы отдела кадров и бухгалтерии.
А также изучены оборотно-сальдовые ведомости, журналы-ордера, баланс предприятия с прилагающимися к нему формами.
В результате проведенного аудита можно сделать выводы:
- все первичные унифицированные формы в детском саду используются установленного образца прописанные в Учетной политике организации;
- внутренние документы для начисления заработной платы (приказы, табеля рабочего времени) в полном объеме;
- прием, увольнение, перевод сотрудников проводится согласно Трудовому Кодексу РФ;
- при выборочной проверке начислений по заработной плате, расчета сторожей, расчета подработки, расчета доплат за вредное условие труда расхождений не выявлено, расчет производится на основании первичных документов предоставленных отделом кадров;
- заработная плата перечисляется в сроки, установленные Коллективным договором, нарушений в сроках и полноты перечислений заработной платы сотрудникам не выявлено, задолженности по заработной плате нет;
- была произведена выборочная проверка по НДФЛ,
правомерностью предоставления налоговых вычетов и по исполнительным листам, заявления с приложенными документами в норме нарушений в расчете удержаний не выявлено;
- бухгалтерская отчетность не содержит искажений;
- в ходе проверки проверялось начисление налогов на заработную плату, правомерность определения налоговой базы, согласно предоставленных оборотных ведомостей налоги рассчитаны правильно, применяемы ставки соответствуют законодательству.
- декларации по заработной плате 6НДФЛ, расчеты по страховым взносам, заполнены правильно, налогооблагаемые базы и ставки рассчитаны правильно, в учреждении применяются ставки согласно ст. 23 НК РФ.
По результатам проведенного аудита в детском саду не было выявлено фактов неправильного ведения бухгалтерского и кадрового учета, а также нарушений законодательства РФ.
При прохождении практики, был подмечен профессионализм сотрудников бухгалтерии.
Законодательство РФ стремительно меняется, сотрудникам бухгалтерии и отдела кадров не лишне будет повышать свою квалификацию.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
