Реферат 4
Определения, обозначения, сокращения, нормативные ссылки 5
Введение 7
1 Теоретические и методологические аспекты эффективности использования
трудовых ресурсов 10
1.1 Сущность понятия «трудовые ресурсы» предприятия и эффективность их
использования 10
1.2 Методика анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.... 13
1.3 Анализ производительности труда - показатель эффективности
использования трудовых ресурсов 22
1.4 Факторы повышения эффективности использования трудовых ресурсов
предприятия 25
2 Эффективность использования трудовых ресурсов ООО «Энергонефть
Томск» 31
2.1 Характеристика предприятия ООО «Энергонефть Томск» 31
2.2 Анализ обеспеченности ООО «Энергонефть Томск» трудовыми ресурсами..33
2.3 Анализ качественного состава трудовых ресурсов 37
2.4 Анализ движения трудовых ресурсов в ООО «Энергонефть Томск» 41
2.5 Анализ производительности труда 45
3 Проект совершенствования эффективности использования трудовых ресурсов
на примере предприятия ООО «Энергонефть Томск» 50
3.1 Проблемы использования трудовых ресурсов на предприятии ООО
«Энергонефть Томск» 50
3.2 Пути повышения эффективность использования трудовых ресурсов ООО
«Энергонефть Томск» 51
4 Социальная ответственность на предприятии ООО «Энергонефть Томск» ... 63
Заключение 80
Список используемых источников 82
Реферат
Выпускная квалификационная работа содержит 85 с., 17 рис., 14 табл., 40 источников.
Ключевые слова: трудовые ресурсы, персонал, трудовой коллектив, эффективность использования трудовых ресурсов, производительность труда, трудовой потенциал, анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
Объектом ВКР является ООО «Энергонефть Томск», предметом - изучение и анализ эффективности использования трудовых ресурсов организации на примере ООО «Энергонефть Томск».
Цель работы - обосновать на примере деятельности организации ООО «Энергонефть Томск» эффективность использования трудовых ресурсов и разработать проект совершенствования эффективности использования трудовых ресурсов.
В процессе исследования проводились статистические исследования.
В результате исследования были разработаны основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Энергонефть Томск».
Степень внедрения: одна из разработанных методик повышения эффективности использования трудовых ресурсов применена и используется в ООО «Энергонефть Томск».
Область применения: предложенные пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Энергонефть Томск» могут быть использованы на предприятии, в организации, фирме энергетической и нефтяной отрасли.
Социальная/экономическая эффективность/значимость работы заключается в разработке мероприятий по решению проблем использования трудовых ресурсов на предприятии ООО «Энергонефть Томск».
В настоящее время, когда экономика России находится в нестабильном состоянии, необходимо использование всех экономических инструментов, способствующих повышению эффективности производства на предприятиях страны. Среди таких инструментов одним из важнейших является стимулирование труда на производстве.
На современном этапе жизни в деятельности и развитии любой организации особую и очень важную роль играет ее персонал.
Во всех экономических системах главной производительной силой является человек, персонал организации. Своим трудом он создаёт материальные и духовные ценности. Чем выше человеческий капитал во всякой организации или фирме, тем лучше она работает. Люди, персонал служат на предприятии одновременно экономическим ресурсом и основным фактором производства. Без взаимодействия людей, работников нет ни производства, ни потребления, ни рынка.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что совершенствование организации труда на основе научно-обоснованных рекомендаций относится к числу важнейших задач современного производства.
Проблема эффективности использования ресурсов - одна из ключевых проблем в экономике фирмы. Эффективность использования ресурсов (трудовых, производственных, финансовых) способствует достижению больших результатов при меньших затратах труда, времени, средств.
Изучению производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов посвящены работы отечественных и зарубежных исследователей. Среди них Береславская В.Л., Гамова Э.М., Жубрин А.А., Гнеденко Н.П., Журкина Т.А., Краснопевцева И.В., Кузнецова М.Н., Ларькова А.С., Бесчастнова Н.В., Морозова С.Н., Кращенко С.А., Нефедов М.А., Пономарева Е.А., Мкртчян Н.А., Пынтиков А.С., Рачек С.В., Мирошник А.В., Синк Д.С., Шевченко О.П. и др.
Существенный вклад в разработку проблемы измерения и оценки
производительности труда внесли известные зарубежные авторы: Дж. Г рейсон, П. Друкер, Г. Дэвис, Д.У. Кендрик, К. Куросава, P. MQ Д. Синк, У.Т. Стюарт, Дж. Феликс и другие.
Цель дипломной работы: обосновать на примере деятельности организации ООО «Энергонефть Томск» эффективность использования трудовых ресурсов и разработать проект совершенствования эффективности использования трудовых ресурсов.
Задачи:
1. проанализировать теоретические и методологические аспекты эффективности использования трудовых ресурсов;
2. определить понятие «трудовые ресурсы» предприятия;
3. рассмотреть анализ производительности труда как показатель эффективности использования трудовых ресурсов;
4. описать факторы повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия;
5. провести анализ обеспеченности предприятия ООО «Энергонефть Томск» трудовыми ресурсами;
6. проанализировать производительность труда на предприятии ООО «Энергонефть Томск»;
7. разработать проект совершенствования эффективности использования трудовых ресурсов предприятия ООО «Энергонефть Томск»: выделить проблемы и предложить пути решения.
Объект исследования: ООО «Энергонефть Томск».
Предмет исследования: изучение и анализ эффективности использования трудовых ресурсов организации на примере ООО «Энергонефть Томск».
Структура дипломной работы. Работа состоит из введения, трёх глав, раздела «социальная ответственность», заключения, списка источников.
В первой главе работы рассматриваются теоретические и методологические аспекты эффективности использования трудовых ресурсов; выделены факторы повышения эффективности использования трудовых
ресурсов предприятия.
Во второй главе представлен анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия ООО «Энергонефть Томск», в том числе анализ обеспеченности предприятия и анализ производительности труда.
Третья глава посвящена проекту совершенствования эффективности использования трудовых ресурсов предприятия ООО «Энергонефть Томск».
В заключении сделаны основные выводы и подведены итоги.
Список использованной литературы содержит 40 источников.
Общий объем работы насчитывает 85 страниц.
Методологическими основами исследования является диалектикоматериалистический метод познания и основанные на нем общенаучные, специальные и частно-научные методы. В работе использованы анализ и обобщение литературы по теме исследования, структурные методы анализа, графические методы и методы математической статистики.
Заключение
Целью данной дипломной работы являлось обоснование на примере деятельности организации ООО «Энергонефть Томск» эффективность использования трудовых ресурсов и разработка проекта совершенствования эффективности использования трудовых ресурсов.
Проведенное исследование позволяет сделать следующие выводы, полученные при решении основных задач исследования.
В связи с высокими темпами производства в России остро встал вопрос дефицита трудовых ресурсов и их оптимального использования.
Благодаря эффективной организации труда и рациональному управлению персоналом можно достичь высоких показателей
производительности труда.
Именно за счет рациональной организации труда предприятие получает экономию трудовых затрат, а значит выявляются резервы экономии фонда заработной платы и отчисления от него. Правильно организованный труд обеспечивает лучшее использование сырья, материалов, оборудования, энергетических затрат и тем самым влияет на снижение себестоимости продукции.
Во всех экономических системах главной производительной силой является человек, персонал организации. Своим трудом он создаёт материальные и духовные ценности. Чем выше человеческий капитал во всякой организации или фирме, тем лучше она работает. Люди, персонал служат на предприятии одновременно экономическим ресурсом и основным фактором производства. Без взаимодействия людей, работников нет ни производства, ни потребления, ни рынка.
Таким образом, предложенная система проект совершенствования эффективности использования трудовых ресурсов позволит значительно улучшить эффективность деятельности ООО «ЭНЕРГОНЕФТЬ ТОМСК».
Благодаря правильно разработанной стратегии управления персоналом руководство предприятия нефтяной отрасли ООО «ЭНЕРГОНЕФТЬ ТОМСК» может создать высокопрофессиональный коллектив, который существенно повысит конкурентоспособность компании.
Разработанные рекомендации можно применять для совершенствования системы управления персонала не только в ООО «ЭНЕРГОНЕФТЬ ТОМСК», но и в других организациях в сфере энергетики нефтяной отрасли.
Таким образом, можно сделать вывод, что исследование выполнило поставленные задачи и внесло свой вклад в решение проблемы формирования основных направлений использования трудовых ресурсов организации ООО «Энергонефть Томск».
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
