ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ
ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫХ
ГРАЖДАН, СТОЯЩИХ НА УЧЕТЕ В ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ 6
1.1 Психологические особенности безработных граждан 6
1.2 Психологический компонент в деятельности центра занятости 17
1.3 Анализ технологий психологического сопровождения безработных
граждан, стоящих на учете в центре занятости 29
ГЛАВА 2. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ
ГРАЖДАН, СТОЯЩИХ НА УЧЕТЕ В ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ 45
2.1 Описание организации эмпирического исследования 45
2.2 Анализ и интерпретация результатов эмпирического исследования 55
2.3 Структурно-функциональная модель психологического сопровождения
безработных граждан, стоящих на учете в центре занятости 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 67
ПРИЛОЖЕНИЯ 73
Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека (Кязимов К.Г.).
Потеря работы для большинства людей влечет за собой изменение привычного образа их жизни, пониженную самооценку, тревожность и носит серьезную психологическую травму (Ермолаева С.Г.).
Для людей, потерявших работу, характерен высокий уровень стресса. Появление таких проблем у многих вызывает соматические (инфаркт, инсульт, язва желудка) и психические (неврозы, психопатические реакции) изменения состояния здоровья (Корецкая Е.В.).
Неспособность быстро адаптироваться к изменениям ситуации на рынке труда, неподготовленность к такого рода отношениям - сильные стрессовые факторы.
Специалистам служб занятости необходимо постоянно искать эффективные способы оказания психологической помощи клиентам, чтобы смягчить последствия стресса для человека, потерявшего работу, и помочь ему в кратчайшие сроки реинтегрироваться в рынок труда или адаптироваться в новых условиях иным образом.
Особенно уязвимой для успешной социальной адаптации в ситуации потери работы, является категория граждан предпенсионного возраста, т.к. в преддверии грядущих изменений в области пенсионного законодательства Российской Федерации у данной категории наблюдается повышенная тревожность и страх за свое будущее.
Поэтому наиболее важным направлением психологического сопровождения безработных граждан, стоящих на учете в центре занятости мы считаем социальную адаптацию граждан предпенсионного возраста.
Объект исследования: психологическое сопровождение безработных граждан, стоящих на учете в центре занятости.
Предмет исследования: процесс психологического сопровождения безработных граждан, стоящих на учете в центре занятости.
Цель исследования: разработать структурно-функциональную модель психологического сопровождения безработных граждан, стоящих на учете в центре занятости.
Задачи исследования:
1. изучить психологические особенности безработных граждан, стоящих на учете в центре занятости;
2. проанализировать проблему психологического сопровождения безработных граждан, стоящих на учете в центре занятости;
3. рассмотреть технологии психологического сопровождения
безработных граждан, стоящих на учете в центре занятости, представленных в трудах отечественных и зарубежных ученых;
4. разработать модель психологического сопровождения безработных граждан, стоящих на учете в центре занятости с учетом результатов эмпирического исследования.
Гипотеза исследования: мы предполагаем, что различия личностных особенностей и социальной адаптации у мужчин и женщин предпенсионного возраста, стоящих на учете в центре занятости, может лечь в основу разработки структурно-функциональной модели их психологического сопровождения.
Теоретико-методологической основой исследования явились:
• теория, история и методика социальной работы (Басов Н.Ф., Павленок П.Д., Сафонова Л.В., Чернецкая А.А.);
• теория психологического консультирования, профориентационной и коррекционной работы (Бурлачук Л.Ф., Гольева Г.Ю., Гудкова Е.В., Исмагилова Ф.С., Крыжановская Л.М., Пряжникова Е.Ю., Ридецкая О.Г., Соломин И.Л., Шевцова Т.С.);
• концепция психологического сопровождния безработных в условиях
службы занятости ( Павленков В.А., Сложенникова Л.В., Тартачева Е.А.,
Чукреев П.А., Глуханюк Н.С., Колобкова А.И., Печеркина А.А.);
• положения раскрывающие особенности психологических защитных механизмов и совладающего поведения у безработных (Гычев А.В., Грицкевич Н.К., Кононова М.Е., Корецкая Е.В., Новикова С.С., Шуванов И.Б.);
• положения, раскрывающие механизмы социально-психологической адаптации личности (Акименко А.А., Кривошеев В.Т., Луцко Е.А.).
Методы исследования: теоретические (анализ философской, психолого-педагогической, методической литературы по проблеме, методы прогнозирования, моделирования, обобщения и интерпретации полученных данных); эмпирические (анкетирование, тестирование, опрос); математические методы обработки результатов (методы обобщения результатов исследования, определение количественных и качественных показателей с применением графического представления данных математической статистики).
Теоретическая и практическая значимость исследования:
На основании полученных эмпирических данных была разработана модель психологического сопровождения безработных граждан, стоящих на учете в центре занятости, и разработана программа социальной адаптации безработных граждан предпенсионного возраста стоящих на учете в центре занятости.
Неспособность быстро адаптироваться к изменениям ситуации на рынке труда, неподготовленность к такого рода отношениям для граждан предпенсионного возраста - сильные стрессовые факторы.
Специалистам служб занятости необходимо постоянно искать эффективные способы оказания психологической помощи клиентам, чтобы смягчить последствия стресса для человека, потерявшего работу, и помочь ему в кратчайшие сроки реинтегрироваться в рынок труда или адаптироваться в новых условиях иным образом.
Психологическое сопровождение в центре занятости осуществляется в трех направлениях: профессиональная ориентация, психологическая поддержка и социальная адаптация, что позволит оказывать многостороннюю психологическую помощь людям, оказавшимся в ситуации поиска работы.
Важным направлением психологического сопровождения безработных граждан мы считаем социальную адаптацию, т.к. адаптивная личность может оптимально для себя приспособиться к условиям функционирования в изменяющейся среде и дальнейшему психическому, личностному и социальному развитию.
Анализ научных исследований показал, что критериями адаптивной личности являются: адекватная самооценка, низкий уровень тревожности, высокий уровень коммуникативных способностей, моральная нормативность, мотивация к труду.
На основании полученных эмпирических данных была разработана модель психологического сопровождения безработных граждан, стоящих на учете в центре занятости, и разработана программа социальной адаптации безработных граждан предпенсионного возраста.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
