Проведен анализ занятости и безработицы в России за 2014-2020 годы.
Проанализировано изменение показателей безработицы по регионам РФ.
Даны рекомендации по совершенствованию политики занятости на современном этапе развития.
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ 5
1.1 Понятие и значение категорий «занятость» и «безработица» 5
1.2 Методы государственного регулирования занятости 9
2.АНАЛИЗ РЕГУЛИРОВАНИЯ ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ НА РАЗНЫХ ЭТАПАХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РФ 14
2.1 Анализ и порядок государственного занятости в России регулирования 14
2.2 Рекомендации по совершенствованию политики занятости на современном этапе развития 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 26
Актуальность исследования вопросов занятости и безработицы обоснована тем, что данные показатели являются основными критериями, характеризующими уровень развития экономики и благополучия общества в целом.
Исследование вопросов безработицы, ее видов и причин возникновения позволяет сформировать грамотную стратегию развития страны и регулирования занятости, снижения уровня социальной напряженности. Чем эффективнее организована система управления вопросами занятости и безработицы в России, тем выше показатели эффективности труда, экономического роста и развития, а также конкурентоспособности страны в целом.
Целью курсовой работы является исследование проблем занятости на разных этапах развития экономики.
Для реализации поставленной цели требуется решить следующие задачи:
1 определить сущность и понятие занятости и безработицы;
2 изучить виды и специфику безработицы, охарактеризовать методы оценки регулирования занятости и безработицы в современном мире;
3 проанализировать состояние занятости России;
4 исследовать вопрос регулирования занятости на разных этапах развития экономики;
5 определить перспективные направления решения проблемы занятости на современном этапе развития общества.
Объектом исследования является вопрос занятости в экономике.
Предмет исследования – изменение уровня занятости и безработицы.
Объектом наблюдения является Российская Федерация.
Для написания были использованы метод сравнения, описания, анализа, индукции, синтеза, наблюдения. Также при анализе уровня занятости были применены графические и табличные методы, методы расчета статистических величин. Применение данных методов позволяет раскрыть тему курсовой работы в полном объеме.
Структура курсовой работы включает в себя введение, основную часть, заключение и список использованных источников. Основная часть состоит из двух глав. Первая глава раскрывает теоретические вопросы исследования занятости. В теоретической части изучена сущность и значение занятости, приведены методы государственного регулирования занятости и безработицы. Во второй главе проведено исследование уровня безработицы в России. Завершают работу заключение и список литературы.
Вопросы регулирования занятости играют важную роль в обеспечении социального развития общества и экономической стабильности страны. Законодательство устанавливает, что занятость представляет собой трудовую деятельность граждан, которая направлена на удовлетворение личных потребностей и потребностей жизнеобеспечения. На изменение уровня занятости в стране влияет множество факторов, знание и исследование которых позволяет сформировать программы регулирования занятости и безработицы в стране. Данные об уровне занятости и безработице публикуются на официальных сайтах, исследуются, анализируются. Данные исследования позволяют построить прогнозы развития рынка труда, занятости населения, спроса на отдельные профессии, что непосредственно влияет на социально-экономическое благополучие в обществе.
Важную роль играет государственная политика регулирования занятости, которая представляет собой инструмент социальной политики и направлена на формирование должного уровня занятости в стране, создание качественной и конкурентоспособной рабочей силы, повышение благосостояния граждан. Государственное регулирование занятости осуществляется на основании применения экономических, организационных и административных методов регулирование. Каждый из методов играет свою роль и значение, системный подход в управлении обеспечивает эффективное регулирование вопросов занятости и безработицы.
На сегодняшний день рынок труда существенно изменился, уровень безработицы в нашей стране находится на приемлемом уровне. При разработке программ поддержки безработных граждан необходимо учитывать требование рынка о повышение профессионализма рабочих и специалистов. Стоит учитывать, что порядок регулирования вопроса занятости и безработицы различен на разных этапах развития экономики. Если в период становления рыночной экономики, в 1991 году основной акцент был сделан на применение административных методов регулирования. Это было правильным и рациональным поскольку позволило сформировать основу для дальнейшего развития механизма государственного регулирования занятости. По мере становления и принятия законодательства набирали обороты такие методы регулирования как организационные и экономические. В 2020 году новая коронавирусная инфекция повлекла за собой рост безработицы, снижения уровня занятости. На данном этапе развития и регулирования государственной политики занятости наибольшую роль сыграли экономические и организационные меры. Были предложены различного рода льготы для субъектов малого бизнеса, предусмотрены повышенные выплаты для безработных. Сегодня можно говорит о необходимо развития рынка труда и стабилизации положения дел на нем.
С целью дальнейшего развития рынка труда и повышения уровня занятости населения в экономике России уже в периоде 2021- 2030 гг. необходимо:
1. Обеспечение доступного качественного профессионального образования населению.
2. Модернизация и цифровизация образовательной сферы для обеспечения ее инновационного характера.
3. Формирование условий развития системы образования, которая будет учитывать потребности производственного сектора и отраслей национальной экономики в человеческих ресурсах.
4. Развитие сферы непрерывного профессионального образования, направленного на повышение профессиональной квалификации трудовых ресурсов.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
