ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ
БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1 Обеспечение безопасности труда на производстве 6
1.2 Особенности организации безопасности труда на производстве 15
1.3 Основные виды нарушений безопасности труда 20
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ СИСТЕМЫ
БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ПМК СТРОЙРЕМОНТСЕРВИС») 25
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
ООО «ПМК Стройремонтсервис» 25
2.2 Анализ системы управления персоналом в
ООО «ПМК Стройремонтсервис» 36
2.3 Оценка актуального состояния системы безопасности труда
персонала в ООО «ПМК Стройремонтсервис» 49
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА НАПРАВЛЕНИЙ ПО
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ООО «ПМК СТРОЙРЕМОНТСЕРВИС» 55
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы безопасности труда
персонала в ООО «ПМК Стройремонтсервис» 55
3.2 Обоснование эффективности предлагаемых мероприятий 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 77
ПРИЛОЖЕНИЯ 83
Актуальность темы исследования. Рыночные позиции современной организации прямо связаны с ее способностью защитить себя от разнообразных угроз внешнего и внутреннего характера. Внешние угрозы реализуются со стороны криминала, недобросовестных конкурентов и деловых партнеров, внутренние - со стороны собственного персонала. Реализация рассматриваемых угроз наносит организации как имущественный, так и репутационный ущерб, негативно влияющий на ее конкурентоспособность. Соответственно, способность эффективно противодействовать любым внешним и внутренним угрозам выступает как важное конкурентное преимущество. По мнению многих специалистов, занимающихся проблемой безопасности бизнеса, сегодня организации всех организационно-правовых форм, сфер и масштабов бизнеса регулярно сталкиваются с имущественными и репутационными потерями по вине собственных нелояльных или безответственных сотрудников - от мелких хищений товарно-материальных ценностей до разглашения стратегически значимой коммерческой и клиентской информации. Можно констатировать, что обеспечение эффективной защиты от указанных угроз является одной из актуальных задач в системе внутрифирменного менеджмента. Успешное ее решение, по мнению автора, прямо зависит от степени социальной ориентации кадровой стратегии конкретного хозяйствующего субъекта и эффективности прикладных технологий управления персоналом. Одним из наиболее значимых мероприятий в кадровой деятельности компании является организация отбора кандидатов на вакантные должности.
Все это указывает на актуальность и значимость в настоящее время проблемы обеспечения безопасности труда на производстве, а, следовательно, и данного исследования.
Степень научной разработанности темы исследования. Вопросы
безопасности труда рассматриваются в трудах таких авторов, как:
3
Н.Р. Абрамов, Д.Ю. Аганесян, О.В. Бобкова, Е.А. Борисова, Г.А. Варення, И.С. Викторов, Е.М. Генкин, И.Б. Дуракова, Н.А. Жданкин, И.Н. Засухин, Н.А. Игнатюк, С.С. Козицкий, Н.К. Кульбовская, А.М. Куренной, А.А. Мардахаев, А.А. Михайлов, В.О. Постыка, В.Ф. Потуданская, А.А. Раздорожный, Е.Н. Решетников, В.Д. Роик, Г.В. Савицкая, А.Л. Сафонов, А.П. Соловьев, В.Н. Третьяков, Д.В. Черняева, Н.А. Чижов,
A. В. Яковлева.
Отдельными вопросами безопасности труда персонала занимались отечественные и зарубежные авторы: Н.Р. Абрамов, Е.А. Борисова,
Э.В. Петросянц, А.А. Раздорожный, В.Д. Роик, Д.Ю. Аганесян, О.В. Бобкова,
B. В. Арутюнов, Ф. Глазл, Б. Ливерхуд, И.Б. Дуракова, А.Я. Кибанов, Д. Ульрих, И.Н. Засухин, Г.В. Савицкая, Я. Фитценц.
Объект исследования - ООО «ПМК Стройремонтсервис».
Предмет исследования - система безопасности труда персонала ООО «ПМК Стройремонтсервис».
Цель исследования - разработка мероприятий по совершенствованию системы безопасности труда персонала ООО «ПМК Стройремонтсервис» и обоснование их эффективности.
Задачи исследования:
1) Провести анализ теоретических аспектов безопасности труда в организациях;
2) Провести анализ системы управления персоналом в ООО «ПМК Стройремонтсервис»;
3) Провести анализ системы безопасности труда персонала в ООО «ПМК Стройремонтсервис»;
4) Предложить направления по совершенствованию системы безопасности труда персонала в ООО «ПМК Стройремонтсервис» и обосновать их эффективность.
В исследовании использовались следующие методы исследования:
1) архивный метод (анализ документов),
2) метод опроса (анкетирование),
3) метод оценки эффективности предлагаемых мероприятий;
4) методы обработки данных: качественные и количественные.
Информационная база исследования. При написании работы использовались учебники и учебные пособия по менеджменту и управлению персоналом, теории управления, монографии и научные статьи в периодических изданиях, а также учредительные документы, финансовая отчетность ООО «ПМК Стройремонтсервис» за 2014-2016 гг., отчеты о движении персонала, данные анализа макроокружения и конкурентов.
Практическая значимость исследования. Полученные в нашем исследовании данные об особенностях безопасности труда персонала будут полезны в практической деятельности специалистов по работе с персоналом, руководителям организаций.
Структура исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, приложений.
Нами проведено исследование по вопросам безопасности труда персонала в организациях.
На современных предприятиях имеются проблемы с обеспечением безопасности труда на производстве, что говорит о том, что в настоящее время руководители многих предприятий и организаций не уделяют должного внимания вопросам обеспечения безопасности труда своих работников. На реализацию предупредительных мер не выделяются должные денежные средства.
Охрана жизни и здоровья граждан обеспечивается созданием здоровых условий труда и быта на производстве, системой мер по предотвращению воздействия опасных факторов на их труд. Она осуществляется руководством предприятия во взаимодействии с органами государственными и местными власти Российской Федерации.
Повседневная деятельность граждан на производстве должна осуществляться с выполнением требований Конституции Российской Федерации, Федерального закона Российской Федерации 1999 года № 181 - ФЗ «Об основах охраны труда в РФ», требований государственного стандарта ГОСТ 12.0.004-98. Однако, несмотря на то, что в сейчас ГОСТы носят рекомендательный характер, в вопросах защиты жизни или здоровья граждан его требования должны выполнять руководители всех степеней.
Статистика травматизма выявляет низкую работу руководящего состава предприятий в обеспечении безопасности труда на производстве, слабые знания ими основных положений действующего законодательства в вопросах охраны труда.
Все это указывает на актуальность и значимость в настоящее время проблемы обеспечения безопасности труда на производстве, а, следовательно, и данного исследования.
Нами проведено исследование состояния системы безопасности труда в ООО «ПМК Стройремонтсервис» с целью выявления проблемных мест.
Проведенный анализ системы безопасности труда персонала ООО «ПМК Стройремонтсервис» доказал, что одним из важных аспектов безопасности труда является человеческий фактор: отношение персонала к соблюдению трудовой и производственной дисциплины, отношение к технике и безопасности и др.
Предлагаемые нами мероприятия по совершенствованию системы безопасности труда в ООО «ПМК Стройремонтсервис» направлены на снижение негативного человеческого фактора в системе безопасности труда.
Затраты на внедрение мероприятий по совершенствованию системы безопасности труда в ООО «ПМК Стройремонтсервис» составляют 135 000 руб.
Расчет эффективности направлений по повышению безопасности труда на предприятии показал, что мероприятия, предлагаемые для совершенствования системы безопасности труда персонала, могут быть эффективны, эффект равен 3532,44 руб. руб.
Внедрение мероприятий по совершенствованию безопасности труда позволит, на наш взгляд, сократить травматизм работников, и, как следствие, уменьшение экономического ущерба предприятия.
К показателям социальной эффективности в результате внедрения направлений можно отнести следующие:
• уменьшение количества производственных травм и снижение количества заболеваний;
• снижение моральных издержек, связанных с повышением безопасности труда.
Срок апробации мероприятий, равный 6 месяцам, позволит определить его жизнеспособность и, при необходимости, внести какие-то коррективы или дополнения.
Таким образом, в работе нами представлены мероприятия по совершенствованию системы безопасности труда, внедрение которых позволит сократить травматизм работников предприятия, и соответственно, уменьшить экономический ущерб предприятия.
Нами проведено обоснование предлагаемых мероприятий, что позволяет сделать вывод о том, что надлежащая организация безопасности труда означает сокращение расходов, связанных с освобождением работников от трудовых обязанностей по болезни и повышение эффективности производства.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
