Гражданский кодекс РФ производит основное деление организационно-правовых форм в России на коммерческие и некоммерческие организации [1, с.212].. Ниже мы рассмотрим организационно-правовые формы коммерческих организаций.
Коммерческие организации:
Хозяйственные товарищества и общества - коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество таких товариществ, созданное за счет вкладов, произведенное и приобретенное в процессе деятельности хозяйственного товарищества, принадлежит им на праве собственности. Конкретный предприниматель или коммерческая организация одновременно может быть участником только одного товарищества (если только он не выступает в качестве коммандитиста). Государственные и муниципальные органы не вправе выступать в качестве участника-вкладчика, за исключением случаев, установленных законом. Согласно законодательству РФ может быть запрещено или ограничено участие отдельных категорий граждан в хозяйственных товариществах и обществах, за исключением открытых акционерных обществ. [4, с.56]. Вложениями в складочный капитал могут быть деньги, ценные бумаги, вещи, а также имущественные права, имеющие денежную оценку. В соответствии с заключенным договором участники товарищества занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Хозяйственные товарищества, а также общества с ограниченной и дополнительной ответственностью не вправе выпускать акции [11, с.45]. По действующему законодательству хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества).
Полное товарищество - это объединение двух или более лиц, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества. Участники полного товарищества солидарно несут дополнительную (субсидиарную) ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества. Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора, который подписывается всеми его участниками. Если вследствие понесенных товариществом убытков стоимость его чистых активов станет меньше размера его складочного капитала, полученная товариществом прибыль не распределяется между участниками до тех пор, пока стоимость чистых активов не превысит размер складочного капитала. [7, с. 87].
1) Определить сменную норму выработки по плану (Нвыр.см.пл) и по факту (Нвыр.см.ф), а также коэффициент выполнения норм (Квн), если основное время по плану (Тосн.пл) 5 мин., по факту (Тосн.ф) 5,2 мин., вспомогательное время по плану (Твсп.пл) 2 мин., по факту (Твсп.ф) 1,8 мин., коэффициент обслуживания по плану (Кобсл пл) 5%, по факту (Кобсл.ф) 3%, отдыха по плану (Котд.пл) 3%, по факту (Котд.ф) 2%, подготовительно-заключительное время (Тпз) 10 мин., количество изделий в партии (Нп) 30 деталей.
2) Определить общий фонд заработной платы предметно-замкнутого участка (ОФЗПуч), если на нем выполняются сборочные и электромонтажные работы, а также присутствуют наладчики оборудования 5-ого разряда и распределители работ 6-ого разряда. Продолжительность смены (Тем) 8 час., отработано за месяц (Ддн.ф) 30 дней, трудоемкость сборочных работ 2-ого разряда (Тшт.сб 2р) 0,58 н*ч, 3-его разряда (Тшт.сб Зр) 1,22 н*ч, 4-ого разряда (Тшт.сб 4р) 1,2 н*ч, электромонтажных работ 3-его разряда (Тшт.элм Зр) 1,53 н*ч, 4-ого разряда (Тшт.элм 4р) 1,07 н*ч, норма выработки по плану (Нвыр.пл) 5 тыс. изд., фактическая (Нвыр.ф) 5,5 тыс. изд., максимальный норматив премии для всех категорий рабочих (Нпрм.пов.макс., Нпрм.сд.макс.) 25%.
