Тема: Разработка системы антикоррупционного реагирования в управлении предприятием УДК
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
1 Теневая экономика. 14
1.1 Сущность, причины возникновения 14
1.2 Финансовые преступления 17
1.3 Понятие и сущность теневых доходов, характеристика степени развития
теневой экономики 25
1.4 «Ненаблюдаемая», «неформальная», «теневая» экономика как объекты
статистического изучения 29
1.4. Причины и формы проявления теневой экономики 35
2 Коррупция 44
2.1. Основные понятия коррупции 44
2.2. Российский и международный опыт антикоррупционной политики 45
2.3. Зарубежное законодательство по вопросам противодействия коррупции. 51
2.4. Выборка коррупционных проявлений в Российской Федерации 55
3. Модель формирования антикоррупционной политики организации 61
3.1. Причинно-следственные связи коррупционных проявлений 61
3.2 Общие подходы к разработке, организации и содержанию антикоррупционной политики организации 65
3.3. Рекомендации по разработке мероприятий по противодействию коррупции
и определению должностных лиц и подразделений 68
3.4. Внедрение стандартов поведения работников организации, выявление и
урегулирование конфликта интересов 71
3.5 Разработка системы антикоррупционного реагирования в управлении
предприятием 74
4. Социальная ответственность 79
4.1. Корпоративная социальная ответственность
4.2. Определение стейкхолдеров организации 82
4.4. Определение затрат на программы КСО 87
4.5 Оценка эффективности программ и выработка рекомендаций 90
4.6. Экономическая эффективность работы 91
Заключение 93
Список используемой литературы 95
Приложение А 98
Приложение Б 106
Приложение В 112
Приложение Г 117
📖 Введение
Коррупция по праву рассматривается одной из угроз для внешней и внутренней безопасности Российской Федерации, ввиду негативного воздействия на имидж России. Кроме того, коррупция в целом, является угрозой для свободного рынка.
Необходимо отметить, что распространению коррупции также способствует и общий спад состояния нравственности в обществе, отрицательного отношения к праву ввиду несовершенства законодательства, отсутствие практических механизмов, обеспечивающих неотвратимость наказания и чрезмерное вовлечение государства в управление, и над всеми сферами жизнедеятельности.
Любое должностное лицо любой организации может быть подвержено коррупции. Главным признаком коррупционного поведения являются действия, вызывающие в своих последствиях, конфликт интересов организации, от имени которой лицо уполномочено распределять какие либо блага и собственными (личными) интересами этого лица, либо группы лиц, стоящих за данным должностным лицом.
Следовательно, мотивом лица, склоняемого к коррупционным правонарушениям чаще всего является стремление к получению экономических
выгод, получаемых в результате неправомерного или недобросовестного распределения благ.
Необходимо отметить, что в настоящее время наиболее действенным фактором предупреждения и пресечения коррупционных проявлений является факторы выявления совершенных коррупционных проступков и последующей ответственности за них. Вместе с тем, указанный фактор не может работать сам по себе, что оказывает прямое влияние дальнейшее на распространение коррупции.
Актуальность выбранной темы заключается в исключительной важности проведения качественной и последовательной антикоррупционной политики, проводимой в интересах общества, направленной на пресечение и уменьшение урона, наносимого коррупцией государству и его экономическому развитию.
В работе будут разобран и проведен анализ явления теневой экономики, возникающего во взаимосвязи с коррупцией, рассмотрена теория антикоррупционной политики организации, модель и факторы антикоррупционной политики организации, алгоритм формирования и реализации комплекса мер антикоррупционной политики.
Предметом исследования в данной работе выступает явление «коррупция».
Объектом исследования является меры антикоррупционного реагирования в управлении предприятием.
Целью исследования является разработка системы антикоррупционного реагирования в управлении предприятием.
Для достижения запланированных целей необходимо изучение следующих вопросов:
- сущность и причины возникновения теневой экономики, тесно взаимосвязанной с коррупцией;
- рассмотреть финансовые преступления, понятия и сущность теневых доходов, характеристика степени развития теневой экономики.
- рассмотреть «ненаблюдаемую», «неформальную», «теневую» экономику как объекты статистического изучения их причины и формы их проявления;
- рассмотреть основные понятия коррупции;
- изучить Российский и международный опыт реализации антикоррупционной политики, особенности зарубежного законодательства по вопросам борьбы с коррупцией;
- провести выборку коррупционных проявлений в Российской Федерации;
- рассмотреть модель организации антикоррупционной политики предприятия;
- изучить причинно-следственные связи коррупционных проявлений и рассмотреть общие подходы к разработке, организации и содержанию антикоррупционной политики организации;
- изучить рекомендации по разработке мероприятий по противодействию коррупции и определению должностных лиц и подразделений, внедрению стандартов поведения работников организации, выявлению и урегулированию конфликта интересов;
- рассмотреть структуру создания антикоррупционной политики в органах государственной власти;
- рассмотреть способы формирования антикоррупционной политики в органах государственных власти;
- рассмотреть способы борьбы с коррупцией;
- рассмотреть социальную ответственность организации;
Методы исследования: в целях решения поставленной задачи, в рамках данной работы применялся комплекс взаимодополняющих исследований, методика теоретического анализа литературы по изучаемой проблематике, методы изучения, обобщения и анализа, проведенного на основе и опыте существующих мер антикоррупционного реагирования.
Структура исследования: выпускная квалификационная работа состоит из введения, четырех глав, заключения, списка используемой литературы, приложений.
Во введении обоснована актуальность проведения исследования, представлены данные анализа научно -технических предпосылок по теме выпускной квалификационной работы, определены цели, задачи, объект, предмет, методы исследования.
В первой главе «Теневая экономика. Сущность и причины возникновения», рассмотрены сущность и причины возникновения теневой экономики, ее тесная взаимосвязь с коррупцией.
Рассмотрены понятия финансовых преступлений, определения и сущности теневых доходов, характеристики степеней развития теневой экономики. Рассмотрены «ненаблюдаемая», «неформальная», «теневая» экономика как объекты статистического изучения, причины и формы их проявления.
Во второй главе «Коррупция», рассмотрены определения коррупции, изучен Российский и международный опыт антикоррупционной политики, а также зарубежное законодательство по вопросам противодействия коррупции, рассмотрены типичные схемы ухода в теневой сектор. Проведена выборка коррупционных проявлений в Российской Федерации, рассмотрена изучаемая организация.
В третьей главе рассмотрена модель формирования антикоррупционной политики, организации, проанализированы и изучены причинно -следственные связи коррупционных проявлений, общие подходы к разработке, организации и содержанию антикоррупционной политики организации. Рассмотрены рекомендации по разработке мероприятий по противодействию коррупции и определению должностных лиц и подразделений, и способы внедрения стандартов поведения работников организации, направленные на выявление и урегулирование конфликта интересов, разработана антикоррупционная политика оперативных подразделений таможенных органов, социальная ответственность организации.
В четвертой главе рассмотрена социальная ответственность организации, основные социальные программы, реализуемые организацией, проведена оценка экономических затрат, необходимых на реализацию социальных программ. Проведен анализ и дана оценка проводимых социальных программ, разработаны рекомендации по совершенствованию социальной ответственности.
В заключении подведены общие итоги данной выпускной квалификационной работы.
✅ Заключение
Она является всего лишь одним из средств эффективной экономической политики и стратегии. Определяющим фактором является способность эффективно и своевременно использовать полученную и проанализированную информацию руководителем организации. Очевидно, что любые, в том числе самые своевременные и достоверные меры антикоррупционного реагирования окажутся бесполезными, не приносящими пользы организации, без грамотной и реалистичной политики. Следовательно, эффективность применения системы мер антикоррупционного реагирования полностью зависит от того, как она направляется и применяется людьми, ответственными за стратегические решения организации.
При воплощении концепции на практике в коммерческих организациях:
- целесообразно введения горизонтальной системы подчинения региональных подразделений безопасности заместителю руководителя организации, курирующему службу безопасности, информационно - аналитические подразделения, юридическую и кадровую службы либо отделы, отдел по связям с общественностью. Данное решение обусловлено тем, что именно административно -правовой блок должен решать весь комплекс проблем связанных с безопасностью, в том числе противодействия коррупции;
- в рамках реализации антикоррупционной стратегии необходимо продолжать сотрудничество с добросовестными, честными и принципиальными сотрудниками, поддерживающими на высоком уровне репутацию организации и свою личную, что способствует формированию высоких этических стандартов организации;
- целесообразно проведение проверочных мероприятий, препятствующих вовлечение организации и сотрудников в коррупционную деятельность;
- проведение превентивных мероприятий по сбору и систематизации
информации в отношении контрагентов, их репутации, подконтрольности организованным преступным группам, участию в коррупционных скандалах, срокам и масштабам деятельности, рисков поглощения;
Цель выпускной квалификационной работы была достигнута и были решены следующие задачи:
- рассмотрены сущность и причины возникновения теневой экономики, ее тесная взаимосвязь с коррупцией;
- рассмотрены понятия финансовых преступлений, определения и сущности теневых доходов, характеристики степеней развития теневой экономики;
- рассмотрены как объекты статистического изучения причины и формы проявления «ненаблюдаемой», «неформальной» и «теневой» экономики;
- рассмотрены определения коррупции, изучен Российский и международный опыт антикоррупционной политики, а также зарубежное законодательство по вопросам противодействия коррупции. Проведена выборка коррупционных проявлений в Российской Федерации;
- рассмотрена модель формирования антикоррупционной политики в организации, проанализированы и изучены причинно -следственные связи коррупционных проявлений, общие подходы к разработке, организации и содержанию антикоррупционной политики организации;
- рассмотрены рекомендации по разработке мероприятий по противодействию коррупции и определению должностных лиц и подразделений, и способы внедрения стандартов поведения работников организации, направленные на выявление и урегулирование конфликта интересов;
- разработана антикоррупционная политика оперативных подразделений таможенных органов;



