Глава 1. Правовое регулирование прекращения трудовых отношений: общие положения
1.1. Историко-правовой анализ прекращения трудовых отношений
1.2. Прекращение трудовых отношений: обзор зарубежного права
1.3. Характеристика правового обеспечения прекращения трудовых отношений на современном этапе
Глава 2. Порядок прекращения трудовых отношений
2.1. Понятие и основания для прекращения трудовых договоров
2.2. Правовая регламентация прекращения трудовых отношений с отдельными категориями работников
Глава 3. Неправомерное применение норм действующего трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих расторжение трудовых отношений с работниками
3.1. Незаконное расторжение трудовых отношений и иные правовые нарушения законодательных норм
3.2. Практическое внедрение и организация правового обеспечения и юридических норм правомерного расторжения трудовых отношений
В научной литературе традиционно временем возникновения трудового права считается конец XIX – начало XX века. Становление отрасли связывается с наличием законодательства, направленного на регулирование труда отдельных категорий работников, прежде всего детей и женщин. На рубеже веков и в первые десятилетия ХХ столетия под влиянием конкретных жизненных реалий начали разрабатываться и основы теории того, что впоследствии сформировалось в качестве отрасли и науки трудового права [1, с. 31].
