📄Работа №86464
Тема: Правовое регулирование пенсионного обеспечения государственных и муниципальных служащих (Ирбитский гуманитарный колледж)
Тип работы
Курсовые работы
Предмет
юриспруденция
Объем:
44 листов
Год:
2022
Просмотров:
285
500
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ……………………………………………6
1.1. Нормативно правовые аспекты правового регулирования пенсионного обеспечения государственных и муниципальных служащих………………….6
1.2. Сущность правового регулирования пенсионного обеспечения государственных и муниципальных служащих ………………………………..9
1.3. Характеристики, особенности, продвижения, виды пенсионного обеспечения государственных и муниципальных служащих ………………..13
1.4. Теоретический вопрос правового регулирования пенсионного обеспечения государственных и муниципальных служащих………...………16
1.5. Словарь понятий ……………………………………………………………22
Выводы по главе 1 …………………………………………….………..……….28
2 СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИСТА В ВОПРОСЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ……..…….32
2.1 Анализ деятельности специалиста по пенсионному обеспечению ……...32
2.2 Проектное предложение по разработке группы ВК с целью правового просвещения……………………………………………………………………...36
Выводы по главе 2……………………………………………………………….38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...…..38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..40
ПРИЛОЖЕНИЕ 1………………………………………………………………..42
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ……………………………………………6
1.1. Нормативно правовые аспекты правового регулирования пенсионного обеспечения государственных и муниципальных служащих………………….6
1.2. Сущность правового регулирования пенсионного обеспечения государственных и муниципальных служащих ………………………………..9
1.3. Характеристики, особенности, продвижения, виды пенсионного обеспечения государственных и муниципальных служащих ………………..13
1.4. Теоретический вопрос правового регулирования пенсионного обеспечения государственных и муниципальных служащих………...………16
1.5. Словарь понятий ……………………………………………………………22
Выводы по главе 1 …………………………………………….………..……….28
2 СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИСТА В ВОПРОСЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ……..…….32
2.1 Анализ деятельности специалиста по пенсионному обеспечению ……...32
2.2 Проектное предложение по разработке группы ВК с целью правового просвещения……………………………………………………………………...36
Выводы по главе 2……………………………………………………………….38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...…..38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..40
ПРИЛОЖЕНИЕ 1………………………………………………………………..42
📖 Введение
Специфика государственной и муниципальной службы в Российской Федерации, предопределяет особый правовой статус государственных и муниципальных служащих, обусловленный содержанием профессиональной служебной деятельности, характером выполняемых функций, предъявляемыми квалификационными требованиями, равно как и ограничениями, связанными с прохождением государственной и муниципальной службы. С учетом этих особенностей законодатель с помощью специального правового регулирования устанавливает для государственных и муниципальных служащих определенные гарантии в области пенсионного обеспечения в зависимости от продолжительности, условий прохождения службы и других объективно значимых обстоятельств.
Конституция РФ закрепляет право граждан на равный доступ к государственной службе, из ее статей 19, 32 (части 2 и 4) и 37 (часть 1) вытекает и право граждан на равный доступ к муниципальной службе (1. С. 7,10,11).
Федеральный законодатель, в компетенцию которого входит установление видов пенсий и доплат к ним, определение оснований приобретения права на получение пенсий отдельными категориями граждан и правил исчисления размера соответствующих выплат, должен гарантировать соблюдение минимального правового стандарта пенсионного обеспечения всех муниципальных служащих и одновременно - не допускать произвольное, чрезмерное повышение уровня пенсионного обеспечения.
Объект исследования - структура пенсионного обеспечения государственных и муниципальных служащих.
Предмет исследования - действующие нормативно-правовые акты, регламентирующие пенсионное обеспечение государственных и муниципальных служащих.
Цель исследования - изучение правового регулирования пенсионного обеспечения государственных и муниципальных служащих.
Для достижения цели были определены следующие задачи:
- изучить теоретические основы правового регулирования пенсионного обеспечения государственных и муниципальных служащих;
- рассмотреть содержание деятельности юриста в вопросе правового регулирования пенсионного обеспечения государственных и муниципальных служащих.
Теоретической и методологической основой исследования в работе явилось изучение и анализ общетеоретической и специальной литературы, исследования научных, периодических трудов, учебной и справочной литературы российских и зарубежных ученых по регулированию пенсионного обеспечения муниципальных и государственных служащих.
Практическая значимость исследования заключается в возможности применения результатов данной работы в разработке рекомендаций по регулированию пенсионного обеспечения муниципальных и государственных служащих. К тому же, разработанное проектное предложение по разработке группы в ВК с целью правового просвещения быть направлено на формирование у муниципальных и государственных служащих правовых знаний в сфере пенсионного обеспечения.
Методы исследования: теоретические методы: обобщение, синтез, анализ литературы по выбранной теме.
Данная работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы.
Конституция РФ закрепляет право граждан на равный доступ к государственной службе, из ее статей 19, 32 (части 2 и 4) и 37 (часть 1) вытекает и право граждан на равный доступ к муниципальной службе (1. С. 7,10,11).
Федеральный законодатель, в компетенцию которого входит установление видов пенсий и доплат к ним, определение оснований приобретения права на получение пенсий отдельными категориями граждан и правил исчисления размера соответствующих выплат, должен гарантировать соблюдение минимального правового стандарта пенсионного обеспечения всех муниципальных служащих и одновременно - не допускать произвольное, чрезмерное повышение уровня пенсионного обеспечения.
Объект исследования - структура пенсионного обеспечения государственных и муниципальных служащих.
Предмет исследования - действующие нормативно-правовые акты, регламентирующие пенсионное обеспечение государственных и муниципальных служащих.
Цель исследования - изучение правового регулирования пенсионного обеспечения государственных и муниципальных служащих.
Для достижения цели были определены следующие задачи:
- изучить теоретические основы правового регулирования пенсионного обеспечения государственных и муниципальных служащих;
- рассмотреть содержание деятельности юриста в вопросе правового регулирования пенсионного обеспечения государственных и муниципальных служащих.
Теоретической и методологической основой исследования в работе явилось изучение и анализ общетеоретической и специальной литературы, исследования научных, периодических трудов, учебной и справочной литературы российских и зарубежных ученых по регулированию пенсионного обеспечения муниципальных и государственных служащих.
Практическая значимость исследования заключается в возможности применения результатов данной работы в разработке рекомендаций по регулированию пенсионного обеспечения муниципальных и государственных служащих. К тому же, разработанное проектное предложение по разработке группы в ВК с целью правового просвещения быть направлено на формирование у муниципальных и государственных служащих правовых знаний в сфере пенсионного обеспечения.
Методы исследования: теоретические методы: обобщение, синтез, анализ литературы по выбранной теме.
Данная работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы.
✅ Заключение
Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным законом субъекта Российской Федерации соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации.
Следует отметить, что в области права на пенсии и иных вопросов пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего. Единственное, что размеры таких пенсий устанавливаются, как правило, законами субъекта РФ.
В соответствии со статьей 7 ФЗ №166-ФЗ госслужащий имеет право на получение пенсии за выслугу лет при наличии следующих оснований:
- стаж государственной службы;
- работа на должности госслужащего не менее 12 полных месяцев;
- увольнение со службы по основаниям, прямо указанным в законе, в частности в связи с достижением соглашения между сторонами договора, истечения срока его действия, его расторжения по инициативе, проявленной служащим, его отказа от предложений, непосредственно связанных с замещением иной должности в связи с изменением условий договора, его отказом от перевода на другую должность по причине несоответствия показателей здоровья, от перевода в другую местность и т.д.
В действующем законодательстве зафиксирован процентный размер пенсии. Он рассчитывается как 45% от среднего заработка государственного и муниципального служащего за месячный период с учетом вычета страховой пенсии по старости и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии. Помимо этого, рассматриваемая категория служащих могут рассчитывать на увеличение пенсии за выслугу лет на 3 % за каждый полный год стажа в данной области.
Отдельного внимания заслуживают вопросы, касающиеся повышения пенсионного возраста населения в целом и государственных и муниципальных служащих в частности.
Расчетом и разъяснением государственным и муниципальным служащим и всех этих нюансов занимается специалист по пенсионному обеспечению. Все это требует определенных затрат времени специалиста.
Для правового просвещения государственных и муниципальных служащих предлагается создание группы в ВК. Группа в ВK создается для привлечения аудитории и инициировки коллективного обсуждения тем правового характера для государственных и муниципальных служащих.
Цель проекта - повышение уровня правовой грамотности пенсионеров, бывших работников государственного и муниципального сектора, их правовой активности как ресурса развития общества, способствующего реализации гражданами своих прав.
Следует отметить, что в области права на пенсии и иных вопросов пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего. Единственное, что размеры таких пенсий устанавливаются, как правило, законами субъекта РФ.
В соответствии со статьей 7 ФЗ №166-ФЗ госслужащий имеет право на получение пенсии за выслугу лет при наличии следующих оснований:
- стаж государственной службы;
- работа на должности госслужащего не менее 12 полных месяцев;
- увольнение со службы по основаниям, прямо указанным в законе, в частности в связи с достижением соглашения между сторонами договора, истечения срока его действия, его расторжения по инициативе, проявленной служащим, его отказа от предложений, непосредственно связанных с замещением иной должности в связи с изменением условий договора, его отказом от перевода на другую должность по причине несоответствия показателей здоровья, от перевода в другую местность и т.д.
В действующем законодательстве зафиксирован процентный размер пенсии. Он рассчитывается как 45% от среднего заработка государственного и муниципального служащего за месячный период с учетом вычета страховой пенсии по старости и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии. Помимо этого, рассматриваемая категория служащих могут рассчитывать на увеличение пенсии за выслугу лет на 3 % за каждый полный год стажа в данной области.
Отдельного внимания заслуживают вопросы, касающиеся повышения пенсионного возраста населения в целом и государственных и муниципальных служащих в частности.
Расчетом и разъяснением государственным и муниципальным служащим и всех этих нюансов занимается специалист по пенсионному обеспечению. Все это требует определенных затрат времени специалиста.
Для правового просвещения государственных и муниципальных служащих предлагается создание группы в ВК. Группа в ВK создается для привлечения аудитории и инициировки коллективного обсуждения тем правового характера для государственных и муниципальных служащих.
Цель проекта - повышение уровня правовой грамотности пенсионеров, бывших работников государственного и муниципального сектора, их правовой активности как ресурса развития общества, способствующего реализации гражданами своих прав.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.