ВВЕДЕНИЕ 3
1 ИЗУЧЕНИЕ И АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ
СИСТЕМ В ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 5
1.1 Общая характеристика структуры и деятельности центра
занятости населения 5
1.2 Анализ существующих автоматизированных систем обслуживания
клиентов в центрах занятости 11
1.3 Обоснование необходимости автоматизации и цели создания
подсистемы поиска вакансий в центре занятости населения 14
2 ОБОСНОВАНИЕ ПРОГРАММНЫХ РЕШЕНИЙ
АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ ПОДСИСТЕМЫ ПОИСКА ВАКАНСИЙ 24
2.1 Техническое и кадровое обеспечение подсистемы поиска вакансий 24
2.2 Характеристика функций подсистемы поиска вакансий 30
2.3 Информационное обеспечение подсистемы поиска вакансий 33
2.4. Программное обеспечение подсистемы поиска вакансий 37
3 ПРОГРАММНАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ 39
3.1 Создание базы данных для подсистемы 39
3.2 Создание интерфейса подсистемы поиска вакансий 42
3.3 Тестирование программы 52
3.4 Оценка экономической эффективности внедрения подсистемы .. 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 67
ПРИЛОЖЕНИЕ
Важнейшей задачей комплексного преобразования экономики России и Белгородской области является решение проблем безработицы и занятости. Необходимость решения задач по содействию занятости разных категорий граждан путём повышения эффективности деятельности центров занятости населения обусловлена колебанием спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.
Это предопределяет необходимость планирования мероприятий по реализации государственной политики в области регулирования рынка труда, развития электронных услуг, включая мероприятия по информационной поддержке трудоустройства. Следует отметить, что в службу занятости населения Белгородской области ежегодно обращается от 90 до 130 тыс. граждан за предоставлением государственных услуг. Из них по вопросу трудоустройства - более 50 тыс. человек. Это требует значительного увеличения скорости процесса обработки, накопления и распространения данных. Становится просто необходимой эксплуатация автоматизированных средств, дающая возможность обрабатывать, хранить и эффективно распределять собранные данные, в том числе информацию, о наличии вакантных мест на предприятиях и организациях. Эффективная работа по преодолению безработицы, исходя из современных требований, имеет прямую зависимость от оснащения организации информационными средствами, в том числе, автоматизированным учётом на базе компьютерных систем.
Как показывает анализ деятельности центров занятости, сегодня имеет место проблема ограниченного применения возможностей ПК в трудоустройстве граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Разрешению этой проблемы будет посвящаться данная выпускная квалификационная работа, целью исследования которой является разработка и обоснование автоматизированной подсистемы поиска вакансий.
Объектом исследования является ОКУ «Белгородский центр занятости населения».
Предмет исследования: информационная поддержка трудоустройства населения.
В соответствии с целью задачами выпускной квалификационной работы будут являться:
- анализ структуры и организации деятельности Белгородского центра занятости населения;
- выявление проблем информационной поддержки
трудоустройства населения;
- оценка эффективности разработанной автоматизированной подсистемы поиска вакансий.
Выпускная квалификационная работа состоит из 3 разделов:
1) Изучение и анализ исследования информационных систем в центре занятости населения;
2) Обоснование программных решений автоматизированной подсистемы поиска вакансий;
3) Программная реализация.
ВКР включает в себя: 3 раздела; 10 таблиц, 44 рисунка, список использованных источников, приложение.
В процессе написания выпускной квалификационной работы были достигнуты все поставленные цели и задачи. Цель исследования, является разработка и обоснование автоматизированной подсистемы поиска вакансий
Задачами в данной выпускной квалификационной работе были:
- анализ структуры и организации деятельности Белгородского центра занятости населения;
- выявление проблем информационной поддержки
трудоустройства населения;
- оценка эффективности разработанной автоматизированной подсистемы поиска вакансий;
Было изучено и проанализировано использование информационных систем в центре занятости населения, продемонстрирована общая характеристика структуры и деятельности центра занятости населения, произведено исследование существующих автоматизированных систем обслуживания клиентов в центрах занятости, описано обоснование необходимости автоматизации и цели создания подсистемы поиска вакансий, также дано обоснование программных решений, описание технического и кадрового обеспечения. Разработано программное обеспечение для улучшения работы центра занятости с точки зрения затрат времени в работе с клиентами. Программа имеет удобный интерфейс и систему для входа пользователей. Была дана оценка экономической эффективности внедрения подсистемы поиска вакансий в центре занятости населения. С помощью сазе- инструментов описали работу центра занятости в сфере поиска вакансий.
