ВВЕДЕНИЕ 5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВРЕМЕННОЙ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ
РОССИИ 8
1.1 Общая характеристика пенсионной системы России 8
1.2 Основные показатели пенсионной системы России 15
1.3 Социально-экономические проблемы, причины и предпосылки реформирования
пенсионной системы 27
2 АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В УСЛОВИЯХ РЕАЛИЗАЦИИ ПЕНСИОННОЙ
РЕФОРМЫ (НА ПРИМЕРЕ ОДЕЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА ПО АЛТАЙСКОМУ КРАЮ) 34
2.1 Основные направления работы отделения пенсионного фонда РФ по Алтайскому
краю по реализации пенсионной реформы 34
2.2 Анализ показателей пенсионной системы РФ (на примере ОПФР по Алтайскому
краю) 39
2.3 Перспективы реформирования пенсионной системы 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 54
Наша жизнь устроена так, что каждый человек, доживший до определённого возраста, становится нетрудоспособным, то есть он - пенсионер. Мало, кто задумывается о своей пенсии до наступления пенсионного возраста, хотя благосостояние пенсионеров напрямую зависит от достойного пенсионного обеспечения.
Пенсионное обеспечение является важной социальной гарантией развития государства, оно представляет интересы как нетрудоспособного населения, так и косвенно касается трудоспособного населения. Обеспечение населения пенсионными выплатами, гарантирует Конституция Российской Федерации.
В силу объективных причин для государства все более сложнее становится делать возможным достойное пенсионное обеспечение. К таким причинам можно отнести: неблагоприятную демографическую ситуацию, старение населения, теневые заработные платы, стагнация экономики и другие.
Пенсия является одним из основных, а зачастую и единственным источником средств к существованию для большинства пенсионеров, поэтому нашему государству, необходимо как можно быстрее изменить ситуацию в сторону улучшения жизни пенсионеров. Обеспеченная старость во многом зависит от самих пенсионеров. Достойную пенсию смогут получить те, кто вместо выхода на пенсию, продолжат работать, а также смогут грамотно распорядится накопительной частью пенсии, постоянно делая в нее дополнительные взносы. Достойное пенсионное обеспечение зависит от эффективного функционирования пенсионной системы.
Поэтому существующая пенсионная система требует некоторых изменений, нововведений, которые должны привести к повышению уровня пенсионного обеспечения граждан. Иными словами, пенсионная система РФ нуждается в реформировании, которое предполагает решить основные проблемы старой пенсионной системы.
То есть наше общество подошло к той ступени развития, на которой реформа пенсионной системы была не только необходима, но и неизбежна. В связи с этим очевидна важность выбранной темы выпускной квалификационной работы.
Рассмотрение и изучение вопросов реформирования Пенсионной системы в Российской Федерации в настоящее время актуально.
Актуальность данного исследования заключается в том, что с помощью данной работы мы сможем выявить основные социально-экономические проблемы, причины и предпосылки нового реформирования, а также дать оценку регулированию пенсионного обеспечения.
В результате реформирования предполагается решить основные проблемы существующей пенсионной системы, изменения включают в себя следующие задачи:
1. Достижение финансовой сбалансированности пенсионной системы;
2. Повышение уровня пенсионного обеспечения граждан;
3. Формирование стабильного источника для дополнительных доходов в социальную систему.
Целью выпускной квалификационной работы является обоснование причин и перспектив реформирования пенсионной системы в Российской Федерации.
Задачи:
1. Изучить социально-экономические проблемы, причины и предпосылки реформирования Российской пенсионной системы;
2. Провести анализ деятельность Пенсионного фонда РФ и негосударственных пенсионных фондов;
3.Оценить состояние пенсионной системы в настоящее время;
4. Наметить возможности смягчения последствий пенсионной реформы.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является пенсионная система России.
Предмет исследования- финансовые отношения, возникающие в пенсионной системе Российской Федерации.
При написании выпускной квалификационной работы использовались общенаучные методы исследования методы исследования, такие как: моделирование, синтез и анализ, сравнение и сравнение.
В работе были использованы Федеральные законы, нормативно-правовые акты, труды русский и зарубежных авторов, монографии, статьи, журналы.
Структура выпускной квалификационной работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.
В первой главе рассматриваем общую характеристику пенсионной системы России, её основные показатели, социально-экономические проблемы, причины и предпосылки реформирования пенсионной системы.
Во второй главе рассматриваем основные направления работы ОПФР по Алтайскому краю, проводим анализ показателей пенсионной системы Российской Федерации на (примере ОПФР по Алтайскому краю), рассматриваем перспективы реформирования пенсионной системы.
Пенсионное регулирование касается одной из наименее социально
защищённых групп - престарелых граждан, тем или иным образом влияет на жизнь каждого члена общества.
Правовая основа пенсионного регулирования должна быть создана государством с особой тщательностью, ибо цена неудачи очень высока. От эффективности системы пенсионного обеспечения зависит моральное состояние всего общества.
При всей важности морального аспекта стоит отметить, что и экономическое состояние общества зависит от эффективности функционирования системы пенсионного обеспечения.
Пенсионная система - это очень сложный механизм, а значит, требует к себе особого внимания. На протяжении определённого времени любой механизм может дать сбой, и чтобы его вновь запустить, необходимо принять меры по его усовершенствованию. Другими словами, механизм требует реформирования. На пути к совершенствованию, главным лидером реформирования стала Пенсионная система. На протяжении 27 лет, начиная с 1990 года, когда появились новые государственные пенсии и до 2018 года, когда повысили возраст выхода на пенсию, прошло 7 главных этапов реформирования.
Реформирование пенсионной системы было вызвано такими социально-экономическими проблемами, как структура занятости населения, низкая производительность труда, большой объем теневой занятости, рост получателей пенсии, высокий уровень смертности в трудоспособном возрасте, а также переход к рыночной экономике требовал совершенно иных источников финансирования.
Однако за весь продолжительный период реформ не было найдено стабильно функционирующей и действенной модели Пенсионной системы.
Сегодня Пенсионный фонд Российской Федерации - крупнейшая и самая
эффективная система оказания социальных услуг в РФ, которая обеспечивает своевременную выплату пенсии каждому гражданину России в
полном соответствии с его пенсионными правами.
Система государственного пенсионного обеспечения распределяется по трем основным группам:
- Государственное пенсионное обеспечение.
- Обязательное пенсионное страхование.
- Негосударственное пенсионное обеспечение
Цель деятельности Пенсионного фонда РФ состоит в пенсионном обеспечении граждан России.
Доходы ПФР формируются за счет:
- страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;
- безвозмездных поступлений; - прочих доходов.
Расходы бюджета Пенсионного фонда осуществляются исключительно на цели, определенные законодательством Российской Федерации, включая законодательство об обязательном пенсионном страховании, в соответствии с бюджетом ПФР, утвержденным федеральным законом, законами субъектов
Российской Федерации
Свои средства Пенсионный фонд использует по следующим направлениям:
-выплаты пенсий (по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, пенсии военнослужащим);
-финансирование прочих обязательных расходов бюджета обязательного пенсионного страхования;
-социальные пособия на погребение и оказание услуг по погребению согласно гарантированному перечню этих услуг;
-социальные выплаты населению.
Сумма денежных средств, составляющая страховые взносы на финансирование накопительной части трудовой пенсии, ежегодно отражается в доходной части бюджета Пенсионного фонда РФ, а в расходной - суммы денежных средств, направленные на инвестирование.
Отделение ПФР по Алтайскому краю - Государственное учреждение.
По результатам проведенного анализа финансово-экономических показателей деятельности Отделения можно отметить, что в период 2016-2018 гг. численность клиентов Отделения значительно возросла, что соответственно привело к росту расходов бюджета Отделения на 13,7% за три года. Увеличение расходов произошло в основном по таким статьям бюджета, как страховые пенсии (рост на 6474,8 мил. рублей).
Основную часть бюджета Пенсионный фонд направляет на социальную политику: выплату пенсий, ежемесячных денежных выплат, пособий, что говорит о том, что практически все направления деятельности Пенсионного фонда РФ направлены на решение социальных задач.
Для эффективной работы Пенсионного Фонда, предложим наши рекомендации: совершенствование тарифно-бюджетной политики ПФР; совершенствование института досрочных пенсий; совершенствование корпоративного пенсионного обеспечения.
Доходная часть бюджета Отделения ПФР по Алтайскому краю формируется за счет страховых взносов, изъятия недоимок и межбюджетных трансфертов.
Основной формой отчетности Отделения ПФР по Алтайскому краю является Отчет об исполнении бюджета.
В заключение отметим, что одной из основных проблем Отделения ПФР по Алтайскому краю является дефицит бюджета, в результате чего Отделение вынуждено покрывать свой дефицит за счет трансфертов федерального бюджета. Но такая ситуация характерна практически для всех отделений ПФР, что крайне затрудняет процесс оперативной индексации пенсий.
Как показывает бюджетный отчет за 2016-2018 годы, федеральный бюджет будет продолжать покрывать дефицит бюджета ОПФР и в дальнейшем, так как никаких перспектив ликвидации дефицита у ОПФР не просматривается.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
