Тема: Бухгалтерский учет расчетов с персоналом

Темой данной курсовой работы является «Бухгалтерский учет расчетов с персоналом. К расчетам с персоналом можно отнести несколько видов, а именно:
- оплата труда;
- расчеты по предоставленным займам;
- расчеты по возмещению материального ущерба;
- расчеты с подотчетными лицами.
В настоящих условиях в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно организациям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов
Учет заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Поэтому тема данной курсовой работы является актуальной в настоящее время, так как каждый работодатель является заинтересованным лицом в достижении положительных результатов и высокой производительности в своей организации. Именно для достижения таких результатов ему необходимо создать все возможные благоприятные условия для работников организации, а самым важным фактором здесь выступит оплата труда на предприятии.
Предметом исследования будет выступать сам учет расчетов с персо-налом, где наиболее подробно рассмотрим такие расчеты, как расчеты по оплате труда. Объектом исследования будет являться Барнаульское Потребительское Общество «Исаковское».
Цель данной курсовой работы – проанализировать каждый вид расчетов с персоналом, обязательно рассмотреть соответствующие бухгалтерские проводки. Для этого необходимо поставит несколько задач:
- разобраться какие счета применяются для расчетов с персоналом;
- рассмотреть какая документация используется для каждого вида
расчета с персоналом;
- изучить хозяйственные операции и составить бухгалтерские проводки,
для каждого вида расчетов с персоналом;
- проследить сам процесс расчетов с персоналом, их законность.
Для написания работы основными источниками послужили законодательные и нормативно-правовые акты РФ; труды отечественных авторов, таких как: Богаченко В.М., Бабаев Ю.А, Камышанов П.И, Баканов М.И. и др.
Данная работа состоит из введения, первой главы, второй, заключения, приложений и списка литературы. В первой главе мы рассмотрим все теоретические аспекты данной темы. Здесь мы подробно рассмотрим порядок расчетов по оплате труда, с подотчетными лицами, расчетов по предоставленным займам и по расчетам по возмещению материального ущерба. Во второй главе дадим характеристику предприятия, рассматриваемого в качестве объекта исследования, рассмотрим учетную политику предприятия, а именно какие счета используются для расчетов с персоналом, разберем его организационную структуру управления, применим все теоретические аспекты к данному предприятию. В заключении сделаем выводы по первой и по второй главах.



Купить

Первая глава данной курсовой работы была посвящена теоретическим аспектам по теме «Бухгалтерский учет расчетов с персоналом». Были рассмотрены виды учета расчетов с персоналом, такие как учет расчетов по оплате труда, учет расчетов с подотчетными лицами, учет расчетов по предоставленным займам, и учет расчетов по возмещению материального ущерба, а также были составлены соответствующие бухгалтерские проводки. При этом, особое внимание было уделено учету расчетов по оплате труда.
Во второй главе полностью дана характеристика работы предприятия, по которому проводилась данная курсовая работа, а именно это Барнаульское Потребительское Общество «Исаковское». Были изучены законодательные нормативные акты по данной теме, учетная политика предприятия, его рабочий план счетов, организационная структура. В бухгалтерии предприятия были рассмотрены первичная документация, учетные регистры по учету расчетов с персоналом, также изучена бухгалтерская отчетность – это Бухгалтерский баланс (форма № 1), Отчет о прибылях и убытках (форма № 2). Кроме этого был проанализирован Фонд заработной платы, производительность труда, был сделан факторный анализ.
В заключение проделанной курсовой работы можно сделать вывод, что предприятие БПО «Исаковское» нуждается в более налаженной работе, а именно более автоматизированной и компьютеризированной. На предприятии не практикуются расчеты по предоставленным займам. В части анализа можно прийти к выводу, что предприятие смогло сэкономить фонд заработной платы лишь на 4,7 тыс.руб. В целом работу предприятия необходимо налаживать, чтобы достичь наиболее лучших результатов.
Следует отметить, что в ходе подготовки данной курсовой работы на предприятии проводилась реорганизация, поэтому может быть представ-лен не полный список документов, которые бы помогли ещё глубже раскрыть работу данного предприятия.

Купить