ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
ВНУТРИЛИЧНОСТНОГО РОЛЕВОГО ГЕНДЕРНОГО КОНФЛИКТА 6
1.1 Гендер и его проявление в различных видах жизнедеятельности 7
1.2. Содержание и структура внутриличностного ролевого гендерного
конфликта 13
1.3. Факторы, провоцирующие внутриличностный ролевой гендерный
конфликт 20
ВЫВОДЫ ПО ПЕРВОЙ ГЛАВЕ 25
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ВНУТРИЛИЧНОСТНОГО РОЛЕВОГО ГЕНДЕРНОГО КОНФЛИКТА СОВРЕМЕННОЙ ЖЕНЩИНЫ 27
2.1. Организация и методы исследования 27
2.2. Количественный и качественный анализ 33
2.3. Анализ результатов исследования 48
ВЫВОДЫ ПО ВТОРОЙ ГЛАВЕ 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60
ПРИЛОЖЕНИЯ
Актуальность. В условиях современной жизни претерпели значительные изменения социальные роли мужчин и женщин.
В обществе происходит взаимопроникновение и смешение гендерных ролей, соответственно, восприятие себя мужчиной и женщиной в контексте гендерной самореализации меняется. Это создает условия для образования гендерных конфликтов как межличностного, так и внутриличностного характера.
Внутриличностные гендерные конфликты изначально рассматриваются как специфически женская проблема, возникающая из-за проникновения женщин в «мужскую сферу» - профессиональную самореализацию как «ролевой конфликт работающей женщины», «рабоче-семейный конфликт», мотивационный конфликт «боязни успеха». Внутриличностный ролевой гендерный конфликт пока является малоизученным феноменом в психологии. Отсутствует инструментарий для его диагностики, недостаточно знаний о вариантах его проявления и способах его разрешения. Его изучение приобретает значимость в связи со значительной трансформацией гендерных ролей, наблюдаемых в обществе. Исследования, посвящённые особенностям внутриличностных ролевых гендерных конфликтов современных женщин, крайне малочисленны и фрагментарны, что определяет актуальность нашего исследования.
Цель исследования: выявить особенности внутриличностного ролевого гендерного конфликта современной женщины.
Объект исследования: внутриличностный ролевой гендерный конфликт.
Предмет исследования: особенности внутриличностного ролевого гендерного конфликта современной женщины.
Гипотеза исследования: что существуют различия между женщинами, переживающими внутриличностный ролевой гендерный конфликт, и не переживающими его.
Задачи исследования:
1. Охарактеризовать понятие "гендер" и рассмотреть его проявление в различных видах жизнедеятельности.
2. Проанализировать содержание и структуру внутриличностного ролевого гендерного конфликта.
3. Рассмотреть факторы, провоцирующие внутриличностный гендерный конфликт.
4. Подобрать методики для диагностики внутриличностного ролевого гендерного конфликта, самооценки, самоотношения и самоактуализации личности.
5. Провести эмпирическое исследование и на основании анализа полученных результатов выявить отличия в уровне самооценки, самоактуализации, самоотношения у женщин, переживающих внутриличностный ролевой гендерный конфликт, и не переживающих
Теоретико-методологическую основу исследования составили деятельностный и системный подходы к анализу личности и внутриличностных конфликтов.
Представление о структуре, механизмах и факторах внутриличностного ролевого гендерного конфликта опиралось на концепции R. Kopelman, J. Barling, Д. Невил, С. Дамико, А. Маслоу, Н. Гаранян, О.А. Гаврилина, И.С.Клецина, Л.Н.Ожигова, также устанавливалось на основе обобщения данных зарубежных исследователей (N. J. Beutell, M. Frone, J. H. Greenhaus, R. Grzywacz, C. Kirchmeyer, E. Kossek, C. Ozeki, S. Parasuraman, J. H. Pleck).
Методы исследования:
- теоретические (аналитический обзор отечественной и зарубежной литературы);
- сравнительный (сопоставление результатов эмпирических исследований по различным критериям);
- методы сбора эмпирических данных: метод тестирования и методы математической статистики.
Научная новизна состоит в изучении характера взаимосвязи уровней самооценки, самоактуализации, самоотношения у женщин, переживающих внутриличностный ролевой гендерный конфликт, и не переживающих его.
Теоретическая значимость исследования заключается в возможности использования результатов для интерпретации и понимания глубины внутриличностного ролевого гендерного конфликта женщины.
Практическая значимость исследования заключается в возможности использования полученных результатов в диагностике, определении причин и путей преодоления внутриличностного ролевого гендерного конфликта у современных женщин.
Положения, выносимые на защиту:
1. Внутриличностный ролевой гендерный конфликт возникает в результате несоответствия гендерной идентичности и семейно-профессиональной роли современной женщины.
2. Существуют отличия в уровне самооценки, самоактуализации, а также отношении к себе между женщинами, переживающими внутриличностный ролевой гендерный конфликт, и не переживающими его.
База исследования: исследование проводилось на базе Тренингового центра Академия развития человека в г. Екатеринбург. В исследовании приняло участие 120 женщин в возрасте 27-46 лет, проживающие в г. Екатеринбург, Челябинск и Тюмень.
Структура работы: Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений. Объём работы составляет 59 страниц, включая приложения. В работе содержится 8 таблиц. Список литературы включает 74 наименований.
Анализ литературы по проблеме исследования позволил сделать следующие выводы:
1. Существуют различия между понятиями "пол" и "гендер". Под термином "пол" понимают биологический пол, под термином "гендер" - социальный пол.
2. Ролевой конфликт, являясь разновидностью внутриличностного конфликта, в свою очередь, может быть гендерным. При этом выделяются различные виды гендерного ролевого конфликта, как в зависимости, так и вне зависимости от пола. Сущность внутриличностного ролевого гендерного конфликта заключается в том, что источником внутриличностного гендерного ролевого конфликта является трансформация гендерных норм в современном обществе связанная с проникновением, как женщин, так и мужчин в противоположные "гендерные" сферы деятельности и со столкновением патриархальных и эгалитарных тендерных установок.
3. Если сферы гендерной самореализации для мужчин и женщин становятся все более пересекающимися, то в исследовании механизмов и структуры внутриличностного ролевого гендерного конфликта необходимо опираться на так называемые общие условия: расширение и взаимопроникновение сфер гендерной самореализации личности в современном обществе, противоречивое столкновение эгалитарных и традиционных тендерных установок в самосознании, множественность гендерных идеалов. Психологическими механизмами реализации внутриличностного гендерного ролевого конфликта, таким образом, будет выступать, помимо, механизма сверхкомпенсации чувства вины за несоответствие ролевым эталонам, также фрустрация потребности самореализации в субъективно значимых ролях, вызывающая внутреннее напряжение, раздраженность.
4. В современном мире в связи с процессами глобализации происходит взаимопроникновение систем ценностей и образов жизни. Можно предположить, что женщины с внутриличностным гендерным конфликтом, скорее всего, будут выбирать маскулинные ценности при сохранении фемининных качеств личности, а мужчины - фемининные ценности в ущерб проявлению маскулинных черт личности.
5. Средние баллы отдельных компонентов внутриличностного ролевого гендерного конфликта при высоком уровне его выраженности у женщин, переживающих внутриличностный гендерный конфликт, свидетельствуют о том, что более высокие значения имеют показатели по шкале «семья» как проявление конфликтного восприятия самореализации в супружеской и родительской гендерной роли. Это позволяет считать сферу «семья» ведущим компонентом в образовании внутриличностного ролевого гендерного конфликта у женщин.
6. Существуют статистически значимые различия в уровне самооценки женщин 1 и 2 групп, переживающих и не переживающих внутриличностный ролевой конфликт: при внутриличностном конфликте у женщин чаще всего, диагностируется низкий уровень самооценки, тогда как женщины, не переживающие внутриличностный гендерный конфликт, характеризуются адекватной самоценкой.
7. Профили самоотношения женщин, переживающих и не переживающих внутриличностный гендерный конфликт, схожи по показателям «самопривязанность» и «саморуководство». При этом наблюдаются и статистически значимые различия. По шкалам «самоуверенность», «зеркальное «Я», «самоценность», «самопринятие» показатели 1 группы женщин, переживающих внутриличностный ролевой значительно ниже показателей женщин 2 группы. А по шкалам «конфликтность», «самообвинение» и «закрытость», наоборот показатели 1 группы женщин, переживающих внутриличностный ролевой гендерный конфликт значительно выше показателей женщин 2 группы.
8. Существуют статистически значимые различия по обобщенным факторам самоотношения испытуемых разных групп: если в группе женщин, переживающих внутриличностный конфликт, более высокие баллы по фактору «внутренняя неустроенность», то в группе женщин, не переживающих такой конфликт, выше показатель по фактору «аутосимпатия». При этом не выявлены различия по показателю «самоуважение» между женщинами обеих групп.
9. Существуют статистически значимые различия в уровне самоактуализации женщин, переживающих и не переживающих ролевой гендерный конфликт: при внутриличностном конфликте более низкие показатели по шкалам «компетентности во времени», «поддержки», «ценностной ориентации», «гибкости поведения», «представлений о природе человека», «синергии», «принятия агрессии» и «познавательных потребностей» и более высокие показатели по шкалам «сензитивности», «спонтанности» и «самоуважения».
10. По показателям самопринятия, контактности и креативности не выявлены статистически значимые различия в уровне самоактуализации между испытуемыми обеих групп.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
