📄Работа №81893

Тема: ОРГАНИЗАЦИОННО-ТВОРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ХОРЕОГРАФИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА

📝
Тип работы Бакалаврская работа
📚
Предмет культурология
📄
Объем: 54 листов
📅
Год: 2017
👁️
Просмотров: 424
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
ℹ️ Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.

📋 Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ТВОРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ХОРЕОГРАФИЧЕСКИМ КОЛЛЕКТИВОМ 7
1.1. Организационные методы руководства хореографическим
коллективом - как педагогическая проблема 7
1.2. Психология педагогического общения и деятельности
руководителя и участников коллектива 19
1.3. Творческий подход руководителя к разрешению проблемных
ситуаций в общении участников хореографического коллектива 20
ГЛАВА 2. ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ РОБОТА ПО РЕАЛИЗАЦИИ МЕТОДОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РУКОВОДСТВА 29
2.1. Анализ и оценка эффективности методов организационно-творческой деятельности руководства хореографическим коллективом 29
2.2. Этапы проведения опытно-экспериментальной работы 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 45
ПРИЛОЖЕНИЯ

📖 Введение

Воспитание личности - одна из основных задач различных социальных слоев институтов.
В общей системе воспитания значительную роль играет художественная самодеятельность. И одним из традиционных жанров художественной самодеятельности является хореография, которая проявляется в различных формах: кружковой, массового исполнительства, любительских объединениях. Здесь, ребенок, будучи участником творческого коллектива, попадает в новый информационный пласт, который создает оптимальные условия для активного раскрытия его индивидуальных задатков и способностей, а также развития его интеллектуальной и творческой одаренности. Коллектив непрерывно меняется, потому что непрерывно меняются его участники. Меняется и характер влияния коллектива на личность.
Руководить хореографическим коллективом - это значит управлять процессом его функционирования, использовать коллектив в качестве «инструмента» воспитания участников с учетом той стадии развития, на которой он находится.
Методика педагогического руководства хореографическим коллективом предполагает выбор системы методов и их приемов, последовательность которых определяется конкретными задачами, решаемыми на каждом из этапов становления и развития коллектива, а соответственно и личности участников.
Исходя из того, что педагогическое руководство представляет собой целенаправленный процесс управления людьми и коллективами, воздействие на их сознание и поведение, методами его будут пути реализации основной цели всего общества - формирование всесторонне развитой гармонической личности.
Цель исследования: разработать методические условия, структуру и содержание педагогического руководства хореографическим коллективом.
Объект исследования: учебно-тренировочный процесс в хореографическом коллективе.
Предмет исследования: педагогическая деятельность в руководстве хореографическим коллективом.
Гипотеза исследования: организационно-творческая деятельность педагогического руководства хореографическим коллективом будет эффективна при соблюдении следующих условий:
• в структуру отдельного тренировочного занятия включены методы, стимулирующие и побуждающие к определенным видам деятельности;
• соблюдение организационно-методических условий реализации педагогического убеждения в структуре отдельного танцевально-тренировочного занятия;
• педагогическое руководство осуществляется систематически, в сочетании с другими методами деятельности руководителя коллектива.
Задачи:
1. Изучить состояние проблемы исследования и уточнить сущность организационно- творческой деятельности педагогического руководства хореографическим коллективом.
2. Определить структурные компоненты и содержание методов педагогического руководства.
3. Опытно-экспериментальным путем проверить эффективность использования методов педагогического руководства, воспитанников хореографического коллектива.
Методологическую основу исследования составили работы В.Н. Борисова, И.П. Подласого и др.; идеи личностного подхода и концепции личностно-ориентированного образования Н.А. Алексеева, Е.В. Бондаревской, И.А. Колесникова и др. Существенное влияние оказали работы в области методологии педагогической науки В.В. Краевского, И.Я. Лернер, В.Н. Борисова и др.
Методы исследования: для решения поставленных задач в исследовании был использован комплекс методов:
• Теоретические: теоретический анализ психолого-педагогической, социологической, и методической литературы, метода теоретического исследования проблем на основе методологии системного подхода;
• Диагностические: изучение документов, анкетирование,
тестирование, наблюдение, беседа.
• Педагогический эксперимент.
Научная новизна исследования:
• Изучены условия эффективной реализации педагогического убеждения, при воспитании выносливости в структуре отдельного тренировочного занятия;
• Определены взаимосвязи между исполнительскими качествами и психическим состоянием перед выступлениями и во время отдельного занятия;
• Разработана технология занятия по хореографии, имеющая инвариантную структуру, сущность которой составляет творческий процесс познания самим участником коллектива профессионального опыта в личностно-значимой деятельности, в межсубъектном общении.
Теоретическая значимость проблемы исследования определяются тем, что его результаты позволяют сформулировать новые подходы к анализу проблемы педагогического руководства хореографическим коллективом и могут служить научно-теоретической основой для разработки инновационных форм методов педагогического руководства.
Практическая значимость заключается в разработке методов педагогического руководства в структуре тренировочного занятия, в повышении эффективности воспитания физических и творческих качеств участников коллектива, на основе реализации разработанной методики педагогического руководства хореографическим коллективом.
Достоверность результатов исследования обусловлена методологической аргументацией исходных теоретико-методологических позиций, включающих обращение к педагогике, психологии, социологии и д.р., использование методов, адекватных целям и задачам исследования, математической статистике при обработке материалов, полученных в ходе педагогического эксперимента, достаточным объемом выборки в проведении опытно-экспериментальной работе, апробации и внедрением результатов эксперимента в практику исследуемого коллектива.
Структура работы: введение две главы, заключение, список литературы и приложение.

Возникли сложности?

Нужна качественная помощь преподавателя?

👨‍🎓 Помощь в написании

✅ Заключение

Методика организационно-творческой деятельности педагогического руководства хореографическим коллективом предполагает выбор системы методов и их приемов, последовательность которых определяется конкретными задачами, решаемыми на каждом из этапов становления и развития коллектива, а соответственно и личности участников.
Исходя из того, что педагогическое представляет собой целенаправленный процесс управления людьми и коллективами, воздействие на их сознание и поведение, методами его будут пути реализации основной цели всего общества - формирование всесторонне развитий гармонической личности.
Педагогов, создающих объективно новые технологии, методы и методики обучения и воспитания очень мало. Но уже любой урок, практическое занятие, даже комбинация известных методов и методик в той иной мере являются результатом творчества.
Построение и проведение каждого занятия требует проявления творчества, т.к. урок - это не только старые или новые методы и методики, но и всегда разное социально-психологическое состояние группы, разные индивидуальности и разное психологическое состояние одних и тех же участников.
Важная задача руководителя состоит в том, чтобы расположить участников к педагогическому влиянию. Педагогическая позиция должна быть деликатной, незаметной при разрешении конфликтных и проблемных ситуаций во взаимоотношениях участников хореографического коллектива.
На основании поставленных целей и задач опытно-экспериментальной работы можно смело утверждать, что группа методов организации деятельности положительно влияет на исполнительские способности участников хореографического коллектива и чувства ответственности в группе.
Группы методов - стимулирующие, побуждающие к определенным видам деятельности, а именно поощрение, наказание и соревнование, используемые в экспериментальной работе, положительно влияют на микроклимат в коллективе и способствуют педагогическому процессу.
В заключительном этапе проведен общий анализ состояния экспериментальной и контрольной групп. Сделаны контрольные срезы по уровню творческих способностей и активности, выносливости и способности к восприятию педагогического воздействия.
Из частной беседы с каждым из участников коллектива видно, что за время проведения эксперимента приобрели достаточное количество знаний, умений и навыков, сплотились духовно и творчески, что в результате приведет к развитию успешного коллектива, и добавит семейности в отношения участников.
Все выше сказанной позволяет сделать вывод о том, что занятия танцами, построенные на системе методов педагогического руководства, существенным образом повлияли на развитие творческой активности и выносливости участников коллектива. Это подтверждает выдвинутую нами гипотезу.
Самые широкие возможности для духовного общения представляет искусство. Оно должно быть признано единственным в своем роде явлением духовной жизни общества, благодаря которому как бы безгранично расширяются возможности творческой самореализации на индивидуальном, личностном уровне.

Нужна своя уникальная работа?
Срочная разработка под ваши требования
Рассчитать стоимость
ИЛИ

📕 Список литературы

1. Андреев, В.И. Педагогика творческого саморазвития: инновационный курс. - Книга 1. - Издательство Казанского Университета. - 1996. - 563 с.
2. Асмолов, А.Г. Психология личности. М.: Изд. Московского Университета. - 1990. - 96с.
3. Баскаков А.М. Культура педагогического общения. - Ч. - 2002. - 162с.
4. Беспалько, В.П. Слагаемые педагогических технологий. - М.: Педагогика. - 1989. - 192с.
5. Богданова, О.С. Содержание и методика эстетических бесед. М.: Просвещение,1982. - 118с.
6. Борисов, В.Н. Психологическая подготовка к педагогической деятельности. - М.: «Академия». - 2002. - 143с.
7. Васильев, Ю.Н. Педагогическое управление. Советская педагогика. - 1982. - №11 - 59-63с.
8. Выготский, Л.С. Педагогическая педагогика /под ред. Давыдова. - М.: Педагогика. - 1991. - 224с.
9. Гмурман В.Е., Королев Ф.Ф. Общие основы педагогики Учебник. - М: Просвещение, 1967. - 390 с.
10. Гончаров, И.Ф. Эстетическое воспитание школьников средствами искусства и действительности. - М.: Педагогика. - 19986. - 128с.
11. Дедов, А. Самоуправление в детском коллективе. Курган. - 1998ю - 56с.
12. Дроздова, Т.А. Тренинг общения. Омск. - 1992. - 79с.
13. Евдак, О.Г. Уроки творчества. Развитие творческого и
интеллектуального потенциала личности. Челябинск. - 1990. - 51с.
14. Ершова, А.П. Использование методов театральной педагогики на уроках в начальной школе. Начальная школа. - 1990. - №7 - 18-22с.
15. Ерошенков, И. Н. Работа клубных учреждений с детьми подростками. М.: Просвещение. - 1982. - 236с.
16. Каргин, А.С. Воспитательная работа в самодеятельном художественном коллективе: Учебное пособие для студентов, культ - просвет факультетов, вузов культуры и искусства. - М.: Просвещение. - 1984. - 224с.
17. Крылов, А.А. Психология. М.: - «Проспект» - 2001. - 360с.
18. Леонтьева, А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М.: Политизат. - 1975. - 304с.
19. Литвинов Е.Н., Шитова Р.Я. Методика физического воспитания. М.: Просвещение. - 1997. - 83с.
20. Лук, А.Н. Психология творчества. М.: Наука. - 1978. - 127с.
21. Манахов В.М. Аксиогологический подход к проектированию педагогической технологии. Педагогика. - 1997. - 26-31с.
22. Мелик- Пашаев, А.А. Педагогика искусства и творческих способностей. М.: Знание. - 1981. - 96с.
23. Мрносзон, Э.И. Формирование мировоззрения учащихся
восьмилетней школы. - М.: Просвещение, 1966. - с. 8-10.
24. Никитина, Н. Единая воспитательная среда образовательного учреждения. Воспитание школьников. - 1998. - 2-7с.
25. Орлов Г.И. Восхождение к индивидуальности. М.: Просвещение.
- 1991. -225с.
26. Педагогика под ред. Сластенина В.А. М.: Школа - пресс. - 1998.-115с.
27. Подласый, И.П. Педагогика. М.: Просвещение. - 1997. - 340с.
28. Психологическая диагностика детей и подростков. Под ред. Гуревича Н. М. и Борисовой В. М. М.: Международная педагогическая академия. - 1995. - 360с.
29. Рувинский, Л.И. Учителю о педагогической деятельности. М.: Педагогика. - 1992. - 325с.
30. Сасыхов, А.В. Основы клубоведения. Теория и методика клубной работы / А.В. Сасыхов, Ю.А. Стрельцова // УЛАН-УДЭ, 1969.
31. Сластенин, В.А. Формирование профессиональной культуры учителя. М.: «Прометей» - 1993.
32. Сластенин, В.А., Каширин В.П. Психология и педагогика. М.: «Академия». - 2003. - 480с.
33. Сластенин, В.А. Исаев И. Ф. и др. Педагогика. М.: Школа - пресс. - 1998. - 512с.
34. Стефановская, Т.А. Педагогика. М.: Наука и искусство. - 1998. - 450с.
35. Скотт, Дж.Г. Способы разрешения конфликтов. - СПб.: ВИК, 1994. - 210 с.
36. Флейк-Хобсон, К. Развитие ребенка и его отношений с окружающими. М.: 1992. - 470с.
37. Харламов, И.Ф. Педагогика. М.: Высшая школа. - 1990. - 576с.
38. Харькин, В.Н. Педагогическая импровизация; теория и
методика. М.: 1992. - 159с.
39. Чернышов, А.С. Практикум по решению конфликтных педагогических ситуаций. М.: 1997. - 76с.
40. http://www.psychology-online.net/articles/doc-1063.html
41. https://studfiles.net/preview

🛒 Оформить заказ

Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.

©2026 Cервис помощи студентам в выполнении работ