Тип работы:
 Предмет:
 Язык работы:


Региональные социально-экономические программы как элемент управления внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов (на примере Алтайского края)

Работа №92325

Тип работы

Магистерская диссертация

Предмет

социология

Объем работы122
Год сдачи2017
Стоимость4860 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
216
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение 3
Глава I. Теоретико-методологические основы исследования региональных социально-экономических программ как элемента управления внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов 14
1.1. Теоретико-методологические подходы к изучению внутрикраевой
миграции трудовых ресурсов 14
1.2. Теоретический анализ управления внутрикраевой миграцией
трудовых ресурсов 26
1.3. Программно-целевые методы как инструмент перераспределения
трудовых ресурсов 41
Глава II. Особенности реализации региональных социально-экономических программ Алтайского края в управлении внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов 53
2.1. Методические и организационные основы исследования
региональных социально-экономических программ как элемента управления внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов в Алтайском крае 53
2.2. Анализ особенностей реализации социально-экономических
программ по вопросам перераспределения трудовых ресурсов в Алтайском крае 61
2.3. Проблемы и перспективы развития программно-целевых методов в управлении внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов в Алтайском
крае 76
Заключение 97
Список источников и литературы 101
Приложения 114


Актуальность исследования. В последнее время наблюдается рост влияния миграционных процессов на социально-экономическое развитие территорий. Тенденции в сфере миграции, характерные для современной России, стали не менее актуальными и для Алтайского края. В структуре территориальных перемещений населения Алтайского края традиционно первое место занимает внутрикраевая миграция населения. Масштабы, направления и результаты внутрикраевого перераспределения населения во многом определяются социально-экономическими факторами: уровнем социально-экономического развития территории, возможностями в обеспечении населения рабочими местами и социальными услугами, развитостью инфраструктуры и многими другими. Исторически закономерное различие в уровне социально-экономического развития города и села в последнее время возросло в несколько раз. Село стало непривлекательно, особенно для молодежи. Наблюдается отток трудоспособного населения из сельской местности края и малых городов, что ведет к дисбалансу трудовых ресурсов в регионе.
В виду вышеперечисленных негативных тенденций необходима эффективная социально-экономическая политика, направленная на управление внутрирегиональной миграцией трудовых ресурсов. Структурным элементом региональной политики могут служить социально-экономические программы.
Проблема социологической оценки роли социально-экономических программ, которая является критерием эффективности управления внутрикраевой миграцией населения, достаточно актуальна в настоящее время на всех уровнях государственного управления. Несмотря на повышенный интерес к данному вопросу со стороны государства и общества, он остается недостаточно изученным.
Степень научной разработанности проблемы. Миграция, будучи сложным по своей природе и социальным последствиям процессом, всегда была в центре внимания представителей разных наук. Существует большое количество работ по миграции населения. Е.Л. Плисецкий и В.В. Покшишевский рассматривали данное явление как механическое движение населения. Российский ученый О.Д. Воробьева под миграцией понимает любое территориальное перемещение. Различные виды движения населения исследовали И.С. Матлин, Г.И. Касперович, Б.Д. Бреев. Миграцию в широком и в узком значении слова рассматривает Л.Л. Рыбаковский, А.У. Хомра, Б.С. Хорев, М.Б. Денисенко, В.А. Ионцев. Миграцию как совокупность переселения людей рассматривает В.И. Переведенцев. Миграция сельского населения представлена в работах В.Г. Староверова, A. Г. Вишневского, Л.В. Корель, М.А. Шабановой, Т.И. Заславской. В Алтайском крае миграцию сельского населения исследовали Г.И. Немирова, B. М. Баутин.
Внутренняя миграция населения освещена в работах В.М. Моисеенко, Т.И. Заславской, К.О. Магомедова. Крупные исследовательские работы по проблеме трудовой миграций населения можно встретить у таких авторов, как Ю.Ю. Шитова и Ю.А. Шитов, И.О. Мальцева и С.Ю. Рощин, Д.В. Житин, В.И. Оноприенко, Е.С. Кованова. Проблемы миграции и рынка труда представлены в работах Т.М. Малевой, М.К. Кирилловой, а также Н.В. Мкртчяна, Ю.Ф. Флоринской. Диспропорции на рынке труда в регионе освещены в работах О.Е. Родионовой, С.Н. Пенчевой. Проблемы формирования трудовых ресурсов в Алтайском крае отражены в работах И.В Ковалевой, М.В. Мерш, А.Г. Зиновьева, Е.Н. Щетинина. Различные аспекты трудовой миграции в Алтайском крае исследовали Н.П. Гончарова, С.Г. Максимова, О.Е. Ноянзина, Л.В. Родионова, А.М. Сергиенко, Е.В. Тарасова. Аспекты маятниковой трудовой миграции рассматриваются в работах М.Л. Акишиной, А.А. Фаннештиль, Ю.Ю. Шитовой.
Разнообразные подходы к применению программно-целевого метода в региональном управлении отражены в работах Т.М. Зориной, Р.А. Скачкова, Е.В. Шубенковой, И.В. Митрофановой, Л.П. Третьяковой, А.Я. Троцковского, В.Э. Тоскуниной. Проблемы совершенствования региональных целевых программ рассматриваются в трудах С.В. Паникаровой. Различные аспекты внутрикраевой миграции представлены в трудах А.А. Нестерова, К.А. Ваховской, Л.А. Глазковой, Е.В. Тарасовой, А.В. Ерохина и Н.А. Сбитневой.
Необходимо отметить, что роль внутрикраевых миграционных процессов в социально-экономическом развитии Алтайского края является малоизученной. В силу сложности и противоречивости миграционных процессов, необходимо комплексное и целостное изучение всех сторон, объектов и субъектов, действующих в сфере регулирования внутрикраевой миграции в Алтайском крае. До сих пор остается много дискуссионных вопросов, связанных с определением основных элементов механизма управления данным видом миграционного движения населения. Недостаточно полно исследованы вопросы, касающиеся реализации социально-экономических программ, направленных на регулирование внутрикраевой миграции.
Необходимость решения данных проблем обусловила и предопределила цель, задачи и направления настоящего исследования.
Объект исследования - внутрикраевая миграция трудовых ресурсов.
Предмет исследования - социально-экономические программы как элемент управления внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов в Алтайском крае.
Целью исследования является оценка региональных социально-экономических программ как элемента управления внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов в Алтайском крае, а также обоснование приоритетных направлений развития системы управления внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов, способствующих повышению эффективности ее функционирования.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть основные теоретико-методологические подходы к изучению внутрикраевой миграции трудовых ресурсов.
2. Изучить теоретические основы управления внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов.
3. Охарактеризовать программно-целевые методы как инструмент перераспределения трудовых ресурсов.
4. Разработать методические и организационные основы исследования региональных социально-экономических программ как элемента управления внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов в Алтайском крае.
5. Провести анализ особенностей реализации социально-экономических программ по вопросам перераспределения трудовых ресурсов в Алтайском крае.
6. Выявить проблемы и определить перспективы развития программно-целевых методов в управлении внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов в Алтайском крае (на основе экспертного опроса).
7. Разработать меры по оптимизации системы управления внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов.
Гипотезы исследования:
1. Наиболее адекватными теоретико-методологическими подходами при изучении внутрикраевой миграции трудовых ресурсов являются теория социальной мобильности и концепция «притяжения-выталкивания».
2. Вопросы управления внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов слабо проработаны в теоретическом плане и основываются, прежде всего, на нормативно-правовых актах в области миграционной политики.
3. Программно-целевые методы к перераспределению трудовых ресурсов являются более эффективным инструментом по сравнению с методами традиционного регулирования занятости населения.
4. Методические и организационные основы исследования, включающие в себя анализ документов и экспертный опрос, позволяют наиболее точно выявить роль региональных социально-экономических программ в управлении внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов.
5. Социально-экономические программы, направленные на регулирование внутрикраевой миграции трудовых ресурсов, способствуют сокращению миграционной убыли населения.
6. Внутрирегиональная миграция может как усиливать внутрирегиональные социально-экономические различия, так и выступать инструментом их сглаживания при использовании программно-целевых методов.
7. Включение в систему рекомендаций комплекса мер организационно-управленческого характера позволит оптимизировать систему управления внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов.
Теоретико-методологическую основу исследования составляют принципы системного и структурно-функционального подходов, основы теории и социологии управления, концепции «притяжения-выталкивания», теории социальной мобильности, теории социальных сетей. В процессе исследования использовались разработки и рекомендации отечественных и зарубежных специалистов по вопросам управления миграционными процессами, в частности внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов.
Информационную базу исследования составили нормативно-правовые акты федерального, регионального и муниципального уровней, регулирующие миграционные процессы, перераспределения трудовых ресурсов; аналитические и информационные материалы Правительства Алтайского края, Министерства труда и социальной защиты Алтайского края; обобщенные и обработанные автором статистические данные; данные информационных сайтов; результаты научных исследований, представленных в виде монографий; материалы научно-практических конференций, научных разработок и докладов; результаты исследования, полученные при непосредственном участии автора в разработке, организации и реализации проекта по сбору, обобщению и анализу информации о роли внутрирегиональной миграции в социально-экономическом развитии муниципальных образований Алтайского края.
В процессе исследования применялись различные научные методы: анализ документов (научной литературы, нормативных правовых актов, статистических данных); методы обобщения, сопоставления, классификации, систематизации; метод экспертного интервью.
На защиту выносятся следующие положения:
1. Важным подходом при изучении внутрикраевой миграции трудовых ресурсов является теория социальной мобильности, в рамках которой определены причины, воздействующие на внутрикраевую миграцию трудовых ресурсов, а также факторы, оказывающие влияние на интенсивность, масштабность и направленность внутрирегиональных перемещений. Важным является и учет миграционной привлекательности мест оттока и притока населения, анализ которой осуществляется в рамках концепции «притяжения-выталкивания».
2. Базовые вопросы управления внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов основываются не только на принципах теории и социологии управления, но, прежде всего, на нормативно-правовых актах в области миграционной политики. Вместе с тем, нормативно-правовые акты в области миграционной политики практически не регулируют процессы внутрикраевой миграции трудовых ресурсов, что затрудняет анализ данного явления.
3. При условии совершенствования механизма формирования социально-экономических программ и их реализации, программно-целевые методы могут быть более эффективным инструментом перераспределения трудовых ресурсов.
4. В качестве методики исследования региональных социально-экономических программ как элемента управления внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов в Алтайском крае выбраны методы анализа документов и экспертного опроса, которые позволяют наиболее точно выявить роль региональных социально-экономических программ в управлении внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов.
5. Социально-экономические программы, направленные на регулирование внутрикраевой миграции трудовых ресурсов, предусматривают меры по привлечению специалистов в сельскую местность края и более эффективному перераспределению трудовых ресурсов.
6. Процессы внутрирегиональной миграции способствуют дифференциации социально-экономического развития муниципальных образований, как усиливая внутрирегиональные социально-экономические различия, так и сглаживая их. В то же время их роль в социально - экономическом развитии не всегда корректно учитывается при разработке целевых программ.
7. Комплекс мер по регулированию внутрикраевой миграции трудовых ресурсов предполагает: разграничение полномочий в реализации социально-экономических программ между федеральными, региональными и муниципальными органами власти по регулированию миграционной ситуации; введение в практику реализации федеральных целевых программ, действующих на территории Алтайского края, системы мониторинга, который будет охватывать все этапы реализации программы; включение в информационное пространство региона статистических и аналитических данных о масштабах, направлениях и тенденциях внутрикраевой миграции трудовых ресурсов; развитие и совершенствование целевого набора по востребованным на данной территории, в частности в агропромышленном комплексе специальностям и др. Реализация этих мер возможна при объединении усилий федеральных, региональных и местных органов власти, бизнес-сообщества, общественных организаций, повышения интереса у самого населения, его активизации.
Научная новизна исследования:
1. Рассмотрены теоретико-методологические подходы - теория социальной мобильности и концепция «притяжения-выталкивания» с точки зрения регулирования внутрикраевой миграции трудовых ресурсов.
2. Изучен комплекс мер, направленных на управление внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов.
3. Дана характеристика программно-целевому методу как инструменту перераспределения трудовых ресурсов.
4. Разработана и апробирована методика исследования региональных социально-экономических программ как элемента управления внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов в Алтайском крае.
5. Определены эффективные меры, регулирующие внутрикраевую миграцию трудовых ресурсов в Алтайском крае.
6. Определены основные направления влияния внутрикраевой миграции на социально-экономическое развитие муниципальных образований, их дифференциацию.
7. Разработаны направления оптимизации системы управления внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов в Алтайском крае.
Теоретическая значимость исследования заключается в том, что материалы диссертационного исследования расширяют проблемное поле социологии управления и социологии миграции как отраслевых социологических теорий. Основные теоретические результаты исследования могут стать концептуальной основой для дальнейшего изучения системы управления внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов.
Практическая значимость проведенного исследования состоит в том, что полученные теоретические выводы и предложения могут быть использованы в качестве методической базы при разработке и корректировке основных направлений регулирования внутрикраевой миграции трудовых ресурсов, при формировании оптимальной инфраструктуры рынка труда. Полученные научные результаты могут быть использованы органами государственного и муниципального управления при разработке и корректировке основных направлений миграционной политики в регулировании миграционных процессов и перераспределения трудовых ресурсов.
Достоверность и обоснованность результатов диссертационного исследования обеспечивается соблюдением принципов теоретизирования на базе научной методологии; подтверждением истинности теоретических положений эмпирическим материалом; использованием взаимодополняющих и взаимопроверяемых методов эмпирического исследования; обсуждением полученных результатов на научных конференциях, семинарах; апробацией результатов исследования на практике.
Апробация работы. Основные положения диссертационного исследования составили основу выступлений и докладов на различных конференциях и семинарах:
1. III Региональная конференция «Мой выбор - НАУКА!» (21 апреля 2016). Тема доклада «Программно-целевой метод как инструмент управления внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов в Алтайском крае».
2. Международная конференция «Детское и молодежное движение: история и современность» (Барнаул, 19 мая 2016). Тема доклада: «Молодежные общественные организации как форма закрепления молодежи на сельском рынке труда».
3. III Международная конференция «Социальная интеграция и развитие этнокультур в евразийском пространстве» (Барнаул, 10 июня 2016). Тема доклада «Миграция как фактор социальной интеграции и дезинтеграции в сельской местности».
4. XVIII городская научно-практическая конференция молодых ученых «Молодежь - Барнаулу» (Барнаул, 17 ноября 2016). Тема доклада «Трансформация ценностных ориентаций сельской молодежи вследствие учебной миграции».
Материалы исследования изложены в следующих публикациях автора:
1. Гончарова Н.П., Констанц Т.К. Молодежные общественные организации как форма закрепления молодежи на сельском рынке труда // Детское и молодежное движение: история и современность: материалы междунар. науч.- практ. конф. / отв. ред., авт. предисл. В.А. Кудинов. - Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова, 2016. - С. 244-246.
2. Констанц Т.К. Программно-целевой метод как инструмент
управления внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов в Алтайском крае // Теория и практика социальной работы: история и современность [Электронный ресурс]: сб. науч. тр. / под общ.ред. Ю.А. Калининой, С.Г. Чудовой. - Электрон.текст. дан. (3 Мб). - Барнаул: ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет», 2016. - 1 эл. опт.диск (CD-R). - Систем.требования: PC IntelPentium 1ГГц, 256 Мб RAM; 30 Мб свобод.диск. пространства; CD-ROM; ОС Windows XP.
3. Констанц Т.К. Социально-экономические последствия сельско- городских миграций в Алтайском крае // Путь в науку. Материалы Всероссийской конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. Ростов н/Д.; Изд-во «Фонд науки и образования» 2016. - С. 333-336.
4. Констанц Т.К. Современное состояние и динамика сельско- городских миграций в Алтайском крае // «Социология в современном мире: наука, образование, творчество», сборник статей. - вып. 8 / под ред. О.Н. Колесниковой, Е.А. Попова. - Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 2016. - С. 340-346.
Структура и объем работы: Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка источников и литературы и приложений.
Во введении обоснована актуальность темы исследования, степень изученности проблемы, определены объект, предмет, цель и задачи исследования, выдвинуты гипотезы исследования, раскрыта научная новизна, теоретическая и практическая значимость выполненного исследования, вынесены положения на защиту.
В первой главе «Теоретико-методологические основы исследования региональных социально-экономических программ как элемента управления внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов» рассматриваются различные теоретико-методологические подходы к изучению внутрикраевой миграции трудовых ресурсов, проводится теоретический анализ управления внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов, а также дается характеристика программно-целевого метода как инструмента перераспределения трудовых ресурсов.
Во второй главе «Особенности реализации региональных социально-экономических программ Алтайского края в управлении внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов» дается обоснование методическим и организационным основам исследования региональных социально-экономических программ как элемента управления внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов в Алтайском крае, представлен анализ особенностей реализации социально-экономических программ по вопросам перераспределения трудовых ресурсов в Алтайском крае, а также проблемы и перспективы развития программно-целевых методов в управлении внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов в Алтайском крае.
В заключении обобщены результаты исследования, имеющие теоретическое и практическое значение.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
Курсовые Статьи Диплом Рязань

В магистерской диссертации были рассмотрены методологические подходы к изучению внутрикраевой миграции трудовых ресурсов, рассмотрены теоретические основы управления внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов и охарактеризованы программно-целевые методы как действенные инструменты перераспределения трудовых ресурсов. В ее рамках разработана и апробирована комплексная методика исследования. Проведен социологический анализ особенностей реализации социально-экономических программ по вопросам перераспределения трудовых ресурсов, определены основные проблемы в области перспективы развития программно-целевых методов в управлении внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов в Алтайском крае, на основе чего разработаны направления оптимизации и перспективы развития программно-целевых методов в управлении внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов в Алтайском крае.
Анализ методологических подходов показал, что тема внутрикраевой миграции трудовых ресурсов рассматривается в рамках основных социологических подходов, что позволяет представить внутрикраевую миграцию трудовых ресурсов как сложное явление современной общественной жизни. Основными теоретико-методологическими подходами, которые использовались в магистерской диссертации, являются теория социальной мобильности (социологическая парадигма, в рамках которой происходит изменение индивидами или группами своего положения, места, социального статуса в структуре общества) и концепция «притяжения- выталкивания» (согласно которой существуют социально-экономические факторы, способствующие в одном случае притяжению мигрантов, в другом - «выталкиванию»).
Рассмотренные теоретические подходы к управлению внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов позволили выявить, что существуют различные подходы к пониманию процесса управления внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов. Рассмотренные особенности данного процесса раскрыли факт, того что управление внутрикраевой миграцией является сложным и труднорегулируемым процессом.
Анализ программно-целевого метода как инструмента управления внутрирегиональной миграцией трудовых ресурсов позволил выявить преимущества данного метода по сравнению с методами традиционного регулирования данной проблемы.
В качестве методических и организационных основ исследования региональных социально-экономических программ как элемента управления внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов в Алтайском крае был использован анализ социально-экономических программ по вопросам перераспределения трудовых ресурсов Алтайского края, включающий в себя 5 блоков:
• Первый блок - программы социально-экономического развития Алтайского края.
• Второй блок - «отраслевые программы».
• Третий блок - Государственная программа Алтайского края «Устойчивое развитие сельских территорий Алтайского края» на 2012-2020 годы».
• Четвертый блок - программы демографического развития Алтайского края.
• Пятый блок - Государственная программа Алтайского края «Оказание содействия добровольному переселению в Алтайский край соотечественников, проживающих за рубежом» на 2016-2020 годы.
Анализ социально-экономических программ показывает, что в настоящее время в регионе существует значительное количество программ, направленных на управление внутрирегиональными миграционными потоками. Данные социально-экономические программы разноплановы, направлены на регулирование разнообразных отношений в миграционной сфере. Явным минусом всей совокупности социально-экономических программ зачастую является направленность на решение идентичных проблем, регулирование совпадающих вопросов.
Необходимо отметить, что весь комплекс мер по регулированию внутрикраевой миграции трудовых ресурсов является своеобразным регулятором отношений в сфере миграции и рынка труда. В ходе работы мы выяснили, что с помощью социально-экономических программ происходит перераспределение трудовых ресурсов в регионе, привлечение специалистов в сельскую местность и малые города края, сокращается уровень безработицы, привлекаются мигранты-соотечественники, повышается привлекательность Алтайского края. Данные тенденции характеризуют использование программно-целевого метода в управлении внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов как позитивного и необходимого.
Также в рамках диссертационной работы был проведен экспертный опрос, направленный на выяснение проблем и перспектив развития программно-целевых методов в управлении внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов в Алтайском крае.
Несмотря на то что, программно-целевой метод является важным и нужным средством при решении проблем управления внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов, зачастую при решении определенных задач посредством социально-экономических программ, могут возникнуть определенные трудности. Необходимо отметить, что не всегда проблемы внутрикраевой миграции можно решить только прогаммно-целевым методом. Также важным является осознание того факта, что зачастую социально-экономические программы не выполняют свои функции по ряду причин слабого финансирования, некорректного управленческого воздействия, отсутствия в программах учета специфики той или иной территории, ее локальных проблем и другое.
На основе проведенного анализа социально-экономических программ нами выделены программы, обладающие большей эффективностью и программы, чье воздействие на внутрикраевую миграцию трудовых ресурсов значительно ниже. В первую группу вошли программы из трех блоков: «Устойчивое развитие сельских территорий», «Отраслевые программы» и программа «Оказание содействия добровольному переселению в Алтайский край соотечественников, проживающих за рубежом». Во вторую группу вошли программы демографического развития и программы социально-экономического развития Алтайского края.
Проанализировав существующий комплекс социально-экономических программ и выявив тенденции и проблемы в развитии программно-целевых методов в управлении внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов в Алтайском крае нами были разработаны предложения по оптимизации. Обозначенная система рекомендаций предполагает осуществление разноплановых мер, учитывая, что управление в данной сфере осуществляется на федеральном, региональном и муниципальном уровнях. Предложенные рекомендации будут способствовать решению проблем.
Таким образом, все поставленные в работе задачи были решены. В ходе исследования были доказаны гипотезы и достигнута его цель - дана оценка региональных социально-экономических программ как элемента управления внутрикраевой миграцией трудовых ресурсов в Алтайском крае.



1. Федеральный закон Российской Федерации от 28 июня 2014 г. №
172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации» (действующая редакция 11.07.2014) // Официальный сайт компании
«Консультант Плюс» - Режим доступа:
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=164841(дата обращения 05.01.2017). (69)
2. Постановление Правительства РФ от 26 июня 1995 г. N 594 "О
реализации Федерального закона "О поставках продукции для федеральных государственных нужд" [Электронный ресурс]: Гарант: информационно-
правовой портал. - Режим доступа: http://constitution.garant.ru. - (Дата обращения: 24.04.2017). (67)
3. Распоряжение Правительства Российской Федерации от
24.04.2014 № 663 - р «Об утверждении плана мероприятий по повышению мобильности граждан Российской Федерации на 2014 - 2018 годы»
Утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2014 г. № 663 - р. (62)
4. Постановление Администрации края от 25.04.2013 № 226 «О единовременном пособии педагогическим работникам из числа выпускников образовательных организаций, приступивших к работе по специальности в муниципальных малокомплектных общеобразовательных организациях, филиалах общеобразовательных организаций и общеобразовательных организациях с численностью обучающихся не более 200 человек, расположенных в сельской местности, рабочих поселках Алтайского края» (в редакции от 04.06.2015 № 214) [Электронный ресурс] : Официальный сайт Алтайского края. - Режим доступа: http://www.altairegion22.ru. - (Дата обращения: 12.02.2017). (91)
5. Постановление Администрации Алтайского края от 19.03.2014 №120 «Об утверждении Порядка предоставления гражданам, проживающим
в сельской местности Алтайского края, в том числе молодым семьям и молодым специалистам, социальных выплат на строительство (приобретение) жилья» [Электронный ресурс]: Официальный сайт
Алтайского края. - Режим доступа: http://www.altairegion22.ru. - (Дата обращения: 03.04.2017). (90)
6. «Постановление Администрации края от 06.04.2016 № 111 "об осуществлении в 2016 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа» [Электронный ресурс]: Гарант: информационно-правовой портал. - Режим доступа: http://constitution.garant.ru. - (Дата обращения: 15.03.2017)
7. Постановление Администрации Алтайского края от 24.12.2013 N 684 «О Стратегии развития сферы труда и занятости населения Алтайского края на период до 2025 года» [Электронный ресурс]: Официальный сайт Алтайского края. - Режим доступа: http://www.altairegion22.ru. - (Дата обращения: 12.12.2016). ()
8. Постановление Администрации Алтайского края от 2 августа 2011 г. №420 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Устойчивое развитие сельских территорий Алтайского края" на 2012 - 2020 годы Официальный сайт Министерства сельского хозяйства Алтайского края. - Режим доступа: http://www.altagro22.ru- (Дата обращения: 13.02.2017).
9. Указ Губернатора Алтайского края от 12.08.2014 №122 «Об осуществлении единовременных компенсационных выплат фельдшерам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2014 году на работу в фельдшерско- акушерские пункты, расположенные в сельских населенных пунктах Алтайского края» [Электронный ресурс] : Официальный сайт Алтайского края. - Режим доступа: http://www.altairegion22.ru. - (Дата обращения: 18.05.2017).(89)
10. Указ Губернатора Алтайского края от 05.07.2016 N 71 "Об
осуществлении в 2016 году единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников в городах Горняк, Змеиногорск, Камень-на-Оби" [Электронный ресурс]: Гарант:
информационно-правовой портал. - Режим доступа:
http://constitution.garant.ru. - (Дата обращения: 24.04.2017).
11. «В 2017 году в Алтайском крае продолжит работу программа «Сельский фельдшер» [Электронный ресурс]: Официальный сайт Алтайского края. - Режим доступа: http://www.altairegion22.ru. - (Дата обращения: 09.04.2017).
12. «За год по программе «Земский доктор» в больницы алтайских сел пришли работать 147 специалистов» [Электронный ресурс]: Официальный сайт Алтайского края. - Режим доступа: http://www.altairegion22.ru. - (Дата обращения: 10.01.2017).
13. «Итоги реализации государственных программ Алтайского края в сфере развития агропромышленного комплекса и сельских территорий» [Электронный ресурс]: Официальный сайт Алтайского края. - Режим доступа: http://www.altairegion22.ru. - (Дата обращения: 02.06.2017).
14. «Итоги реализации ГП Алтайского края «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Алтайского края в 2016 году» [Электронный ресурс]: Информационный портал Алтайского края по труду и занятости населения - Режим доступа: http://trud22.ru- (Дата обращения: 26.05.2017).
15. «Комплексная программа социально-экономического развития города Бийска «на период 2013-2017 гг» [Электронный ресурс]: Официальный сайт Министерства экономического развития Алтайского края. - Режим доступа:http://www.econom22.ru - (Дата обращения: 15.04.2017).
16. «Меры поддержки молодых педагогов Алтайского края соответствуют комплексу, разработанному на федеральном уровне» [Электронный ресурс]: Официальный сайт Министерства образования и науки Алтайского - Режим доступа:http://www.educaltai.ru - (Дата обращения: 19.03.2017).
17. «Программа социально-экономического развития
муниципального образования Калманский район Алтайского края на период до 2017года» [Электронный ресурс]: Официальный сайт Министерства экономического развития Алтайского края. - Режим доступа: http://www.econom22.ru- (Дата обращения: 15.04.2017).
18. Азаров Н.П. Административно-правовое регулирование трудовой миграции в Российской Федерации. Автореф. дис. ... канд. юрид. наук / Азаров Н.П. - М., 2010. - 23 c.
19. Акишина М.Л., Фанненштиль А. А. Формирование баланса трудовых ресурсов сельской местности в условиях роста маятниковой трудовой миграции // Вестник АГАУ. - 2013. - №11 (109) - С.152-156.
20. Акишина М.Л., Фанненштиль А.А., Лейбгам Е.Ю. Подходы к формированию баланса трудовых ресурсов в зависимости от типов сельских поселений // Вестник Алтайского государственного аграрного университета. — 2012. — № 12 (98). — С. 121-125.
21. Арутюнян Ю. В. Русские: этносоциологические очерки. - М.:
Наука, 1992. - 461 с. (1)
22. Бадараев Д.Д. Сельско-городская миграция как фактор адаптации к социально-экономическим процессам // Вестник БГУ - 2014. - №14-2 - С.59-63.
23. Бобылев В. Миграционная политика (сущность, структурное строение, основные типы) // Власть. - 2009. - N 6. - с. 61-64.
24. Богацкая К.А. Внутренняя трудовая миграция в России// Актуальные проблемы менеджмента и экономики в России и за рубежом, / Сборник научных трудов по итогам международной научно-практической конференции. - Новосибирск, 2016 - № 3. - С. 14.
25. Бугаев М.А. Влияние внешней трудовой миграции на российский рынок труда // Вестник СПбГУ. Серия 5: Экономика, 2014. -№4. - С.42-55.
26. Ваковская К.А. Управление современными миграционными процессами на региональном уровне: социологический анализ: на примере Санкт-Петербурга и Ленинградской области: дис. ... канд. социол. наук.: 22.00.08. - СПб., 2009. - 193 с.
27. Видяпин В.И., Степанов М.В. Региональная экономика. - М.: ИНФРА-М, 2008.- 666 с.
28. Вишневский А.Г. Демографические исследования в России: история, состояние и перспективы // Мыслящая Россия. Картография современных интеллектуальных направлений. Под ред. Виталия Куренного. - М., Наследие Евразии, 2006, - С. 257-272.
29. Внутренняя миграция: великое прошлое и скромное будущее. Мкртчян Н.В. В кн.: Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации 2008: Россия перед демографическими вызовами. М.: ПРООН, 2009.
30. Внутрирегиональная миграция в Алтайском крае: аналит. докл. / Е.В. Тарасова, А.В. Ерохин, Н.А. Сбитнева; под ред. Е.В. Тарасовой. - Барнаул: ИП Колмогоров И. А., 2015. - С. 24.
31. Воробьева О.Д. Миграционные процессы населения: вопросы теории и государственной миграционной политики // Проблемы правового регулирования миграционных процессов на территории Российской Федерации / Аналитический сборник Совета Федерации ФС РФ — 2003. — № 9 (202). — С. 35.
32. Воробьева О.Д.; Миграция населения. Вып.1: Теория и практика исследования. Приложение к журналу «Миграция в России»/ под общей редакцией О.Д. Воробьевой, авт.кол. Н.В. Тарасова и А.Г. Гришанова - М., 2001. - С. 27.
33. Глазкова Л.А. Регулирование миграционных процессов на территории городских муниципальных образований: дис. ... канд. социол. наук: 22.00.08: - Белгород, 2014. - 191 с.
34. Глазкова Л.А. Оптимизация миграционных процессов в городской агломерации // Белгородская городская агломерация как субъект опережающего развития : сб. материалов науч.-практ. конф., Белгород, 26-27 февр. 2014 г : в 2 т. / Адм. г. Белгорода. - Белгород, 2014. - С. 50-55.
35. Гранберг А.Г. Основы региональной экономики. - M.: ГУ ВШЭ, 2003. - [3-е изд.] - 495 с.
36. Еремин А. А. Территориальные особенности демографического развития в Алтайском крае на современном этапе // Известия АлтГУ, 2013. - №3 (79) - С.127-131.
37. Жуковский А.И., Васильев С.В. Разработка, реализация и оценка региональных целевых программ. Учебник - М.: «ДИАЛОГ», 2006. - 175с.
38. Жуковский А.И., Васильев С.В., Штрейс Д.С. Разработка, реализация и оценка региональных целевых программ (на основе канадского опыта) / под ред. С.Ю. Фабричного. - М.: Дело, 2006. 175 с.
39. Зайончковская Ж.А., Мкртчян Н.В. Внутренняя миграция в России: правовая практика. - М., 2007. - С. 24-26.
40. Зайончковская Ж.А. Рынок труда как регулятор миграционных потоков: науч. доклад // М.: Московский Центр Карнеги, 1998. Вып. 7. - С. 10-29.
41. Заславская Т.И., Рыбаковский Л.Л. Процессы миграции и их регулирование в социальном обществе // Социс. - 1978. - № 1.
42. Зенчева Н.В. Экономический анализ дифференциации социально-экономического развития регионов. - Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2005. - 96 с.
43. Ивахнюк И.В. Развитие миграционной теории в условиях глобализации // Век глобализации. -2015. - № 1. - С.36-51.
44. Информация Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности по вопросу «Развитие системы кадрового обеспечения сферы здравоохранения Алтайского края» [Электронный ресурс]: Информационный портал Алтайского края по труду и занятости населения - Режим доступа:http://trud22.ru - (Дата обращения: 31.05.2017).
45. Ионцев В.А. Международная миграция: теория и история изучения // Международная миграция населения: Россия и современный мир / под ред. В. А. Ионцева. - М.: Диалог-МГУ, 1999. - Вып. 3. - С. 53-105.
46. Искандари А. Содержание механизма регулирования и стимулирования занятости экономически активного населения // Экономический журнал. - 2016. - №43 - С.6-11.
47. Климова Л.А., Хуснуллина Г.З.. Оценка использования программно-целевых методов управления в современных экономических условиях. - Уфа: ИСЭИ УНЦ РАН, 2012. - 155 с.
48. Кованова Е.С. Статистическое исследование влияния внутренней
трудовой миграции населения на социально-экономическое развитие регионов Российской Федерации: дис. ... канд. экон. наук.: 08.00.12: -
Москва, 2015. - 136 с.
49. Колчина О. А. Анализ формирования и реализации федеральных
целевых программ // Известия ЮФУ. Технические науки. - 2012. - №8 -
С.85-94.
50. Концепция государственной миграционной политики Российской
Федерации на период до 2025 года: утв. Президентом РФ от 13 июня 2012 г.: [Электронный ресурс] - Режим доступа:
http://www.garant.ru/hotlaw/federal/402320/- (дата обращения 27.04.2017).
51. Корель Л.В. Миграция сельского населения // Социально экономическое развитие сибирского села / Ред. Т.И. Заславской, З.В. Куприянова. - Новосибирск: Наука, 1987. - С. 101.
52. Красинец Е.С. Проблемы трудовой миграции и миграционная политика России // Народонаселение. - 2012. - N 2(56).
53. Кривошеева М.Ю. Стратегия социально-экономического развития региона на основе программно-целевых методов управления (на примере Воронежской области): автореферат дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / Воронеж. гос. техн. ун-т. - Воронеж, 2003. - 22 с.
54. Кузнецова О.В. Сглаживание пространственной поляризации регионов посредством повышения их миграционной привлекательности (на примере Приволжского федерального округа). Автореф. дис. ... канд. экон. наук / Кузнецова О. В. - М., 2015. - 22 с.
55. Лапыгин Д.Ю. Развитие региона методом программно-целевого планирования// Экономика региона, 2007. - № 18.
56. Любовный В.Я., Зайцев И.Ф., Воякина А.Б. Целевые программы развития регионов: рекомендации по совершенствованию разработки, финансирования и реализации. - М: Московский общественный научный фонд, 2002. - 91с.
57. Магомедов К.О. Проблемы миграции трудовых ресурсов в Российской Федерации // Мониторинг. - 2013. №5 (117) - С.52-60.
58. Максимова С.Г., Гончарова Н.П., Ноянзина О.Е. Трудовая
миграция в Алтайском крае: состояние, динамика и социально-экономические последствия // Вестник АГАУ, 2013. - №5 (103). - С.129¬
133.
59. Мальцева Е.С. Региональный рынок труда и проблема маятниковой трудовой миграции // Вестник Череповецкого государственного университета. - 2012. - №3 (40) - С.41-44.
60. Мальцева Е.С. Трудовой потенциал маятниковых трудовых
мигрантов: состояние и проблемы реализации // Ученые записки
Петрозаводского государственного университета. Общественные и гуманитарные науки . - 2012. - №5 (126) - С.88-92.
61. Мартынов К.П. Социальные факторы устойчивого развития сельских территорий региона // Общество: политика, экономика, право. -
2014. - №2 - С.44-48.
62. Методологические проблемы системного изучения деревни / Ред. Т.И. Заславской, Р.В. Рывкиной. - Новосибирск: Наука, 1977. - С. 59.
63. Методология и методы изучения миграционных процессов / под ред. Ж. А. Зайончковской, И. Н. Молодиковой, В. И. Мукомеля. - М.: Центр миграционных исследований, 2007. - 337 с.
64. Миграция и рынок труда / Флоринская Ю.Ф., Мкртчян Н.В., Малева Т.М., Кириллова М.К.; Рос. акад. нар. хоз-ва и гос. службы при Президенте Рос. Федерации. - М.: Изд. дом «Дело», 2015. - С. 89
65. Миграция населения: теория и практика / под ред. О.Д.
Воробьевой, А.В. Топилина. - М., Экономическое образование, 2012. - 364
с.;
66. Митерев М.А. Программно-целевые методы планирования как инструмент государственного управления развитием социально¬экономических систем [Электронный ресурс]: Электронное научное издание «Труды МЭЛИ». - 2012. - № 5. Режим доступа: http://db.inforeg.ru(дата обращения: 01.06.2017).
67. Митрофанова И.В. Современная практика применения программно-целевого подхода к управлению регионом: проблемы остаются // Вестник Тюменского государственного университета. Социально¬экономические и правовые исследования, 2005. - №4 - С.3-14.
68. Мкртчян Н.В. Миграция в России: западный дрейф / Демоскоп Weekly № 185-186, 10-23 января 2005 года [Электронный ресурс] - Режим доступа:, http://demoscope.ru/weekly/2005/0185/tema01.php; (дата обращения: 23.09.2012).
69. Моисеенко В.М. Внутренняя миграция населения в России: динамика и интенсивность // Законодательное регулирование миграционных процессов в Российской Федерации: проблемы и перспективы. Материалы Всероссийской научно-практической конференции. - Тюмень: «Вектор-Бук»,
2005. - С. 36.
70. Нестеров А.А. Методология исследования трудовой миграции в современных российских экономических условиях // Экономические науки . - 2010. - № 08. - С. 136-138.
71. Никифоров Ю.Н., Хафизова И.Ф. Государственное регулирование внутренних миграционных потоков в Российской Федерации // Вестник Башкирск. ун-та., 2012. - №1 - С.308-311.
72. Омарова З.М. К вопросу об определении понятия «соотечественники за рубежом»: опыт России // Власть. - 2008. - №3 - С.34¬41.
73. Паникарова С. В. Проблемы совершенствования региональных целевых программ // УЭкС. - 2006. -№6 - С.31-34.
74. Пенчева С.Н. Диспропорции на рынке труда в сельской
местности (на примере Алтайского края) // Вестник АГАУ. - 2013. - №11(109). [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL:
http:ZZcyberleninka.ru/articleZn/disproportsii-na-rynke-truda-v-selskoy-mestnosti- na-primere-alt ayskogo-kraya (дата обращения: 01.02.2017)
75. Переведенцев В.И. Миграции и некоторые социальные процессы в СССР // Проблемы миграции населения и трудовых ресурсов. - М.: Статистика, 1970. - С. 34-41.
76. Плисецкий Е.Л. Современные миграционные процессы в России // Электронная версия журнала «География». - 2003. -№ 37. [Электронный ресурс] - Режим доступа:иКЕ: http://geo.1september.ru/2003/37/4.htm(дата обращения: 23.03.2017).
77. Покшишевский В.В. Миграции населения как общественной явление и задачи статистического изучения // Статистика миграции населения. - М., 1973, - С. 10.
78. Римашевская Н.М. Социально-экономические и демографические проблемы современной России // Вестник Российской академии наук, 2004. - Т. 74. - № 3. - С. 209-218.
79. Родионова O.E. Напряженность на сельском рынке труда и механизмы ее преодоления // Ползуновский вестник. - 2006. - №3/1.
80. Родионова Л.В. Территориальные неравенства и диспропорции на сельском рынке труда Алтайского края // Экономическое развитие
региона: управление, инновации, подготовка кадров : материалы II
Междунар. экон. форума / [под ред. С.Н. Бочарова] ; М-во обр. и науки РФ, Алтайский гос. ун-т. - Барнаул : Изд-во Алт. гос. ун-та, 2015. - С. 202-206.
81. Родионова О. Е. Основные тенденции развития, механизмы формирования и регулирования регионального рынка труда в годы реформ (на примере Алтайского края): дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05: - Барнаул,
2006. - С. 130.
82. Рощина Т.Г. Работа на выезде как фактор повышения уровня жизни населения (на примере малых городов России): дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05: - Москва, 2008. - 142 с.
83. Рязанцев С.В. Трудовая миграция в странах СНГ и Балтии: тенденции, последствия, регулирование. - М.: Формул права, 2007. - С. 440.
84. Садыков Р.М. Актуальные проблемы села и политика в сфере занятости сельской молодежи // Вестник ЧелГУ. - 2010. - №20. - С.166-173.
85. Сбитнева Н.А. Нормативно-правовые и организационные основы регулирования внутрирегиональной миграции в Алтайском крае. Миграционные процессы: проблемы адаптации и интеграции мигрантов. Сборник материалов Международной научно-практической конференции 15- 19октября 2015 года. СКФУ, - Ставрополь, 2015. - С. 168-172.
86. Серебрякова Л.А. Проблемы программно-целевого планирования регионов // Вестник СевКавГТУ, Серия «Экономика», 2004. - №2 (13).
87. Слинкова О.К., Скачков Р.А. Практика использования программно-целевого метода в управлении экономикой России //Современные проблемы науки и образования, 2014. - № 5. - С. 385.
88. Староверов В.И. Социально-экономические проблемы деревни. Методология, методика, опыт анкетного анализа миграции сельского населения. М.: Наука, 1975. - С. 121.
89. Столяров О.И., Полищук К.В. Совершенствование использования программно-целевого метода для решения проблем развития регионов // Труды Института системного анализа Российской академии наук: Электронный научный журнал . - 2008. - № 34.
90. Тейлор С. Региональное экономическое развитие на базе программно-целевого подхода: опыт Западной Европы // Регион: экономика и социология, 2000. - № 1. - С. 30-33.
91. Тихонова Л.Е. Регулирование демографических процессов в Беларуси. - Минск: БГУ, 2002. - С. 264.
92. Тоскунина В.Э. Программно-целевой подход к управлению социально-экономическими процессами в регионе // Регион: экономика и социология. - 2004. - № 2 - С. 28.
93. Троцковский А.Я., Родионова Л.В., Сергиенко А.М. Устойчивое развитие сельских территорий в контексте социальных проблем развития Алтайского края // Известия АлтГУ. - 2010. - №1-2 - С.324-333.
94. Троцковский А.Я., Третьякова Л.П. Программно-целевые методы в практике регионального управления Алтайского края // Известия АлтГУ. -
2015. - №2 (86) - С.188-193.
95. Устойчивое развитие сельских территорий Алтайского края: социально-экономические и пространственные аспекты [Текст] коллективная монография / науч. ред. А.Я. Троцковский. — Барнаул : Изд-во Алт. ун-та,
2013. — 330 с.
96. Хомра А.У. Определение и классификация форм миграции населения //Демографические тетради. Вып.9. - Киев, 1974.
97. Хорев Б.С., Чапек В.Н. Проблемы изучения миграции населения. - М., 1978. - С. 45.
98. Цветков Л.Н., Удовиченко Н.П. Особенности миграционных процессов в России и в Алтайском крае / Алт. гос. техн. ун-т им. И.И. Ползунова. - Барнаул: Изд-во АлтГТУ, 2009. - 214 с.
99. Шабанова М.А. Сезонная и постоянная миграция населения в сельском районе: комплексное социолого-статистическое исследование. - Новосибирск: Наука, 2011. - С. 69.
100. Шитова Ю.Ю. Маятниковая трудовая миграция и социально-экономическая ситуация в регионах : дис. ... докт. кон. наук :08.00.05. - Дубна, 2010.- 330 с.
101. Шубенкова Ю.А. Программно-стратегические документы в государственной политике Российской федерации: институциональный анализ: дис. ...канд. полит. наук : 23.00.02. - Москва, 2014.- 201 с.
102. Эдилова Р.Э Нормативно-правовое регулирование
миграционных отношений в России: проблемы и пути их преодоления // Молодой ученый. - 2012. - №2. - С. 204-206.
103. Юдина Т.Н. Социология миграции. - М.: Академический проект, 2006. - С. 272.
104. Юсупов Р.М., Бостанова А.И. Теоретико-методические аспекты разработки государственных программ на региональном уровне // УЭкС. -
2014. - №4 (64) -С.41.

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Заказать работу

Заявка на оценку стоимости

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Каталог работ (152561)

Новости

06.01.2018 Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров

Помощь в выполнении учебных и научных работ на заказ ОФОРМИТЬ ЗАКАЗ

дальше

»» Все новости

Заказать работу

Заявка на оценку стоимости

Это краткая форма заказа. После ее заполнения вы перейдете на полную форму заказа работы

Заказать диплом

Приглашаем авторов студенчесчких работ


©2024 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.