Введение 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ
РАБОЧЕЙ СИЛЫ. 6
1.1. Основные понятия и признаки международной миграции. 6
1.2. Мотивы международной миграции. 21
1.3. Особенности международной миграции высококвалифицированной
рабочей силы. 29
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОЙ ПРОБЛЕМЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ
МИГРАЦИИ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 39
2.1. Общая характеристика современной проблемы международной
миграции. 39
2.2. Анализ современной проблемы международной миграции. 43
2.3. Оценка современной проблемы международной миграции. 51
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ. 55
3.1. Предложения по решению проблемы современной международной
миграции. 55
3.2. Пути решения современной международной миграции. 61
Заключение 70
Список использованной литературы
Темой данной дипломной работы является изучение современных проблем международной миграции высококвалифицированных рабочих сил.
Актуальность темы исследования: В настоящее время разные миграционные процессы, что совершаются в обществе, представлены действительно важным и популярным феноменом. Ежегодно, число участников миграционных процессов становится больше, что связано с различными социально-экономическими, религиозными, экологическими, политическими, этническими и другими условиями.
Динамично осуществляющаяся во всем мире процедура интернационализации производства сопровождается интернационализацией высококвалифицированной рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Создавая установленные трудности, трудовая миграция дает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее. Наблюдающаяся в последнее время интенсификация процессов миграции выражается как в количественных показателях, так и в качественных: изменяются формы и направления передвижения трудовых потоков.
Международный рынок высококвалифицированной рабочей силы существует наряду с другими мировыми рынками: например, товаров и услуг, капитала и информации. Высококвалифицированная рабочая сила, перемещаясь, из одной страны в другую предлагает себя в качестве товара, таким образом создает международную трудовую миграцию.
Международная трудовая миграция - один из наиболее сложных элементов в международных экономических отношениях. Это выражается прежде всего тем, что, в отличие от товарообмена или международного движения капитала, этот процесс вовлекает живых людей.
Цель выпускной квалификационной работы - проанализировать современные проблемы международной миграции рабочей силы.
Поставленная в работе цель определила следующие задачи исследования:
- изучить основные понятия и признаки международной миграции
- определить сущность проблемы международной миграции
- рассмотреть особенности миграции высококвалифицированной рабочей силы
- обозначить общую характеристику современной проблемы международной миграции
- провести анализ современной проблемы международной миграции
- выявить оценку современной проблемы международной миграции
- высказать свою точку зрения по решению данной проблемы
Предмет исследования - экономические отношения в процессе международной миграции высококвалифицированной рабочей силы.
Объектом исследования является - проблемы современных миграционных процессов рабочей силы
Данная дипломная работа основывается на современном материале, а также различных статистических данных, которые в полной мере отражают современные проблемы международной миграции
высококвалифицированной рабочей силы.
В целях написания дипломной работы использовались научные труды следующих отечественных и зарубежных авторов: Рыбаковский Л.Л, Николаева И. П., Ивахнюк И. В., Волох В.А. , Бородушко И. В., Бойко Ю., Багаева З. Г. , Толмачев П. И., Deleva Z., Massey D. A., Munz, , Laczco, Frank. Структура выпускной квалификационной работы включает в себя: введение, три главы, заключение и список использованной литературы.
Проблемы миграции касается всех государств нашей планеты. Главные потоки миграции направлены на такие страны как США, Канада, Австралия Западная Европа и Ближний Восток, причины таких огромных миграций является как экономический так и политические причины.
Все страны мира в различной степени втянуты в международную трудовую миграцию. Основная проблема, которая стоит перед государствами мира, - как обеспечить свое участие в международном трудовом обмене. Степень участия стран мира в международном трудовом обмене различна и зависит от основных экономических параметров их развития в современных условиях. Участие России в этом мировом процессе неизбежно. Введение типов миграционной политики показало, что страны мира ведут политику, обусловленную их положением в мировых миграционных потоках. Так, у стран-экспортеров рабочей силы доля экономически активного населения в целом ниже, чем у стран-импортеров, что служит признаком того, что экономическая ситуация способствует созданию рабочих мест. В то же время, если в экономически активное население стран-экспортеров включить их население, находящееся за рубежом, то уровень экономически активного населения у стран-экспортеров повышается, подтягиваясь к уровню стран- импортеров, а у последних, за вычетом заемных трудовых ресурсов, понижается. Причем обе группы стремятся к гармоничному уровню 35-40%, который можно считать демографически обоснованным.
Заметно то, что миграция оказывает значительное воздействие на общественно-экономическое и демографическое формирования фактически всех стран, участвующих в данном процессе .
В самой группе ключевых глобальных стран-экспортеров рабочей силы совершаются некоторые сдвиги, изменяющие наши постоянные понятия о том, что вывоз рабочей силы участь только малоразвитых государств. Наоборот, крупнейшие экспортеры это среднеразвитые формирующиеся государства, а кроме того индустриально сформированные государства мира, которые поставляют рабочую силу в наиболее индустриально сформированные государства. Подобным способом, результативность роли в вывозе рабочей силы интересна с целью любого государства, самостоятельно от уровня его формирования. Мигрирование рабочей силы все время существовало как необходимое часть интеграции .
Межгосударственные взаимоотношения характеризуются направленностью к сближению государственных рынков рабочей силы, все большей прозрачностью границ, усилиями согласно взаимодействию в сферы иммиграционного контроля. В особенности характерно данное для государств с большой степенью финансового формирования, прежде всего, Северной Америки и Западной Европы.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
