Введение 3
Глава I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕАЛИЗАЦИИ НОРМ
ТРУДОВОГО ПРАВА 5
§ 1. Понятие и общая характеристика реализации норм права 5
§ 2. Формы реализации норм трудового права 12
§ 3. Классификация форм реализации норм трудового права 19
Глава II. СТАДИИ ПРОЦЕССА ПРИМЕНЕНИЯ НОРМ ТРУДОВОГО
ПРАВА 24
§ 1. Установление оснований - фактов для применения норм трудового
права 24
§ 2. Выбор нормы трудового права 32
§ 3. Анализ юридических пределов действия нормативных актов 41
§ 4. Толкование правовых нормативных актов 48
§ 5. Принятие акта применения норм трудового права 56
Заключение 63
Список использованной литературы
Норма права, являясь самой эффективной из социальных регуляторов, вместе с тем лишь безжизненный постулат, не способный повлиять на общественные отношения. Правовое предписание оживает, действительно становится инструментом регуляции лишь в рамках реализации права, т.е. следования его нормам как со стороны органов государства и должностных лиц, так и в поступках граждан, в деятельности их объединений. Следование праву - это естественное поведение людей и социальных институтов в стабильно развивающемся демократическом обществе. Без реализации право утрачивает свой социальный смысл. Если предписания правовых норм не воплощаются в реальных жизненных отношениях, то они мертвы и теряют свою роль социального регулятора.
Реализация субъективного и объективного права играет существенную роль в социальном прогрессе, развитии и совершенствовании общественных отношений. Право как явление цивилизации и культуры серьезнейшим образом способствует творческому развитию личности, удовлетворению ее духовных и материальных потребностей, реализации основных прав и свобод.
Реализация правовых норм происходит в форме: использования (осуществления) субъективных прав, соблюдения юридических запретов, исполнения юридических обязанностей и применения норм права как особой формы реализации права.
Не вызывает сомнения, что право на труд является одним из важнейших общепризнанных прав и свобод человека и гражданина, а также основой создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Для большинства российских граждан право на труд, на достойное его обеспечение выступает и гарантией права на жизнь.
Однако в данной сфере возникает множество проблем, о наличии которых свидетельствует обширная судебная практика: трудовые споры - одни из самых часто встречаемых в судах общей юрисдикции. Усугубили ситуацию и экономические трудности российской действительности последних лет.
Объектом исследования выступают общественные отношения, складывающиеся в сфере реализации норм трудового права.
Предметом исследования явились нормы трудового и иных отраслей законодательства Российской Федерации, связанные с особенностями и формами реализации норм трудового права, а также судебная практика, монографическая и специальная литература, относящиеся к теме исследования.
Цель исследования заключается в формировании комплексного представления о реализации норм трудового права, достижение данной цели связано с решением следующих научно-практических задач:
- рассмотреть понятие и общую характеристику реализации норм права;
- дать общую характеристику формам реализации норм права;
- охарактеризовать классификацию форм реализации норм права;
- исследовать особенности установления оснований - фактов для применения норм права;
- раскрыть особенности выбора нормы права;
- изучить общие положения об анализе юридических пределов действия нормативных актов;
- выявить особенности толкования правовых нормативных актов;
- рассмотреть процедуру принятия акта применения норм права.
Изучением института реализации норм права в целом и трудового права как самостоятельной совокупности правовых норм, занимались, в частности, Абдулаев М.И., Болдырев В.А., Бондаренко Э.Н., Борисов Г.А., Буянова А.В., Буянова М.О., Венгеров А.Б., Григорьева И.В., Егоров С.А., Еремина С.Н., Закалюжная Н.В., Иванов А.А., Иванов В.П., Колесникова Т.Н., Комаров С.А., Ломакина Л.А., Марченко М.Н., Мелехин А.В., Носкова Е., Пряженников М.О., Слабоспицкая Н.Н., Стрыгина М.А., Тишкович К.С., Трофимова Г.А. и другие.
Поставленные выше задачи обусловили структуру исследования, которая состоит из введения, двух глав, состоящих из восьми параграфов, заключения и списка использованной литературы.
Глава первая посвящена изучению теоретических аспектов реализации норм трудового права, а именно: понятию и общей характеристике реализации норм права, форм реализации норм права и классификации форм реализации норм права.
В главе второй дана характеристика основных стадий процесса применения норм права. В частности, установлению оснований - фактов для применения норм права, выбор нормы права, анализ юридических пределов действия нормативных актов, толкование правовых нормативных актов, принятие акта применения норм права.
Воплощение всех функций права в жизнь возможно лишь при условии реального действия правовых предписаний или реализации их в деятельности людей и организаций.
Следует подчеркнуть, что под реализацией права понимаются только такие действия, которые соответствуют правовым нормам, так как противоправная деятельность и неправомерное поведение связаны с нарушением юридических предписаний.
Важно понимать, что реализация норм права находится в ряду динамических категорий, а, значит, представляется как деятельностный процесс субъектов права, состоящий из этапов сменяющих друг друга.
Количество стадий зависит от вида реализуемой нормы, от конкретной правовой ситуации. Между тем, выделены три универсальные стадии правореализации: первая стадия - подготовительная - определение целей и задач правореализации конкретным субъектом; вторая стадия - определение тех материальных и процессуальных средств, при помощи которых будет реализована конкретная норма трудового права; третья стадия - реальное осуществление правореализующих действий.
Классификация форм реализации правовых норм проводится по различным основаниям. Наиболее распространенной является классификация форм реализации, построенная в зависимости от характера действий субъектов права. В соответствии с этим признаком-критерием выделяют три непосредственные формы реализации: соблюдение, исполнение и
использование. Этим трем непосредственным формам реализации права соответствуют три способа правового регулирования - запрет, обязывание и дозволение. Непосредственными эти формы реализации называют потому, что субъекты права сами реализуют требования правовых норм в правомерном поведении, не прибегая к помощи органов государства.
В тех случаях, когда реализация права на основе взаимного согласия граждан, организаций невозможна, возникает необходимость государственного вмешательства, без которого претворение предписаний норм права в жизнь невозможно. В этом случае речь идет об особой форме реализации - применении права. Например, при обращении работника в суд с целью защиты своего права.
Под правоприменением в сфере труда предлагаем понимать властную, организационно-управленческую деятельность компетентных органов и субъектов по обеспечению реализации норм трудового права участниками трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений путем принятия правоприменительного акта, направленного на урегулирование конкретной ситуации, возникающей в трудовой сфере.
Правоприменительная деятельность представляет собой сложный процесс, состоящий из нескольких логически связанных друг с другом последовательных стадий. На каждой стадии разрешаются конкретные задачи правоприменительного процесса, связанные с установлением фактических обстоятельств юридического дела, правовой квалификацией, толкованием правовых норм, устранением пробелов в праве и исполнением принятого решения.
При применении норм права очень важно четко определить те факты, которые необходимы для правильного решения юридического дела. От правильного установления фактических обстоятельств дела во многом зависит обоснованность принимаемого решения компетентным органом государственной власти (должностным лицом). Иногда в самом законе указывается, какие юридические факты необходимо установить.
Справедливо отмечено, что поскольку с трудовым договором как юридическим фактом связано возникновение и функционирование трудовых отношений, то, значит, и само осуществление права на труд связывается с трудовым договором. Однако это не единственный факт возникновения трудовых отношений, являющегося предтечей реализации любой нормы права.
Анализ содержания нормы права, ее толкование предполагают обращение к официальному тексту соответствующего нормативно-правового акта и
официальное разъяснение смысла и содержания применяемой юридической нормы. Толкование правовой нормы необходимо для принятия правильного юридического решения, которое должно отвечать требованиям диспозиции (санкции) применяемой нормы.
В процессе правоприменения толкование нормативных правовых актов имеет значительный позитивный потенциал. Оно может способствовать искоренению правового нигилизма, выявлению пробелов в законодательстве и т.д. Но наиболее важная задача толкования - преодоление неясности правовой нормы.
Процесс применения заканчивается вынесением акта применения нормы права, т.е. официального правового документа, содержащего индивидуальное государственно-властное предписание компетентного органа, которое выносится им в результате разрешения конкретного юридического дела.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
