🔍 Поиск готовых работ

🔍 Поиск работ

КОРПОРАТИВНЫЙ ДОГОВОР

Работа №77759

Тип работы

Дипломные работы, ВКР

Предмет

гражданско-процессуальное право

Объем работы56
Год сдачи2017
Стоимость4750 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
397
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


ВВЕДЕНИЕ 1
Глава 1 Место корпоративного договора в системе гражданско- правовых договоров 4
1.1 Система гражданско-правовых договоров 4
1.2 Нормативно правовые основы корпоративного
договора 1
4
Глава 2 Теоретические и практические проблемы заключения и исполнения корпоративного договора 23
2.1 Предмет и понятие корпоративного
договора
23
2.2 Особенности заключения, исполнения и прекращения
корпоративного договор
35
2.3 Основные способы защиты корпоративных прав, возникающих из
корпоративных договоров 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ, МАТЕРИАЛОВ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ И СПЕЦИАЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 48

Корпоративный договор как правовое явления новое для современной России. Еще в Советском союзе и не могло идти речи о хозяйственной самостоятельности субъектов гражданского оборота, а тем более о регулировании отношений по поводу осуществления корпоративных прав внутри хозяйствующего субъекта.
В связи с экономическим развитием России, усложнением гражданского оборота, гражданско-правовых отношений в целом, возникла необходимость в регулировании корпоративных отношений. Так в 2014 году был внесен массивный пласт поправок Федеральным законом от 05.05.2014 № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» в Гражданский кодекс РФ (Далее ГК РФ) , связанный с регулированием корпораций. Среди данных нововведений стало появлении статьи 67.2 ГК РФ.
Данной статьей был закреплен такой правовой инструмент регулирования взаимоотношения участников хозяйственного общества как корпоративный договор.
По официальным данным сайта Федеральной налоговой службы РФ на сегодняшний день в России зарегистрировано 4 508 468 юридических лиц, из них 3 707 264 общества с ограниченной ответственностью, и следом по количеству созданных юридических следует Акционерные общества - 98 242. Исходя из данной статистики, не сложно сделать вывод о популярности данных правовых форм организации ведения бизнеса российскими гражданами. Такой спрос на данные правовые формы организации бизнеса не может не диктовать формирование эффективных механизмом ведения и организацию бизнеса, которым и стал корпоративный договор.
С появлением корпоративного договора, как инструментария регулирования корпоративных отношений, участники хозяйственных обществ получили возможность быстро, без регистрации данного договора в каких-либо государственных органах, эффективно регулировать взаимоотношения внутри организации между друг другом. Корпоративный договор стал новым веянием, который становится основным регулятором корпоративных отношений, будущим регулирования данных отношений. На это и указывает тот факт, что государство стремится унифицировать Устав, как основной учредительный документ, и ввести единые формы Уставов, тем самым позволить участникам хозяйственных обществ прямо регулировать отношения посредством заключения корпоративных договоров.
Данной квалификационной работой ставится цель изучить нормативно-правовое регулирование корпоративного договора в системе корпоративных отношений, понять его роль, место в системе взаимоотношений участников хозяйственных обществ, а также изучить основные проблемы возникшие в правоприменении норм о корпоративном договоре, изучить проблемы законодательного регулирования положений о корпоративном договоре.
Степень разработанности проблемы высока, так как в последнее время появилось достаточно большое количество диссертационных, кандидатских работ на эту тему. Однако и сегодня среди ученых нет единого мнения по множеству вопросов. Высказывается достаточно много мнений по этой проблеме и часто эти мнения противоречат друг другу. Постоянно меняющееся законодательство часто создает коллизии и некоторые недопонимания среди участников гражданского оборота. Все это говорит об актуальности проблемы изучения положений о корпоративном договоре, ведь за корпоративным договором стоит будущее корпоративных отношений современного российского бизнеса.
Цель данной работы проявляется в выявлении проблемных аспектов корпоративного договора, имеющих место не только в теории, но и в правоприменительной практике.
Указанной целью определяется постановка и решение следующих задач:
- правовой анализ понятия и предмета корпоративного договора, оценка, существующих точек зрения, которые имеют место в литературе, выявления проблематики понятия корпоративного договора;
- определение значения и выявления места корпоративного договора в системе гражданско-правовых договоров;
- правовой анализ нормативно-правового регулирования корпоративного договора;
- правовой анализ вопросов о заключении, изменении, прекращении корпоративного договора;
- определение способов защиты прав, вытекающих из корпоративного договора.
Для достижения поставленной цели и решения задач данной работы использовались общенаучные методы и принципы познания, специальные и частные методы изучения правовой действительности.
Центральное звено в методологическом аппарате работы занимает методологический инструментарий общей теории систем, базирующийся на парадигме всеобщей системности окружающего мира. Исходным методологическим положением работы является системный подход к праву, предполагающий его осмысление в контексте структурного, содержательного, уровневого срезов системного познания права.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

В результате развития и усложнения гражданского оборота, закономерно возникает необходимость у общества и государства в эффективном механизме решения определенных задач, проблем. Таким механизмом в регулировании корпоративных отношений с 1 сентября 2014 года стал механизм корпоративного договора, введенный статьей 67.2 ГК РФ.
Данной квалификационной работой проведено исследование системы гражданско-правовых договоров, а также было выяснено - какое место занимает корпоративный договор в данной системе. В результате исследования можно прийти к выводу, что к корпоративному договору применяются общие положения об обязательствах, о договорах, но имеются и ряд особенностей с применением по аналогии норм об отдельных договорах, а также особенностей, связанных с характером правоотношений, возникающих из корпоративных договорах. Были выявлены основные черты корпоративного договора, и уже на основании этого был определен его особый правовой статус.
Одной из целью работы ставился вопрос правового анализа нормативно-правового регулирования корпоративного договора. Был исследован пласт нормативно-правового регулирования корпоративного договора на разных уровнях законодательства. Было выявлены особенности соотношения нормы 67.2 ГК РФ с Законом «АО», Законом «ООО», были выявлены также особенности применения общих положений о сделках к корпоративному договору и других положений об обязательствах. Также в работе рассмотрены проблемы соотношения основного учредительного документа хозяйственного общества (Устава) с корпоративным договором. А именно был сделан вывод о том, что корпоративный договор имеет дополнительное значение для Устава.
Данной квалификационной работой рассматривались вопросы понятия и предмета корпоративного договора. На основании нашего исследования, можно сделать вывод о том, что понятие корпоративного договора, содержащееся в статье 67.2 ГК, не совсем удачное и имеет ряд проблем. Предмет же корпоративного договора самим законодателем разделен на три отдельных вида корпоративного договора.
Говоря о заключении, изменении, прекращении договора, можно сделать вывод, что в порядок заключения корпоративного договора, зачастую может вмешиваться административный орган для его одобрения. Изменении и прекращение же в свою очередь подчиняются общим нормам о договорах, перечисленных в гражданском законодательстве.
Исследуя способы защиты прав, вытекающих из корпоративного договора, была выявлена неэффективность неустойки и компенсации как способа защиты прав по корпоративным правоотношениям, вытекающим из корпоративного договора.
Нельзя не согласиться, что механизм корпоративного договора, установленный в статье 67.2 ГК РФ, имеет ряд преимуществ и недостатком. Но именно такой инструмент, позволяющий включать в него множество диспозитивных положений о правах и обязанностях сторон, должен послужить в будущем основой корпоративного регулирования взаимоотношений, решая корпоративные конфликты. При должной доработки норм о корпоративном договоре, российские корпоративные отношения смогут избежать ряд противоречий, связанных с управлением корпораций.



1) Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая, третья, четвертая) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - № 32. - Ст. 3301; 1996. - № 5. - Ст. 410; 2001. - № 49. - Ст. 4553; 2006. - № 52 (Часть I). - Ст. 5496.
2) Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 1. - Ст. 1.
3) Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1998. - № 7. - Ст. 1.
4) Федеральный закон от 05.05.2014 № 99-ФЗ «О внесении
изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. - 2014. - № 19. - Ст. 2304.
5) Федеральный закон от 26 марта 2013 г. № 35-ФЗ «Об
электроэнергетике» // Российская газета, 2003, № 3174.
6) Федеральный закон «О Защите конкуренции» от 26.07.2006 г. № 135-ФЗ // Сборник законодательства Российской Федерации. - 2006. - № 31. - Ст. 3434.
7) Федеральный закон «О порядке осуществления иностранных инвестиций в хозяйственные общества, имеющие стратегическое значение для обеспечения обороны страны и безопасности государства» от 29.04.2008 № 57-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2008. - № 17. - Ст.1940.
Материалы судебной и иной юридической практики
1) Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 г. № 25 «О применении некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс».
2) Информационное письмо Президиума ВАС РФ «Обзор практики принятия арбитражными судами мер по обеспечению исков по спорам, связанным с обращением ценных бумаг» от 24.07.2003 № 72 // Вестник ВАС РФ. - 2009. - № 9.
3) Решение Арбитражного суда Хабаровского края от 05 ноября 2013 года по делу №А73-8807/2013 // СПС «КонсультантПлюс».
4) Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 22.10.2015 № 07АП-9663/2015 по делу № А45-12229/2015 // СПС «КонсультантПлюс».
5) Постановление Президиума ВАС РФ от 06.09.2011 по делу № А56-44387/2016 // Документ опубликован не был. СПС «КонсультантПлюс».
6) Решение Арбитражного суда г. Москвы от 24.12.2012 по делу №А 40-65834/2011// Документ опубликован не был. СПС «КонсультантПлюс».
7) Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 21.09.2012 по делу № А14-9280/2012// Документ опубликован не был. СПС «КонсультантПлюс».
8) Письмо ФАС РФ от 01.07.2011 // СПС «КонсультантПлюс».
9) Федеральная налоговая служба [Электронный ресурс] / Режим досту11а:11Пр5:/Аууу.па1од.П1/п116/геЫес1 activities/statistics and analytics/regst ats/ свободный. — Загл. с экрана. — Яз. рус., англ. (дата обращения: 21.04.2017).
Специальная литература:
1) Андреев В.К. Природа корпоративного соглашения // Предпринимательское право. Приложение «Право и Бизнес». - №2. - 2009. - С. 23.
2) Андреев Ю.Н., Праслов Ю.П. О понятии и месте корпоративных соглашений в системе гражданско-правовых соглашений // Известия Юго¬Западного государственного университета. - № 4. - 2013. - С. 177-183.
3) Артамкина Е.В. О понятии и правовом содержании корпоративного договора [Электронный ресурс] // URL: http://pro-sud- 123.ru/korporativniy-dogovor.html (дата обращения: 20.04.2017).
4) Басова Т.Ю. Корпоративные договоры в рамках холдинговых структур // Право и экономика. - № 12. - 2011. - С. 33-39.
5) Беклениищева И.В. Гражданско-правовой договор: Классическая традиция и современные тенденции. - М.: Статут, 2006. - С. 203.
6) Белов В.А. Корпоративное право. Актуальные проблемы теории и практики//— М.: Юрайт, 2017. — С .552
7) Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право. Т. 1. - М.: Статут, 2000. - С. 847.
8) Варюшин М.С. Гражданско-правовое регулирование корпоративных договоров: сравнительный анализ, автореф. дисс. к.ю.н. - М., 2015. - С. 62.
9) Гражданское право. Учебник в трех томах. Т.1 / Под. ред. Сергеева А.П., Толстого Ю.К. - М.: Юристъ, 2005. - С. 765.
10) Грибкова Т.В. Акционерные соглашения как средство правового регулирования корпоративных отношений, автореф. дисс. к.ю.н. - М., 2011. - С. 99.
11) Гурьев В.Н. Акционерное соглашение как группа корпоративных договоров, автореф. дисс. к.ю.н. - М., 2012. - С. 10-11.
12) Карапетов А.Г. Правовая природа и последствия нарушения ковенантов в финансовых сделках // Частное право и финансовый рынок. - № 1. - 2011. - С. 153.
13) Кононов В. Проблемы предмета и содержания соглашений участников хозяйственных обществ по российскому праву // Корпоративный юрист. - № 10. - 2010. - С. 28.
14) Корнев И., Артунюнян В. Акционерное соглашение: заключение, содержание и исполнение // Корпоративный юрист. - №1. - 2010. - С. 32-37.
15) Курбатов А.Я. Защита прав и законных интересов предпринимателей в публичных отношениях: порядок реализации и проблемы правоприменения // Хозяйство и права (Приложение). - №1. -
2009. - С. 15.
16) Ломакин Д.В. Договоры об осуществлении участников хозяйственных обществ как новелла корпоративного законодательства // Вестник Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации - № 8. - 2009. - С. 14-16.
17) Михайлов А.В., Мухаметханова Ф.Т. Способы защиты от злоупотребления правом в корпоративных отношениях // Традиции юридической науки в Казанском университете глазами студентов и преподавателей: сборник совместных статей студентов и преподавателей юридического факультета Казанского (Приволжского) федерального университета / сост.: И.А. Новиков, Д.А. Валеев. - Казань: Изд-во Казан.ун- та, 2015. - С. 204.
18) Плеханов В.В. Договоры участников общества с ограниченной ответственностью // Корпоративный юрист. - № 6. - 2009. - С. 18.
19) Рублев В.В. Понятие и правовая характеристика акционерного соглашения как гражданско-правового договора, регулируемого гражданским законодательством Российской Федерации // Адвокат. - № 10. -
2010. - С. 45-55.
20) Ситдикова Р.И. Гражданско-правовой механизм как средство и метод цивилистических исследований // Методологические проблемы цивилистических исследований: Сб.научн. статей вып. 2. ООО «Статут». - М.: Статут, 2017. - С. 267-277.
21) Степанов Д.И., Фогель В.А., Шрамм Х.И. Корпоративный договор: подходы российского и немецкого права к отдельным вопросам регулирования // Вестник ВАС РФ. - № 10. - 2010. - С. 22-29.
22) Степкин С. П. Гражданско-правовое регулирование акционерных соглашений, автореф. дисс. к.ю.н. - М., 2011. - С. 91.
23) Суханов Е.А. Сравнительное корпоративное право. - М.: Статут, 2014. - С. 456.
24) Фроловский Н.Г. К вопросу об отдельных элементах корпоративных соглашений // Цивилист. - № 2. - 2010. - С. 89.
25) Шиткина И.С. Соглашения акционеров (договоры об осуществлении прав участников) как источник регламентации корпоративных отношений // Хозяйство и право. - № 2. - 2011. - С. 36-47.

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.