
Тип работы:	Предмет:	Язык работы:

Культура делового общения специалистов социально-культурной сферы города Улан-Удэ

Работа №	884
Тип работы	Дипломные работы, ВКР
Предмет	культура речи
Объем работы	92
Год сдачи	2009
Стоимость	3150 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено	4776

Не подходит работа?

Узнай цену на написание

Содержание

Введение……………………………………………………………............. 2
Глава 1. Теоретико-методологический анализ проблемы «Культуры делового общения» специалистов социально-культурной сферы…........ 7
1.1. Содержание понятий «общение», «деловое общение», «культура делового общения» в обществоведческой литературе……………….. 7
1.2. Вестернизация российского общества и её влияние на формирование культуры делового общения специалистов социально-культурной сферы………………………………………………………… 23
Глава 2. Культура делового общения в профессиональной деятельности специалистов учреждения социально-культурной сферы………………………………………………………………..........…. 30
2.1. Роль культуры делового общения специалиста в формировании имиджа организации……………………………………………………….. 37
2.2. Культура делового общения специалистов социально-культурной сферы города Улан-Удэ: содержание, проблемы….……..... 45
2.3. Факторы повышения культуры делового общения специалистов социально-культурной сферы ……………………………..……………... 60
2.4. Социальный проект «Культура делового общения, коммуникабельность профессия»………………………………………… 67
Заключение……………………………………………………………….… 69
Список литературы………………………………………………………… 71
Приложение………………………………………………………………… 73

Введение

...
3. Выявить роль культуры делового общения специалиста в формировании имиджа социально-культурного учреждения.
4. Выявить факторы повышения культуры делового общения специалиста социо-культурной сферы.
5. Осуществить анализ содержания культуры делового общения специалистов социально-культурной сферы города Улан-Удэ; выявить проблемы, предложить пути их решения.
Объект исследования. Специалисты социально-культурного сферы города Улан-Удэ.
Предмет исследования. Культура делового общения специалистов социально-культурной сферы в современных условиях (на материалах города Улан-Удэ).
Гипотеза исследования. Высокий уровень культуры делового общения специалистов социально-культурной сферы играет важную роль в формировании положительного имиджа учреждения культуры.
Методологической основой исследования основывается на комплексном подходе, включающим в себя сочетание теоретического и практического материала, благодаря чему становится возможным целостное рассмотрение культуры делового общения специалистов социо-культурной сферы города Улан-Удэ
...

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!

ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Курсовые Статьи Диплом Рязань

Заключение

В данном исследовании нами были рассмотрены важнейшие аспекты культуры делового общения, выявлены факторы формирования деловой культуры специалистов социо-культурной сферы города Улан-Удэ, проведен социологический опрос среди работников культурных учреждений нашего города и их посетителей, разработан социальный проект «Культура делового общения, коммуникабельность, профессия».
И таким образом мы пришли к следующим выводам.
Общение – это специфическое межличностное взаимодействие людей, как членов общества, представителей определенных социальных групп. Общение – это важная составная часть социального бытия человека как общественного существа, источник его жизнедеятельности, условие формирования, как общества, так и личности.
Общение как одна из форм человеческой жизнедеятельности выступает необходимым условием формирования и развития личности. Оно является неотъемлемой частью социального бытия, средством формирования и функционирования индивидуального и общественного сознания. Общение пронизывает всю культурную и общественную деятельность людей. ...

Литература

1. Актуальные проблемы культуры ХХ века - М. Либерея, 1993. С 21.
2. Аналитический сборник «Культура России – 2008 год» М., 2008.-120 с.
3. Барулин В.С. Российский человек в 20 веке. - СПб.: Наука, 2000. - 554 с.
4. Белик А.А. Культура и личность. Психологическая антропология. Этнопсихология. Психология религиии. - М.: РГГУ, 2001. – 378 с.
5. Большой толковый психологический словарь /Ребер Артур (Penguin) Том 2 (п-я) пер. с англ. - М.: Веге. АСТ. 2000-560 с.
6. Бондаренко О.В. Ценности российского предпринимательства. – Шахты: Знание, 1998. - 251 с.
7. Браим И.Н. Этика делового общения. – Минск: Дом, 1996. – 350 с.
8. Ботавина Р.Н. Этика деловых отношений. М.: АСТ, 2002 г. – 412 с.
9. Бояк Т.Н., Матвеева Е.В., Татарова С.П. Прогноз кадрового обеспечения учреждений социально-культурной сферы Восточной Сибири. Улан-Удэ: ВСГАКИ, 2004. – 110 с.
...