Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Дисциплинарная ответственность государственных служащих, - курсовая работа


🔍 Поиск готовых работ

🔍 Поиск работ

Дисциплинарная ответственность государственных служащих

Работа №78438

Тип работы

Курсовые работы

Предмет

юриспруденция

Объем работы32
Год сдачи2020
Стоимость3200 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
640
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение…………………………………………………………………………...3
1. Понятие дисциплинарной ответственности…………………………………..6
2. Дисциплинарная ответственность государственных служащих как вид юридической ответственности………………………………………………….12
3. Особенности дисциплинарной ответственности на государственной службе за коррупционные преступления……………………………………………….21
Заключение……………………………………………………………………….28
Список используемой литературы……………………………………………...30


Актуальность исследования. Применение дисциплинарной ответственности государственных служащих имеет особую значимость, так как наличие у них служебных функций предполагает и наличие полномочий властного характера, затрагивающих все значимые сферы жизни общества. Дисциплинарная ответственность в правовой науке рассматривается как одна из форм принуждения, применяемая уполномоченными органами к совершившим дисциплинарный проступок лицам, заключающаяся в применении дисциплинарных взысканий.
Основанием привлечения государственного служащего к дисциплинарной ответственности является нарушение служебной дисциплины. Понятие «дисциплинарный проступок» сформулировано в настоящее время не для всех видов служебной деятельности. Как отмечается в научной литературе, дисциплинарный проступок по своей сути заключается в нарушении требований, определенных задачами, целями деятельности органа и составляющих модель должного, правомерного поведения служащего.
Дисциплинарная ответственность применяется в форме дисциплинарных взысканий, система которых отличается многообразием. Самый обширный перечень дисциплинарных взысканий установлен на государственной военной службе. Что же касается государственной гражданской службы, то действующим законодательством установлены только четыре вида взысканий. Дисциплинарные взыскания выступают внешним проявлением, реакцией на совершенный дисциплинарный проступок. Вопрос о том, какое дисциплинарное взыскание применить или не применить к служащему, решается представителем нанимателя по собственному усмотрению, который обладает достаточно широкими дискреционными полномочиями.
По нашему мнению, существует необходимость в расширении перечня дисциплинарных взысканий за счет установления мер, связанных с лишением льгот, обусловленных пребыванием на государственной службе; возможно сокращение ежемесячного денежного поощрения служащих.
Сказанное говорит об актуальности выбранной темы исследования.
Вопросы дисциплинарной ответственности государственных служащих рассматривались совместно с проблемами государственного управления такими учеными как А.П. Алехин, И.Н. Барциц, К.С. Бельский, В.Г. Вишняков, Б.П. Елисеев, A.А. Кармолицкий, Д.А. Керимов, Ю.М. Козлов, Л.М. Колодкин, Е.Г. Крылова, B.А. Прокошин, В.Е. Чиркин, И.Д. Хутинаев, Б.С. Эбзеев, В.Ф. Яковлев. Отдельные вопросы дисциплинарной ответственности содержатся в работах ученых в области трудового права: В.Н. Толкуновой, Л.А. Сыроватской, В.Н. Скобелкина, Ю.П. Орловского.
Среди современных исследований проблем ответственности государственных служащих, можно выделить монографию Ю.М. Буравлева «Виды юридической ответственности в системе государственной службы». В кандидатских диссертациях Е.Г. Бабелюк, Ю.Б. Носовой, Е.В. Сандальниковой, А.В. Сергеева, А.В. Чуева, проблемы юридической ответственности гражданских служащих рассматриваются с позиций правового статуса гражданских служащих, механизма административно-правового регулирования дисциплинарной ответственности государственного гражданского служащего.
Объект исследования – дисциплинарная ответственность государственных служащих.
Предмет исследования – отношения, складывающиеся в результате применения дисциплинарной ответственности в государственным служащим.
Цель исследования – рассмотреть особенности дисциплинарной ответственности на государственно службе.
Исходя из поставленной цели, сформулируем следующие задачи исследования:
1) рассмотреть понятие дисциплинарной ответственности;
2) охарактеризовать дисциплинарную ответственность государственных служащих как вид юридической ответственности;
3) проанализировать особенности дисциплинарной ответственности на государственной службе за коррупционные преступления.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

В результате проеденного исследования мы делаем следующие выводы и предложения.
На наш взгляд, необходимо на законодательном уровне регламентировать особенности, виды дисциплинарных взысканий, порядок производства путем принятия Федерального закона о дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих (или Дисциплинарного Кодекса). Кроме того, в перечень дисциплинарных взысканий на государственной гражданской службе возможно включение такого взыскания, как понижение в классном чине, разработав при этом порядок его применения. Такие взыскания, как замечание, выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии практически не отличаются между собой, тогда как понижение в классном чине гражданского служащего приведет к переводу на нижеоплачиваемую работу. Классный чин характеризует должность, вопросы оплаты труда.
Некоторые процедурные правила являются общими для дисциплинарного производства по всем видам государственной службы. Например, до применения дисциплинарного взыскания от государственного служащего требуется письменное объяснение о причинах допущенного им правонарушения. Кроме того, на всех видах государственной службы обязательно проводится служебная проверка. В науке административного права высказываются противоположные позиции относительно обязательности ее проведения. По нашему мнению, служебная проверка должна быть проведена в каждом случае нарушения служебной дисциплины специальной комиссией по урегулированию служебных споров государственного органа. При этом должна быть полностью исключена возможность наступления конфликта интересов при ее проведении. То есть проведение служебных проверок должно стать обязательным условием привлечения к дисциплинарной ответственности служащих как на государственной гражданской службе, так и в правоохранительных органах.
Таким образом, дисциплинарная ответственность является быстро развивающимся видом юридической ответственности. Одним из основных направлений развития государственной гражданской службы в России является совершенствование управления кадровым составом государственной службы, что в свою очередь предопределяет эффективность применения мер дисциплинарной ответственности.
Современное российское государство заинтересовано в повышении престижа государственной службы, а одной из мер, направленных на совершенствование государственного управления, является развитие института дисциплинарной ответственности государственной службы.



1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, № 31, ст. 4398.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ // Собрании законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 1.
3. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 августа 2004 г. № 31 ст. 3215
4. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» // Собрание законодательства Российской Федерации от 29 декабря 2008 г. № 52 (часть I) ст. 6228
5. Архиреева А.С. К вопросу о правовом регулировании института обязанностей государственных служащих в Российской империи в XIX в. // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. Краснодар: КубГАУ. 2015. № 110 (06). – С. 14 – 17.
6. Архиреева А.С. Правовое положение (статус) государственных гражданских служащих в Российской империи (начало XIX века — 1917 год): Автореф. дисс. ... канд. юрид. наук. Краснодар, 2017. - 12 с.
7. Венгеров А.Б. Теория государства и права. Ч. 2. Теория права. Т. 2.; М., 2009. – 611 с.
8. Гусов К.Н. Практикум по трудовому праву. – Практикум по трудовому праву. Издание второе, переработанное и дополненное./Под ред. К. Н. Гусова. – М.: «Проспект», 2000. – 256 с.
9. Добробаба М.Б. Проблема совершенствования системы дисциплинарных взысканий, применяемых в рамках служебно-деликтных дисциплинарных правоотношений // Административное и муниципальное право. 2016. № 1. С. 51-59.
10. Дубровин А.В. Дисциплинарная ответственность в трудовых отношениях как вид юридической ответственности // Трудовое право 2008. С. 367.
11. Исаев И.А. История государства и права России. М., 2009. – 709 с.
12. Костин Ю.В. Особенности развития уголовного права Российской империи в XIX в. // История государства и права. 2010. № 7. С. 22–25.
13. Липинский Д.А. Регулятивная и превентивная функции дисциплинарной ответственности – М., 2009 – 294 с.
14. Ожегов С.И. Словарь русского языка / под ред. Н.И. Шведовой. 22-е изд. М.: Рус. яз., 1990. 921 с.
15. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 502 актуальных вопроса по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения. Практическое пособие. М., 2012. – 312 с.
16. Петров А.Я. Дисциплинарная ответственность работников: практ. пособие / А.Я. Петров – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 89 с.
17. Петросян М.А. Дисциплинарная ответственность в Российской Федерации // Казань: Бук, 2015. – 211 с.
18. Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Дисциплинарная ответственность гражданских служащих: проблемы нормативной определенности и справедливой дифференциации // Трудовое право. 2009. № 8. С. 19-26; № 9. С. 103-110.
19. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Дисциплина труда: что нужно знать работнику и работодателю. М.: Редакция «Российской газеты», 2015. Вып. 13. - 176 с.
20. Скобелкин В.Н. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих/ В.Н.Скобелкин.- Воронеж, 1990.- 149 с.
21. «Табель о рангах всех чинов воинских, статских и придворных, которые в котором классе чины...» 1772 г. // Российское законодательство X–XX вв.: в 9 т. Т. 4. Законодательство периода становления абсолютизма / Отв. ред. А. Г. Маньков. М.: Юридическая литература, 1986. – 511 с.
22. Толкунова В.Н. Трудовое право: курс лекций/ В.Н. Толкунова.- М., 2002.- 297 с.

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.