Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования системы отечественного права……………………………………………………………..5
1.1. Система права: понятие, структура и значение……………………………5
1.2. Соотношение системы права и системы законодательства……………….7
Глава 2. Система отечественного трудового права, взаимодействие с иными правовыми отраслями…………………………………………………………...11
2.1. Современное понимание истории системы трудового права в системе права России……………………………………………………………………...11
2.2. Взаимодействие трудового права Российской Федерации с иными отраслями права………………………………………………………………….25
Заключение……………………………………………………………………….32
Список используемой литературы……………………………………………...33
Актуальность исследования. Изучая системы трудового права России, сталкиваешься с довольно парадоксальной ситуацией, когда в трудо-правовой литературе, казалось бы, сложилось общее понимание содержания этой правовой категории. Но при ближайшем рассмотрении оказывается, что собственно само определение, как и его значение в современной системе права, так и не выработано. Лишь на первый взгляд кажется не взаимосвязан с настоящей темой исследования складывающийся подход в литературе по общей теории государства и права, согласно которому трудовое право в российской правовой системе без какой-либо доли сомнения признается частноправовой отраслью права. Представляется, что обозначенные выше проблемы тесно переплетены и имеют значение концептуального порядка для понимания трудового права. Система трудового права заключает в себе теоретическую и практическую значимость исторического опыта для критического восприятия общих и частных вопросов науки, отрасли и трудового законодательства России, осознания перспектив развития в будущем.
Объект исследования – трудовые правоотношения.
Предмет исследования составляют отечественное трудовое и иное законодательство, международные стандарты, зарубежное законодательство, ведомственные нормативные правовые акты в рассматриваемой сфере и опыт их применения.
Цель исследования – определить место трудового права в системе права России.
Исходя из поставленной цели, сформулируем задачи исследования:
1) рассмотреть понятие, структуру и значение системы права;
2) проанализировать соотношение системы права и системы законодательства;
3) охарактеризовать современное понимание истории системы трудового права в системе права России;
4) рассмотреть взаимодействие трудового права Российской Федерации с иными отраслями права.
Методология исследования. В работе использованы общенаучные методы исследования.
В результате проведенного исследования автор делает следующие выводы и предложения.
В своем развитии система права должна объективно формироваться на основе общих закономерностей общественной жизни. Образующие ее нормы права должны объективно отражать потребности общественной жизни, определяя права и обязанности граждан государства.
Система права, будучи внутренней единой системой права, содержится в системе законодательства, которая, в свою очередь, является формой выражения системы права. При этом существует дискуссионный вопрос относительно сущности рассматриваемых понятий. С одной стороны, система законодательства является субъективной в связи с зависимостью от органов государственной власти, осуществляющих свои полномочия в сфере законотворчества; с другой – законодатель при составлении законов руководствуется объективными закономерностями функционирования права.
Под системой трудового права понимается исторически сложившаяся совокупность норм права, взаимосвязанных, но относительно самостоятельных образований (институты, подинституты, части и др.), объединяемых однородностью регулирования общественных отношений в сфере труда (трудовых, служебно-трудовых и др.), которые получили научное обоснование концептуального порядка (научная парадигма). В таком случае система трудового права может быть рассмотрена в виде системы (компонента системы, подсистемы, элемента системы) отрасли, науки, учебной дисциплины, трудового законодательства.
