Актуальность исследования. В современных условиях все более актуальными становятся проблемы трудоустройства выпускников вузов, наиболее полной реализации их профессионального и личностного потенциала. Молодые специалисты, выходящие на рынок труда после окончания высших учебных заведений, неизбежно сталкиваются с трудовой реальностью, которая приводит к переориентации либо деградации трудовых ценностей, что напрямую ведет к возникновению безработицы, негативно влияющей на социально–психологическое развитие молодых людей и способствующей исчезновению взгляда на труд как средство личной самореализации, тем самым нарушая процесс адаптации.
Основными адаптационными барьерами молодых людей на современном рынке труда являются: низкая конкурентоспособность, отсутствие у большинства молодежи необходимых знаний и навыков самоопределения на рынке труда, развития трудовой карьеры, ведения переговоров с работодателями по вопросам трудоустройства; несоответствие профессионально–квалификационной структуры молодежи потребностям экономики и структуре имеющихся вакансий, а также отсутствие механизма, обеспечивающего взаимосвязь между рынком труда и рынком образовательных услуг, отсталость кадровой политики большинства организаций, ориентированных, в основном, на достижение текущих результатов, а не на перспективное развитие. Фактором, затрудняющим положение молодежи на рынке труда, является недостаточная информированность и компетентность молодых людей в вопросах его функционирования и перспектив развития.
Это еще более актуализируется в условиях нестабильности, когда в течение достаточно короткого периода одни профессии становятся невостребованными, а другие оказываются на пике спроса, а образовательные организации не в состоянии оперативно реагировать на динамичные изменения рынка труда, обострения проблемы трудоустройства выпускников в современной социально–экономической ситуации в России, вызванной изменением структуры занятости и ограниченностью взаимодействия между формирующимися работодателями и образовательными организациями. Экономический кризис еще более усугубляет сложившуюся ситуацию, способствуя сохранению устаревших, непривлекательных, вредных для здоровья производств и низкий уровень заработной платы, которые значительно отстают от всевозрастающих потребностей современной образованной молодежи.
Степень научной разработанности темы исследования. Проблеме молодежной безработицы и обеспечения занятости на рынке труда посвящены исследования отечественных и зарубежных экономистов и социологов: П. Бурдье, Я.В. Дидковской, В.Т. Лисовского, который одним из первых дал определение категории понятия «молодежь». Из современных исследований следует выделить работы Е. Аврамовой, Ю. Верпаховской, А. Долговой, И. Жуковой.
Цель исследования – проанализировать проблему адаптации студентов в условиях современного молодежного сегмента рынка труда.
Исходя из поставленной цели, сформулируем следующие задачи исследования:
1) проанализировать место выпускника на рынке труда;
2) рассмотреть региональную политику в сфере трудовой занятости молодежи;
3) охарактеризовать рынок труда в Ульяновской области4
4) рассмотреть отдельные мероприятия, способствующие трудоустройству молодежи Ульяновской области.
Методология и методы исследования рынка труда и занятости молодежи сложились на базе концептуального аппарата социологической, экономической и политической наук. Из числа общенаучных методов в исследовании нашли применение системный подход и количественные методы.

Купить

Современная ситуация на молодежном сегменте рынка труда, несмотря на ряд позитивных изменений, остается достаточно напряженной. Механизмы, регулирующие рынок труда, отношения между работодателями и рабочей силой, на практике не обеспечивают такие условия, когда в трудовой процесс вовлекается молодежь. Существующая система подготовки функционирует недостаточно эффективно, не обеспечивая соответствие процесса профессионального обучения молодежи условиям и требованиям рынка труда.
В связи с этим, необходимым условием сегодня является совершенствование механизмов с большими адаптационными возможностями, которые бы эффективно решали проблему занятости молодежи.
Основными направлениями деятельности по содействию адаптации молодежи на рынке труда должны стать: приведение в соответствие с современными требованиями и условиями рынка труда системы образования, профориентации, профессиональной подготовки; наличие обратной связи между субъектами рынка труда в вопросах о взаимных потребностях и ожиданиях, а также о прогнозируемых тенденциях их развития; содействие временному и постоянному трудоустройству как учащейся молодежи, так и выпускников средне специальных и высших учебных заведений; содействие молодежному предпринимательству. Не менее значимыми условиями успешной адаптации молодежи на рынке труда являются формирование системы ценностных ориентаций, профессиональной и карьерной мотивации, коммуникативной, социальной и деятельностных компетенций, отвечающих запросам рынка труда.
В Ульяновской области применяются различные меры, способствующие трудовой занятости молодежи.
Так, например, в Ульяновской области создан Молодежный центр трудоустройства, основная цель которого максимально помочь выпускникам СУЗов, ВУЗов, молодым специалистам в возрасте от 18 до 30 лет адаптироваться на рынке труда.
На территории Ульяновской области ежегодно проводится Единый день профориентации и трудоустройства молодёжи.
Так, очередной цикл мероприятий прошёл в областном центре 29 апреля.
Однако, несмотря на применяемые меры, молодежь на рынке труда Ульяновской области, как и по всей России, является достаточно уязвимой категорией граждан. В связи с этим проблемы занятости молодежи являются весьма актуальными на сегодняшний день.

Купить