Введение 4
1 Группа как понятие. Виды и стадии развития групп 6
2 Принципы формирования тренинговых и терапевтических групп 11
Заключение 16
Список использованных источников 17
Социальная группа представляет собой общность людей, взаимодействующих определенным образом на базе разделяемых ожиданий каждого члена группы в отношении других. Условия, при которых совокупность людей можно назвать группой:
1) Взаимодействие между членами группы;
2) Появление разделяемых ожиданий каждого члена группы относительно других ее членов.
Группы могут быть разными – формальными, неформальными, специально созданными для определенных целей (обучающие, тренинговые и т.д.). В последние несколько лет актуальность в психологической практике получают терапевтические и тренинговые группы. Если в индивидуальной психологической практике у клиента есть возможность прорабатывать свои вопросы «тет-а-тет», то групповая работа позволяет прорабатывать вопросы и страхи комплексно. Принимая участие в групповой терапии, личность осознает, что ее вопросы часто аналогичны у других участников, она сравнивает свой жизненный опыт и опыт других людей.
Целью данной работы является рассмотрение вопроса формирования тренинговой и терапевтической группы.
Задачи:
1) Охарактеризовать виды и стадии развития групп.
2) Рассмотреть критерии формирования тренинговой и терапевтической группы.
Степень научной разработанности темы.
Динамика работы групп, особенности их формирования рассматривались огромным количеством социологов, психологов в разных теориях и концепциях.
Объектом исследования является группа как явление в психологии. Предмет исследования – критерии формирования тренинговой и терапевтической группы
Методы исследования – анализ и структурирование информации.
тренинговой и терапевтической группы. На основе проведенного анализа можно сделать следующие выводы.
При формировании тренинговой и терапевтической группы важно произвести правильный подбор участников, чтобы группа была гетерогенной. Важно, чтобы были не только те, кто не видят особых проблем и затруднений, но были и те, кто негативную сторону процесса.
Основываясь на принципе гетерогенности при формировании группы, важно подбирать участников с разным уровнем выраженности качеств личности, чтобы участники взаимодополняли друг друга
В составе группы должны быть те, кто является «спасателем» - любит давать советы, оказывать помощь другим, кто нуждается в этой помощи и готов ее принимать.
Эффективность проведения группы определяется и соотношением мужчин и женщин в них. Однополые группы менее эффективны и с меньшим интересом принимают участие в групповой динамике, в сравнении с разнополыми.
Возраст и опыт участников – важные критерии формирования группы и работы с ней. Эффективнее и активнее работа в той группе, где есть минимальный разброс по возрасту, когда люди одного поколения или опыта.
При соблюдении критериев формирования группы соблюдается принцип эмоциональной балансировки участников, реализуются их потребности в оказании и принятии помощи, усиливается самоуважение, вера в возможности и силы, повышается уровень доверия к себе и группе, ее участникам, улучшается устойчивость к воздействию стрессовых ситуаций.
